Η Παγκόσμια Τράπεζα εκτιμά ότι η γεφύρωση του χάσματος μεταξύ των φύλων θα μπορούσε να αυξήσει το παγκόσμιο ΑΕΠ κατά περισσότερο από 20%

Στις 4 Μαρτίου, η Παγκόσμια Τράπεζα (ΠΤ) δημοσίευσε την 10η Ετήσια Έκθεσή της για τις Γυναίκες, τις Επιχειρήσεις και το Δίκαιο, αναφέροντας ότι ο τερματισμός των μεροληπτικών νόμων και πρακτικών που εμποδίζουν τις γυναίκες να εργαστούν ή να ξεκινήσουν μια επιχείρηση θα μπορούσε να αυξήσει το παγκόσμιο ακαθάριστο εγχώριο προϊόν (ΑΕΠ) κατά περισσότερο από 20%, συμβάλλοντας στον διπλασιασμό της παγκόσμιας ανάπτυξης την επόμενη δεκαετία.

Φωτογραφία: Reuters

Η έκθεση διαπιστώνει ότι οι γυναίκες κατά μέσο όρο λαμβάνουν μόνο το 64% της νομικής προστασίας που λαμβάνουν οι άνδρες, όχι το 77% όπως είχε εκτιμηθεί προηγουμένως, και καμία χώρα -ούτε καν η πλουσιότερη- δεν προσφέρει πραγματικά ίσες ευκαιρίες. Τα χαμηλότερα στοιχεία αντικατοπτρίζουν σημαντικές ελλείψεις που αποκαλύπτονται από την συμπερίληψη δύο νέων δεικτών - της ασφάλειας και της φροντίδας των παιδιών - εκτός από τους μισθούς, τον γάμο, την γονική μέριμνα, τον χώρο εργασίας, την κινητικότητα, τα περιουσιακά στοιχεία, την επιχειρηματικότητα και τις συντάξεις.

Η έκθεση, η πρώτη που αξιολογεί τον τρόπο με τον οποίο 190 χώρες εφαρμόζουν τους ισχύοντες νόμους για την προστασία των γυναικών, διαπίστωσε αυτό που χαρακτήρισε ως «σοκαριστικό» χάσμα μεταξύ πολιτικής και πρακτικής. Οι γυναίκες έχουν τη δυνατότητα να ενισχύσουν την επιβράδυνση της παγκόσμιας οικονομίας και οι μεταρρυθμίσεις που αποσκοπούν στην πρόληψη των διακρίσεων έχουν μείνει πολύ πίσω, δήλωσε η επικεφαλής οικονομολόγος της Παγκόσμιας Τράπεζας, Ιντερμίτ Γκιλ. Τα εμπόδια που αντιμετωπίζουν οι γυναίκες στην είσοδό τους στο παγκόσμιο εργατικό δυναμικό περιλαμβάνουν εμπόδια στην έναρξη μιας επιχείρησης, επίμονα μισθολογικά χάσματα και απαγορεύσεις στην εργασία τη νύχτα ή σε θέσεις εργασίας που θεωρούνται «επικίνδυνες», ανέφερε η έκθεση της Παγκόσμιας Τράπεζας.

Η έκθεση διαπίστωσε επίσης ότι οι γυναίκες αφιερώνουν κατά μέσο όρο 2,4 ώρες περισσότερες την ημέρα σε άμισθη εργασία φροντίδας από τους άνδρες, μεγάλο μέρος της οποίας στη φροντίδα παιδιών, με μόνο 78 χώρες να έχουν πρότυπα ποιότητας που διέπουν τη φροντίδα των παιδιών. Στα χαρτιά, οι γυναίκες έχουν περίπου τα δύο τρίτα των δικαιωμάτων που έχουν οι άνδρες, αλλά οι χώρες δεν διαθέτουν τα συστήματα που απαιτούνται για την πλήρη εφαρμογή και επιβολή τους.

Για παράδειγμα, 98 οικονομίες έχουν νόμους περί ίσης αμοιβής, αλλά μόνο 35 έχουν μέτρα διαφάνειας στις αμοιβές ή μηχανισμούς επιβολής για την αντιμετώπιση του χάσματος στις αμοιβές, γεγονός που υποδηλώνει ότι οι γυναίκες κερδίζουν μόλις 77 σεντς για κάθε δολάριο ΗΠΑ που κερδίζουν οι άνδρες.

Η έκθεση περιλαμβάνει συγκεκριμένες συστάσεις για τις κυβερνήσεις , όπως η βελτίωση των νόμων που σχετίζονται με την ασφάλεια, τη φροντίδα των παιδιών και τις επιχειρηματικές ευκαιρίες, η θέσπιση μεταρρυθμίσεων για την άρση των περιορισμών στην εργασία των γυναικών, η επέκταση των διατάξεων για την άδεια μητρότητας και πατρότητας και ο καθορισμός δεσμευτικών ποσοστώσεων για τις γυναίκες στα διοικητικά συμβούλια εισηγμένων στο χρηματιστήριο εταιρειών.

Οι μικρότερες ηλικίες συνταξιοδότησης για τις γυναίκες, παρά το γεγονός ότι ζουν περισσότερο από τους άνδρες, περιορίζουν επίσης τα κέρδη τους. Επειδή κερδίζουν χαμηλότερους μισθούς ενώ εργάζονται, παίρνουν άδεια για να αποκτήσουν παιδιά και συνταξιοδοτούνται νωρίτερα, λαμβάνουν μικρότερες συνταξιοδοτικές παροχές και μεγαλύτερη οικονομική ανασφάλεια σε μεγάλη ηλικία. Η έκθεση αναφέρει ότι μόνο οι μισές γυναίκες συμμετέχουν στο παγκόσμιο εργατικό δυναμικό, σε σύγκριση με σχεδόν τα τρία τέταρτα των ανδρών. Αυτό δεν είναι μόνο άδικο, αλλά και σπατάλη πόρων.

Πηγή: https://congthuong.vn/ngan-hang-the-gioi-uoc-tinh-thu-hep-khoang-cach-gioi-co-the-nang-gdp-toan-cau-len-hon-20-306878.html