Οι ειδικοί εκτιμούν ότι το μέσο προσδόκιμο ζωής για τους Βιετναμέζους είναι τα 74 έτη και σχεδόν το 40% συνεχίζει να εργάζεται μετά την ηλικία των 60 ετών, επομένως η συνταξιοδότηση εξαρτάται από την κατάσταση της υγείας, τους οικονομικούς πόρους και την ικανότητα εργασίας.
Σύμφωνα με το προσχέδιο του Νόμου περί Κοινωνικής Ασφάλισης, η ηλικία συνταξιοδότησης θα αυξάνεται κατά τρεις μήνες κάθε χρόνο για τους άνδρες μέχρι να φτάσουν τα 62 έτη το 2028 και κατά τέσσερις μήνες κάθε χρόνο για τις γυναίκες μέχρι να φτάσουν τα 60 έτη το 2035.
Ο Αναπληρωτής Καθηγητής Giang Thanh Long, Διευθυντής του Ινστιτούτου Δημόσιας Πολιτικής και Διοίκησης στο Εθνικό Οικονομικό Πανεπιστήμιο και ειδικός σε θέματα γήρανσης του πληθυσμού και κοινωνικής ασφάλισης, πιστεύει ότι η σταδιακή αύξηση της ηλικίας συνταξιοδότησης, όπως περιγράφεται παραπάνω, είναι σκόπιμη και ότι θα μπορούσαν να γίνουν περαιτέρω προσαρμογές μετά από περίπου 10-15 χρόνια. Επί του παρόντος, η ηλικία συνταξιοδότησης το 2023 είναι 60 έτη και 9 μήνες για τους άνδρες και 56 έτη για τις γυναίκες.
Σύμφωνα με τον κ. Λονγκ, αυτό οφείλεται στο γεγονός ότι το μέσο προσδόκιμο ζωής των Βιετναμέζων έχει βελτιωθεί σημαντικά. Σε σύγκριση με χώρες με παρόμοια επίπεδα εισοδήματος, το Βιετνάμ έχει σχετικά υψηλό προσδόκιμο ζωής. Σύμφωνα με τη γενική απογραφή πληθυσμού και κατοικιών, το προσδόκιμο ζωής των Βιετναμέζων είναι περίπου 74 έτη. Η γενική τάση σε πολλές χώρες είναι ότι καθώς αυξάνεται το προσδόκιμο ζωής, το προσδόκιμο εργασιακής ζωής τείνει να βελτιώνεται, ειδικά για όσους ασχολούνται με τακτικές πνευματικές και σωματικές δραστηριότητες.
«Το προσδόκιμο ζωής του εργατικού δυναμικού του Βιετνάμ έχει επίσης βελτιωθεί, επομένως η προσαρμογή της ηλικίας συνταξιοδότησης είναι αναπόφευκτη», δήλωσε ο κ. Λονγκ. Στην πραγματικότητα, αν θεωρήσουμε τους ηλικιωμένους όσους είναι 60 ετών και άνω, το ποσοστό των εργαζομένων που συνεχίζουν να εργάζονται μετά την ηλικία των 60 ετών είναι σχεδόν 40%, πράγμα που σημαίνει ότι από τα 13 εκατομμύρια ανθρώπους, περίπου 5 εκατομμύρια εξακολουθούν να ασχολούνται ενεργά με οικονομικές δραστηριότητες. Για την ηλικιακή ομάδα 60-64 ετών, αυτό το ποσοστό φτάνει σχεδόν το 55%.
Άτομα με μειωμένη ικανότητα εργασίας ή όσοι απασχολούνται σε ιδιαίτερα επίπονα, επικίνδυνα ή επικίνδυνα επαγγέλματα ή εργάζονται σε ιδιαίτερα δύσκολες περιοχές, μπορούν να συνταξιοδοτηθούν έως και πέντε χρόνια νωρίτερα από άλλες ομάδες. Ο κ. Long δήλωσε ότι το Βιετνάμ έχει επί του παρόντος πολιτικές και κανονισμούς σχετικά με την πρόωρη συνταξιοδότηση λόγω διαφόρων προβλημάτων υγείας. Ωστόσο, για να εφαρμοστεί αυτό αποτελεσματικά, οι πολιτικές που αφορούν τα ζητήματα επαλήθευσης της υγείας πρέπει να είναι διαφανείς.
Σύμφωνα με τον ίδιο, η ηλικία συνταξιοδότησης δεν πρέπει να μειωθεί για ολόκληρο το σύστημα ή για μία ή λίγες ομάδες ανθρώπων. «Αν κάθε επάγγελμα έχει τη δική του ηλικία συνταξιοδότησης, αυτό θα δημιουργήσει μια χαοτική αγορά εργασίας», είπε.
Συμμεριζόμενη την ίδια άποψη, η Δρ. Ho Thi Kim Thanh, που εργάζεται στο Κεντρικό Γηριατρικό Νοσοκομείο, πιστεύει ότι από άποψη υγείας, είναι δύσκολο να πούμε ποια είναι η ιδανική ηλικία συνταξιοδότησης, καθώς κάθε άτομο είναι διαφορετικό όσον αφορά το επάγγελμα, την κατάσταση της υγείας του, τους υλικούς πόρους και την ικανότητα εργασίας. Μερικοί άνθρωποι παραμένουν διανοητικά οξυδερκείς και συνεχίζουν να εργάζονται στην ηλικία των 75 ετών, ενώ οι χειρώνακτες εργάτες στην ηλικία των 60 ετών μπορεί να μην είναι πλέον σε θέση να συνεχίσουν να εργάζονται.
«Η τρέχουσα ηλικία συνταξιοδότησης, με τη σταδιακή αύξησή της σύμφωνα με έναν οδικό χάρτη, είναι η κατάλληλη», δήλωσε ο Δρ. Thanh, προσθέτοντας ότι όσοι εργάζονται σε επίπονες, επικίνδυνες ή επικίνδυνες εργασίες ή όσοι βιώνουν συχνά άγχος, θα πρέπει να εξετάσουν το ενδεχόμενο πρόωρης συνταξιοδότησης εάν αισθάνονται ότι επηρεάζει άμεσα την υγεία τους και τους καθιστά ανίκανους να συνεχίσουν.
Ένας άνδρας εργάτης με πάνω από 30 χρόνια εμπειρίας στη βιομηχανία ένδυσης στο Ανόι απεικονίζεται να εργάζεται σε ένα εργοστάσιο στις αρχές του 2022. Φωτογραφία: Hong Chieu
Οι ειδικοί παγκοσμίως συμφωνούν επίσης ότι η πρόωρη συνταξιοδότηση έχει πλεονεκτήματα και μειονεκτήματα. Η πρόωρη συνταξιοδότηση μπορεί να βελτιώσει τη σωματική και ψυχική υγεία, αλλά μπορεί επίσης να έχει αρνητικές επιπτώσεις εάν δεν συνδυαστεί με έναν κατάλληλο τρόπο ζωής και σχέδιο.
Η συνταξιοδότηση αργότερα έχει και τα πλεονεκτήματά της. Μια μελέτη σε σχεδόν 430.000 άτομα στη Γαλλία έδειξε ότι όσοι συνταξιοδοτήθηκαν αργότερα εμφάνισαν λιγότερη άνοια. Αυτή η μελέτη ευθυγραμμίζεται με την μακροχρόνια υπόθεση ότι η συνεχιζόμενη πνευματική δραστηριότητα μειώνει τον κίνδυνο άνοιας. Το 2019, μια σουηδική μελέτη διαπίστωσε ότι τα άτομα που εργάζονταν μετά την ηλικία των 65 ετών είχαν καλύτερη σωματική υγεία από εκείνα που συνταξιοδοτήθηκαν σε αυτήν την ηλικία. Ωστόσο, δεν υπήρξε σημαντική διαφορά στην ψυχική υγεία ή στον αριθμό των συμπτωμάτων κατάθλιψης.
Σε αντίθεση με τις δύο παραπάνω μελέτες, μια μελέτη του 2010 σε χιλιάδες Βρετανούς διαπίστωσε ότι όσοι συνταξιοδοτήθηκαν οικειοθελώς πρόωρα ήταν πιο υγιείς, τόσο σωματικά όσο και ψυχικά.
Ο κ. Λονγκ πρότεινε ότι με τους ισχύοντες κανονισμούς, κατά την περαιτέρω αύξηση της ηλικίας συνταξιοδότησης, η κυβέρνηση πρέπει να έχει πολιτικές που να διασφαλίζουν ένα ασφαλές εργασιακό περιβάλλον για όσους υπερβαίνουν την προηγουμένως καθορισμένη ηλικία, για παράδειγμα, διασφαλίζοντας ένα εργασιακό περιβάλλον απαλλαγμένο από ηλικιακές διακρίσεις. «Η προστασία των ηλικιωμένων στον χώρο εργασίας είναι εξαιρετικά σημαντική», είπε.
Όσον αφορά τους νόμους περί ασφάλισης, πρότεινε επίσης να συμπεριληφθούν και άλλες διατάξεις για να διασφαλιστεί η υψηλή εκτελεστότητα. Επιπλέον, πολλές επιχειρήσεις αντιμετωπίζουν επί του παρόντος δυσκολίες και η πρόσληψη εργαζομένων άνω των 60 ετών αποτελεί πρόκληση. «Η Ταϊλάνδη και ορισμένες άλλες χώρες έχουν πολιτικές όπου οι εταιρείες που προσλαμβάνουν εργαζόμενους μεγαλύτερης ηλικίας λαμβάνουν φορολογικές ελαφρύνσεις - ένας τρόπος για να μετριαστεί το βάρος των επιχειρήσεων, κάτι από το οποίο το Βιετνάμ θα πρέπει να μάθει», δήλωσε ο κ. Long.
Θούι Κίνχ
[διαφήμιση_2]
Σύνδεσμος πηγής








Σχόλιο (0)