Εκτός από το Φεστιβάλ του Μεσοφθινοπώρου, οι εργαζόμενοι έχουν επίσης καλοκαιρινές και χριστουγεννιάτικες διακοπές.

[διαφήμιση_1]

Το Φεστιβάλ των Μέσων του Φθινοπώρου εξακολουθεί να είναι παράξενο για πολλούς εργαζόμενους, αλλά για την εταιρεία της κας THT (η οποία ιδρύθηκε το 1986) είναι κάτι πολύ συνηθισμένο. Για πολλά χρόνια, οι εργαζόμενοι της εταιρείας απολάμβαναν αυτή την αργία, με πλήρεις αποδοχές και χωρίς να υπολογίζονται ως ετήσια άδεια.

Ως κορεατική εταιρεία επίπλων γραφείου (περιοχή Nam Tu Liem, Ανόι ), η κα Τ. εργάζεται ως υπάλληλος αποθήκης. Εργάζεται εδώ και 1 χρόνο. Πέρυσι, απόλαυσε επίσης πλήρως τις διακοπές του Φεστιβάλ του Μεσοφθινοπώρου με την οικογένειά της.

«Εκείνη την εποχή, με εξέπληξε κι εμένα που έμαθα ότι η εταιρεία παρείχε αυτήν την αργία. Μιλώντας με συναδέλφους που εργάζονταν εκεί για μεγάλο χρονικό διάστημα, ανακάλυψα ότι επρόκειτο για ετήσια πολιτική», είπε η κα Τ.

Θυμούμενη τις πρώτες μέρες υποβολής αίτησης για εργασία στην εταιρεία, αυτή η εργαζόμενη δυσκολεύτηκε επίσης να επιλέξει τον καταλληλότερο χώρο εργασίας.

Ngoài Tết Trung thu, lao động còn được nghỉ hè, lễ Giáng sinh - 1 — Πολλές επιχειρήσεις δίνουν στους εργαζομένους τους άδεια για το Φεστιβάλ των Μεσοφθινοπώρων.

Η κα Τ. είπε: «Στην αρχή, δίσταζα πολύ μεταξύ μιας εργασίας με υψηλές αποδοχές, αλλά και της υποχρέωσης να εργάζομαι τα Σάββατα, πληρώνοντας μόνο την κοινωνική ασφάλιση με μισθό 5 εκατομμύρια VND με την τρέχουσα θέση αποθήκης της εταιρείας».

Αν και ο μισθός της εταιρείας επίπλων είναι χαμηλότερος, επέλεξε αυτό το μέρος για να εργαστεί επειδή το ωράριο εργασίας είναι μόνο από Δευτέρα έως Παρασκευή. Ως παντρεμένη γυναίκα, η κα Τ. εκτιμά ιδιαίτερα το γεγονός ότι έχει δύο ολόκληρες ημέρες άδεια το Σαββατοκύριακο. Έκτοτε, έχει περισσότερο χρόνο να φροντίσει τα παιδιά της.

Μετά την περίοδο δοκιμαστικής υπηρεσίας, η κα Τ. έμαθε ότι η εταιρεία προσφέρει πολλά άλλα οφέλη για τους εργαζομένους.

«Αποδεικνύεται ότι η εταιρεία αυξάνει τους μισθούς των υπαλλήλων της μία φορά το χρόνο. Επιπλέον, όταν εκτελούμε έργα που μας έχουν ανατεθεί, όλα τα έξοδα ταξιδιού καλύπτονται», είπε.

Όχι μόνο αυτό, αλλά το σημαντικότερο εδώ είναι ότι υπάρχουν περισσότερες αργίες από τους γενικούς κανονισμούς του βιετναμέζικου νόμου.

Εκτός από τις κανονικές αργίες, η εταιρεία παρέχει επίσης στους εργαζομένους αργίες για το Φεστιβάλ των Μεσοφθινοπώρων και τα Χριστούγεννα. Ως κορεατική εταιρεία, λαμβάνουν αυτές τις αργίες πολύ σοβαρά υπόψη.

Σύμφωνα με την κα. Τ., το Φεστιβάλ του Μεσοφθινοπώρου στην Κορέα διαρκεί ακόμη και 3 ημέρες. Με την ευκαιρία αυτή, κάθε οικογένεια διοργανώνει μια τελετή, ευχαριστεί τον Θεό για μια επιτυχημένη συγκομιδή και προσεύχεται για καλή τύχη για τη χρονιά. Κατά τη διάρκεια αυτής της περίστασης, οι Κορεάτες ταξιδεύουν και φέρνουν δώρα στα σπίτια των γονιών τους για να τους ευχηθούν μια μακρά και υγιή ζωή.

Γι' αυτό το λόγο η εταιρεία έδωσε στους υπαλλήλους της αυτή την αργία. Επιπλέον, η κα Τ. έχει και καλοκαιρινές διακοπές φέτος.

«Από την αρχή της χρονιάς, είχαμε πολλή δουλειά. Έτσι, ο προϊστάμενος αποφάσισε να δώσει σε ολόκληρη την εταιρεία 2 ημέρες άδεια για το καλοκαίρι. Η συγκεκριμένη ώρα εξαρτάται από κάθε εργαζόμενο.»

Η κα. Τ. σχεδιάζει να πάρει άδεια στις 18 και 21 Αυγούστου. Μαζί με το Σαββατοκύριακο, έχει 4 συνεχόμενες ημέρες άδεια. Κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου, θα περνάει όλο τον χρόνο της ταξιδεύοντας και χαλαρώνοντας με την οικογένειά της.

«Η εταιρεία έχει ευέλικτο ωράριο εργασίας, από τις 9 π.μ. έως τις 5:30 μ.μ. και πολλές καλές πολιτικές που βοηθούν τους εργαζομένους να συνδεθούν και να εργαστούν σκληρά. Ποιος θα μπορούσε να φύγει από έναν τέτοιο χώρο εργασίας;», γέλασε η κα Τ.

Ngoài Tết Trung thu, lao động còn được nghỉ hè, lễ Giáng sinh - 2 — Τον Σεπτέμβριο, οι εργαζόμενοι μπορούν να έχουν 4 συνεχόμενες ημέρες άδεια για την Εθνική Εορτή.

Η εταιρεία όπου εργάζεται η κα Nguyen Trang στο Ba Ria - Vung Tau έχει επίσης μια αργία για τους υπαλλήλους της κατά τη διάρκεια του Φεστιβάλ των Μεσοφθινοπώρων.

«Βλέπω ότι πολλές εταιρείες με κορεατικές ή κινεζικές επενδύσεις έχουν αυτή την πολιτική διακοπών. Πρόκειται επίσης για μια ουσιαστική δραστηριότητα, ώστε οι εργαζόμενοι να μπορούν να επανενωθούν με τις οικογένειές τους», δήλωσε η κα. Nguyen Trang.

Προηγουμένως, μια εταιρεία στον τομέα της τεχνολογίας διαδικτυακής ιατρικής εκπαίδευσης στην πόλη Χο Τσι Μινχ ανακοίνωσε το πρόγραμμα διακοπών για το Φεστιβάλ Μέσης Φθινοπώρου.

Σύμφωνα με την ανακοίνωση της εταιρείας, το Φεστιβάλ του Μεσοφθινοπώρου έχει γίνει από καιρό μια σημαντική γιορτή στη συνείδηση των Βιετναμέζων, θεωρούμενη μάλιστα σημαντική μόνο μετά το Σεληνιακό Νέο Έτος.

Συνεπώς, οι εργαζόμενοι θα έχουν αργία στις 29 Σεπτεμβρίου (15 Αυγούστου σύμφωνα με το σεληνιακό ημερολόγιο). Έτσι, οι εργαζόμενοι της εταιρείας θα έχουν 3 ολόκληρες ημέρες άδεια (1 ημέρα του Φεστιβάλ των Μεσοφθινοπώρων και 2 ημέρες το Σαββατοκύριακο).

Συγκεκριμένα, οι εργαζόμενοι δικαιούνται άδεια με πλήρεις αποδοχές, η οποία δεν υπολογίζεται ως ετήσια άδεια.

Σύμφωνα με το άρθρο 112 του Εργατικού Κώδικα του 2019, από το 2021, οι εργαζόμενοι θα έχουν συνολικά 11 άδειες αργίας και άδειες Tet με πλήρεις αποδοχές.

Συγκεκριμένα: Η Πρωτοχρονιά έχει 1 ημέρα αργία (1 Ιανουαρίου). Η Σεληνιακή Πρωτοχρονιά έχει 5 ημέρες αργία, η Ημέρα Μνήμης του Βασιλιά Χουνγκ έχει 1 ημέρα αργία (10 Μαρτίου του σεληνιακού ημερολογίου), η Ημέρα της Νίκης στις 30 Απριλίου έχει 1 ημέρα αργία - η Παγκόσμια Ημέρα Εργασίας έχει 1 ημέρα αργία (1 Μαΐου), η Εθνική Επέτειος έχει 2 ημέρες αργία (2 Σεπτεμβρίου και 1 ημέρα πριν ή μετά).

Εάν η εταιρεία έχει αργία στο Φεστιβάλ των Μέσων του Φθινοπώρου, τότε τον Σεπτέμβριο οι εργαζόμενοι θα έχουν πολλές αργίες.

Συγκεκριμένα, με την ευκαιρία της Εθνικής Επετείου 2023, οι αξιωματούχοι, οι δημόσιοι υπάλληλοι, οι δημόσιοι υπάλληλοι και οι εργαζόμενοι θα έχουν 4 ημέρες άδεια, διάρκειας από την Παρασκευή (1 Σεπτεμβρίου) έως τη Δευτέρα (4 Σεπτεμβρίου).

[διαφήμιση_2]
Σύνδεσμος πηγής