Οι νέοι κάνουν μια ανακάλυψη στην τεχνολογία, προσεγγίζοντας τη νέα εποχή

Η εποχή της εθνικής ανάπτυξης είναι μια εποχή σημαντικών καινοτομιών και επιταχυνόμενης ανάπτυξης σε όλους τους τομείς της κοινωνικής ζωής, που φέρνει το έθνος και τον λαό σε ένα νέο επίπεδο, προχωρώντας με την εποχή. Συνειδητοποιώντας τον ρόλο και την αποστολή τους, οι νέοι έχουν πρωτοπορήσει σε τεχνολογικές ανακαλύψεις για να βοηθήσουν τη χώρα να αναπτυχθεί και να αναπτυχθεί.

Ως νέοι, ανεξάρτητα από τον τομέα εργασίας τους, αξιοποιούν την τεχνολογική τους οξυδέρκεια για να πρωτοπορήσουν ενεργά στην έρευνα και την εφαρμογή του ψηφιακού μετασχηματισμού, βοηθώντας την επαγγελματική τους εργασία να είναι πιο αποτελεσματική και παραγωγική. Από εκεί και πέρα, βοηθούν στη διάδοση και την προώθηση της ψηφιακής σκέψης και της ψηφιακής δράσης σε κάθε νέο ειδικότερα και στους Βιετναμέζους γενικότερα.

Πρωτοπορία για τη βελτίωση της αποδοτικότητας της εργασίας

Ο κ. Nguyen Han Dung, Μέλος της Εκτελεστικής Επιτροπής της Λαϊκής Επιτροπής της πόλης Χο Τσι Μινχ, Αναπληρωτής Προϊστάμενος Γραφείου, Γραμματέας της Ένωσης Νέων του Τμήματος Βιομηχανίας και Εμπορίου της πόλης Χο Τσι Μινχ, δεν προέρχεται από τον τομέα της τεχνολογίας. Ωστόσο, έχει μεγάλο πάθος για την έρευνα και την εξερεύνηση και, πάνω απ' όλα, πάντα προσδιορίζει με σαφήνεια ότι ο ψηφιακός μετασχηματισμός δεν είναι απλώς ένα τεχνικό εργαλείο, αλλά μια στρατηγική κατεύθυνση, η οποία πρέπει να ξεκινά από συγκεκριμένα, πρακτικά καθήκοντα, που εξυπηρετούν άμεσα το έργο και τα συμφέροντα της κοινότητας. Από εκεί και πέρα, πάντα ερευνά και προτείνει προληπτικά καινοτόμες λύσεις βασισμένες στην τεχνολογία.

Ο κ. Nguyen Han Dung οργάνωσε πολλές εκπαιδευτικές συνεδρίες, εφαρμόζοντας την Τεχνητή Νοημοσύνη στο έργο της Ένωσης Νέων και στην επαγγελματική εργασία, βοηθώντας τα μέλη της ένωσης να κατανοήσουν και να εφαρμόσουν την τεχνολογία στην πράξη.

Κατά τη διάρκεια της εργασίας του, ο κ. Dung και οι συνάδελφοί του έχουν εφαρμόσει πολλές πρωτοβουλίες ψηφιακού μετασχηματισμού που έχουν επιφέρει πρακτικά αποτελέσματα. Αυτές περιλαμβάνουν πρωτοβουλίες για την εφαρμογή της τεχνολογίας πληροφοριών στην εσωτερική διαχείριση και διεύθυνση, την κατασκευή εργαλείων χαρτογράφησης GIS για τον εντοπισμό πιθανών σημείων ανάπτυξης συστημάτων διανομής, την ανάπτυξη του μοντέλου «Ηλεκτρονική Αγορά» για την υποστήριξη της κατανάλωσης γεωργικών προϊόντων και τη σύνδεση μικρών εμπόρων κατά τη διάρκεια της πανδημίας, την οργάνωση του φόρουμ «Σύνδεση νέων δημοσίων υπαλλήλων της πόλης» με θέμα «Έναρξη επιχείρησης σε πλατφόρμες ηλεκτρονικού εμπορίου», δημιουργώντας έναν χώρο ανταλλαγής μεταξύ μελών συνδικάτων, νέων, εμπειρογνωμόνων και οργανισμών υποστήριξης νεοφυών επιχειρήσεων...

«Οι περισσότερες από τις λύσεις προέρχονται από πρακτικές ανάγκες και την επιθυμία να συμβάλουν ένα μικρό μέρος στην οικοδόμηση της εικόνας των νέων δημοσίων υπαλλήλων, των μελών των συνδικάτων και των νέων που είναι γενναίοι, υπεύθυνοι και πρωτοπόροι στην ψηφιακή εποχή. Στην πραγματικότητα, οι λύσεις ψηφιακού μετασχηματισμού που εφαρμόστηκαν έχουν φέρει πρακτικά αποτελέσματα, συμβάλλοντας στη μείωση του χρόνου επεξεργασίας της εργασίας, στη μείωση της χειρωνακτικής εργασίας και στην αύξηση της διαφάνειας και της αποτελεσματικότητας στη διαχείριση του κράτους», δήλωσε ο κ. Dung.

Ο κ. Dung επιβεβαίωσε επίσης: «Οι πρωτοβουλίες που εγώ και οι συνάδελφοί μου προτείναμε και εφαρμόσαμε, αν και αποτελούν μόνο μικρά βήματα, έχουν επιφέρει σαφή αποτελέσματα στην αλλαγή του τρόπου εργασίας τόσο στην επαγγελματική εργασία όσο και στις δραστηριότητες των Συνδικάτων. Αυτά τα αρχικά αποτελέσματα αποτελούν απόδειξη ότι ο ψηφιακός μετασχηματισμός μπορεί να ξεκινήσει από πολύ στενή πρακτική και, το πιο σημαντικό, να συμβάλει στην προώθηση της ψηφιακής σκέψης και στη διάδοση του πνεύματος καινοτομίας μεταξύ των νέων στελεχών».

Το μεγαλύτερο κίνητρο του κ. Dung προέρχεται από το αίσθημα ευθύνης που έχει για την εργασία που του έχει ανατεθεί και τον ηγετικό του ρόλο στην οργάνωση της Ένωσης Νέων. «Πάντα αναρωτιέμαι αν οι νέοι δεν αρχίσουν να αλλάζουν οι ίδιοι, ποιος θα το κάνει; Αυτό το ερώτημα με κάνει να ερευνώ συνεχώς, να πειραματίζομαι και να επιμένω ακόμη και στις πιο μικρές λύσεις. Για μένα, ο ψηφιακός μετασχηματισμός δεν είναι σύνθημα, αλλά ένας τρόπος για να επιδείξουν οι νέοι δημόσιοι υπάλληλοι το σθένος τους, να τολμήσουν να καινοτομήσουν για την κοινή αποτελεσματικότητα της συλλογικότητας και για την κοινή βιώσιμη ανάπτυξη του κλάδου και του οργανισμού», δήλωσε ο κ. Dung.

Επειδή δεν είναι ειδικός στην τεχνολογία, κάθε φορά που συναντά δυσκολίες, ο κ. Dung επιλέγει να μαθαίνει περισσότερα, να κάνει περισσότερες ερωτήσεις και να προσπαθεί. Πιστεύει ότι το σημείο εκκίνησης δεν καθορίζει την ικανότητα, αλλά το πνεύμα προόδου, η πρωτοβουλία και η μη φοβία της αλλαγής είναι ο παράγοντας που κάνει τη διαφορά.

«Για μένα, ο ψηφιακός μετασχηματισμός είναι ένα ταξίδι μάθησης ενώ παράλληλα κάνουμε, δοκιμάζουμε και διορθώνουμε πράγματα ταυτόχρονα. Χάρη σε αυτήν την προσέγγιση, οι συνάδελφοί μου και εγώ έχουμε δημιουργήσει πρακτικές λύσεις που είναι εύκολες στην εφαρμογή και προσφέρουν μακροπρόθεσμη αποτελεσματικότητα στην εργασία και στις δραστηριότητες της Ένωσης Νέων», μοιράστηκε ο κ. Dung.

Ως Γραμματέας της Ένωσης Νέων, ο κ. Nguyen Han Dung προσδιόρισε με σαφήνεια ότι ο ψηφιακός μετασχηματισμός δεν είναι απλώς ένα εργαλείο, αλλά ένας τρόπος για την καινοτομία στη συλλογική σκέψη. Ως εκ τούτου, στο παρελθόν, αυτός και η Εκτελεστική Επιτροπή της Ένωσης Νέων του Υπουργείου Βιομηχανίας και Εμπορίου της πόλης Χο Τσι Μινχ έχουν οργανώσει πολλές εκπαιδευτικές συνεδρίες και έχουν εφαρμόσει την Τεχνητή Νοημοσύνη.

«Ως νέοι, δεν είμαστε μόνο η δύναμη υλοποίησης, αλλά και η πρωτοπόρος δύναμη. Ο ψηφιακός μετασχηματισμός δεν μπορεί να περιμένει να ολοκληρωθεί για να ξεκινήσει, αλλά απαιτεί ανθρώπους που τολμούν να κάνουν πρώτοι, να αποδέχονται τη διαδικασία των δοκιμών, των λαθών και να μαθαίνουν, να ερευνούν και να βελτιώνονται συνεχώς. Προσπαθώ πάντα να φέρνω αυτό το πνεύμα σε κάθε μικρή δουλειά, επειδή πιστεύω ότι η ψηφιακή εποχή δεν ξεκινά με την τεχνολογία, αλλά ξεκινά με τη νοοτροπία της τόλμης για αλλαγή και αυτή είναι η ευθύνη των σημερινών νέων», εξέφρασε ο κ. Dung.

Από τους νέους μέχρι την επόμενη γενιά είμαστε όλοι πρωτοπόροι.

Η ιστορία της Nguyen Dinh Nguyen, Διευθύντριας της DOCCEN Technology Joint Stock Company, από φοιτήτρια ιατρικής έως την ίδρυση μιας τεχνολογικής εταιρείας, αποτελεί επίσης μια ζωντανή απόδειξη του πρωτοποριακού πνεύματος και της κατανόησης των τάσεων της εποχής από τους νέους.

Ο Dinh Nguyen δήλωσε ότι από τις πρώτες κιόλας ημέρες της πρακτικής του άσκησης σε ιατρικά περιβάλλοντα όπως νοσοκομεία, κλινικές, ακόμη και στην αίθουσα διαλέξεων, ο Nguyen συνειδητοποίησε ότι ο ιατρικός κλάδος γενικότερα και το ιατρικό προσωπικό ειδικότερα είναι πάντα στενά συνδεδεμένοι με την τεχνολογία. Από τη βιοϊατρική τεχνολογία, όπως οι συσκευές υψηλής τεχνολογίας που βοηθούν στην αποτελεσματική διάγνωση και θεραπεία ασθενειών, μέχρι τα εργαλεία για την υποστήριξη της εκπαίδευσης και της διδασκαλίας των φοιτητών, από τις εφαρμογές προγραμματισμού ιατρικών ραντεβού μέχρι το λογισμικό ηλεκτρονικής διαχείρισης ιατρικών αρχείων..., όλα εξελίσσονται και αλλάζουν ραγδαία. Όλες αυτές οι τεχνολογίες έχουν βοηθήσει τον ιατρικό κλάδο να αναπτυχθεί πιο δυναμικά, ώστε οι άνθρωποι να έχουν πρόσβαση σε υψηλής ποιότητας ιατρική περίθαλψη, εξοικονομώντας χρόνο και κόστος.

«Από τότε, με το έμφυτο πάθος μου για την επιστήμη και την τεχνολογία, οι συνάδελφοί μου και εγώ σκεφτόμαστε πώς να εφαρμόσουμε την τεχνολογία στον ιατρικό τομέα στο Βιετνάμ. Με την υποστήριξη και την καθοδήγηση καθηγητών στο Πανεπιστήμιο Ιατρικής και Φαρμακευτικής της πόλης Χο Τσι Μινχ, καθώς και των προκατόχων μας, η νεοσύστατη επιχείρησή μας έχει σημειώσει κάποια επιτυχία στην εφαρμογή νέων τεχνολογιών, ιδίως τεχνητής νοημοσύνης (AI) από διεθνείς εταιρείες τεχνολογίας όπως η Google, η AWS, η Adobe... στο Βιετνάμ», μοιράστηκε ο Nguyen.

Στη νέα εποχή, την εποχή της ραγδαίας τεχνολογικής αλλαγής, ο Nguyen πάντα πίστευε: «Οι νέοι πρέπει να αναγνωρίσουν ξεκάθαρα τα πλεονεκτήματά τους, έχοντας περισσότερο χρόνο, περισσότερη ενέργεια και μια καλύτερη βάση τεχνολογικών γνώσεων από την προηγούμενη γενιά. Από αυτό, πιστεύω ότι οι νέοι θα πρέπει να διαδραματίσουν τον ρόλο τόσο της γέφυρας όσο και της πηγής δημιουργικότητας σε αυτή τη νέα εποχή. Μόλις κατανοήσουν ξεκάθαρα τις προκλήσεις που υπάρχουν στον τομέα που επιδιώκουν, οι νέοι πρέπει να επωφεληθούν από τη δημιουργικότητά τους και την υπάρχουσα βάση γνώσεων για να βρουν ιδέες, να δοκιμάσουν λύσεις, να εξετάσουν τη σκοπιμότητα, να δημιουργήσουν και να αναπτύξουν καινοτόμα έργα για την αντιμετώπιση αυτών των προβλημάτων».

Ένα ενδιαφέρον παράδειγμα πρωτοπόρου στον ψηφιακό μετασχηματισμό είναι ο Cap Hoang Dung. Αν και ακόμη νέος, ο Hoang Dung, μαθητής της 6ης τάξης στο Πρακτικό Λύκειο Saigon, έχει δημιουργήσει πολλά λογισμικά για να βοηθήσει στην αποτελεσματικότερη μάθηση.

Κατά τη διάρκεια της σχολικής του φοίτησης, ο Dung αναζητούσε συνεχώς ευκαιρίες για να μάθει και να προκαλέσει τον εαυτό του σε πολλούς διαφορετικούς τομείς, από τα μαθηματικά, τον προγραμματισμό έως την επιστημονική δημιουργικότητα. Μέσω αυτού, εφάρμοσε πολλά έργα του στην πράξη στην τάξη, όπως: το μαθηματικό λογισμικό "Mental Calculation Practice" και το ιστορικό λογισμικό "Cultural Heritage Journey of Ho Chi Minh City". Αυτά τα δύο λογισμικά κέρδισαν το πρώτο και το τρίτο βραβείο στον Διαγωνισμό Δημιουργικότητας Νέων και Παιδιών της πόλης Ho Chi Minh το 2022 και το 2023.

Συγκεκριμένα, κατά τη διάρκεια των σχολικών ετών της πανδημίας Covid-19, όταν είδε τον δάσκαλο να δυσκολεύεται να καταγράφει τις παρουσίες κάθε μέρα, ο Dung δημιούργησε το λογισμικό "Smart Attendance and Emotion Assessment of Students". Το λογισμικό χρησιμοποιεί την ανοιχτή γλώσσα Pictoblox σε συνδυασμό με τεχνητή νοημοσύνη εγκατεστημένη στον υπολογιστή του δασκάλου της τάξης για να καταγράφει αυτόματα τις παρουσίες των μαθητών μέσω της κάμερας του υπολογιστή και είναι ικανό να αναγνωρίζει 6 εκφράσεις μαθητών. Αυτό το λογισμικό κέρδισε το χρυσό μετάλλιο στο Βραβείο Σχεδιασμού και Κατασκευής Εφαρμογών στην πόλη Χο Τσι Μινχ το 2023.

Αυτή τη στιγμή, ο Cap Hoang Dung μόλις ανέπτυξε το έργο Happy School Chatbot για την υποστήριξη της ψυχολογικής συμβουλευτικής για τους μαθητές. Αυτό είναι το έργο για το οποίο ο Dung είναι πιο περήφανος. Είπε ότι μέσα από τις δραστηριότητες της Ένωσης Νέων και τις συναντήσεις των εκπροσώπων της νεολαίας της πόλης, συνειδητοποίησε ότι οι μαθητές δεν έχουν δικαίωμα να είναι φίλοι, να ακούν ανά πάσα στιγμή και να δίνουν λύσεις στα ερωτήματα της εφηβείας. Ελπίζει ότι μετά την ολοκλήρωση του Happy School Chatbot, θα γίνει ένας χώρος ψυχολογικής και υγειονομικής συμβουλευτικής, που θα συνοδεύει τους μαθητές στη διαδικασία της μάθησης και της ενηλικίωσης.

«Οι νέοι κάνουν μικρά πράγματα, ανάλογα με τις ικανότητές τους. Με πάθος για την τεχνολογία από τη Β' Δημοτικού, ελπίζω να μπορέσω να δημιουργήσω πολλά λογισμικά και τεχνολογικές εφαρμογές για να βοηθήσω τους μαθητές να μελετούν πιο αποτελεσματικά. Επιπλέον, θέλω να συνεισφέρω τις προσπάθειές μου για να βοηθήσω την κοινότητα και τη χώρα. Στη σημερινή εποχή, η κατανόηση της τεχνολογίας όχι μόνο σε βοηθάει, αλλά μπορεί επίσης να υποστηρίξει την κοινότητα», μοιράστηκε ο μαθητής που άρχισε να εξερευνά τις πρώτες γραμμές κώδικα από τη Β' Δημοτικού.

Vu Huong (σύμφωνα με το thanhnien.vn)

Πηγή: http://baovinhphuc.com.vn/Multimedia/Images/Id/129471/Nguoi-tre-dot-pha-cong-nghe-vuon-minh-vao-ky-nguyen-moi