Εργοστάσια σε εννέα βόρειες επαρχίες θέλουν να προσλάβουν περισσότερους από 21.600 εργαζομένους στον τομέα των ηλεκτρονικών, αριθμός που αντιστοιχεί στο 54% του συνολικού στόχου προσλήψεων κατά την ηλεκτρονική συνεδρίαση της 25ης Ιουλίου.
Η συνεδρία σύνδεσης θέσεων εργασίας των 9 επαρχιών Bac Giang, Bac Ninh, Hanoi, Thai Nguyen, Phu Tho, Ninh Binh, Thai Binh , Hai Phong και Bac Kan έχει συνολικό στόχο προσλήψεων άνω των 40.100 ατόμων.
Η Bac Giang ηγείται στον αριθμό των εργαζομένων που χρειάζονται, περίπου 17.500 άτομα, κυρίως εργάτες ηλεκτρονικών. Στο τέλος της συνεδρίας, τα εργοστάσια πήραν συνεντεύξεις από 308 άτομα. «Η ζήτηση προσλήψεων από επιχειρήσεις ηλεκτρονικών από τώρα μέχρι το τέλος του έτους είναι αρκετά μεγάλη, ενώ οι πηγές εργασίας είναι περιορισμένες», ενημέρωσε ο κ. Nguyen Van Hue, Διευθυντής του Κέντρου Υπηρεσιών Απασχόλησης Bac Giang.
Τους πρώτους έξι μήνες του έτους, η περιοχή απέλυσε περίπου 26.500 εργαζομένους στους τομείς της κλωστοϋφαντουργίας, της κατασκευής και της συναρμολόγησης ηλεκτρονικών εξαρτημάτων. Ωστόσο, η ζήτηση για προσλήψεις εξακολουθεί να αυξάνεται, με αποτέλεσμα να χρειαστούν περίπου 70.000 άτομα από τώρα μέχρι το τέλος του έτους.
Οι εργαζόμενοι παρακολουθούν συνεντεύξεις στο Κέντρο Υπηρεσιών Απασχόλησης Bac Giang στις 25 Ιουλίου. Φωτογραφία: Xuan Hoa
Εξηγώντας αυτό το «κύμα αντίστροφης κίνησης», ο κ. Χιου είπε ότι πολλές επιχειρήσεις ηλεκτρονικών έχουν επεκτείνει την παραγωγή και έχουν δημιουργήσει νέες. Από τις αρχές Ιουλίου, οι παραγγελίες έχουν επιστρέψει σε πολλά εργοστάσια που είναι προμηθευτές της Apple (πάροχοι αγαθών και υπηρεσιών), παράγοντας κυρίως ακουστικά, φορτιστές και επεξεργαζόμενοι tablet...
Στατιστικά στοιχεία δείχνουν ότι οι επιχειρήσεις που χρειάζονται να προσλάβουν τους περισσότερους εργαζόμενους είναι η Foxconn 24.500, η Luxshare-ICT 24.000, η New Wing Interconnect Technology 13.000, η Lens Vietnam 3.000, η CE Link περίπου 1.000...
Το εργατικό δυναμικό προέρχεται κυρίως από τις βόρειες ορεινές επαρχίες όπως η Χα Τζιάνγκ, η Λάο Κάι και η Γεν Μπάι. Κάποιοι έχουν μετακινηθεί από τον νότο μετά το κύμα απολύσεων και κάποιοι έχουν μετακινηθεί από εργάτες κλωστοϋφαντουργικών και ενδυμάτων.
«Η αρχική αλλαγή σταδιοδρομίας αντιμετώπισε πολλές δυσκολίες επειδή οι εργαζόμενοι στην κλωστοϋφαντουργία ήταν ως επί το πλείστον ηλικιωμένοι και συνηθισμένοι σε απλές εργασίες, ενώ οι ηλεκτρονικοί απαιτούσαν νέους ανθρώπους που μπορούσαν να αφομοιώσουν γρήγορα πιο σύνθετες εργασίες», δήλωσε ο κ. Χιου.
Οι επιχειρήσεις στο Ανόι συνεντεύξεις υποψηφίων διεξάγουν κυρίως μέσω διαδικτύου, 25 Ιουλίου. Φωτογραφία: Hong Chieu
Γενικά, οι ανειδίκευτοι εργαζόμενοι εξακολουθούν να αποτελούν την ομάδα που οι επιχειρήσεις χρειάζονται περισσότερο να προσλάβουν, αντιπροσωπεύοντας το 45,6% της συνολικής ποσόστωσης. Οι ενδιάμεσοι εργαζόμενοι, οι τεχνικοί εργαζόμενοι άνω του 27% και οι πτυχιούχοι ή ανώτεροι σχεδόν το 27%. Αντίστοιχα, περίπου το 66% των προσληφθέντων εργαζομένων λαμβάνει μισθό 5-10 εκατομμυρίων VND. Το 24% λαμβάνει μισθό 10-15 εκατομμυρίων VND και το συμφωνημένο εισόδημα είναι μικρότερο από 10%.
Μόνο στο Ανόι καταγράφηκαν περισσότερες από 1.200 προσλήψεις, κυρίως λόγω ανάγκης εργαζομένων στους τομείς του εμπορίου, των υπηρεσιών, των μεταφορών και της εκπαίδευσης με εισοδήματα 5-15 εκατομμυρίων VND.
Συγκεκριμένα, εισόδημα άνω των 10 εκατομμυρίων VND αφορά έμπειρους ανθρώπους, καλή εμπειρία και ικανότητα αντοχής σε υψηλή εργασιακή πίεση, όπως διευθυντές, προϊστάμενους και επικεφαλής τμημάτων. Το χαμηλότερο επίπεδο των περίπου 7 εκατομμυρίων VND αφορά τους περισσότερους υπαλλήλους γραφείου, ρεσεψιονίστ και λογιστές, ενώ τα 5 εκατομμύρια VND αφορούν ανειδίκευτους εργάτες και νέους πτυχιούχους. Ο διαπραγματεύσιμος μισθός έχει μόνο 64 στόχους (που αντιπροσωπεύουν το 0,15%) για το ανώτερο προσωπικό ή για όσους έχουν καλές επαγγελματικές δεξιότητες.
Χονγκ Τσιέου
[διαφήμιση_2]
Σύνδεσμος πηγής






Σχόλιο (0)