Σύμφωνα με το Business Insider , η αγοραία αξία της Nvidia έχει αυξηθεί κατά 1.200% τα τελευταία πέντε χρόνια. Αυτό σημαίνει ότι οι εργαζόμενοι με τη μακροβιότερη υπηρεσία στην εταιρεία, οι οποίοι λαμβάνουν διάφορα δικαιώματα προαίρεσης μετοχών ως ανταμοιβή για τα συμβόλαιά τους, μπορούν εύκολα να γίνουν εκατομμυριούχοι.
Το γεγονός ότι έγιναν εκατομμυριούχοι έχει κάνει τους μακροχρόνιους υπαλλήλους της Nvidia πιο τεμπέληδες.
Αλλά αυτό είναι ένα πρόβλημα. Όταν οι άνθρωποι έχουν πολλά χρήματα, αρχίζουν να γίνονται τεμπέληδες. Αυτό είναι εμφανές όταν πολλοί νέοι υπάλληλοι στην Nvidia αντιμετωπίζουν προβλήματα επειδή οι μακροχρόνιοι υπάλληλοι δεν κάνουν τη δουλειά τους. Ως αποτέλεσμα, η παραγωγικότητά τους μειώνεται κατακόρυφα και οι ευθύνες που θα έπρεπε να αναλάβουν πέφτουν στους νεοπροσληφθέντες. Παρά την τεμπελιά αυτή, η Nvidia δεν έχει καταγράψει ούτε μία απόλυση από το 2008.
Οποιαδήποτε εταιρεία, ειδικά μια εταιρεία που επικεντρώνεται στην τεχνολογία, διαθέτει ένα σύστημα αξιολόγησης της απόδοσης των εργαζομένων. Ωστόσο, η Nvidia δεν διαθέτει τέτοια προγράμματα, πράγμα που σημαίνει ότι οι εργαζόμενοι δεν λαμβάνουν υπόψη όταν η παραγωγικότητα μειώνεται. Σαφώς, το να γίνει κανείς εκατομμυριούχος θα οδηγήσει σε μειωμένη παραγωγικότητα μεταξύ των εργαζομένων της Nvidia, επειδή δεν έχουν οικονομικό στόχο για να υποστηρίξουν την μηνιαία εργασία τους.
[διαφήμιση_2]
Σύνδεσμος πηγής








Σχόλιο (0)