Φως για να "πετάξει ψηλά"

Η πολιτική μείωσης του προσωπικού σύμφωνα με το σχέδιο αναδιάταξης και εξορθολογισμού του οργανωτικού μηχανισμού των υπουργείων, των τμημάτων, των παραρτημάτων και των τοπικών αρχών είναι μια πρόσφατη ιστορία. Ενώ υπάρχουν ακόμη στελέχη που διστάζουν και υπολογίζουν, υπάρχουν πολλά στελέχη που έχουν προσφερθεί εθελοντικά να συνταξιοδοτηθούν πρόωρα για να καταστεί η αναδιάταξη του μηχανισμού πιο ευνοϊκή.

Πληροφορίες από τον τύπο δείχνουν ότι ο κατάλογος των αξιωματούχων που ζητούν πρόωρη συνταξιοδότηση αυξάνεται, συμπεριλαμβανομένων των αξιωματούχων που τελούν υπό τη διεύθυνση της Γραμματείας.

Στην Ταν Χόα , αφότου ο Αναπληρωτής Επικεφαλής του Τμήματος Προπαγάνδας της Επαρχιακής Επιτροπής του Κόμματος, Μπούι Θι Μουόι, ανέλαβε την πρωτοβουλία να ζητήσει πρόωρη συνταξιοδότηση, πολλοί αξιωματούχοι έχουν πλέον υποβάλει αιτήσεις για πρόωρη συνταξιοδότηση, συμπεριλαμβανομένων αξιωματούχων υπό τη διεύθυνση της Μόνιμης Επιτροπής της Επαρχιακής Επιτροπής του Κόμματος, επικεφαλής τμημάτων και μονάδων υπό το τμήμα και την περιφέρεια, παρόλο που τους απομένουν ακόμη 3 έως 10 χρόνια εργασίας.

Μιλώντας σε πρόσφατη συνάντηση με πρώην ηγέτες του Κόμματος και του Κράτους, εξαιρετικούς βετεράνους αξιωματούχους, εκπροσώπους των διανοουμένων, επιστήμονες, καλλιτέχνες από τις νότιες επαρχίες και πόλεις με την ευκαιρία της Άνοιξης του At Ty 2025, ο Γενικός Γραμματέας To Lam τόνισε: «Αν δεν αναπτυχθούμε γρήγορα και βιώσιμα, άλλες χώρες θα αναπτυχθούν και δεν θα μας περιμένουν». Συνεπώς, σύμφωνα με τον Γενικό Γραμματέα, «Πρέπει να ενοποιήσουμε την επίγνωση και τις δράσεις μας σχετικά με την επείγουσα ανάγκη να συνεχίσουμε να εφαρμόζουμε οικονομική καινοτομία. Χωρίς καινοτομία, δεν μπορούμε να επιτύχουμε τον στόχο διψήφιας ανάπτυξης. Εάν επιτύχουμε αυτόν τον στόχο το 2025, θα συνεχίσουμε να τον επιτυγχάνουμε τα επόμενα χρόνια και περιόδους. Συγκεκριμένα, πρέπει να δώσουμε προτεραιότητα στον εξορθολογισμό του μηχανισμού, ώστε να μπορούμε να απογειωνόμαστε, να πετάμε ψηλά και μακριά, διαφορετικά θα είναι πολύ δύσκολο αν είναι πολύ βαρύς»...

Η βελτιστοποίηση του μηχανισμού για να «πετάει ψηλότερα και πιο μακριά» είναι πολύ πρακτική και επείγουσα. Αλλά για να το πετύχουμε αυτό, χρειαζόμαστε στελέχη που τολμούν να προσφερθούν εθελοντικά. Αν όλοι κάνουν τους υπολογισμούς και περιμένουν να δουν πώς θα είναι το «χωριό» πριν λάβουν την απόφασή τους, αυτό θα προκαλέσει μεγάλα εμπόδια και θα χάσει ευκαιρίες. Η πρόωρη συνταξιοδότηση των στελεχών αποτελεί ταυτόχρονα υποστήριξη για την πολιτική του Κόμματος για την βελτιστοποίηση του μηχανισμού· ταυτόχρονα, θα απολαμβάνουν το πολύ προτιμησιακό καθεστώς πρόωρης συνταξιοδότησης και την πολιτική που ορίζεται στο Διάταγμα αριθ. 178/2024/ND-CP της 31ης Δεκεμβρίου 2024 της Κυβέρνησης . Τα στελέχη, οι δημόσιοι υπάλληλοι και οι δημόσιοι υπάλληλοι πρέπει να το δουν με θετική προοπτική για να λάβουν κατάλληλες και έγκαιρες αποφάσεις.

Η επανάσταση της απλοποίησης της μισθοδοσίας με στόχο τη μείωση τουλάχιστον του 20% των δημοσίων υπαλλήλων και των υπαλλήλων του δημοσίου που λαμβάνουν μισθούς από τον κρατικό προϋπολογισμό γίνεται πολύ δημοφιλής. Επαινούμε τους αξιωματούχους που εργάστηκαν και συνέβαλαν για πολλά χρόνια και τώρα είναι πρωτοπόροι στην υποστήριξη μιας σημαντικής πολιτικής. Συμβάλλουν στον μηχανισμό «αστραπή για να πετάξουν ψηλά», λειτουργώντας επίσης ως καθρέφτης, δημιουργώντας μια πηγή έμπνευσης για διάδοση, συμβάλλοντας στην αλλαγή της νοοτροπίας της «προσκόλλησης στο Κράτος» για επιβίωση, της εξάρτησης από το Κράτος για την επιδίωξη ιδιωτικών συμφερόντων.

Ταϊλάνδη Μινχ

Πηγή: https://baothanhhoa.vn/nhe-de-bay-cao-236676.htm