Μετά από 15 χρόνια εφαρμογής του Ψηφίσματος 25, οι επιτροπές του Κόμματος σε όλα τα επίπεδα, οι αρχές, το Πατριωτικό Μέτωπο και οι κοινωνικοπολιτικές οργανώσεις έχουν μεγαλύτερη επίγνωση του ρόλου της νεολαίας και της νεολαιίστικης εργασίας στη νέα περίοδο.
Στις 6 Αυγούστου, η Ομάδα Εργασίας Αρ. 5 της Κεντρικής Συντονιστικής Επιτροπής, η οποία συνοψίζει 15 χρόνια εφαρμογής του Ψηφίσματος 25 της 10ης Κεντρικής Επιτροπής του Κόμματος για την ενίσχυση της ηγεσίας του Κόμματος στην εργασία με τους νέους κατά την περίοδο προώθησης της εκβιομηχάνισης και του εκσυγχρονισμού και 10 χρόνια εφαρμογής του Συμπεράσματος 80 του Πολιτικού Γραφείου για την προώθηση της εφαρμογής του Ψηφίσματος 25, πραγματοποίησε έρευνα και συνεδρία εργασίας στην πόλη Χο Τσι Μινχ.
Της συνεδρίας εργασίας προήδρευσαν οι σύντροφοι: Νγκουγιέν Λαμ, Αναπληρώτρια Επικεφαλής της Κεντρικής Επιτροπής Μαζικής Κινητοποίησης, Αναπληρώτρια Επικεφαλής της Συντονιστικής Επιτροπής, Επικεφαλής της Αντιπροσωπείας Νο. 5· Νγκουγιέν Χο Χάι, Μόνιμη Αναπληρώτρια Γραμματέας της Κομματικής Επιτροπής της Πόλης Χο Τσι Μινχ.
Αναφέροντας στην αντιπροσωπεία εργασίας, η Αναπληρώτρια Επικεφαλής της Μόνιμης Επιτροπής της Κομματικής Επιτροπής Μαζικής Κινητοποίησης της πόλης Χο Τσι Μινχ, Νγκουγιέν Τι Μπαχ Μάι, δήλωσε ότι μετά από 15 χρόνια εφαρμογής του Ψηφίσματος 25, οι κομματικές επιτροπές σε όλα τα επίπεδα έχουν ενισχύσει την ηγεσία, έχουν κατευθύνει στενά και έχουν προσανατολίσει την καινοτομία στο περιεχόμενο και τις μεθόδους λειτουργίας των οργανώσεων και των ενώσεων νέων. Υπάρχουν πολλές λύσεις στην ηγεσία και την κατεύθυνση για την προώθηση της εκπαίδευσης και την προώθηση του πρωτοποριακού και εθελοντικού ρόλου των νέων. Ταυτόχρονα, δίνεται προσοχή στην εκπαίδευση και την προώθηση του νεανικού ανθρώπινου δυναμικού· στην ακρόαση και την επίλυση των θεμιτών και νόμιμων φιλοδοξιών των νέων.
Η πόλη έχει εφαρμόσει αποτελεσματικά τρία πρωτοποριακά προγράμματα για την εργασία στο προσωπικό. Συγκεκριμένα, το πρόγραμμα δημιουργίας μιας πηγής σχεδιασμού για νέους ηγέτες και διευθυντές έχει εξετάσει 1.527 περιπτώσεις μαθητών με καλή και άριστη ακαδημαϊκή επίδοση· νέους αξιωματούχους, δημόσιους υπαλλήλους και δημόσιους υπαλλήλους με καλές τάσεις ανάπτυξης για να συμπεριληφθούν στο πρόγραμμα. Σύμφωνα με αναφορές από 16 επιτροπές βάσης του κόμματος και αποτελέσματα έρευνας σε δύο επιτροπές βάσης του κόμματος και έξι σχολικές επιτροπές του κόμματος, κατά την περίοδο 2011-2016, οι σχολικές επιτροπές του κόμματος δέχτηκαν 5.341 μέλη του κόμματος (υπερβαίνοντας τον στόχο κατά 42,43%). Εκ των οποίων, έγιναν δεκτά 1.525 μέλη του κόμματος, οι οποίοι ήταν νέοι λέκτορες κάτω των 35 ετών, και 3.043 μαθητές έγιναν δεκτοί στο κόμμα. Επίσης, κατά την ίδια περίοδο, 28 σχολικές επιτροπές του κόμματος ίδρυσαν 57 νέους μαθητικούς κομματικούς πυρήνες.
Η Εκτελεστική Επιτροπή του Κόμματος της Λαϊκής Επιτροπής της Πόλης Χο Τσι Μινχ έδωσε εντολή στην Λαϊκή Επιτροπή της Πόλης Χο Τσι Μινχ να ερευνήσει, να εκδώσει σχέδια και να κατευθύνει τις αρχές σε όλα τα επίπεδα, ώστε να καθοριστούν με σαφήνεια οι αρμοδιότητες στην υλοποίηση συγκεκριμένων καθηκόντων, να ολοκληρώσει πολλά βασικά έργα, έργα και προγράμματα αρκετά μεγάλης κλίμακας, δημιουργώντας ένα ευνοϊκό περιβάλλον για τους νέους ώστε να σπουδάσουν, να εξασκηθούν και να συνεισφέρουν.
Το έργο της κρατικής διαχείρισης της εργασίας των νέων στη νέα κατάσταση έχει σταδιακά αποδειχθεί αποτελεσματικό, οι πολιτικές, τα προγράμματα, τα σχέδια και οι εργασίες για την ανάπτυξη των νέων έχουν ουσιαστικά ολοκληρωθεί εντός του χρονοδιαγράμματος. Τα παραρτήματα της Ένωσης Νέων σε όλα τα επίπεδα έχουν συγκεκριμενοποιήσει και εφαρμόσει πολλές λύσεις για να ενθαρρύνουν τους νέους να σπουδάζουν, να εργάζονται και να εκπαιδεύονται, προωθώντας παράλληλα επαναστατικά κινήματα δράσης, προωθώντας το πνεύμα της πρωτοπορίας, τον εθελοντισμό, τη δημιουργικότητα και την εμπειρογνωμοσύνη των νέων. Πολλές δραστηριότητες του κινήματος έχουν αφήσει μια ισχυρή εντύπωση στην κοινωνία, συμβάλλοντας στην προσέλκυση και αποτελεσματική συγκέντρωση νέων.
Ωστόσο, η πόλη Χο Τσι Μινχ αναγνώρισε επίσης ότι ορισμένες επιτροπές και αρχές του Κόμματος έχουν προτείνει προγράμματα, αλλά αυτά εξακολουθούν να είναι γενικά, χωρίς συγκεκριμένες λύσεις. Οι μέθοδοι ηγεσίας των επιτροπών του Κόμματος σε επίπεδο βάσης προς τους νέους σε ορισμένα μέρη εξακολουθούν να είναι αργές στην καινοτομία. Οι πολιτικές για τα στελέχη της Ένωσης Νέων σε επίπεδο βάσης δεν έχουν προσελκύσει πραγματικά ικανά και ενθουσιώδη άτομα για να συμμετάσχουν στο έργο της Ένωσης Νέων. Εν τω μεταξύ, η κατεύθυνση της εφαρμογής του έργου ανάπτυξης των μελών του Κόμματος δεν έχει επικεντρωθεί στις επενδύσεις, επομένως ο αριθμός των μελών του Κόμματος που έγιναν δεκτά έχει αυξηθεί, αλλά δεν είναι ανάλογος με την πιθανή πηγή θεμάτων. Το ποσοστό των μελών του Κόμματος μεταξύ των φοιτητών έχει αυξηθεί, αλλά δεν έχει φτάσει τον καθορισμένο στόχο...
Η πόλη Χο Τσι Μινχ έχει περισσότερους από 2,9 εκατομμύρια νέους (ηλικίας 16-30 ετών), που αντιπροσωπεύουν περισσότερο από το 30% του συνολικού πληθυσμού της πόλης, και ένα εργατικό δυναμικό νέων 1,2 εκατομμυρίων ανθρώπων. Εκτός από τους νέους με μόνιμη κατοικία, υπάρχουν περίπου 187.000 νέοι από άλλες επαρχίες. Επομένως, τα τελευταία 10 χρόνια, ο αριθμός των νέων στην πόλη Χο Τσι Μινχ έχει αυξηθεί ραγδαία, από σχεδόν 2,1 εκατομμύρια σε 2,9 εκατομμύρια.
ΦΘΙΝΟΠΩΡΟ
[διαφήμιση_2]
Πηγή: https://www.sggp.org.vn/nhieu-hoat-dong-phong-trao-cua-thanh-nien-tphcm-da-tao-dau-an-manh-me-trong-xa-hoi-post752797.html
![[Φωτογραφία] Ο Πρόεδρος Luong Cuong παρουσιάζει αποφάσεις για την απονομή τίτλων και τον διορισμό Βιετναμέζικων Πρέσβεων](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/10/10/1760074419606_ndo_br_1-jpg.webp)
Σχόλιο (0)