Απαγορεύονται οι θέσεις εργασίας για εργαζόμενους ηλικίας από 15 ετών έως κάτω των 18 ετών

[διαφήμιση_1]

Ειδικά:

1. Απαγορεύεται η απασχόληση εργαζομένων ηλικίας από 15 ετών έως κάτω των 18 ετών για την εκτέλεση των ακόλουθων εργασιών:

α) Μεταφορά, ανύψωση ή μεταφορά βαρέων αντικειμένων πέρα από τις σωματικές ικανότητες των ανηλίκων·

β) Παραγωγή και εμπορία αλκοόλ, μπύρας, καπνού, ψυχοδραστικών ουσιών ή άλλων εθιστικών ουσιών·

γ) Παραγωγή, χρήση ή μεταφορά χημικών ουσιών, αερίων, εκρηκτικών·

δ) Συντήρηση και επισκευή εξοπλισμού και μηχανημάτων·

δ) Κατεδάφιση οικοδομικών έργων·

ε) Ψήσιμο, εμφύσηση, χύτευση, έλαση, σφράγιση, συγκόλληση μετάλλων·

ζ) Καταδύσεις, ψάρεμα ανοιχτής θάλασσας·

η) Άλλη εργασία που είναι επιβλαβής για τη σωματική, πνευματική και προσωπική ανάπτυξη των ανηλίκων.

2. Απαγορεύεται η απασχόληση εργαζομένων ηλικίας από 15 ετών έως κάτω των 18 ετών στους ακόλουθους χώρους:

α) Υποβρύχια, υπόγεια, σε σπηλιές, σε σήραγγες·

β) Εργοτάξιο·

γ) Σφαγείο ζώων·

δ) Καζίνο, μπαρ, χορευτικά κέντρα, αίθουσες καραόκε, ξενοδοχεία, μοτέλ, σάουνες, κέντρα μασάζ· τοποθεσίες επιχειρήσεων λαχειοφόρων αγορών, υπηρεσίες ηλεκτρονικών παιχνιδιών·

δ) Άλλοι χώροι εργασίας που προκαλούν βλάβη στη σωματική, ψυχική και προσωπικότητα των ανηλίκων.

3. Ο Υπουργός Εργασίας, Αναπήρων Πολέμου και Κοινωνικών Υποθέσεων ορίζει τον κατάλογο που αναφέρεται στο σημείο η, παράγραφος 1 και στο σημείο δ, παράγραφος 2 του παρόντος άρθρου.

Όσον αφορά τον χρόνο εργασίας, οι εργαζόμενοι κάτω των 15 ετών δεν επιτρέπεται να εργάζονται περισσότερες από 4 ώρες την ημέρα και 20 ώρες την εβδομάδα· δεν επιτρέπεται να εργάζονται υπερωρίες ή τη νύχτα. Άτομα ηλικίας από 15 έως 18 ετών δεν επιτρέπεται να εργάζονται περισσότερες από 8 ώρες την ημέρα και 40 ώρες την εβδομάδα. Άτομα ηλικίας από 15 έως 18 ετών μπορούν να εργάζονται υπερωρίες ή τη νύχτα σε ορισμένα επαγγέλματα και θέσεις εργασίας σύμφωνα με τον κατάλογο που εκδίδεται από τον Υπουργό Εργασίας, Αναπήρων Πολέμου και Κοινωνικών Υποθέσεων (MOLISA).

Αρχές χρήσης παιδικής εργασίας

Οι 4 αρχές κατά τη χρήση ήσσονος σημασίας εργασίας, που ορίζονται στον Κώδικα Εργασίας του 2019, είναι:

1. Οι ανήλικοι εργαζόμενοι επιτρέπεται να εκτελούν μόνο εργασία που είναι κατάλληλη για την υγεία τους, ώστε να διασφαλίζεται η σωματική, πνευματική και προσωπική τους ανάπτυξη.

2. Κατά την απασχόληση ανηλίκων, οι εργοδότες είναι υπεύθυνοι για τη φροντίδα των εργαζομένων τους όσον αφορά την εργασία, την υγεία και την εκπαίδευση κατά τη διάρκεια της εργασιακής διαδικασίας.

3. Κατά την απασχόληση ανηλίκων, ο εργοδότης οφείλει να έχει τη συγκατάθεση του γονέα ή του κηδεμόνα· να καταρτίζει ξεχωριστό ημερολόγιο καταγραφής, στο οποίο καταγράφονται το πλήρες ονοματεπώνυμο, η ημερομηνία γέννησης, η τρέχουσα εργασία, τα αποτελέσματα των περιοδικών ελέγχων υγείας και να το παρουσιάζει όταν ζητηθεί από αρμόδια κρατική υπηρεσία.

4. Οι εργοδότες οφείλουν να δημιουργούν ευκαιρίες για τους ανήλικους εργαζόμενους να λαμβάνουν πολιτιστική και επαγγελματική εκπαίδευση , κατάρτιση, ενίσχυση και βελτίωση των επαγγελματικών τους δεξιοτήτων.

Μιν Χόα (t/h)

[διαφήμιση_2]
Πηγή