Προσπάθειες για σύνδεση και προσέγγιση των θέσεων εργασίας με τους εργαζόμενους

Στις 25 Σεπτεμβρίου, το Κέντρο Υπηρεσιών Απασχόλησης Ha Tinh διοργάνωσε μια κινητή συνεδρία εισαγωγής στην εργασία στην περιοχή Bac Hong Linh με τη συμμετοχή πάνω από 200 εργαζομένων.

Κατά τη διάρκεια της εισαγωγικής συνεδρίας, επιχειρήσεις που χρειάζονται να προσλάβουν πολλούς εργαζόμενους στον κλάδο της κλωστοϋφαντουργίας και της ένδυσης προσήλθαν για να πάρουν απευθείας συνεντεύξεις από τους υποψηφίους. Από αυτούς, η Gaiwach Ha Tinh Company Limited προσέλαβε μόνο 85 ειδικευμένους εργαζόμενους.

Το Κέντρο Υπηρεσιών Απασχόλησης Ha Tinh διοργανώνει κινητές συνεδρίες εισαγωγής στην εργασία σε κοινότητες και διαμερίσματα.

Προηγουμένως, στις κινητές συνεδρίες εισαγωγής στην εργασία στις κοινότητες Loc Ha, Tung Loc και Son Tay, 200-400 εργαζόμενοι ήρθαν για να αναζητήσουν ευκαιρίες. Μέσω της σύνδεσης του Κέντρου Υπηρεσιών Απασχόλησης Ha Tinh, πολλές επιχειρήσεις όπως: Vinfast Production and Trading Joint Stock Company, Formosa Ha Tinh Company Limited, Haivina Hong Linh Company Limited, Nghi Xuan Professional Sports Garment Joint Stock Company, TAAD Ha Tinh Investment and Trading Production Joint Stock Company, Luxshare-ICT Nghe An Company Limited... έχουν προσλάβει πολλούς εργαζόμενους για να εργαστούν σε κατάλληλες θέσεις.

Αφού πέρασε τις εξετάσεις πρόσληψης στην Haivina Hong Linh Co., Ltd., η κα. Nguyen Thi Thanh (κοινότητα Duc Tho) δήλωσε: «Εργάζομαι ως εργάτρια στην πόλη Χο Τσι Μινχ , αλλά ήθελα να εργαστώ κοντά στο σπίτι μου, οπότε επέστρεψα για να αναζητήσω δουλειά τον Αύγουστο. Όταν άκουσα για την κινητή εισαγωγική συνεδρία εργασίας, εγγράφηκα και ήμουν τυχερή που με δέχτηκαν στην Haivina Hong Linh Co., Ltd. Αν και ο μισθός εδώ δεν μπορεί να είναι ίσος με αυτόν των επιχειρήσεων στο Νότο, μένω κοντά στο σπίτι, μπορώ να πηγαίνω πέρα δώθε κατά τη διάρκεια της ημέρας, δεν χρειάζεται να πληρώνω για διαμονή και άλλα έξοδα».

Παροχή ολοκληρωμένης συμβουλευτικής στους εργαζόμενους σε κινητές εκθέσεις εργασίας.

Ο κ. Luong Xuan Ha - Αναπληρωτής Προϊστάμενος του Τμήματος Συμβουλευτικής και Εισαγωγής σε Θέσεις Εργασίας (Κέντρο Υπηρεσιών Εργασίας Ha Tinh) δήλωσε: «Από τον Σεπτέμβριο μέχρι σήμερα, το κέντρο έχει οργανώσει κινητές συνεδρίες εισαγωγής στην εργασία σε κοινότητες και περιφέρειες. Αυτός είναι ένας καλός τρόπος τόσο για την προώθηση όσο και για την προσέγγιση των ευκαιριών εργασίας στους εργαζόμενους. Μόνο τον Σεπτέμβριο, το κέντρο διοργάνωσε 6 κινητές συνεδρίες εισαγωγής στην εργασία, 8 σεμινάρια και συνέδρια για την εργασία. Υπήρξαν συνεδρίες που προσέλκυσαν πάνω από 400 άτομα για να συμμετάσχουν στην αναζήτηση ευκαιριών εργασίας. Ως αποτέλεσμα, περισσότερα από 700 άτομα έχουν βρει εργασία σε μεγάλες επιχειρήσεις με σταθερά εισοδήματα».

Είναι γνωστό ότι από την αρχή του έτους, το Κέντρο Υπηρεσιών Απασχόλησης Ha Tinh έχει οργανώσει με επιτυχία 74 εκθέσεις εργασίας, προσελκύοντας περισσότερους από 12.700 συμμετέχοντες, με 278 επιχειρήσεις να συμμετέχουν σε προσλήψεις. Οργάνωσε 20 συνέδρια ενημέρωσης και προπαγάνδας για να φέρει πληροφορίες σχετικά με την αγορά εργασίας και τις πολιτικές ασφάλισης ανεργίας σε τοπικές κοινότητες, σχολεία και επιχειρήσεις. Με ευελιξία στην εκτέλεση των καθηκόντων του, το κέντρο έχει παράσχει συμβουλευτική εργασίας και επαγγελματική κατάρτιση σε περισσότερα από 15.000 άτομα, έχει δημιουργήσει θέσεις εργασίας σε περισσότερα από 11.300 άτομα, εκ των οποίων περισσότερα από 4.600 άτομα προσλήφθηκαν εγχώρια και διεθνώς. Έχει προσφέρει 402 άτομα για εργασία στο εξωτερικό, κυρίως στην κορεατική αγορά.

Το Κέντρο Υπηρεσιών Απασχόλησης Ha Tinh διοργάνωσε με επιτυχία 74 εκθέσεις εργασίας, προσελκύοντας περισσότερα από 12.700 άτομα για να συμμετάσχουν στην αναζήτηση ευκαιριών εργασίας.

Συγκεκριμένα, το κέντρο επικεντρώνεται στη συλλογή και αξιοποίηση πληροφοριών σχετικά με κενές θέσεις εργασίας. Συλλέγει πληροφορίες σχετικά με τις ανάγκες αναζήτησης εργασίας των εργαζομένων μέσω πολλών καναλιών πληροφόρησης για τη σύνδεση και την εισαγωγή θέσεων εργασίας στους εργαζόμενους. Από την αρχή του έτους, το κέντρο έχει πραγματοποιήσει απευθείας έρευνα σε πάνω από 1.300 επιχειρήσεις, κατανοώντας με ακρίβεια τις ανάγκες πρόσληψης και τις λειτουργικές συνθήκες, συνδεόμενο με τους εργαζόμενους.

Σύμφωνα με τον κ. Luong Xuan Ha - Αναπληρωτή Προϊστάμενο του Τμήματος Συμβουλευτικής και Εισαγωγής στην Εργασία, από τώρα μέχρι το τέλος του έτους, η ζήτηση για ανθρώπινο δυναμικό αναμένεται να ξεπεράσει τους 10.000 εργαζόμενους, μια αύξηση περίπου 8-10% σε σύγκριση με το τρίτο τρίμηνο. Αυτή η αύξηση προέρχεται από μεγάλα έργα όπως: το Εργοστάσιο Ηλεκτρικών Αυτοκινήτων VinFast Ha Tinh, η Οικονομική Ζώνη Vung Ang και οι εργολάβοι που επεκτείνουν την παραγωγή στο τέλος του έτους. Επιπλέον, η εποχιακή ζήτηση στους τομείς των υπηρεσιών, του εμπορίου, της εφοδιαστικής, των εστιατορίων - ξενοδοχείων... ειδικά κατά τη διάρκεια του Tet αυξάνεται επίσης απότομα. Ως εκ τούτου, οι ευκαιρίες απασχόλησης για τους εργαζόμενους είναι πολύ ανοιχτές.

Εν τω μεταξύ, όσον αφορά την προσφορά εργασίας, η περιοχή αναμένεται να καλύψει μόνο περίπου το 75-80% της ζήτησης. Ο λόγος είναι ότι οι εργαζόμενοι δεν θέλουν να αλλάξουν εργασία κοντά στο Τετ. Επομένως, εκτός από τις τακτικές συνεδρίες εισαγωγής στην εργασία, το κέντρο θα συνεχίσει να αυξάνει την οργάνωση κινητών συνεδρίων εισαγωγής στην εργασία σε κοινότητες και περιφέρειες, ειδικά σε απομακρυσμένες περιοχές, έτσι ώστε πολλοί εργαζόμενοι να μπορούν να αξιοποιήσουν και να έχουν πρόσβαση σε ευκαιρίες εργασίας τους τελευταίους μήνες του έτους.

Πηγή: https://baohatinh.vn/no-luc-ket-noi-dua-viec-lam-den-gan-voi-nguoi-lao-dong-post298000.html