Ένα μέρος «ζεστασιάς», ένα μέρος μυστηρίου

13ος ΜΗΝΙΑΙΟΣ ΜΙΣΘΟΣ

Ο υποδιευθυντής ενός μη δημόσιου διαβαθμισμένου σχολείου στην πόλη Ντα Λατ ( Λαμ Ντονγκ ) δήλωσε ότι κανονικά το σχολείο ανταμείβει τους εκπαιδευτικούς και το προσωπικό με έναν 13ο μισθό πριν από το Tet και αυτό το ποσό θεωρείται μπόνους Tet. Ο 13ος μισθός είναι συνήθως ισοδύναμος με τον μισθό των μηνών του έτους, ανάλογα με την αρχαιότητα, τη θέση και την εργασιακή απόδοση αυτού του ατόμου κατά τη διάρκεια του έτους. «Φέτος το Tet είναι στα τέλη Ιανουαρίου, το σχολείο μου συνήθως καταβάλλει μισθό στο τέλος του μήνα, επομένως φέτος, συμπεριλαμβανομένου του μηνιαίου μισθού και του 13ου μισθού, οι εκπαιδευτικοί και το προσωπικό έχουν 2 μήνες μισθού για να προετοιμαστούν για το Tet με τις οικογένειές τους», δήλωσε ο υποδιευθυντής.

Οι εκπαιδευτικοί διαγωνίζονται για να διακοσμήσουν τον δίσκο με φρούτα του Tet 2024 στο πάρκο Bien Hung, στην πόλη Bien Hoa, στο Dong Nai.

Οι εκπαιδευτικοί σε πολλά μεγάλα ιδιωτικά σχολικά συστήματα στην πόλη Χο Τσι Μινχ δήλωσαν ότι έλαβαν πρόσφατα καλά νέα ότι το σχολείο θα δώσει μπόνους 13ου μηνιαίου μισθού, όπως συνήθιζε τα προηγούμενα χρόνια, σε εκπαιδευτικούς και προσωπικό γύρω στις 20-21 Ιανουαρίου.

Η Δρ. Nguyen Thanh Nhan, ανώτερη σύμβουλος του Δημοτικού και Δευτεροβάθμιου Σχολείου Asia Talented Young (ATY), δήλωσε ότι κανονικά, το σχολικό συμβούλιο λαμβάνει έναν 13ο μισθό, μπόνους αποταμίευσης και παραγωγικότητας, ανάλογα με την αρχαιότητα και την αφοσίωση του ατόμου κατά τη διάρκεια του έτους. Κατά μέσο όρο, περίπου 30 εκατομμύρια VND/άτομο. Το μπόνους Tet για το διοικητικό προσωπικό του σχολείου μπορεί να κυμαίνεται από 50 έως 150 εκατομμύρια VND/άτομο. Στις θέσεις προσωπικού απονέμεται ένας 13ος μισθός και ορισμένα άλλα μπόνους.

ΥΨΗΛΟΣ ΜΗΝΙΑΙΟΣ ΜΙΣΘΟΣ, ΤΟ TET BONUS ΕΙΝΑΙ ΜΟΝΟ ΠΛΕΥΡΟ

Η κα. Pham Thi Thuy Vinh, ιδρύτρια του Νηπιαγωγείου, Δημοτικού, Γυμνασίου και Λυκείου Ngo Thoi Nhiem (με πανεπιστημιουπόλεις στην περιοχή Binh Tan, στην πόλη Thu Duc - Χο Τσι Μινχ, και στο Binh Duong ), δήλωσε ότι με την πάροδο των ετών, ολόκληρο το σύστημά της έχει διατηρήσει το ίδιο επίπεδο μπόνους Tet για τους εκπαιδευτικούς και το προσωπικό: Το χαμηλότερο είναι 5 εκατομμύρια VND, το υψηλότερο είναι 20 εκατομμύρια VND. Για παράδειγμα, για έναν νέο υπάλληλο που εργάζεται για 1 χρόνο, το χαμηλότερο μπόνους Tet είναι 5 εκατομμύρια VND.

Η κα. Pham Thi Thuy Vinh δήλωσε ότι, βάσει της πρακτικής της εμπειρίας στην έρευνα και την εργασία, ο μηνιαίος μισθός των εκπαιδευτικών και του προσωπικού είναι το πιο σημαντικό πράγμα και αποτελεί οικονομικό μοχλό. «Το πρώτο πράγμα που ενδιαφέρει τους εργαζόμενους όταν εργάζονται οπουδήποτε είναι το πόσος είναι ο μηνιαίος μισθός τους, όχι το μπόνους Tet. Το μπόνους Tet είναι δευτερεύον. Το πιο σημαντικό είναι ο μηνιαίος μισθός, το αν το εργασιακό περιβάλλον είναι θετικό, αν οι εκπαιδευτικοί φροντίζονται καλά, αν είναι φιλικοί και κοινωνικοί ή όχι... αυτό είναι το κλειδί για την προσέλκυση και τη διατήρηση των εργαζομένων», δήλωσε η κα. Vinh.

Η κα Vinh αποκάλυψε ότι ο μηνιαίος μισθός του διδακτικού προσωπικού στο σχολείο της κυμαίνεται μεταξύ 14 και 60 εκατομμυρίων VND. Το ποσοστό όσων αμείβονται με 60 εκατομμύρια VND/μήνα αντιστοιχεί σε περίπου 6%. Πρέπει να έχουν τουλάχιστον 15 χρόνια προϋπηρεσίας. Οι περισσότεροι από αυτούς είναι καθηγητές μαθητών της 12ης τάξης, με πολλά επιτεύγματα και συνεισφορές. Οι υπόλοιποι καθηγητές αμείβονται με μέσο μισθό 30,7 εκατομμυρίων VND/μήνα. Ο μηνιαίος μισθός του προσωπικού είναι 15 εκατομμύρια VND. Ο χαμηλότερος είναι του νέου υπηρετικού προσωπικού, 6,6 εκατομμύρια VND.

Στους εκπαιδευτικούς παρέχεται γεύμα στο σχολείο (το οποίο πληρώνεται από το σχολείο). Εάν οι εκπαιδευτικοί εργάζονται μέχρι το απόγευμα ή το βράδυ, θα δειπνούν στο σχολείο. Στους εκπαιδευτικούς που είναι υπεύθυνοι για την οικοτροφεία θα παρέχονται γεύματα όλη την ημέρα στο σχολείο. Επιπλέον, στο σύστημα κοινωνικής πρόνοιας, το προσωπικό μπορεί να ταξιδεύει. Το προσωπικό με υψηλή αρχαιότητα και εξαιρετικά επιτεύγματα θα επιτρέπεται να ταξιδεύει στο εξωτερικό, με το σχολείο να καλύπτει το 100% του κόστους για ορισμένους και το 20% για άλλους, ανάλογα με τη συνεισφορά κάθε μέλους του προσωπικού.

«Για να διασφαλίσουμε τη δικαιοσύνη και τη διαφάνεια για όλους τους εκπαιδευτικούς και το προσωπικό, δημοσιοποιούμε με σαφήνεια τον μηνιαίο μισθό, τα μπόνους και τα επιδόματα του προσωπικού μας. Η πολιτική αναπροσαρμογής των μισθών εφαρμόζεται στην αρχή της σχολικής χρονιάς. Ανακοινώνουμε δημόσια πόσα θα λάβουμε εάν ολοκληρώσουμε άριστα τα καθήκοντά μας, πόσα θα λάβουμε εάν εκπαιδεύσουμε πολλούς άριστους μαθητές, πόσα θα λάβουμε εάν οι μαθητές μας δεν κερδίσουν βραβεία κ.λπ. Μόλις δημοσιευτούν όλες οι πληροφορίες, η ομάδα θα γνωρίζει τον μισθό που θα συνεισφέρει και κανείς δεν θα τον αμφισβητήσει», δήλωσε η κα Vinh.

Σύμφωνα με την κα. Vinh, το μηνιαίο σύστημα μισθών και το θετικό εργασιακό περιβάλλον βοηθούν στη σταθεροποίηση του προσωπικού, ώστε οι εκπαιδευτικοί να αισθάνονται ασφαλείς για τη δέσμευσή τους. Στο σχολικό της σύστημα, το 98% των εκπαιδευτικών είναι μόνιμοι εκπαιδευτικοί και υπάρχουν πολύ λίγοι προσκεκλημένοι λέκτορες.

Πολλά μη δημόσια σχολεία ανταμείβουν τους εκπαιδευτικούς με έναν 13ο μηνιαίο μισθό ως μπόνους Tet.

ΣΥΜΒΟΛΙΣΤΙΚΗ ΓΙΟΡΤΗ TET

Η κα Phan Thi My Hue, ιδρύτρια της Thien An Education Company, δήλωσε ότι εκπαιδευτικές επιχειρήσεις όπως η δική της επηρεάστηκαν από οικονομικές δυσκολίες. «Η εταιρεία θέλει επίσης να ανταμείψει τους εκπαιδευτικούς λίγο περισσότερο, αλλά το να έχεις αρκετό εισόδημα μέσα στο έτος για να διατηρήσεις και να διασφαλίσεις τους μισθούς των εκπαιδευτικών είναι ήδη τυχερό. Φέτος, μπορούμε να δώσουμε μόνο συμβολικά μπόνους Tet στο διδακτικό προσωπικό. Ας ελπίσουμε ότι, όταν η οικονομία είναι πιο σταθερή, θα φροντίσουμε καλύτερα το προσωπικό του χρόνου», εμπιστεύτηκε η κα Hue.

Ένας δάσκαλος σε ένα πολυβάθμιο ιδιωτικό σχολείο στην πόλη Χο Τσι Μινχ δεν διευκρίνισε το ποσό του μπόνους για το Σεληνιακό Νέο Έτος 2025 και είπε ότι κανονικά πριν από το Σεληνιακό Νέο Έτος, το σχολείο θα μεταφέρει τον 13ο μισθό και θα τον θεωρήσει ως μπόνους Tet, για να ενθαρρύνει τους εκπαιδευτικούς και το προσωπικό του σχολείου μετά από ένα έτος εργασίας. Ωστόσο, το αν ο 13ος μισθός είναι ίσος με τον μισθό των άλλων μηνών ή μόνο κατά 50-60% είναι ακόμη άγνωστο, καθώς ο δάσκαλος δεν έχει ενημερωθεί, επειδή εξαρτάται από την κατάσταση των εγγραφών και την απόδοση του σχολείου κατά το περασμένο σχολικό έτος.

Ο υποδιευθυντής ενός μη δημόσιου διαβαθμισμένου σχολείου στην πόλη Ντα Λατ δήλωσε: «Η ψυχολογία των εκπαιδευτικών και των εργαζομένων είναι ότι ο 13ος μισθός, όσο μικρός ή πολύς κι αν είναι, τους κάνει πολύ χαρούμενους. Αυτό είναι το κίνητρο για το διδακτικό προσωπικό. Με τον 13ο μισθό, οι εκπαιδευτικοί μπορούν να αγοράσουν λίγα για την οικογένειά τους και να τα δώσουν στους γονείς τους. Αυτή είναι μια βιετναμέζικη πολιτιστική παράδοση. Κάθε εργαζόμενος που πηγαίνει στη δουλειά, αν έχει προσπαθήσει όσο καλύτερα μπορεί και έχει δει καλές πολιτικές κοινωνικής πρόνοιας, θα νιώθει ασφαλής να συνεχίσει και να συνεισφέρει».

Πολλοί εκπαιδευτικοί αναμένουν ότι το μπόνους Tet τους θα είναι ίσο μόνο με αυτό των εργαζομένων.

Στο τέλος της χρονιάς, το θέμα των μπόνους Tet είναι συχνά «καυτό» σε πολλά επαγγέλματα. Πολλοί από εμάς τους εκπαιδευτικούς λέμε ειλικρινά και αστειευόμενοι ότι κοιτάζοντας τα μπόνους Tet σε πολλά επαγγέλματα, νιώθουμε ζήλια, απλώς ευχόμενοι να λάβουμε το ίδιο μπόνους Tet με τους εργαζόμενους.

Στα 20 χρόνια που διδάσκω σε ιδιωτικά σχολεία, το μπόνους Tet κυμαινόταν από 0 έως 5 εκατομμύρια VND. Το μπόνους Tet με 0 VND ήταν κατά τη διάρκεια της πανδημίας Covid-19. Πριν από λίγα χρόνια, το μεγαλύτερο μπόνους Tet από τότε που άρχισα να διδάσκω ήταν 5 εκατομμύρια VND. Στο σύστημα ιδιωτικών σχολείων, πολλά σχολεία πληρώνουν μπόνους με βάση το πόσο κερδοφόρο είναι το σύστημά τους.

Έρχεται το Tet 2025, ρώτησα μερικούς συναδέλφους που εργάζονται σε πολλές επαρχίες και πόλεις και διαπίστωσα ότι το μπόνους Tet είναι πολύ μέτριο. Ο κ. NXD, μόνιμος καθηγητής που έχει εργαστεί για περίπου 15 χρόνια σε ιδιωτικό λύκειο, είπε ότι το σχολείο δίνει ένα μπόνους βασικού μισθού ενός μηνός (πάνω από 5 εκατομμύρια VND) από τα ίδια έσοδα και έξοδα του σχολείου. Οι μόνιμοι εκπαιδευτικοί σε ιδιωτικά σχολεία στην πόλη Χο Τσι Μινχ συνήθως λαμβάνουν ένα μπόνους Tet ίσο με έναν μηνιαίο μισθό (βασικό μισθό). Όσον αφορά τους φιλοξενούμενους εκπαιδευτικούς, το μέσο μπόνους Tet κυμαίνεται μόνο από 500.000 VND έως 1 εκατομμύριο VND/άτομο.

Η κα NTT, η οποία εργάζεται σε ένα δημοτικό σχολείο στην πόλη Di An (Binh Duong), δήλωσε ότι οι εκπαιδευτικοί έλαβαν 2 εκατομμύρια VND από τον τοπικό προϋπολογισμό. Ο κ. LHĐ, ο οποίος διδάσκει σε ένα λύκειο στην επαρχία Ba Ria-Vung Tau, ανέφερε ότι άκουσε ότι φέτος η επαρχία έδωσε στους εκπαιδευτικούς ένα μπόνους Tet ύψους 3,3 εκατομμυρίων VND. Κάθε χρόνο, η πόλη έχει επίσης έναν προϋπολογισμό για την καταβολή μπόνους στους εκπαιδευτικούς, από 1,5 έως 2 εκατομμύρια VND, αλλά δεν είναι σίγουρος για φέτος.

Ταϊ Χοάνγκ

Πηγή: https://thanhnien.vn/thuong-tet-giao-vien-ngoai-cong-lap-noi-am-no-noi-con-an-so-185250108174513119.htm