Ένα μέρος ευημερίας, που όμως εξακολουθεί να περιβάλλεται από μυστήριο.

Δικαιούμαι τον 13ο μισθό .

Ο υποδιευθυντής ενός ιδιωτικού πολυβάθμιου σχολείου στην πόλη Ντα Λατ (επαρχία Λαμ Ντονγκ ) δήλωσε ότι το σχολείο συνήθως ανταμείβει τους εκπαιδευτικούς και το προσωπικό με έναν 13ο μισθό πριν από την Πρωτοχρονιά, και αυτό θεωρείται μπόνους Tet. Ο 13ος μισθός είναι συνήθως ισοδύναμος με τον μισθό των άλλων μηνών του έτους, ανάλογα με την αρχαιότητα, τη θέση και την εργασιακή απόδοση. «Φέτος, η Tet πέφτει στα τέλη Ιανουαρίου και το σχολείο μου συνήθως καταβάλλει μισθούς στο τέλος του μήνα, οπότε φέτος συμπεριλαμβάνουμε τόσο τον μηνιαίο μισθό όσο και τον 13ο μισθό. Είναι σαν οι εκπαιδευτικοί και το προσωπικό να έχουν δύο μισθούς για να προετοιμαστούν για την Tet με τις οικογένειές τους», δήλωσε ο υποδιευθυντής.

Δάσκαλοι συμμετέχουν σε διαγωνισμό για τη διακόσμηση πιατελών φρούτων για το Tet (Βιετναμέζικη Πρωτοχρονιά) 2024 στο πάρκο Bien Hung, στην πόλη Bien Hoa, στην επαρχία Dong Nai .

Οι εκπαιδευτικοί σε πολλά μεγάλα ιδιωτικά σχολικά συστήματα στην πόλη Χο Τσι Μινχ δήλωσαν ότι έλαβαν πρόσφατα καλά νέα: τα σχολεία θα καταβάλλουν τους 13ους μισθούς, όπως συνηθίζεται τα προηγούμενα χρόνια, σε εκπαιδευτικούς και προσωπικό γύρω στις 20-21 Ιανουαρίου.

Η Δρ. Nguyen Thanh Nhan, ανώτερη σύμβουλος στο Δημοτικό και Δευτεροβάθμιο Σχολείο Asian Young Talents (ATY), δήλωσε ότι συνήθως, το σχολικό συμβούλιο λαμβάνει ένα μπόνους 13ου μηνός μισθού, μπόνους αποταμίευσης και μπόνους παραγωγικότητας, ανάλογα με την αρχαιότητα και τις συνεισφορές κατά τη διάρκεια του έτους. Κατά μέσο όρο, το μπόνους Tet (Σεληνιακό Νέο Έτος) για τους διοικητικούς υπαλλήλους των σχολείων μπορεί να κυμαίνεται από 50 έως 150 εκατομμύρια VND ανά άτομο. Τα μέλη του προσωπικού λαμβάνουν ένα μπόνους 13ου μηνός μισθού και πρόσθετα επιδόματα.

ΥΨΗΛΟΣ ΜΗΝΙΑΙΟΣ ΜΙΣΘΟΣ, ΤΟ TET BONUS ΕΙΝΑΙ ΜΟΝΟ ΔΕΥΤΕΡΟΒΑΘΜΙΟ.

Η κα. Pham Thi Thuy Vinh, ιδρύτρια του Νηπιαγωγείου, Δημοτικού, Γυμνασίου και Λυκείου Ngo Thoi Nhiem (με πανεπιστημιουπόλεις στην περιοχή Binh Tan, στην πόλη Thu Duc – Ho Chi Minh City, και στο Binh Duong ), δήλωσε ότι με την πάροδο των ετών, ολόκληρο το σύστημά της έχει διατηρήσει ένα σταθερό μπόνους Tet για τους εκπαιδευτικούς και το προσωπικό: το χαμηλότερο είναι 5 εκατομμύρια VND και το υψηλότερο 20 εκατομμύρια VND. Για παράδειγμα, ένας νέος υπάλληλος που εργάζεται στο σχολείο για ένα έτος θα λάβει ένα ελάχιστο μπόνους Tet 5 εκατομμυρίων VND.

Η κα Pham Thi Thuy Vinh δήλωσε ότι, βάσει της πρακτικής έρευνας και εμπειρίας της, ο μηνιαίος μισθός των εκπαιδευτικών και του προσωπικού είναι ο σημαντικότερος παράγοντας και χρησιμεύει ως οικονομικός μοχλός. «Το πρώτο πράγμα που ρωτούν οι άνθρωποι όταν υποβάλλουν αίτηση για εργασία οπουδήποτε είναι το ύψος του μηνιαίου μισθού τους, όχι το μπόνους Tet. Το μπόνους Tet είναι δευτερεύον. Τα πιο σημαντικά πράγματα είναι ο μηνιαίος μισθός, ένα θετικό εργασιακό περιβάλλον, το αν οι εκπαιδευτικοί φροντίζονται καλά και το αν ο χώρος εργασίας είναι φιλικός και φιλόξενος... αυτοί είναι οι βασικοί παράγοντες για την προσέλκυση και τη διατήρηση του προσωπικού», εξήγησε η κα Vinh.

Η κα Vinh αποκάλυψε ότι οι μηνιαίοι μισθοί του διδακτικού προσωπικού στο σχολείο της κυμαίνονται από 14 έως 60 εκατομμύρια VND. Περίπου το 6% όσων κερδίζουν 60 εκατομμύρια VND/μήνα λαμβάνουν αυτόν τον μισθό. Αυτοί οι εκπαιδευτικοί πρέπει να έχουν τουλάχιστον 15 χρόνια εμπειρίας, κυρίως όσοι διδάσκουν μαθητές της 12ης τάξης, με πολλά επιτεύγματα και συνεισφορές. Οι υπόλοιποι εκπαιδευτικοί λαμβάνουν μέσο μισθό 30,7 εκατομμύρια VND/μήνα. Ο μηνιαίος μισθός για το προσωπικό είναι 15 εκατομμύρια VND, με τον χαμηλότερο να είναι για το νεοπροσληφθέν προσωπικό υπηρεσιών στα 6,6 εκατομμύρια VND.

Στους εκπαιδευτικούς παρέχεται γεύμα στο σχολείο (με χρηματοδότηση από το σχολείο). Εάν οι εκπαιδευτικοί εργάζονται μέχρι το απόγευμα ή το βράδυ, θα δειπνούν στο σχολείο. Στους εκπαιδευτικούς που είναι υπεύθυνοι για την οικοτροφία των μαθητών θα παρέχονται γεύματα όλη την ημέρα στο σχολείο. Επιπλέον, στο πλαίσιο του προγράμματος κοινωνικής πρόνοιας, τα μέλη του προσωπικού δικαιούνται ευκαιρίες ταξιδιών. Το ανώτερο προσωπικό με εξαιρετικές επιδόσεις θα είναι επιλέξιμο για ταξίδια στο εξωτερικό, με το σχολείο να καλύπτει το 100% του κόστους για ορισμένους και το 20% για άλλους, ανάλογα με τις ατομικές συνεισφορές.

«Για να διασφαλίσουμε τη δικαιοσύνη και τη διαφάνεια για όλους τους εκπαιδευτικούς και το προσωπικό, δημοσιοποιούμε τους μηνιαίους μισθούς, τα μπόνους και τα επιδόματα για όλο το προσωπικό. Οι προσαρμογές των μισθών εφαρμόζονται στην αρχή της σχολικής χρονιάς. Ανακοινώνουμε δημόσια πόσα θα λαμβάνετε για εξαιρετική απόδοση, καλή απόδοση, εκπαίδευση πολλών εξαιρετικών μαθητών, ακόμη και αν οι μαθητές σας δεν κερδίσουν κανένα βραβείο... Μόλις δημοσιοποιηθούν όλες οι πληροφορίες, το προσωπικό θα γνωρίζει τον μισθό του, ώστε να μπορεί να αφοσιωθεί στην εργασία του χωρίς να τον αμφισβητεί», εξήγησε η κα Vinh.

Σύμφωνα με την κα. Vinh, το μηνιαίο σύστημα μισθών και το θετικό εργασιακό περιβάλλον βοηθούν στη σταθεροποίηση του προσωπικού, επιτρέποντας στους εκπαιδευτικούς να αισθάνονται ασφαλείς και αφοσιωμένοι. Στο σχολικό της σύστημα, έως και 98% είναι εκπαιδευτικοί πλήρους απασχόλησης, με πολύ λίγους επισκέπτες καθηγητές.

Πολλά ιδιωτικά σχολεία ανταμείβουν τους εκπαιδευτικούς με ένα μπόνους για την Πρωτοχρονιά, ισοδύναμο με τον 13ο μηνιαίο μισθό τους.

ΜΙΑ ΣΥΜΒΟΛΙΚΗ ΓΙΟΡΤΗ ΤΟΥ TET

Η κα Phan Thi My Hue, ιδρύτρια της Thien An Education Co., Ltd., δήλωσε ότι οι εκπαιδευτικές επιχειρήσεις όπως η εταιρεία της έχουν πληγεί από τη δύσκολη οικονομική κατάσταση. «Θα θέλαμε να δώσουμε στους εκπαιδευτικούς ένα μεγαλύτερο μπόνους, αλλά το να έχουν αρκετό εισόδημα για να διατηρήσουν και να διασφαλίσουν τους μισθούς τους είναι ήδη ευτύχημα. Φέτος, μπορούμε να δώσουμε μόνο ένα συμβολικό μπόνους Tet στο διδακτικό μας προσωπικό. Ελπίζουμε ότι με μια πιο σταθερή οικονομία του χρόνου, θα μπορέσουμε να φροντίσουμε καλύτερα την ομάδα μας», εμπιστεύτηκε η κα Hue.

Ένας καθηγητής σε ένα πολυβάθμιο ιδιωτικό σχολείο στην πόλη Χο Τσι Μινχ δεν διευκρίνισε το ποσό του μπόνους για το Σεληνιακό Νέο Έτος για το 2025, αλλά είπε ότι κανονικά, πριν από το Σεληνιακό Νέο Έτος, το σχολείο θα μεταφέρει τον 13ο μισθό ως μπόνους για να ενθαρρύνει τους εκπαιδευτικούς και το προσωπικό μετά από ένα έτος εργασίας. Ωστόσο, παραμένει άγνωστο αν ο 13ος μισθός θα είναι ίσος με ή μόνο με το 50-60% του μισθού των άλλων μηνών, καθώς ο καθηγητής δεν έχει ενημερωθεί, καθώς εξαρτάται από την κατάσταση των εγγραφών και την απόδοση του σχολείου κατά το περασμένο ακαδημαϊκό έτος.

Ο υποδιευθυντής ενός ιδιωτικού πολυβάθμιου σχολείου στην πόλη Ντα Λατ δήλωσε: «Οι εκπαιδευτικοί και το προσωπικό είναι πολύ ευχαριστημένοι με τον 13ο μισθό, είτε πρόκειται για μικρό είτε για μεγάλο ποσό. Αυτό αποτελεί μεγάλο κίνητρο για το διδακτικό προσωπικό. Με έναν 13ο μισθό, οι εκπαιδευτικοί μπορούν να αγοράσουν μερικά πράγματα για τις οικογένειές τους, να κάνουν δώρα στους γονείς τους, κάτι που αποτελεί πολιτιστική παράδοση του Βιετνάμ. Ανεξάρτητα από τον τύπο του εργαζομένου, όταν έχει προσπαθήσει όσο καλύτερα μπορεί και βλέπει καλά οφέλη, θα αισθάνεται ασφαλής και αφοσιωμένος στην εργασία του».

Πολλοί δάσκαλοι ελπίζουν μόνο να λάβουν ένα μπόνους για την Σεληνιακή Πρωτοχρονιά ίσο με αυτό των εργατών εργοστασίων.

Στο τέλος της χρονιάς, το θέμα των μπόνους Tet αποτελεί συχνά ένα καυτό θέμα σε πολλά επαγγέλματα. Πολλοί από εμάς τους εκπαιδευτικούς λέμε ειλικρινά και αστειευόμενοι ο ένας στον άλλον ότι ζηλεύουμε τα μπόνους Tet σε άλλα επαγγέλματα, εύχοντας να μπορούσαμε να λαμβάνουμε το ίδιο ποσό με τους εργάτες εργοστασίων.

Στα 20 χρόνια που διδάσκω σε ιδιωτικά σχολεία, τα μπόνους Tet κυμαίνονταν από 0 έως 5 εκατομμύρια VND. Το μόνο Tet με μπόνους 0 VND ήταν κατά τη διάρκεια της πανδημίας Covid-19. Τα προηγούμενα χρόνια, το μεγαλύτερο μπόνους Tet που έλαβα ήταν 5 εκατομμύρια VND. Στο σύστημα ιδιωτικών σχολείων, πολλά σχολεία κατανέμουν μπόνους με βάση την οικονομική τους απόδοση.

Καθώς πλησιάζει το Tet (Σεληνιακό Νέο Έτος) 2025, ρώτησα αρκετούς συναδέλφους που εργάζονται σε διάφορες επαρχίες και πόλεις και ανέφεραν ότι τα μπόνους Tet είναι αρκετά μέτρια. Ο κ. NXD, καθηγητής πλήρους απασχόλησης με περίπου 15 χρόνια εμπειρίας σε ιδιωτικό λύκειο, είπε ότι το σχολείο χορηγεί ένα μπόνους ισοδύναμο με τον βασικό μισθό ενός μήνα (πάνω από 5 εκατομμύρια VND) από τα ίδια έσοδα του σχολείου. Οι καθηγητές πλήρους απασχόλησης σε ιδιωτικά σχολεία στην πόλη Χο Τσι Μινχ συνήθως λαμβάνουν ένα μπόνους Tet ισοδύναμο με τον βασικό μισθό ενός μήνα (13ος μισθός). Εν τω μεταξύ, οι καθηγητές μερικής απασχόλησης λαμβάνουν ένα μέσο μπόνους Tet μόνο 500.000 έως 1 εκατομμύριο VND ανά άτομο.

Η κα NTT, η οποία εργάζεται σε δημοτικό σχολείο στην πόλη Di An (επαρχία Binh Duong), δήλωσε ότι οι εκπαιδευτικοί λαμβάνουν 2 εκατομμύρια VND από τον τοπικό προϋπολογισμό. Ο κ. LHD, ο οποίος διδάσκει σε λύκειο στην επαρχία Ba Ria-Vung Tau, ανέφερε ότι άκουσε ότι η επαρχία δίνει στους εκπαιδευτικούς ένα μπόνους Tet ύψους 3,3 εκατομμυρίων VND φέτος και ότι τα προηγούμενα χρόνια η πόλη διέθεσε επίσης έναν προϋπολογισμό για μπόνους για τους εκπαιδευτικούς, που κυμαίνονταν από 1,5 έως 2 εκατομμύρια VND, αλλά δεν είναι σίγουρος ποια θα είναι η κατάσταση φέτος.

Ταϊ Χοάνγκ

Πηγή: https://thanhnien.vn/thuong-tet-giao-vien-ngoai-cong-lap-noi-am-no-noi-con-an-so-185250108174513119.htm