Οι ανησυχίες των συμβασιούχων εκπαιδευτικών σε απομακρυσμένες περιοχές του Ντακ Νονγκ

Απόφοιτος Χημείας-Παιδαγωγικής από το Πανεπιστήμιο της Σαϊγκόν, η καθηγήτρια Trinh Thi Thanh Thuy (25 ετών), ζει στην πόλη Gia Nghia και εργαζόταν στο Γυμνάσιο και Λύκειο Le Huu Trac, στην Κοινότητα Dak Ngo Region 3, στην παραμεθόρια περιοχή Tuy Duc, στην επαρχία Dak Nong . Για περισσότερο από ένα χρόνο, η κα Thuy διδάσκει βάσει σύμβασης εργασίας που ορίζεται στο Διάταγμα 111 του 2022 της κυβέρνησης. Το σχολείο βρίσκεται σε απομακρυσμένη περιοχή, σχεδόν το 100% των μαθητών είναι εθνοτικές μειονότητες και οι σχολικές εγκαταστάσεις είναι ελλιπείς. Εν τω μεταξύ, ο μισθός, λίγο πάνω από 6 εκατομμύρια VND/μήνα, και η διάρκεια της σύμβασης, μόλις 9 μήνες το σχολικό έτος, δεν επαρκούν για να καλύψουν τις ανάγκες διαβίωσης της νεαρής δασκάλας.

Διδάσκοντας στην κοινότητα Dak Ngo, στην παραμεθόρια περιοχή Tuy Duc, στην επαρχία Dak Nong, η δασκάλα Trinh Thi Thanh Thuy δεν λαμβάνει κανένα επίδομα εκτός από έναν μισθό άνω των 6 εκατομμυρίων VND/μήνα.

Η δασκάλα Trinh Thi Thanh Thuy δήλωσε: «Προς το παρόν, υπογράφουμε μόνο συμβόλαιο 9 μηνών, που σημαίνει ότι θα λειτουργεί κατά τη διάρκεια του σχολικού έτους. Στην πραγματικότητα, είναι δύσκολο επειδή το σπίτι μας στη Gia Nghia απέχει πάνω από 50 χιλιόμετρα, η απόσταση είναι μεγάλη και το εισόδημα δεν ανταποκρίνεται στις προσδοκίες μας. Ελπίζω επίσης να έχω περισσότερη υποστήριξη σε ορισμένες πολιτικές όπως το φυσικό αέριο και ελπίζω επίσης να έχω περισσότερους δασκάλους, επειδή το σχολείο μου έχει έλλειψη δασκάλων».

Η δασκάλα Νγκουγιέν Θι Ντουνγκ ελπίζει να έχει ένα σταθερό εισόδημα για να παραμείνει στην κοινότητα Κουάνγκ Χόα, στην περιφέρεια Ντακ Γκλονγκ, στην επαρχία Ντακ Νονγκ, τη γη όπου γεννήθηκε.

Μετά από 4 χρόνια διδασκαλίας στην πόλη Χο Τσι Μινχ, η δασκάλα Nguyen Thi Dung μετακόμισε για να διδάξει στο Γυμνάσιο Quang Hoa, στην κοινότητα Quang Hoa, στην περιοχή Dak Glong, στην επαρχία Dak Nong, από την αρχή της φετινής σχολικής χρονιάς. Γεννημένη και μεγαλωμένη στην Quang Hoa, η νεαρή δασκάλα επιθυμεί να επιστρέψει στην πόλη της για να βοηθήσει τα παιδιά σε μια ιδιαίτερα δύσκολη κοινότητα. Λόγω της έλλειψης ποσοστώσεων προσωπικού, η κα Dung διδάσκει επίσης βάσει βραχυπρόθεσμης σύμβασης που ορίζεται στο Διάταγμα 111 του 2022 της κυβέρνησης, με μισθό άνω των 6 εκατομμυρίων VND και διάρκεια σύμβασης 9 μηνών. Αγαπώντας το επάγγελμα και επιλέγοντας να παραμείνει σε απομακρυσμένες περιοχές, η κα Dung ελπίζει ότι το Κράτος θα κάνει πιο κατάλληλες προσαρμογές για τους συμβασιούχους εκπαιδευτικούς και θα δώσει μεγαλύτερη προσοχή στις επενδύσεις στον τομέα της εκπαίδευσης σε απομακρυσμένες περιοχές.

«Σε μια περιοχή όπως αυτή, οι εκπαιδευτικοί σίγουρα αντιμετωπίζουν πολλές δυσκολίες στο έργο τους. Όταν επιστρέψω εδώ, στη γη όπου γεννήθηκα, έχω ενθουσιασμό και αγάπη για την πατρίδα μου, νομίζω ότι μπορώ να τα καταφέρω. Ελπίζω επίσης ότι η κυβέρνηση θα δώσει μεγαλύτερη προσοχή στην τοπική εκπαιδευτική κατάσταση, γιατί είναι ακόμα πολύ δύσκολη εδώ. Προσωπικά, ελπίζω επίσης ότι η διάρκεια της σύμβασης θα είναι μεγαλύτερη, περίπου 12 μήνες, όταν η οικονομία θα είναι σταθερή, θα νιώθουμε πιο ασφαλείς στην εργασία μας», δήλωσε η κα Dung.

Το πρόβλημα είναι ότι όταν διδάσκουν σε ιδιαίτερα δύσκολες περιοχές, οι συμβασιούχοι εκπαιδευτικοί δεν απολαμβάνουν προνομιακής μεταχείρισης. Αυτό δημιουργεί ένα τεράστιο χάσμα εισοδήματος μεταξύ των συμβασιούχων εκπαιδευτικών και των μόνιμων εκπαιδευτικών, παρόλο που διδάσκουν στο ίδιο σχολείο.

Η προσέλκυση εκπαιδευτικών στις κοινότητες της περιοχής 3 είναι δύσκολη, ενώ η διατήρησή τους ακόμη πιο δύσκολη, επομένως απαιτούνται προτιμησιακές πολιτικές και καταλληλότερα κίνητρα για τους συμβασιούχους εκπαιδευτικούς.

Ο κ. Nguyen The Hiet, Διευθυντής του Γυμνασίου και Λυκείου Le Huu Trac (Κοινότητα Dak Ngo, Περιφέρεια Tuy Duc, Επαρχία Dak Nong), ανέλυσε τα εξής: το σχολείο ανήκει σε μια κοινότητα στην Περιοχή 3, επομένως οι τρέχοντες εκπαιδευτικοί δικαιούνται επίδομα 70%, το οποίο αρχικά προσελκύει 10 μήνες βασικού μισθού, μαζί με μια πρόσθετη πολιτική προσέλκυσης 70% που εφαρμόζεται τα πρώτα 5 χρόνια. Στην πραγματικότητα, οι εκπαιδευτικοί στο σχολείο έχουν μισθό περίπου 20 εκατομμύρια VND/μήνα, ενώ οι συμβασιούχοι εκπαιδευτικοί έχουν μισθό άνω των 6 εκατομμυρίων VND μόνο για 9 μήνες. Σύμφωνα με τον κ. Nguyen The Hiet, η προσέλκυση εκπαιδευτικών σε κοινότητες στην Περιοχή 3 είναι δύσκολη, ενώ η διατήρησή τους είναι ακόμη πιο δύσκολη. Ως εκ τούτου, το Κράτος πρέπει να κάνει τις κατάλληλες προσαρμογές.

«Το σχολείο έχει έλλειψη 8 εκπαιδευτικών και έχει υπογράψει συμβάσεις με 5 εκπαιδευτικούς βάσει του Διατάγματος 111. Όλοι οι εκπαιδευτικοί θέλουν να συνεισφέρουν και να παραμείνουν στο σχολείο για μεγάλο χρονικό διάστημα. Μακροπρόθεσμα, ελπίζουμε να παρέχουμε στο σχολείο περισσότερο προσωπικό, ώστε οι συμβασιούχοι εκπαιδευτικοί να μπορούν να δίνουν εξετάσεις και να περνούν τις εξετάσεις για να παραμείνουν στο σχολείο για μεγάλο χρονικό διάστημα», δήλωσε ο κ. Hiet.

Φέτος, η επαρχία Ντακ Νονγκ έχει έλλειψη σχεδόν 1.600 εκπαιδευτικών.

Φέτος, ολόκληρη η επαρχία Ντακ Νονγκ στερείται σχεδόν 1.600 εκπαιδευτικών. Ο κ. Phan Thanh Hai, Διευθυντής του Τμήματος Εκπαίδευσης και Κατάρτισης της επαρχίας Ντακ Νονγκ, δήλωσε ότι η έλλειψη εκπαιδευτικών έχει επηρεάσει σε μεγάλο βαθμό τη διδασκαλία και τη μάθηση, ειδικά σε απομακρυσμένες, απομονωμένες και μειονοτικές περιοχές. Για την προσωρινή επίλυση του προβλήματος, η επαρχία έχει αναθέσει στον τομέα 622 συμβατικές ποσοστώσεις σύμφωνα με το Διάταγμα 111 του 2022 της Κυβέρνησης. Αυτές οι συμβατικές ποσοστώσεις έχουν συμβάλει σημαντικά στη μερική επίλυση της τοπικής έλλειψης εκπαιδευτικών.

Ωστόσο, επί του παρόντος, το εισόδημα είναι αρκετά χαμηλό και η διάρκεια της σύμβασης είναι σύντομη (9 μήνες), γεγονός που δεν εγγυάται τη διάρκεια ζωής των συμβασιούχων εκπαιδευτικών. Επομένως, ακόμη και αν υπάρχουν ποσοστώσεις συμβάσεων, είναι δύσκολο να προσελκυστούν εκπαιδευτικοί, ειδικά σε ορισμένα μαθήματα όπως η Πληροφορική, τα Αγγλικά, και σε ιδιαίτερα δύσκολους τομείς.

Ο κ. Phan Thanh Hai δήλωσε: «Κατά την εφαρμογή συμβάσεων βάσει του Διατάγματος 111, μπορεί να ειπωθεί ότι το επίπεδο των μισθών δεν είναι ικανοποιητικό για την ενθάρρυνση των συμβασιούχων εκπαιδευτικών, ειδικά σε απομακρυσμένες περιοχές. Η Επαρχιακή Επιτροπή του Κόμματος, το Λαϊκό Συμβούλιο και η Λαϊκή Επιτροπή σχεδιάζουν επίσης να εκδώσουν ένα Ψήφισμα για την προσέλκυση των χαρακτηριστικών της επαρχίας σε απομακρυσμένες περιοχές κατά τη σύναψη συμβάσεων βάσει αυτού του Διατάγματος».

Η διδασκαλία σε απομακρυσμένες περιοχές είναι μια δύσκολη επιλογή, αλλά με αγάπη για το επάγγελμα, πολλοί εκπαιδευτικοί εξακολουθούν να αφιερώνουν τα νιάτα τους στον εκπαιδευτικό σκοπό του Dak Nong. Ενώ η Κεντρική Κυβέρνηση δεν έχει ακόμη κανονίσει και διαθέσει επαρκείς ποσοστώσεις προσωπικού, οι τοπικές αρχές και τα λειτουργικά παραρτήματα πρέπει να εξετάσουν σύντομα το ενδεχόμενο να θεσπίσουν κατάλληλες πολιτικές που θα βοηθήσουν τους εκπαιδευτικούς να αισθάνονται ασφαλείς στην εργασία τους.

Πηγή: https://vov.vn/xa-hoi/noi-niem-giao-vien-hop-dong-o-vung-sau-dak-nong-post1122713.vov