Εκπρόσωποι γυναικών εμπειρογνωμόνων και επιχειρηματιών ανταλλάχθηκαν στο Φόρουμ - Φωτογραφία: VGP/HT
Οι γυναίκες επιχειρηματίες του Βιετνάμ φτάνουν σε νέα ύψη στη νέα εποχή
Στις 22 Οκτωβρίου, πραγματοποιήθηκε στο Ανόι το Φόρουμ Γυναικών Επιχειρηματιών 2025 με θέμα «Γυναίκες Επιχειρηματίες που Προσεγγίζουν τη Νέα Εποχή» και η τελετή απονομής των βραβείων «Εξαιρετικές Βιετναμέζικες Γυναικείες Επιχειρηματίες - Golden Rose 2025».
Η εκδήλωση διοργανώθηκε από την Ομοσπονδία Εμπορίου και Βιομηχανίας του Βιετνάμ (VCCI), σε συντονισμό με την Πρεσβεία του Ηνωμένου Βασιλείου της Μεγάλης Βρετανίας και της Βόρειας Ιρλανδίας, την Οργάνωση των Ηνωμένων Εθνών για την Ισότητα των Φύλων και την Ενδυνάμωση των Γυναικών (UN Women), το Συμβούλιο Γυναικών Επιχειρηματιών του Βιετνάμ και το Περιοδικό Business Forum, για να τιμήσουν 98 εξαιρετικές γυναίκες επιχειρηματίες σε εθνικό επίπεδο.
Στην εναρκτήρια ομιλία του, ο κ. Pham Tan Cong, Πρόεδρος του VCCI, τόνισε ότι τα τελευταία χρόνια, το Πολιτικό Γραφείο έχει εκδώσει τέσσερα σημαντικά Ψηφίσματα, δημιουργώντας μια ισχυρή θεσμική βάση για την προώθηση της εθνικής ανάπτυξης, συμπεριλαμβανομένου του Ψηφίσματος 57-NQ/TW για την ανάπτυξη της επιστήμης, της τεχνολογίας και της καινοτομίας.
Ο ηγέτης του VCCI παρέθεσε τη δήλωση του Γενικού Γραμματέα Το Λαμ: «Η επιστήμη, η τεχνολογία, η καινοτομία και ο ψηφιακός μετασχηματισμός είναι το χρυσό κλειδί, ο ζωτικός παράγοντας για να ξεπεραστεί η παγίδα του μεσαίου εισοδήματος και ο κίνδυνος οπισθοδρόμησης». Σύμφωνα με τον ίδιο, αυτή είναι «η χρυσή στιγμή για τις βιετναμέζικες επιχειρήσεις, ιδίως εκείνες που ανήκουν σε γυναίκες, να ξεπεράσουν τα εμπόδια, να αδράξουν την ευκαιρία για καινοτομία και βαθιά ολοκλήρωση».
Η Πρόεδρος του VCCI σχολίασε ότι οι Βιετναμέζες επιχειρηματίες αντιμετωπίζουν ένα σημαντικό σταυροδρόμι: είτε να σταματήσουν σε παραδοσιακούς ρόλους είτε να ξεπεράσουν τα όρια για να γίνουν μια πρωτοπόρος δύναμη στην εποχή της καινοτομίας που συνδέεται με τη βιώσιμη ανάπτυξη.
«Η προσέγγιση δεν αφορά μόνο την επέκταση της κλίμακας, αλλά και τη βελτίωση της γνώσης, της τεχνολογίας, της διοικητικής σκέψης και της ικανότητας παγκόσμιας ολοκλήρωσης. Αφορά επίσης την ανθρώπινη ηγεσία, την αρμονική εφαρμογή της τεχνολογίας, την επιχειρηματική ανάπτυξη, ενώ παράλληλα εξισορροπούνται τα οικονομικά, κοινωνικά και ανθρώπινα οφέλη», τόνισε ο Πρόεδρος της VCCI.
Ο κ. Pham Tan Cong, Πρόεδρος της VCCI, μιλάει - Φωτογραφία: VGP/HT
Σύμφωνα με τον κ. Pham Tan Cong, η VCCI προσανατολίζει την ανάπτυξή της σύμφωνα με τρεις στρατηγικούς πυλώνες. Αυτοί είναι: Συμβουλευτική και σύσταση πολιτικών για την οικοδόμηση ενός δίκαιου και ευνοϊκού επιχειρηματικού περιβάλλοντος, ενθαρρύνοντας την ανάπτυξη επιχειρήσεων που ανήκουν σε γυναίκες· Υποστήριξη επιχειρήσεων για τη βελτίωση της ανταγωνιστικότητάς τους, την εφαρμογή τεχνολογίας, την ανάπτυξη πράσινης και βιώσιμης ανάπτυξης· Ενίσχυση των διεθνών διασυνδέσεων, υποβοήθηση των Βιετναμέζικων επιχειρηματιών να ενταχθούν στο παγκόσμιο δίκτυο.
Ο κ. Pham Tan Cong επιβεβαίωσε ότι το Συμβούλιο Γυναικών Επιχειρηματιών του Βιετνάμ είναι ένας τυπικός αντιπροσωπευτικός οργανισμός που συνοδεύει γυναίκες επιχειρηματίες στο ταξίδι της ανάπτυξης, της διάδοσης της γνώσης, της καινοτομίας και των ανθρωπιστικών αξιών.
«Το VCCI πιστεύει ότι, με ισχυρή επιθυμία για άνοδο, πνεύμα καινοτομίας και ικανότητα ενσωμάτωσης, οι Βιετναμέζες επιχειρηματίες θα συνεχίσουν να αποτελούν σημαντική δύναμη στην οικονομία», δήλωσε η Πρόεδρος του VCCI.
Ο κ. Iain Frew, Έκτακτος και Πληρεξούσιος Πρέσβης του Ηνωμένου Βασιλείου της Μεγάλης Βρετανίας και της Βόρειας Ιρλανδίας στο Βιετνάμ, εκτίμησε ιδιαίτερα την ισχυρή ανάπτυξη των γυναικών επιχειρηματιών του Βιετνάμ – μιας δύναμης που συμβάλλει σημαντικά στην ανάπτυξη και την προώθηση της ισότητας των φύλων.
Ο κ. Iain Frew δήλωσε ότι το Ηνωμένο Βασίλειο θα συνεχίσει να στηρίζει το Βιετνάμ στην ανάπτυξη της ιδιωτικής οικονομίας, στη βελτίωση του επιχειρηματικού περιβάλλοντος και στην υποστήριξη των γυναικείων επιχειρήσεων μέσω διεθνών προγραμμάτων συνεργασίας και διασύνδεσης.
Σύμφωνα με τον κ. Iain Frew, παρόλο που οι επιχειρήσεις με επικεφαλής γυναίκες αντιπροσωπεύουν μόνο ένα μικρό ποσοστό του συνολικού παγκόσμιου επιχειρηματικού κεφαλαίου, έχουν υψηλότερη απόδοση όταν τους παρέχονται ίσες ευκαιρίες. Τόνισε την ανάγκη να δημιουργηθούν περισσότερες ευκαιρίες για τις γυναίκες επιχειρηματίες ώστε να προωθήσουν τα δυνατά τους σημεία, ιδίως στους ψηφιακούς και καινοτόμους τομείς.
Ο κ. Iain Frew, Έκτακτος και Πληρεξούσιος Πρέσβης του Ηνωμένου Βασιλείου της Μεγάλης Βρετανίας και της Βόρειας Ιρλανδίας στο Βιετνάμ, μιλάει - Φωτογραφία: VGP/HT
Ο κ. Nguyen Hoa Cuong, Αναπληρωτής Διευθυντής του Ινστιτούτου Μελετών Πολιτικής και Στρατηγικής, ανέλυσε το πλαίσιο της παγκοσμιοποίησης 2.0, η οποία ανοίγει νέες ευκαιρίες αλλά και πολλές προκλήσεις. Σύμφωνα με τον ίδιο, η Τεχνητή Νοημοσύνη, ο πράσινος μετασχηματισμός και τα πρότυπα ESG είναι μη αναστρέψιμες τάσεις, που απαιτούν από τις βιετναμέζικες επιχειρήσεις να προσαρμοστούν γρήγορα.
Η καινοτομία δεν είναι πλέον σύνθημα, αλλά έχει γίνει ζωτική ανάγκη για τις επιχειρήσεις. Η ψηφιοποίηση των διαδικασιών και η εφαρμογή της τεχνολογίας στη διοίκηση θα βοηθήσει τις επιχειρήσεις να βελτιώσουν την παραγωγικότητα, να εξοικονομήσουν κόστος και να επεκτείνουν τις αγορές. Μια σειρά από νέα οικονομικά μοντέλα όπως η ψηφιακή οικονομία, η κυκλική οικονομία, η οικονομία δεδομένων, η νυχτερινή οικονομία, η πράσινη οικονομία - κατευθύνσεις που θα βοηθήσουν τις επιχειρήσεις, ιδίως τις γυναικείες επιχειρήσεις, να ξεκλειδώσουν νέες δυνατότητες στο μέλλον.
«Το γεγονός ότι οι επιχειρήσεις κλωστοϋφαντουργίας και ένδυσης εφαρμόζουν πρότυπα ESG αποτελεί απόδειξη των παράλληλων οφελών μεταξύ της «πράσινης ανάπτυξης» και της «αύξησης των πωλήσεων», επειδή οι μεγάλες εταιρείες δίνουν ολοένα και μεγαλύτερη προτεραιότητα στα «πράσινα» και κοινωνικά υπεύθυνα προϊόντα», ανέφερε ο κ. Cuong ως παράδειγμα.
Προώθηση δυνατοτήτων και ευκαιριών για γυναίκες επιχειρηματίες
Η κα Zoe Dayan, Ανώτερη Ακόλουθος Πολιτικής Μεταρρύθμισης, Αποστολή του Ηνωμένου Βασιλείου στην ASEAN, μοιράστηκε 3 βασικές λύσεις για την προώθηση της ανάπτυξης επιχειρήσεων που ανήκουν σε γυναίκες.
Πρώτον, η θεσμική μεταρρύθμιση και η προστασία των δικαιωμάτων πνευματικής ιδιοκτησίας βοηθούν τις γυναίκες επιχειρηματίες να δημιουργούν και να διατηρούν διαφανείς και βιώσιμες μάρκες.
Δεύτερον, προώθηση της πρόσβασης σε χρηματοδότηση, ιδίως σε επιχειρηματικά κεφάλαια, προγράμματα υποστήριξης και υποτροφίες STEM για γυναίκες·
Τρίτον, η ψηφιακή καινοτομία συνδέεται με ένα δίκτυο που συνδέει γυναίκες επιχειρηματίες, με στόχο τη βελτίωση της ηγετικής και διοικητικής ικανότητας.
«Η αύξηση του ποσοστού των γυναικών ηγετών είναι η πιο αποτελεσματική προσέγγιση για την προώθηση της βιώσιμης ανάπτυξης. Οι γυναίκες ηγέτες έχουν ευέλικτη σκέψη, υψηλή προσαρμοστικότητα και συνεισφέρουν με διαφορετικές οπτικές γωνίες στην επίλυση επιχειρηματικών προκλήσεων», τόνισε η κα. Ζόε Νταγιάν.
Η συζήτηση με θέμα «Ανάπτυξη επιχειρήσεων που ανήκουν σε γυναίκες στην ψηφιακή εποχή και την εποχή της καινοτομίας», υπό τον συντονιστή του κ. Dau Anh Tuan, Αναπληρωτή Γενικού Γραμματέα, Επικεφαλής του Νομικού Τμήματος του VCCI, προσέλκυσε πολλές πρακτικές και εμπνευσμένες απόψεις.
κα Nguyen Thi Quynh Giao, Αναπληρώτρια Γενική Διευθύντρια της BIDV - Φωτογραφία: VGP/HT
Ο κ. Pham Duc Nghiem, Αναπληρωτής Διευθυντής του Τμήματος Νεοσύστατων Επιχειρήσεων και Τεχνολογικών Επιχειρήσεων (Υπουργείο Επιστήμης και Τεχνολογίας), δήλωσε ότι το Υπουργείο υλοποιεί το Ψήφισμα 57-NQ/TW με την ανάπτυξη και την τελειοποίηση 9 σημαντικών νόμων και την ανάπτυξη 7 ομάδων λύσεων και 14 βασικών στόχων για τη δημιουργία ενός ευνοϊκού περιβάλλοντος για καινοτόμες επιχειρήσεις. Επιπλέον, το Υπουργείο πρότεινε επίσης τη δημιουργία ενός Εθνικού Ταμείου Επιχειρηματικών Κεφαλαίων, την προώθηση του μηχανισμού sandbox στην πόλη Χο Τσι Μινχ και την Ντα Νανγκ, καθώς και τη δημιουργία ενός οικοσυστήματος για την υποστήριξη γυναικών επιχειρηματιών στην τεχνολογική ανάπτυξη.
Στοχεύοντας στη βιώσιμη ανάπτυξη, η κα Le Hong Thuy Tien, Γενική Διευθύντρια του Ομίλου IPPG, παρουσίασε τρεις στρατηγικούς πυλώνες, όπως τον έξυπνο αυτοματισμό, την ψηφιακή οικονομία - έξυπνο εμπόριο και τις επενδύσεις στη γνώση της Τεχνητής Νοημοσύνης. Σύμφωνα με την ίδια, η τεχνολογία είναι το «κλειδί για την επιβίωση» και η IPPG θα συνεχίσει να στηρίζει τις μικρές και μεσαίες γυναικείες επιχειρήσεις για την προώθηση της καινοτομίας και τη δημιουργία ίσων ευκαιριών ανάπτυξης.
Ομοίως, η κα Huynh Thi Ngoc Truc, Αναπληρώτρια Γενική Διευθύντρια Ανθρώπινου Δυναμικού της Coca-Cola Vietnam, δήλωσε ότι ο Όμιλος στοχεύει να καταλαμβάνει το 50% των ηγετικών θέσεων από γυναίκες έως το 2030 (σήμερα το 42%) και ταυτόχρονα να ενθαρρύνει τις γυναίκες να συμμετέχουν πιο ενεργά στην αλυσίδα εφοδιασμού και την παραγωγή.
Επιπλέον, η κα Nguyen Thi Quynh Giao, Αναπληρώτρια Γενική Διευθύντρια της BIDV, τόνισε ότι σχεδόν το 60% του προσωπικού της BIDV είναι γυναίκες, με το 99% των προσωπικών διευθυντών πελατών να είναι γυναίκες. Η BIDV έχει εφαρμόσει το πρόγραμμα BIDV Women & Wealth, με στόχο την υποστήριξη της χρηματοδότησης, των επενδύσεων και της υγειονομικής περίθαλψης για τις γυναίκες πελάτισσες, συνδέοντας παράλληλα την γυναικεία επιχειρηματική κοινότητα.
«Οι γυναίκες έχουν ισχυρή δημιουργικότητα και αυτή η δημιουργικότητα είναι που θα δημιουργήσει σημαντικές εξελίξεις για τις επιχειρήσεις και την κοινωνία», επιβεβαίωσε η κα. Τζιάο.
Κύριος Μινχ
Πηγή: https://baochinhphu.vn/nu-doanh-nhan-viet-nam-tien-phong-trong-chuyen-doi-so-va-phat-trien-ben-vung-102251022125710049.htm
Σχόλιο (0)