Ο εκπρόσωπος Χα Σι Ντονγκ δήλωσε ότι δεν έχει υποβληθεί καμία πρόταση για την άρση της συμφόρησης στους ανθρώπινους πόρους. Μόνο κάνοντας μια σημαντική πρόοδο σε αυτόν τον τομέα μπορούμε να εξαλείψουμε τα σημεία συμφόρησης που εμποδίζουν την ανάπτυξη της χώρας.
Ο εκπρόσωπος Ha Sy Dong (Quang Tri) επεσήμανε ότι η μετακίνηση ανθρώπινου δυναμικού του δημόσιου τομέα στον ιδιωτικό τομέα συμβαίνει συχνά, οι περισσότεροι από τους οποίους είναι ανθρώπινοι πόροι υψηλής ποιότητας. Η προσέλκυση ταλέντων στον δημόσιο τομέα αντιμετωπίζει επίσης ορισμένες δυσκολίες, καθώς ο αρχικός μισθός δεν επαρκεί για την ενοικίαση σπιτιού σε μια μεγάλη πόλη. Αυτό μπορεί να επηρεάσει την κοινωνικοοικονομική ανάπτυξη, επειδή οι ανθρώπινοι πόροι στον δημόσιο τομέα είναι προσωπικό που χαράσσει πολιτικές.
Ο κ. Ντονγκ είπε ότι σε αυτή τη συνεδρία, η φράση που αναφέρθηκε πολύ ήταν «οι θεσμοί είναι το σημείο συμφόρησης των σημείων συμφόρησης».
Στην ίδια ομάδα συζήτησης με τον Υπουργό Σχεδιασμού και Επενδύσεων Nguyen Chi Dung, ο εκπρόσωπος Ha Sy Dong είπε ότι άκουσε τον Υπουργό να επιβεβαιώνει ότι οι νόμοι για τις επενδύσεις έχουν πολλές νέες ανακαλύψεις, απελευθερώνοντας την παραγωγική ικανότητα και ανοίγοντας πόρους, ειδικά σε νέους τομείς.
Σύμφωνα με τον εκπρόσωπο, για την άρση των θεσμικών εμποδίων, απαιτούνται ανθρώπινοι πόροι, οι οποίοι στην πραγματικότητα αντιμετωπίζουν συμφόρηση. «Τα τελευταία χρόνια, έχουμε μιλήσει πολύ για την αναδιάρθρωση του μηχανισμού, την απλοποίηση της μισθοδοσίας και την αναμόρφωση των μισθών. Η έκθεση του Υπουργείου Εσωτερικών σε αυτή τη σύνοδο ανέφερε ότι η αναδιάρθρωση και η απλοποίηση του κρατικού διοικητικού μηχανισμού έχουν ουσιαστικά επιτύχει τους καθορισμένους στόχους», δήλωσε ο κ. Dong.
Μιλώντας στην ομάδα σχετικά με τη ρύθμιση και την απλοποίηση του μηχανισμού, ο Γενικός Γραμματέας Το Λαμ δήλωσε ότι αυτό το έργο έχει γίνει μόνο σε επίπεδο κοινότητας και περιφέρειας και ότι ορισμένα τμήματα, γραφεία και γενικά τμήματα... δεν έχουν γίνει σε κεντρικό επίπεδο. Ο Γενικός Γραμματέας είπε επίσης ότι ο προϋπολογισμός δαπανά επί του παρόντος σχεδόν το 70% σε μισθούς και τακτικά έξοδα, «άρα η απλοποίηση της μισθοδοσίας ανταποκρίθηκε πραγματικά στις απαιτήσεις;», ρώτησε ο εκπρόσωπος.
Έχουν γίνει πολλές δηλώσεις και παρατεταμένες συζητήσεις σχετικά με την «μεταχείριση των δημοσίων υπαλλήλων που φοβούνται τα λάθη και την ευθύνη», αλλά τα αποτελέσματα της ποιοτικής ταξινόμησης των δημοσίων υπαλλήλων το 2023 δείχνουν ότι μόνο το 6,57% δεν ολοκλήρωσε τα καθήκοντά του, οι υπόλοιποι ολοκλήρωσαν και ολοκλήρωσαν τα καθήκοντά τους άριστα. Ο κ. Dong συνέχισε να θέτει το ερώτημα «Αξιολογείται σωστά η κατάσταση;»
Όσον αφορά τη μεταρρύθμιση των μισθών, ο εκπρόσωπος δήλωσε ότι «είναι αναμφισβήτητο ότι η φετινή προσπάθεια για αύξηση του βασικού μισθού κατά 30% καταβάλλεται, αλλά παρόλα αυτά, ένας νεοπροσληφθέντας αξιωματούχος ή δημόσιος υπάλληλος, όσο άριστος κι αν είναι, θα έχει μόνο τον μισθό που χρειάζεται για να πληρώσει για οικονομικά προσιτή στέγαση και εξαιρετικά λιτές δαπάνες, για να μην αναφέρουμε άλλες θεμιτές ανάγκες».
Οι τοπικές αρχές ζήτησαν τους δικούς τους μηχανισμούς για την προσέλκυση ταλέντων, η Εθνοσυνέλευση το υποστήριξε, αλλά «το ταλέντο είναι ακόμα σαν τα φθινοπωρινά φύλλα».
Ο κ. Ντονγκ είπε ότι δεν έχει υποβληθεί καμία πρόταση για την άρση της συμφόρησης στους ανθρώπινους πόρους. «Θα πρέπει να κάνουμε μια σημαντική πρόοδο από αυτό ακριβώς το στάδιο για να μπορέσουμε να άρουμε τα σημεία συμφόρησης που εμποδίζουν την ανάπτυξη της χώρας», πρότεινε.
Όσον αφορά τους ανθρώπινους πόρους, ο εκπρόσωπος Vu Trong Kim (Nam Dinh) ανέφερε: «Οι πρόγονοί μας έχουν μια παροιμία: "Πρέπει να έχεις αλεύρι για να φτιάξεις κόλλα"». Η Νότια Κορέα πρόσφατα εφάρμοσε μια πολιτική υποστήριξης με χρήματα για να ενθαρρύνει άνδρες και γυναίκες να παντρευτούν, επομένως «πρέπει να έχεις αλεύρι για να φτιάξεις κόλλα».
Για το Βιετνάμ, πρότεινε ότι είναι απαραίτητο να μελετηθεί γρήγορα η δημογραφική πολιτική για να αντιμετωπιστεί η πρόκληση της γήρανσης του πληθυσμού, να διατίθενται καλοί ανθρώπινοι πόροι για να διατηρηθεί ο ρυθμός ανάπτυξης του 6-7% για τα επόμενα χρόνια και ταυτόχρονα να προετοιμαστεί προσεκτικά για την τελειοποίηση της σύγχρονης βιομηχανίας, καθώς τα υψηλά εισοδήματα θα έρθουν στο εγγύς μέλλον.
Επικαλέστηκε πληροφορίες από την έκθεση της κυβέρνησης που αναφέρουν ότι ο μηχανισμός στελέχωσης και διοίκησης σε επίπεδο περιφέρειας και κοινότητας θα πρέπει να εξορθολογιστεί. Ωστόσο, είπε ότι αυτό δεν είναι αρκετό και ότι «απαιτείται επανάσταση στη στελέχωση και τον μηχανισμό τόσο σε κεντρικό όσο και σε τοπικό επίπεδο και σε όλους τους τομείς».
«Θα ήθελα να αναφέρω με 100% ακρίβεια ότι ένας υπουργός μου είπε ότι αν «το υπουργείο μου μειώσει το προσωπικό του κατά 30-40%, δεν θα υπάρχει πρόβλημα».
«Αν μειώσουμε το προσωπικό, βλέπω δύο αποτελέσματα: τη μείωση του αριθμού των παρενοχλούντων και την αύξηση των μισθών για το επιμελές, επαγγελματικό και πιο αποτελεσματικό προσωπικό», δήλωσε ο κ. Κιμ.
Η σπατάλη γης κάνει «τη γη να κλαίει και τους ανθρώπους να θρηνούν»
Καταπολεμώντας τη σπατάλη όπως και την καταπολέμηση της διαφθοράς, η χώρα θα σταθεί σταθερή στη νέα εποχή
Γενικός Γραμματέας προς Λαμ: Ο δυσκίνητος μηχανισμός εμποδίζει την ανάπτυξη
[διαφήμιση_2]
Πηγή: https://vietnamnet.vn/ong-ha-sy-dong-chua-co-de-xuat-nao-thao-go-diem-nghen-ve-nguon-nhan-luc-2338560.html
![[Φωτογραφία] Η γέφυρα Binh Trieu 1 ολοκληρώθηκε, ανυψώθηκε κατά 1,1 μ. και θα παραδοθεί στην κυκλοφορία στα τέλη Νοεμβρίου.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/10/2/a6549e2a3b5848a1ba76a1ded6141fae)
Σχόλιο (0)