Οι παγκόσμιοι τραπεζικοί κολοσσοί συνεχίζουν να απολύουν εργαζομένους, ενώ οι εγχώριες προσλήψεις συνεχίζουν να αυξάνονται.

Ο παγκόσμιος τραπεζικός κολοσσός συνεχίζει τις απολύσεις υπαλλήλων

Από τα μέσα του 2022, η φρίκη των «απολύσεων» έχει αρχίσει να λαμβάνει χώρα στον τραπεζικό και τεχνολογικό κλάδο. Πολλοί παγκόσμιοι κολοσσοί έχουν περικόψει δεκάδες χιλιάδες θέσεις εργασίας. Κατά το πρώτο εξάμηνο του τρέχοντος έτους, ενώ ο τεχνολογικός κλάδος είναι «προσωρινά σταθερός», ο τραπεζικός κλάδος εξακολουθεί να βιώνει συνεχείς απολύσεις.

Πιο πρόσφατα, στις 30 Μαΐου, το CNBC ανέφερε ότι η Goldman Sachs προετοιμάζεται για τον τρίτο γύρο απολύσεων που ξεκινά τον Σεπτέμβριο του 2022, καθώς οι εταιρείες της Wall Street προσαρμόζονται στην πτώση της εμπορικής δραστηριότητας.

Η εταιρεία αναμένει να περικόψει λιγότερες από 250 θέσεις εργασίας τις επόμενες εβδομάδες, δήλωσε την Τρίτη ένα άτομο που γνωρίζει τα σχέδια της τράπεζας με έδρα τη Νέα Υόρκη.

Η Goldman Sachs, με επικεφαλής τον διευθύνοντα σύμβουλο David Solomon, ήταν μια από τις πρώτες μεγάλες εταιρείες της Wall Street που μείωσε θέσεις εργασίας τον Σεπτέμβριο. Αρχικά μείωσε μόνο μερικές εκατοντάδες θέσεις εργασίας και στη συνέχεια αύξησε τις απολύσεις σε περισσότερες τον Ιανουάριο, απολύοντας περίπου 3.200 υπαλλήλους.

Πολλοί παγκόσμιοι τραπεζικοί γίγαντες όπως η Goldman Sachs, η JPMorgan Chase κ.λπ. συνεχίζουν να σχεδιάζουν περικοπές προσωπικού. Ωστόσο, στην εγχώρια αγορά, οι δραστηριότητες προσλήψεων εξακολουθούν να αυξάνονται. Ενδεικτική φωτογραφία

Η Morgan Stanley ανακοίνωσε επίσης περίπου 3.000 περικοπές θέσεων εργασίας αυτόν τον μήνα και η JPMorgan Chase μείωσε περίπου 500 θέσεις εργασίας, σύμφωνα με το CNBC την περασμένη εβδομάδα.

Αλλά η Goldman είναι πιο στενά συνδεδεμένη με τα σκαμπανεβάσματα της Wall Street από τους ανταγωνιστές της. Η πτώση κατά 16% στα έσοδα από συναλλαγές και συμβουλευτικές υπηρεσίες το πρώτο τρίμηνο συνέβαλε σε ένα απογοητευτικό ξεκίνημα του έτους.

Ο διευθύνων σύμβουλος της Goldman Sachs και ορισμένοι συνεργάτες θα επηρεαστούν από τις περικοπές, σύμφωνα με ένα άτομο που γνωρίζει το θέμα και αρνήθηκε να κατονομαστεί. Η Wall Street Journal ανέφερε την είδηση ​​νωρίτερα την Τρίτη.

Η Goldman απασχολούσε 45.400 υπαλλήλους στις 31 Μαρτίου, αριθμός μειωμένος κατά 6% σε σχέση με το τέταρτο τρίμηνο του 2022.

Στην Ευρώπη, η Deutsche Bank μείωσε 800 θέσεις εργασίας σε μια νέα προσπάθεια εξοικονόμησης κόστους, παρά το γεγονός ότι ανακοίνωσε υψηλότερα από τα αναμενόμενα κέρδη στο πρώτο τρίμηνο.

Η μεγαλύτερη τράπεζα της Γερμανίας έχει καταγράψει ισχυρά κέρδη σε μια εποχή που οι τράπεζες στις ΗΠΑ και την Ελβετία έχουν διασωθεί. Η αναταραχή έχει αφήσει τους επενδυτές να αναστατώνονται, τους πελάτες να αποσύρουν τις καταθέσεις τους και η αναταραχή συνεχίζεται.

Οι εγχώριες προσλήψεις συνεχίζουν να αυξάνονται

Υπάρχει ένα παράδοξο μεταξύ των παγκόσμιων τραπεζών και των εγχώριων τραπεζών. Από τα μέσα του 2022, παρά τις μαζικές περικοπές προσωπικού από τις παγκόσμιες τράπεζες, πολλές εγχώριες μονάδες έχουν αυξήσει τις προσλήψεις. Και αυτό επαναλαμβάνεται το πρώτο τρίμηνο του 2023.

Η Κοινή Εμπορική Τράπεζα Εξωτερικού Εμπορίου του Βιετνάμ ( Vietcombank ) είναι μία από τις κορυφαίες μονάδες στην αύξηση του ανθρώπινου δυναμικού. Στις 31 Φεβρουαρίου 2023, η Vietcombank απασχολούσε 22.862 υπαλλήλους, σημειώνοντας αύξηση 263 ατόμων σε σύγκριση με το τέλος του 2022.

Παράλληλα με την αύξηση του προσωπικού, οι αμοιβές των εργαζομένων στη Vietcombank έχουν επίσης βελτιωθεί. Κατά το πρώτο τρίμηνο του 2023, η Vietcombank δαπάνησε 2.626 δισεκατομμύρια VND σε μισθούς και επιδόματα, σημειώνοντας μικρή αύξηση σε σύγκριση με 2.114 δισεκατομμύρια VND την ίδια περίοδο πέρυσι.

Έτσι, κατά μέσο όρο, κάθε υπάλληλος της Vietcombank αμείβεται με 115 εκατομμύρια VND/άτομο/τρίμηνο, που ισοδυναμεί με 38,3 εκατομμύρια VND/άτομο/μήνα. Η Vietcombank συγκαταλέγεται στις κορυφαίες εγχώριες τράπεζες με τους υψηλότερους μισθούς κατά το πρώτο τρίμηνο.

Η Lien Viet Post Joint Stock Commercial Bank ( LPBank ) πρόσθεσε επίσης το όνομά της στη λίστα των μονάδων που προσλαμβάνουν περισσότερους υπαλλήλους. Το πρώτο τρίμηνο του 2023, ο συνολικός αριθμός υπαλλήλων σε αυτήν την τράπεζα αυξήθηκε από 12.203 σε 12.282.

Τα έσοδα στην LPBank βελτιώθηκαν σημαντικά όταν το ταμείο μισθοδοσίας αυξήθηκε από 552 δισεκατομμύρια VND σε 670 δισεκατομμύρια VND. Κατά μέσο όρο, κάθε εργαζόμενος της LPBank αμείβεται με 54,6 εκατομμύρια VND/άτομο/τρίμηνο, που ισοδυναμεί με 18,2 εκατομμύρια VND/άτομο/μήνα.

Η Orient Commercial Joint Stock Bank (OCB ) επίσης δεν κατέγραψε μείωση στο προσωπικό της. Στις 31 Μαρτίου 2023, ο συνολικός αριθμός εργαζομένων της τράπεζας και των θυγατρικών της ήταν 6.167, σημειώνοντας μικρή αύξηση σε σύγκριση με τους 6.052 στο τέλος του 2022.

Ωστόσο, το συνολικό ταμείο μισθών στην OCB έχει μειωθεί σημαντικά. Κατά το πρώτο τρίμηνο του 2023, οι δαπάνες για μισθούς και επιδόματα στην OCB μειώθηκαν από 441 δισεκατομμύρια VND σε μόλις 412 δισεκατομμύρια VND. Κατά μέσο όρο, κάθε εργαζόμενος στο σύστημα OCB έχει εισόδημα 66,8 εκατομμυρίων VND/άτομο/τρίμηνο, που ισοδυναμεί με 22,3 εκατομμύρια VND/άτομο/μήνα.

Διαπιστώνεται ότι κατά το πρώτο τρίμηνο του 2023, εξακολουθούν να υπάρχουν πολλές εγχώριες τράπεζες που αυξάνουν τις προσλήψεις. Ωστόσο, οι αριθμοί δείχνουν επίσης ότι η ζοφερή εικόνα μπορεί σύντομα να διαμορφωθεί κατά το δεύτερο τρίμηνο του 2023, όταν ο αριθμός των προσληφθέντων θα αυξηθεί ελάχιστα. Επιπλέον, στην αγορά έχουν εμφανιστεί πολλές τράπεζες που μειώνουν το προσωπικό.

Πηγή: https://www.congluan.vn/ong-lon-ngan-hang-toan-cau-tiep-tuc-sa-thai-trong-nuoc-van-tang-tuyen-dung-post249786.html