Η κοινότητα Chu Puh ιδρύθηκε με βάση την οργάνωση ολόκληρης της φυσικής περιοχής και του μεγέθους του πληθυσμού των κοινοτήτων: Ia Phang, κοινότητα Chu Don και πόλη Nhon Hoa. Ολόκληρη η κοινότητα έχει 26 οικισμούς και χωριά, εκ των οποίων οι 18 είναι οικισμοί εθνοτικών μειονοτήτων και οι 6 είναι ιδιαίτερα δύσκολες οικισμοί και χωριά. Μετά από περισσότερους από 2 μήνες λειτουργίας, η τοπική κοινωνικοοικονομική κατάσταση ανάπτυξης εξακολουθεί να είναι σταθερή και έχει επιτύχει πολλά αποτελέσματα.
Σκηνή συνεδρίας εργασίας
Ο βασικός ρυθμός οικονομικής ανάπτυξης είναι εγγυημένος σύμφωνα με το σχέδιο, οι τομείς γεωργίας - δασοκομίας - αλιείας έχουν καλές σοδειές, οι τιμές είναι σχετικά σταθερές. Ο βιομηχανικός - κατασκευαστικός τομέας διατηρείται, τα επενδυτικά έργα αναπτύσσονται και τίθενται σε λειτουργία, συμβάλλοντας στη δημιουργία θέσεων εργασίας και στην αύξηση των εσόδων του προϋπολογισμού. Το εμπόριο - οι υπηρεσίες αναπτύσσονται ποικιλομορφικά, τα συνολικά έσοδα από λιανικές πωλήσεις αγαθών και υπηρεσιών αυξήθηκαν σε σύγκριση με την ίδια περίοδο, καλύπτοντας τις ανάγκες παραγωγής και κατανάλωσης του λαού. Τα συνολικά έσοδα του προϋπολογισμού της κοινότητας ανήλθαν σε 58.579 εκατομμύρια VND (54,54% του σχεδίου). Το αποτέλεσμα της εκταμίευσης του αναπτυξιακού επενδυτικού κεφαλαίου έφτασε το 62,72% του σχεδίου, με στόχο την εκταμίευση του 100% του σχεδίου μέχρι το τέλος του έτους.
Ο κοινωνικοπολιτιστικός τομέας συνεχίζει να τυγχάνει προσοχής, οι δραστηριότητες εκπαίδευσης, υγειονομικής περίθαλψης και δημόσιας υγείας εφαρμόζονται σωστά και το έργο πρόληψης ασθενειών διατηρείται αποτελεσματικά. Οι πολιτικές κοινωνικής ασφάλισης εφαρμόζονται άμεσα· προωθούνται τα εθνικά προγράμματα-στόχοι, η πολιτιστική ανάπτυξη και η προστασία του περιβάλλοντος, δημιουργώντας σαφείς αλλαγές.
Οι ηγέτες της κοινότητας Chu Puh αναφέρουν στη συνάντηση
Όσον αφορά τις δραστηριότητες του Κέντρου Υπηρεσιών Δημόσιας Διοίκησης, έχει εξετάσει τις διοικητικές διαδικασίες και έχει οργανώσει τη δημόσια ανάρτηση 664 διοικητικών διαδικασιών στο Τμήμα Υποδοχής και Αποτελεσμάτων του Κέντρου. Από την 1η Ιουλίου έως τις 10 Σεπτεμβρίου 2025, το Κέντρο παρέλαβε και επεξεργάστηκε 1.206 φακέλους διοικητικών διαδικασιών, εστιάζοντας κυρίως σε τομείς διοικητικών διαδικασιών όπως: Γη, εγγραφή νοικοκυριών, πιστοποίηση και έκδοση άδειας άσκησης επαγγέλματος. Εκ των οποίων, διεκπεραιώθηκαν 1.123 φάκελοι.
Εκτός από τα αποτελέσματα που έχουν επιτευχθεί, η λειτουργία του μηχανισμού και η εκτέλεση βασικών καθηκόντων της κοινότητας αντιμετωπίζουν ορισμένες δυσκολίες και προβλήματα, όπως: Ο αριθμός του προσωπικού και των δημοσίων υπαλλήλων εξακολουθεί να είναι περιορισμένος σε σύγκριση με τον αυξανόμενο φόρτο εργασίας, ενώ οι απαιτήσεις των καθηκόντων είναι ολοένα και υψηλότερες. Ορισμένοι υπάλληλοι και δημόσιοι υπάλληλοι είναι υπεύθυνοι για πολλούς τομείς, γεγονός που οδηγεί σε μεγάλη πίεση εργασίας, επηρεάζοντας την πρόοδο και την ποιότητα της διαχείρισης των διοικητικών αρχείων και διαδικασιών. Η εφαρμογή της πολιτικής για την παραίτηση του προσωπικού και των δημοσίων υπαλλήλων σύμφωνα με το Διάταγμα 178/2024/ND-CP της 31ης Δεκεμβρίου 2024 της κυβέρνησης εξακολουθεί να αντιμετωπίζει πολλά προβλήματα. Λόγω δυσκολιών σε πόρους, η κατασκευή εγκαταστάσεων σύμφωνα με τα εθνικά πρότυπα σχολείων δεν είναι εγγυημένη...
Στη συνάντηση μίλησαν οι επικεφαλής του Υπουργείου Επιστήμης και Τεχνολογίας
Στη συνάντηση, οι ηγέτες της κοινότητας Chu Puh ζήτησαν από τους ανωτέρους να καθοδηγήσουν την Λαϊκή Επιτροπή της κοινότητας σχετικά με τη χρήση επενδύσεων και κεφαλαίου σταδιοδρομίας στο πλαίσιο του Εθνικού Προγράμματος-Στόχου για Νέες Αγροτικές Κατασκευές, για να επενδύσουν και να υποστηρίξουν τα άτομα στην περιοχή της πόλης Nhon Hoa (παλαιά), επειδή πριν από τη συγχώνευση της πόλης Nhon Hoa (παλαιά) ανήκε στην αστική περιοχή. ζήτησαν από την Επαρχιακή Λαϊκή Επιτροπή να δώσει προσοχή και να διασφαλίσει κεφάλαια για την αποπληρωμή του επαρχιακού ταμείου ανάπτυξης γης και την αποπληρωμή του προϋπολογισμού για την εφαρμογή αποζημιώσεων και εκκαθάρισης χώρου για το έργο της Κεντρικής Αγοράς της πόλης Nhon Hoa σύμφωνα με τους κανονισμούς. Επιπλέον, η κοινότητα ζήτησε από το Υπουργείο Οικονομικών να καθοδηγήσει το σχέδιο διαχείρισης των δημόσιων περιουσιακών στοιχείων στην παραπάνω γη και το σχέδιο διοργάνωσης δημοπρασιών δικαιωμάτων χρήσης γης ή δημοπρασιών γης με περιουσιακά στοιχεία για την κατανομή γης και τη μίσθωση γης σύμφωνα με το νόμο. Το Υπουργείο Υγείας να ανοίξει από κοινού μαθήματα κατάρτισης για τους εργαζόμενους στον τομέα της υγείας των χωριών, ώστε να πληρούν τις απαιτήσεις, τα καθήκοντα και τα πρότυπα σύμφωνα με τους κανονισμούς.
Ο Μόνιμος Αντιπρόεδρος της Επαρχιακής Λαϊκής Επιτροπής Νγκουγιέν Τουάν Ταν εκφώνησε καταληκτική ομιλία στο συνέδριο.
Ολοκληρώνοντας τη συνάντηση, ο Μόνιμος Αντιπρόεδρος της Επαρχιακής Λαϊκής Επιτροπής, Nguyen Tuan Thanh, αναγνώρισε και εκτίμησε ιδιαίτερα την εφαρμογή της διεπίπεδης διακυβέρνησης της κοινότητας Chu Puh στο παρελθόν. Σε σχεδόν 3 μήνες λειτουργίας, η κοινότητα έχει προωθήσει εσωτερικούς πόρους, αλληλεγγύη, προσπάθειες, με επίκεντρο την ηγεσία και την κατεύθυνση στην υλοποίηση κοινωνικοοικονομικών αναπτυξιακών στόχων. Οι δραστηριότητες του Κέντρου Υπηρεσιών Δημόσιας Διοίκησης αρχικά ανταποκρίθηκαν στις ανάγκες του λαού.
Εκτίμησε ότι η κοινότητα Chu Puh έχει ευνοϊκότερες συνθήκες από άλλες κοινότητες για κοινωνικοοικονομική ανάπτυξη, ιδίως όσον αφορά τους ανθρώπινους πόρους και τις υποδομές. Για να ολοκληρώσει τα καθήκοντα από τώρα μέχρι το τέλος του έτους και ολόκληρης της περιόδου σύμφωνα με το Ψήφισμα του Κομμουνιστικού Συνεδρίου, πρότεινε ότι με πνεύμα τόλμης για δράση, τόλμης για ανάληψη ευθύνης, αφοσίωσης και για τον λαό, η Chu Puh θα συνεχίσει να αλλάζει τη νοοτροπία της από τη διαχείριση στη δημιουργία, την προσφορά, την ανησυχία και την καλή επίλυση προβλημάτων για να ολοκληρώσει με επιτυχία τα καθήκοντα.
Συγκεκριμένα, η τοπική αυτοδιοίκηση συνεχίζει να επανεξετάζει και να οργανώνει το προσωπικό, να ανακατανέμει το προσωπικό στα σωστά άτομα, στις σωστές θέσεις εργασίας σύμφωνα με τα επαγγελματικά προσόντα, την ικανότητα και τα δυνατά σημεία· να προωθεί το πνεύμα της «έκβασης όλης της εργασίας, όχι όλων των ωρών»· να εφαρμόζει τους στόχους KPI για τα τμήματα και το προσωπικό, τους δημόσιους υπαλλήλους και τους δημόσιους υπαλλήλους, και ταυτόχρονα να αξιολογεί την αποδοτικότητα της εργασίας. Επιπλέον, η κοινότητα πρέπει να αλλάξει τον τρόπο σκέψης της από τη διαχείριση στη δημιουργία και την προσφορά· να μην δέχεται δικαιολογίες, να δέχεται μόνο αποτελέσματα. Κατά τη διάρκεια της διαδικασίας εφαρμογής, εάν υπάρχουν δυσκολίες ή προβλήματα, πρέπει να αναφέρονται άμεσα για επίλυση.
Ο Μόνιμος Αντιπρόεδρος της Επαρχιακής Λαϊκής Επιτροπής ζήτησε από την κοινότητα να εκτελέσει το έργο της σύμφωνα με τις «6 σαφείς» αρχές: σαφείς άνθρωποι, σαφής εργασία, σαφής χρόνος, σαφής ευθύνη, σαφής εξουσία, σαφή προϊόντα. Η περιοχή πρέπει να προωθήσει την εφαρμογή του έργου σχεδιασμού, των 5ετών σχεδίων χρήσης γης, να επικεντρωθεί στον σχεδιασμό διοικητικών κέντρων, γεωργικών περιοχών, εμπορικών κέντρων και κέντρων υπηρεσιών. Με βάση αυτόν τον σχεδιασμό, είναι απαραίτητο να εντοπιστούν δυναμικές περιοχές, περιοχές ανάπτυξης και να επιλεγούν βασικά σημεία για επενδύσεις.
Όσον αφορά τα καθήκοντα κοινωνικοοικονομικής ανάπτυξης τους τελευταίους μήνες του 2025, ο σύντροφος Nguyen Tuan Thanh πρότεινε η κοινότητα να επικεντρωθεί στην αναθεώρηση και την προώθηση της εφαρμογής των στόχων. Για τους στόχους που δεν έχουν επιτευχθεί, πρέπει να υπάρχουν συγκεκριμένες λύσεις για την υλοποίησή τους. Συγκεκριμένα, δίνεται προτεραιότητα στις επενδύσεις στην ανάπτυξη σύγχρονων υποδομών, στην υγεία, την εκπαίδευση, το περιβάλλον, την επεξεργασία αποβλήτων και δίνεται ιδιαίτερη προσοχή στη μείωση της φτώχειας και στη διασφάλιση της πολιτικής ασφάλειας, της κοινωνικής τάξης και της ασφάλειας.
Πηγή: https://gialai.gov.vn/tin-tuc/hoat-dong-cua-lanh-dao/pho-chu-cich-thuong-truc-ubnd-tinh-nguyen-n-tua-n-thanh-tham-va-lam-viec-tai-xa-chu-se.html
Σχόλιο (0)