«Γλυκά φρούτα» από τις προσπάθειες διατήρησης της εργασίας των επιχειρήσεων κλωστοϋφαντουργίας και ένδυσης

Μιλώντας σχετικά, ο κ. Cao Huu Hieu - Γενικός Διευθυντής του Ομίλου Υφάσματος και Ένδυσης του Βιετνάμ, δήλωσε ότι ένα από τα φωτεινά σημεία του ομίλου για το 2023 και τους πρώτους 6 μήνες του 2024 είναι η σταθεροποίηση του εργατικού δυναμικού με περισσότερους από 63.000 εργαζόμενους επιπέδου 1, ενώ αν λάβουμε υπόψη τους εργαζόμενους επιπέδου 2, είναι περισσότεροι από 155.000 εργαζόμενοι. Ο συνολικός αριθμός των μελών των συνδικάτων και των εργαζομένων που επωφελούνται από προγράμματα φροντίδας ζωής και προγράμματα κοινωνικής πρόνοιας είναι πάνω από 62.000 άτομα, με αξία άνω των 6,5 δισεκατομμυρίων VND.

Συγκεκριμένα, κατά τη διάρκεια του Μήνα των Εργατών 2024, τα συνδικάτα σε όλα τα επίπεδα προσέφεραν δώρα, υποστήριξαν τους εργαζόμενους να δανειστούν χρήματα για την επίλυση δυσκολιών, δανείστηκαν κεφάλαια για την άσκηση οικογενειακών επιχειρήσεων , υποστήριξαν την κατασκευή και επισκευή 2 συνδικαλιστικών καταφυγίων, υποστήριξαν τον εξοπλισμό ιδρυμάτων βάσης και οργάνωσαν συνδικαλιστικά γεύματα.

Ο Όμιλος συνεργάζεται επίσης με εξειδικευμένους φορείς για την εκπαίδευση σε θέματα επαγγελματικής ασφάλειας και υγιεινής για το δίκτυο εργαζομένων ασφάλειας και υγιεινής, τη διεξαγωγή ασκήσεων πρόληψης και πυρόσβεσης, την εκπαίδευση, την ενίσχυση, τη βελτίωση δεξιοτήτων, τη διεξαγωγή εξετάσεων για την προαγωγή σε βαθμούς, την αύξηση μισθών, τον έλεγχο της υγείας... για τη διασφάλιση των δικαιωμάτων των εργαζομένων. Συνεχίζονται οι κοινωνικές δραστηριότητες για την κοινότητα με συνολική δωρεά σχεδόν 3,5 δισεκατομμυρίων VND και 1.200 μονάδων αίματος.

« Το 2023, στο πλαίσιο της έλλειψης παραγγελιών, υπήρχαν επιχειρήσεις με χιλιάδες εργαζόμενους που έπρεπε να δέχονται παραγγελίες μόνο για μερικές χιλιάδες μονάδες για να έχουν θέσεις εργασίας και εισόδημα για τους εργαζόμενούς τους. Επομένως, το 2024, όταν οι παραγγελίες αυξήθηκαν ξανά, αυτές οι επιχειρήσεις μπόρεσαν να επιστρέψουν αμέσως στην παραγωγή επειδή είχαν αρκετούς εργαζόμενους », δήλωσε ο κ. Hieu.

«Γλυκά φρούτα» από τις προσπάθειες διατήρησης της εργασίας των επιχειρήσεων κλωστοϋφαντουργίας και ένδυσης

Η εργασία θεωρείται πάντα ένα πολύτιμο πλεονέκτημα των κλωστοϋφαντουργικών επιχειρήσεων. Σε δύσκολες συνθήκες, πολλές επιχειρήσεις προσπαθούν με κάθε τρόπο, ακόμη και δέχονται ζημίες όταν δέχονται παραγγελίες για την παροχή εργασίας σε εργάτες.

Ο κ. Pham Tuan Anh - Γενικός Διευθυντής της Tien Hung Joint Stock Company, αναγνώρισε επίσης ότι, έχοντας πάντα ως επίκεντρο τον άνθρωπο, η επιχείρηση όχι μόνο διασφαλίζει την αύξηση του εισοδήματος των εργαζομένων, αλλά και δημιουργεί ένα πράσινο, φιλικό και σύγχρονο εργασιακό περιβάλλον για τους εργαζομένους, το οποίο αποτελεί επίσης μία από τις κορυφαίες προτεραιότητες.

Όχι μόνο καλύπτει ολόκληρη την εγκατάσταση του εργοστασίου με λουλούδια και δέντρα, αλλά και η Tien Hung είναι μια από τις πρώτες μονάδες που εγκατέστησε κεντρικό σύστημα κλιματισμού για ολόκληρο το εργαστήριο, με περισσότερα από 8.000 τετραγωνικά μέτρα/όροφο.

Ο Tien Hung επικεντρώνεται επίσης στην οργάνωση μοντέλων φροντίδας για τους εργαζόμενους, διοργανώνοντας τακτικά συναντήσεις σε κάθε επίπεδο του οργανισμού για να ακούσει τις σκέψεις και τις προσδοκίες των εργαζομένων με σκοπό την άμεση επίλυση τυχόν αναγκών τους.

Ο κ. Tuan Anh ενημέρωσε επίσης ότι φέτος, η εταιρεία θα επικεντρωθεί στις επενδύσεις στην τεχνολογία, αναδιαμορφώνοντας το εργοστασιακό σύστημα για να δημιουργήσει τις πιο ευνοϊκές συνθήκες εργασίας για τους εργαζομένους. Η εταιρεία έχει εφαρμόσει την ψηφιοποίηση στις αποθήκες πρώτων υλών, στη διαχείριση ποιότητας προϊόντων και στο μέλλον θα συνεχίσει να εφαρμόζει τον ψηφιακό μετασχηματισμό και σε άλλους τομείς.

Η Tien Hung έχει αυτή τη στιγμή αρκετές παραγγελίες μέχρι το τέλος του έτους και αναμένει ότι τα έσοδα το 2024 θα αυξηθούν κατά 5-7%, αντίστοιχα, το μέσο εισόδημα των εργαζομένων θα αυξηθεί επίσης κατά τουλάχιστον 5-7% σε σύγκριση με το 2023.

Σε συνεργασία με επιχειρήσεις, το Συνδικάτο Κλωστοϋφαντουργίας και Ένδυσης του Βιετνάμ έχει επίσης οργανώσει πολλές δραστηριότητες για να ενθαρρύνει και να παρακινήσει τους εργαζόμενους να εργάζονται με ενθουσιασμό. Η κα Pham Thi Thanh Tam - Πρόεδρος του Συνδικάτου Κλωστοϋφαντουργίας και Ένδυσης του Βιετνάμ, δήλωσε ότι κατά τους πρώτους 6 μήνες του 2024, το συνδικάτο επικεντρώθηκε στην παροχή επαγγελματικής κατάρτισης για τους συνδικαλιστικούς υπαλλήλους σε όλα τα επίπεδα, στη βελτίωση των επαγγελματικών δεξιοτήτων των επικεφαλής ομάδων παραγωγής, των διαχειριστών εξοπλισμού κ.λπ. για επιχειρήσεις και στις 3 περιοχές του Βορρά, του Κεντρικού και του Νότου.

Ταυτόχρονα, οργανώστε εκπαίδευση για την ομάδα καθαρισμού σε θέματα ασφάλειας και υγιεινής στην εργασία, πρόληψης και πυρόσβεσης, με σκοπό την ελαχιστοποίηση των κινδύνων στην παραγωγή. Τον περασμένο Μήνα των Εργαζομένων, το συνδικάτο υποστήριξε την κατασκευή συνδικαλιστικών καταφυγίων, έδωσε δώρα σε εργαζόμενους που βρίσκονταν σε δύσκολες συνθήκες, εξόπλισε τις συνδικαλιστικές εγκαταστάσεις σε χώρους παραγωγής και δημιούργησε πολιτιστική ζωή σε επίπεδο βάσης. « Αυτές οι δραστηριότητες βοηθούν τους εργαζόμενους να ανεβάσουν το ηθικό τους και να εργαστούν πιο αποτελεσματικά », δήλωσε η κα Tam.

Είναι φανερό ότι οι προσπάθειες των επιχειρήσεων κλωστοϋφαντουργίας και ένδυσης να διατηρήσουν το εργατικό δυναμικό τους τα τελευταία χρόνια, ειδικά κατά την εξαιρετικά δύσκολη χρονιά του 2023, έχουν ανταμειφθεί. Η αγορά έχει σταδιακά ανακάμψει, οι παραγγελίες έχουν βελτιωθεί και οι επιχειρήσεις έχουν αμέσως αποκτήσει εργαζόμενους υψηλής εξειδίκευσης για να ενισχύσουν την παραγωγή και να αξιοποιήσουν τις ευκαιρίες.

Προβλέπεται ότι τους τελευταίους 6 μήνες του έτους, η βιομηχανία κλωστοϋφαντουργίας και ένδυσης θα αντιμετωπίσει πολλές προκλήσεις, καθώς η αγορά δεν είναι σταθερή, το κόστος των εισροών αυξάνεται, οι τιμές των προϊόντων παραμένουν χαμηλές κ.λπ., γεγονός που θα επηρεάσει άμεσα την παραγωγή και την επιχειρηματική απόδοση. Οι εγχώριες επιχειρήσεις κλωστοϋφαντουργίας και ένδυσης είναι αποφασισμένες να παρακολουθούν, να ενημερώνουν και να προβλέπουν τακτικά τις πληροφορίες της αγοράς, να αναπτύσσουν πιθανά σενάρια και να έχουν κατάλληλα σχέδια.

Ταυτόχρονα, να προσαρμοστεί προληπτικά στα πρότυπα ESG (περιβάλλον, κοινωνία, εταιρική διακυβέρνηση) και στην κυκλική οικονομία. Όσον αφορά τον Όμιλο Υφάσματος και Ένδυσης του Βιετνάμ, εκτός από τη συμμόρφωση με τις τεχνικές απαιτήσεις για το περιβάλλον, συνεχίζει να εφαρμόζει πολιτικές ευημερίας για τους εργαζομένους, να εκσυγχρονίζει το μοντέλο διακυβέρνησης, να διασφαλίζει την αρμονία των συμφερόντων των μετόχων, της κοινωνίας και των εργαζομένων, καθώς και διαφανείς πληροφορίες σχετικά με την ιχνηλασιμότητα της αλυσίδας εφοδιασμού. Να δημιουργήσει και να εφαρμόσει σταδιακά προγράμματα κατάρτισης και σχεδιασμού ανθρώπινου δυναμικού για να εξυπηρετήσει τη μετάβαση σε μια πράσινη οικονομία και κυκλική οικονομία.

Πηγή: https://congthuong.vn/qua-ngot-tu-no-luc-bao-toan-lao-dong-cua-doanh-nghiep-det-may-327611.html