Δώστε προσοχή στην εφαρμογή πολιτικών και καθεστώτων για τους εργαζομένους σε επιχειρήσεις Ξένων Άμεσων Ξένων Επενδύσεων.

Το απόγευμα της 24ης Οκτωβρίου, η Μόνιμη Επιτροπή της Επαρχιακής Ομοσπονδίας Εργασίας (FFL) πραγματοποίησε συνάντηση μεταξύ της FLF και των επιχειρήσεων FDI στην Thanh Hoa σχετικά με την εφαρμογή εργασιακών καθεστώτων, πολιτικών, νόμων, εργασιακών σχέσεων και συνδικαλιστικών δραστηριοτήτων στις επιχειρήσεις. Η σύντροφος Mai Ba Nam, Αντιπρόεδρος της Επαρχιακής Ομοσπονδίας Εργασίας (FFL), προήδρευσε της συνάντησης.

Σύνεδροι που συμμετέχουν στο συνέδριο.

Στις 20 Οκτωβρίου 2024, 37 εταιρείες Ξένων Ξένων Επενδύσεων απασχολούσαν 169.492 υπαλλήλους. Τον Σεπτέμβριο και τον Οκτώβριο, οι εταιρείες διατήρησαν καλή απασχόληση για τους υπαλλήλους τους. Παρά τις λίγες παραγγελίες, 30/37 εταιρείες εξακολουθούσαν να οργανώνουν υπερωρίες σε ορισμένα τμήματα, και συγκεκριμένα: 15/30 εταιρείες είχαν υπερωρίες 0,5 - 1,5 ώρες/ημέρα· 15 εταιρείες είχαν υπερωρίες 2 - 4 ωρών σε ορισμένες ημέρες της εβδομάδας.

Η Αντιπρόεδρος της Επαρχιακής Ομοσπονδίας Εργασίας Μάι Μπα Ναμ μίλησε στο συνέδριο.

Το 100% των επιχειρήσεων έχουν καταβάλει εμπρόθεσμα τους μισθούς, τα επιδόματα σίτισης, τα επιδόματα παρουσίας, τα επιδόματα καυσίμων και άλλα επιδόματα στους εργαζομένους. 5 επιχειρήσεις αύξησαν τα επιδόματα σίτισης, και συγκεκριμένα: Η TMVT Production Company Limited αυξήθηκε από 20.000 VND σε 25.000 VND· Η Ny Hoa Viet Company Limited αυξήθηκε από 16.500 VND σε 20.000 VND· Η Kim Viet Vietnam Shoes Company Limited αυξήθηκε από 20.000 VND σε 22.000 VND· Η Appareltech Vinh Loc Export Garment Company Limited αυξήθηκε από 15.000 VND σε 22.000 VND· Η Polywell Creation Ltd. Company Limited αυξήθηκε από 15.000 VND σε 20.000 VND και το επίδομα καυσίμων από 200.000 VND/μήνα σε 250.000 VND/μήνα.

Ο σύντροφος Nguyen Dang Khoa, Αναπληρωτής Προϊστάμενος του Τμήματος Νομικής Πολιτικής και Εργασιακών Σχέσεων της Επαρχιακής Ομοσπονδίας Εργασίας, παρουσίασε μια έκθεση που συνοψίζει την εφαρμογή πολιτικών και νόμων σε επιχειρήσεις Ξένων Ξένων Επενδύσεων με μεγάλο αριθμό εργαζομένων και εργατών.

Το 100% των εταιρειών έχουν καταβάλει εγκαίρως την κοινωνική ασφάλιση, την ασφάλιση υγείας και την ασφάλιση ανεργίας στον οργανισμό κοινωνικής ασφάλισης και έχουν καταβάλει πλήρως τις μηνιαίες άδειες ασθενείας και τα επιδόματα μητρότητας στους εργαζομένους. Ο συνολικός αριθμός των εργαζομένων των εταιρειών που κατέβαλαν την κοινωνική ασφάλιση, την ασφάλιση υγείας και την ασφάλιση ανεργίας είναι 161.285 άτομα, φτάνοντας το 95,1%. Ο υπόλοιπος αριθμός είναι 8.207 άτομα, που αντιπροσωπεύουν το 4,9%, επειδή μόλις άρχισαν να εργάζονται στην εταιρεία. Το μέσο εισόδημα των εργαζομένων τον Σεπτέμβριο και τον Οκτώβριο είναι 7.853.000 VND/άτομο/μήνα.

Η πρόεδρος του συνδικάτου της Sunjade Vietnam Shoes Co., Ltd., Nguyen Thi Ai, μίλησε στο συνέδριο.

Οι δραστηριότητες των συνδικάτων τους τελευταίους 4 μήνες ήταν πολύ συναρπαστικές. Τα συνδικάτα βάσης διοργάνωσαν πολλές πολιτιστικές - καλλιτεχνικές, σωματικής αγωγής - αθλητικές δραστηριότητες για να γιορτάσουν την 95η επέτειο από την ίδρυση του Συνδικάτου του Βιετνάμ (28 Ιουλίου 1929 - 28 Ιουλίου 2024), την 78η επέτειο από την ίδρυση του Συνδικάτου Thanh Hoa (10 Οκτωβρίου 1946 - 10 Οκτωβρίου 2024) και την 94η επέτειο από την ίδρυση της Ένωσης Γυναικών του Βιετνάμ (20 Οκτωβρίου 1930 - 20 Οκτωβρίου 2024). Τα συνδικάτα βάσης συνεχίζουν να συντονίζονται με επιχειρήσεις για να επισκέπτονται και να δίνουν δώρα σε εργαζόμενους σε ιδιαίτερα δύσκολες συνθήκες, με δώρα που κυμαίνονται από 500.000 VND έως 2 εκατομμύρια VND/άτομο. Διατήρηση του συντονισμού στην επιθεώρηση και την εποπτεία των κυλικείων. Αλλαγή πιάτων σύμφωνα με το μενού, διασφάλιση της υγείας των εργαζομένων. Συντονισμός και αποτελεσματική οργάνωση του προπαγανδιστικού έργου για τη διασφάλιση της κυκλοφοριακής ασφάλειας και της τάξης. Διασφάλιση της πολιτικής ασφάλειας, της κοινωνικής ασφάλειας και της τάξης...

Επισκόπηση του συνεδρίου.

Στο συνέδριο, εκπρόσωποι επιχειρήσεων, συνδικάτων βάσης και συνδικάτων βάσης συζήτησαν μια σειρά από δυσκολίες και προβλήματα στην εφαρμογή εργασιακών καθεστώτων, πολιτικών και νόμων και στην επίλυση προβλημάτων που σχετίζονται με τις εργασιακές σχέσεις στις επιχειρήσεις Ξένων Ξένων Επενδύσεων.

Ταν Χουέ

Πηγή: https://baothanhhoa.vn/quan-tam-thuc-hien-che-do-chinh-sach-cho-nguoi-lao-dong-tai-cac-doanh-nghiep-fdi-228509.htm