Το πρωί της 7ης Νοεμβρίου, το Χρηματιστήριο του Ανόι (HNX) διοργάνωσε ένα εργαστήριο με θέμα την Εταιρική Διακυβέρνηση και την πορεία προς τη βιώσιμη ανάπτυξη των επιχειρήσεων. Στο εργαστήριο συμμετείχαν επικεφαλής διαφόρων λειτουργικών μονάδων της Κρατικής Επιτροπής Κεφαλαιαγοράς, εκπρόσωποι της Εταιρείας Αποθετηρίου και Εκκαθάρισης Κεφαλαιαγορών του Βιετνάμ (VSDC), επικεφαλής του Χρηματιστηρίου του Βιετνάμ, του Χρηματιστηρίου του Ανόι, του Χρηματιστηρίου της Πόλης Χο Τσι Μινχ, ειδικοί σε θέματα εταιρικής διακυβέρνησης και εκπρόσωποι επιχειρήσεων της χρηματιστηριακής αγοράς.
Η εταιρική διακυβέρνηση αποτελεί στρατηγικό στήριγμα
Μιλώντας στο εργαστήριο, ο κ. Do Van Tam - Αναπληρωτής Γενικός Διευθυντής του Χρηματιστηρίου του Ανόι (HNX), δήλωσε ότι σε έναν ταχέως μεταβαλλόμενο και απρόβλεπτο κόσμο όπως ο σημερινός, η δύναμη μιας επιχείρησης δεν προέρχεται μόνο από το μέγεθος του κεφαλαίου ή το μερίδιο αγοράς, αλλά και από τα θεμέλια διακυβέρνησης - όπου διαμορφώνονται το όραμα, η επιχειρησιακή πειθαρχία και η κουλτούρα ανάπτυξης του οργανισμού.
Η εταιρική διακυβέρνηση είναι το στρατηγικό στήριγμα που βοηθά τις επιχειρήσεις να διατηρούν τη σταθερότητα, να ελέγχουν τους κινδύνους και να χτίζουν εμπιστοσύνη. Ένα καλό σύστημα διακυβέρνησης όχι μόνο βοηθά τις επιχειρήσεις να ξεπερνούν τις προκλήσεις, αλλά ανοίγει και τον δρόμο για μακροπρόθεσμη, υπεύθυνη και βιώσιμη ανάπτυξη.
Στο πλαίσιο των ολοένα και πιο σαφών απαιτήσεων για το περιβάλλον, την κοινωνική ευθύνη και τη διαφάνεια της πληροφόρησης, οι επιχειρήσεις δεν μπορούν να αναπτυχθούν με βραχυπρόθεσμη σκέψη.
«Μόνο όταν η διακυβέρνηση βασίζεται σε βασικές αξίες, διεθνή πρότυπα και ακεραιότητα στην πράξη, μπορούμε να οικοδομήσουμε πραγματική ανταγωνιστικότητα και να επιβεβαιώσουμε τη θέση μας στην αγορά. Η καλή εταιρική διακυβέρνηση δεν είναι απλώς μια απαίτηση - είναι η εσωτερική δύναμη που καθορίζει το μέλλον της επιχείρησης» - δήλωσαν οι επικεφαλής της HNX.
Σύμφωνα με τον κ. Do Van Tam, ο κόσμος βιώνει μια βαθιά μεταμόρφωση, από ένα μοντέλο διακυβέρνησης που εστιάζει μόνο στα οφέλη των μετόχων σε ένα μοντέλο διακυβέρνησης προσανατολισμένο στο ESG (Περιβάλλον, Κοινωνία και Διακυβέρνηση) - όπου οι επιχειρήσεις αναπτύσσονται όχι μόνο για ανάπτυξη, αλλά και για τη διάδοση βιώσιμων αξιών.
Το 2023, ο Οργανισμός Οικονομικής Συνεργασίας και Ανάπτυξης (ΟΟΣΑ) και η Ομάδα G20 εξέδωσαν τις Αρχές Εταιρικής Διακυβέρνησης G20/ΟΟΣΑ 2023, οι οποίες για πρώτη φορά πρόσθεσαν ένα ειδικό κεφάλαιο για τη Βιωσιμότητα και την Ανθεκτικότητα. Ο ΟΟΣΑ δήλωσε: «Ένα αποτελεσματικό πλαίσιο εταιρικής διακυβέρνησης όχι μόνο προστατεύει τους επενδυτές, αλλά και ενισχύει τη σταθερότητα και τη βιωσιμότητα της οικονομίας στο σύνολό της».
Στην Ασία, το 2025 προβλέπεται να είναι μια περίοδος ισχυρής μετάβασης από τη διακυβέρνηση που βασίζεται στη «συμμόρφωση» σε μια διακυβέρνηση που προσανατολίζεται στη μακροπρόθεσμη δημιουργία αξίας. Οι επιχειρήσεις δεν χρειάζεται μόνο να κάνουν το σωστό, αλλά και να το κάνουν σωστά - με επίμονη, στρατηγική και συνέπεια.
Πρέπει να ενώσουμε τα χέρια προληπτικά
Με την πάροδο των ετών, οι εισηγμένες εταιρείες ειδικότερα και οι εισηγμένες εταιρείες γενικότερα έχουν αυξήσει ολοένα και περισσότερο τη συμμόρφωσή τους και την πρόσβασή τους σε ορθές πρακτικές εταιρικής διακυβέρνησης σε όλο τον κόσμο. Η κεφαλαιαγορά διαδραματίζει σημαντικό ρόλο στη διαδικασία στροφής της βιετναμέζικης οικονομίας προς χαμηλές εκπομπές άνθρακα και στη βελτίωση της ανθεκτικότητάς της στην κλιματική αλλαγή, μέσω προσπαθειών κινητοποίησης πράσινου κεφαλαίου. Επομένως, για να επιτευχθεί νέα πρόοδος, είναι απαραίτητη η προληπτική συμμετοχή και οι κοινές δράσεις της επιχειρηματικής κοινότητας, των επενδυτών και των φορέων διαχείρισης.
«Όταν αλλάζει η επίγνωση, αλλάζουν και οι δράσεις· και όταν αλλάζουν οι επιχειρήσεις, αλλάζει και η αγορά. Μια διαφανής, αποτελεσματική και βιώσιμη αγορά δεν διαμορφώνεται από ένα άτομο ή έναν οργανισμό, αλλά από τη συνεργασία όλων μας», δήλωσε ο κ. Ντο Βαν Ταμ.
Σύμφωνα με πληροφορίες από την HNX, μαζί με τον Καταστατικό της Εταιρείας, οι επιχειρήσεις πρέπει να εφαρμόζουν εσωτερικούς κανονισμούς για πολλούς διαφορετικούς σκοπούς. Οι δημόσιες εταιρείες πρέπει να εκδίδουν κανονισμούς εταιρικής διακυβέρνησης και ενθαρρύνονται να εφαρμόζουν τις Αρχές Εταιρικής Διακυβέρνησης σύμφωνα με τις βέλτιστες πρακτικές του Βιετνάμ, ώστε να διασφαλίζεται η αποτελεσματική λειτουργία και ο έλεγχος της εταιρείας. Αυτοί οι κανονισμοί πρέπει να εκδίδονται σύμφωνα με τον Καταστατικό της Εταιρείας. Επί του παρόντος, περισσότερο από το 90% των επιχειρήσεων στην HNX έχουν εκδώσει εσωτερικούς κανονισμούς εταιρικής διακυβέρνησης σύμφωνα με τους κανονισμούς.
Συνιστάται στις ανώνυμες εταιρείες να πραγματοποιούν την ετήσια γενική συνέλευση των μετόχων τους εντός 4 μηνών από το τέλος του οικονομικού έτους. Περίπου το 69% των εισηγμένων εταιρειών και το 52% των εταιρειών UPCoM έχουν εφαρμόσει αυτήν την καλή πρακτική. Ο αριθμός των επιχειρήσεων που πραγματοποιούν συνεδριάσεις μετά τους πρώτους 6 μήνες του οικονομικού έτους ή δεν πραγματοποιούν την ετήσια γενική συνέλευση των μετόχων του 2025 εξακολουθεί να είναι υψηλός στην UPCoM (σχεδόν 17% των επιχειρήσεων) και στην εισηγμένη αγορά αντιπροσωπεύει περίπου το 7%.
Εκτός από τη διασφάλιση των δικαιωμάτων των μετόχων στην Ετήσια Γενική Συνέλευση των Μετόχων, οι εταιρείες οφείλουν να ενημερώνουν την αγορά για όλα τα θέματα που σχετίζονται με τις δραστηριότητες της εταιρείας.
Σύμφωνα με πληροφορίες από την HNX, η εγκύκλιος αριθ. 96/2020/TT-BTC ορίζει ότι όλες οι εισηγμένες εταιρείες πρέπει να δημοσιοποιούν ελεγμένες ετήσιες οικονομικές καταστάσεις εντός 10 ημερών από την ημερομηνία υπογραφής της έκθεσης ελέγχου από τον ελεγκτικό οργανισμό, αλλά όχι πέραν των 90 ημερών από το τέλος του οικονομικού έτους. Ωστόσο, σχεδόν το 4% των εισηγμένων οργανισμών και το 14% των εγγεγραμμένων εμπορικών οργανισμών εξακολουθούν να παραβιάζουν τον κανονισμό καθυστερώντας ή μη δημοσιοποιώντας ακόμη τις οικονομικές καταστάσεις για το 2024.
Επιπλέον, οι εισηγμένες εταιρείες και οι μεγάλες εισηγμένες εταιρείες πρέπει να δημοσιοποιούν πληροφορίες σχετικά με τις τριμηνιαίες οικονομικές εκθέσεις και τις αναθεωρημένες εξαμηνιαίες οικονομικές εκθέσεις σύμφωνα με την Εγκύκλιο Αρ. 96. Πάνω από το 5% των εισηγμένων εταιρειών και πάνω από το 15% των μεγάλων εισηγμένων εταιρειών στο UPCoM εξακολουθούν να παραβιάζουν τους κανονισμούς. Επιπλέον, περισσότερο από το 5% των εταιρειών δεν έχουν ακόμη δημοσιοποιήσει πληροφορίες και εξηγήσεις σχετικά με τις οικονομικές εκθέσεις σύμφωνα με τους κανονισμούς.
Η καλή εταιρική διακυβέρνηση δεν μπορεί να επιτευχθεί χωρίς την αποτελεσματική λειτουργία του διοικητικού συμβουλίου, του εποπτικού συμβουλίου ή της επιτροπής ελέγχου.
Το Διοικητικό Συμβούλιο είναι ένας οργανισμός που εκλέγεται ή απολύεται από τους μετόχους και στον οποίο έχουν αναθέσει τη διαχείριση της εταιρείας. Για να διασφαλιστεί η αποτελεσματική λειτουργία του Διοικητικού Συμβουλίου, ο αριθμός των μελών του Διοικητικού Συμβουλίου πρέπει να κυμαίνεται από 3 έως 11 μέλη. Ωστόσο, σχεδόν το 6% των εταιρειών στο UPCoM εξακολουθούν να μην συμμορφώνονται με αυτόν τον κανονισμό.
Καθώς το επιχειρηματικό περιβάλλον συνεχίζει να γίνεται πιο περίπλοκο, οι απαιτήσεις και οι ευθύνες του Διοικητικού Συμβουλίου αυξάνονται. Για να ξεπεραστούν αυτές οι προκλήσεις, το Διοικητικό Συμβούλιο μπορεί να επιλέξει να συστήσει εξειδικευμένες επιτροπές εντός του Διοικητικού Συμβουλίου για να βοηθήσει στην εκτέλεση των καθηκόντων του και να αποφύγει τις συγκρούσεις συμφερόντων. Το Διοικητικό Συμβούλιο ενθαρρύνεται να συστήσει Επιτροπή Ελέγχου (γνωστή και ως υποεπιτροπή ελέγχου), ωστόσο, λιγότερο από το 10% των εταιρειών στο HNX έχουν συστήσει υποεπιτροπή ελέγχου εντός του Διοικητικού Συμβουλίου.
Εκτός από το διοικητικό συμβούλιο, μια ανώνυμη εταιρεία διαθέτει επίσης ένα εποπτικό συμβούλιο ή μια επιτροπή ελέγχου που υπάγεται στο διοικητικό συμβούλιο, σύμφωνα με δύο μοντέλα του περί Επιχειρήσεων Νόμου.
Οι μέτοχοι ασκούν επίσης το δικαίωμα να εκλέγουν και να απολύουν το Συμβούλιο Εποπτών. Το Συμβούλιο Εποπτών ασκεί έλεγχο στις λειτουργίες και τα οικονομικά της εταιρείας. Η κύρια λειτουργία του Συμβουλίου Εποπτών είναι η εποπτεία του Διοικητικού Συμβουλίου και του Γενικού Διευθυντή στη διαχείριση και λειτουργία της εταιρείας. Το Συμβούλιο Εποπτών μιας ανώνυμης εταιρείας έχει από 3 έως 5 επόπτες. Πάνω από το 87% του αριθμού των επιχειρήσεων στο HNX έχουν εφαρμόσει αυτόν τον κανονισμό. Μόνο περίπου το 30% των εταιρειών έχουν επικεφαλής του Συμβουλίου Εποπτών που εργάζεται πλήρους απασχόλησης στην εταιρεία.
Στο εργαστήριο, ο κ. Le Trung Hai - Αναπληρωτής Επικεφαλής του Συμβουλίου Εποπτείας Δημόσιων Εταιρειών της Κρατικής Επιτροπής Κεφαλαιαγοράς, παρουσίασε επίσης στους εκπροσώπους των επιχειρήσεων τους νέους κανονισμούς για την εταιρική διακυβέρνηση που περιλαμβάνονται στον νόμο αριθ. 56/2024/QH15 και στο διάταγμα αριθ. 245/2025/ND-CP.
Ταυτόχρονα, στο εργαστήριο έγιναν παρουσιάσεις από την κα. Nguyen Thu Hien - Προϊσταμένη του Τμήματος Οικονομικών, Σχολή Βιομηχανικής Διοίκησης - Τεχνολογικό Πανεπιστήμιο Ho Chi Minh City (ομιλήτρια IFC) με θέμα «Τάσεις εταιρικής διακυβέρνησης στην Ασία το 2025» και τον κ. Nguyen Cong Minh Bao - Διευθυντή Χώρας - Παγκόσμια Πρωτοβουλία Αναφοράς στο Βιετνάμ (GRI) με θέμα «Ενημέρωση της τάσης σύνδεσης μεταξύ εταιρικής διακυβέρνησης και ESG, οι βιετναμέζικες επιχειρήσεις προετοιμάζονται για τις απαιτήσεις αναφοράς βιωσιμότητας».
Επίσης, στο εργαστήριο, η οργανωτική επιτροπή αφιέρωσε χρόνο ώστε οι εκπρόσωποι των φορέων διαχείρισης, οι σχετικές μονάδες και οι ομιλητές να συζητήσουν με τις επιχειρήσεις. Σημαντικά ζητήματα ή ζητήματα που απαιτούν πιο συγκεκριμένες πληροφορίες από τις επιχειρήσεις απαντήθηκαν επίσης διεξοδικά και συγκεκριμένα.
Πηγή: https://nhandan.vn/quan-tri-cong-ty-tot-la-suc-manh-noi-luc-quyet-dinh-tuong-lai-cua-doanh-nghiep-post921419.html
![[Φωτογραφία] Ντα Νανγκ: Εκατοντάδες άνθρωποι ενώνουν τις δυνάμεις τους για να καθαρίσουν μια ζωτικής σημασίας τουριστική διαδρομή μετά την καταιγίδα Νο. 13](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/11/07/1762491638903_image-3-1353-jpg.webp)
Σχόλιο (0)