Νέοι κανονισμοί για τη συμμετοχή στην ασφάλιση ανεργίας

Ο αναθεωρημένος νόμος περί απασχόλησης του 2025 περιλαμβάνει πολλούς νέους κανονισμούς σχετικά με την πολιτική ασφάλισης ανεργίας (UI).

Εργαζόμενοι στην Long Hai Company Limited. Φωτογραφία: HA VY

Συγκεκριμένα, η παράγραφος 1 του άρθρου 31 προσθέτει 3 νέες ομάδες υποκειμένων που συμμετέχουν στην κοινωνική ασφάλιση, συμπεριλαμβανομένων:

Εργαζόμενοι που εργάζονται με σύμβαση εργασίας διάρκειας ενός μηνός ή περισσότερο, συμπεριλαμβανομένων των περιπτώσεων όπου ο εργαζόμενος και ο εργοδότης συμφωνούν σε διαφορετικό όνομα, αλλά το περιεχόμενο περιλαμβάνει αμειβόμενη εργασία, μισθό και διαχείριση, λειτουργία και εποπτεία από το ένα μέρος·

Οι εργαζόμενοι που αναφέρονται στο σημείο α της παρούσας παραγράφου, οι οποίοι εργάζονται με μερική απασχόληση και έχουν μηνιαίο μισθό ίσο ή υψηλότερο από τον κατώτατο μισθό που χρησιμοποιείται ως βάση για τις υποχρεωτικές εισφορές κοινωνικής ασφάλισης, όπως ορίζεται από τον Νόμο περί Κοινωνικών Ασφαλίσεων·

Διευθυντές επιχειρήσεων, ελεγκτές, εκπρόσωποι του κεφαλαίου επιχειρήσεων όπως ορίζεται από τον νόμο· μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου, Γενικοί Διευθυντές, Διευθυντές, μέλη του Εποπτικού Συμβουλίου ή ελεγκτές και άλλες αιρετές διευθυντικές θέσεις συνεταιρισμών και συνεταιριστικών ενώσεων όπως ορίζεται από τον Νόμο περί Συνεταιρισμών που λαμβάνουν μισθούς. (Στην οποία οι εργαζόμενοι που είναι διευθυντές επιχειρήσεων, διευθυντές συνεταιρισμών που λαμβάνουν μισθούς και συμμετέχουν στην υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση όπως ορίζεται από τον νόμο περί κοινωνικής ασφάλισης δεν ορίζονται στον Νόμο περί Απασχόλησης του 2013, αλλά έχουν οριστεί στο Διάταγμα αριθ. 28/2015/ND-CP της 12ης Μαρτίου 2015 της Κυβέρνησης που περιγράφει λεπτομερώς την εφαρμογή ορισμένων άρθρων του Νόμου περί Απασχόλησης σχετικά με την ασφάλιση ανεργίας).

Επιπλέον, η παράγραφος 2 του άρθρου 31 προσθέτει επίσης άτομα που δεν υποχρεούνται να συμμετέχουν σε ασφάλιση ανεργίας, εκτός από εκείνους που λαμβάνουν συντάξεις ή κάνουν οικιακές εργασίες σύμφωνα με τον νόμο περί απασχόλησης του 2013, όπως: άτομα που λαμβάνουν παροχές κοινωνικής ασφάλισης, μηνιαία επιδόματα σύμφωνα με τους κυβερνητικούς κανονισμούς ή είναι επιλέξιμα για συντάξεις· εργαζόμενοι που εργάζονται με συμβάσεις δοκιμαστικής περιόδου σύμφωνα με τους κανονισμούς της εργατικής νομοθεσίας.

Ο νόμος περί απασχόλησης του 2025 αναθέτει επίσης στη Μόνιμη Επιτροπή της Εθνοσυνέλευσης να αποφασίζει σχετικά με τη συμμετοχή στην ασφάλιση ανεργίας για άλλα άτομα που έχουν σταθερές και τακτικές θέσεις εργασίας και εισοδήματα, βάσει πρότασης της κυβέρνησης, σύμφωνα με τις συνθήκες οικονομικής και κοινωνικής ανάπτυξης κάθε περιόδου. Αυτή η διάταξη δημιουργεί τις προϋποθέσεις για την επέκταση της συμμετοχής στην ασφάλιση ανεργίας σε άλλες ομάδες ατόμων, σύμφωνα με τις αλλαγές στις εργασιακές σχέσεις, τις συνθήκες οικονομικής και κοινωνικής ανάπτυξης και τη ζωή των εργαζομένων στο μέλλον.

ΦΒ

Πηγή: https://baohaiphong.vn/quy-dinh-moi-ve-viec-tham-gia-bao-hiem-that-nghiep-522997.html