Έτοιμοι να προσφέρουν θέσεις εργασίας από την αρχή του έτους.

Χωρίς να περιμένουμε μέχρι μετά την Πρωτοχρονιά, οι δραστηριότητες εύρεσης εργασίας και δικτύωσης ήταν έντονες και ζωηρές από τις αρχές Ιανουαρίου 2026, γεγονός που αποτελεί θετικό σημάδι για την παραγωγή και τις επιχειρηματικές δραστηριότητες των επιχειρήσεων.

Η ατμόσφαιρα ήταν έντονη και ζωηρή στην τακτική έκθεση εργασίας που πραγματοποιήθηκε στο Κέντρο Υπηρεσιών Απασχόλησης του Χάι Φονγκ στις 19 Ιανουαρίου 2026.

«Πρόσληψη» εργαζομένων

Ο δείκτης βιομηχανικής παραγωγής της Χάι Φονγκ προβλέπεται να αυξηθεί κατά 15,2% το 2025, αντανακλώντας τη σταθερή κλίμακα και τον ρυθμό της βιομηχανικής ανάπτυξης στην πόλη. Αντί να περιμένουν μέχρι μετά το Σεληνιακό Νέο Έτος όπως συνηθίζεται, πολλές επιχειρήσεις προσλαμβάνουν προληπτικά επιπλέον προσωπικό για να διασφαλίσουν τις παραγωγικές λειτουργίες και την εκπλήρωση των παραγγελιών. Ως εκ τούτου, οι εκθέσεις εργασίας στις αρχές του 2026 αναμένεται να είναι αρκετά δραστήριες, με πολλές επιχειρήσεις εντός και εκτός βιομηχανικών ζωνών να αυξάνουν τις ανάγκες τους σε προσλήψεις εργατικού δυναμικού, εστιάζοντας σε τομείς όπως η κατασκευή ενδυμάτων, τα ηλεκτρονικά εξαρτήματα, η υπόδηση, η εκπαίδευση και τα ακίνητα.

Για παράδειγμα, η Regina Miracle International Vietnam Co., Ltd. χρειάζεται να προσλάβει περίπου 1.500 εργαζόμενους. Η Great Star Industrial Vietnam Co., Ltd. (Βιομηχανικό Πάρκο Nam Cau Kien) χρειάζεται να προσλάβει περισσότερους από 300 εργαζόμενους. Η Maple Co., Ltd. (Βιομηχανικό Πάρκο VSIP Hai Phong) χρειάζεται επειγόντως να προσλάβει 500 εργαζόμενους... Η Brother Vietnam Co., Ltd. (Βιομηχανικό Πάρκο Phuc Dien) εφαρμόζει πολιτική αύξησης μισθών (νέο επίπεδο 5,9 εκατομμυρίων VND/άτομο/μήνα), αύξησης επιδομάτων (επί του παρόντος 1,28 εκατομμύρια VND/άτομο/μήνα) από τον Ιανουάριο του 2026 και πρόσληψης μόνιμων και εποχιακών εργαζομένων. Η Tinh Loi Garment Co., Ltd. (Βιομηχανικό Πάρκο Nam Sach) ξεκινά τον διαγωνισμό "Tinh Loi Garment Recruitment 2026" για να ενθαρρύνει τους εργαζόμενους και τους εργαζομένους να συμμετάσχουν σε δραστηριότητες πρόσληψης, με συνολικά βραβεία έως και 35 εκατομμύρια VND και ανοίγοντας ένα διαδικτυακό κανάλι συνεντεύξεων - διαδικτυακή εύρεση εργασίας...

Η κα Do Thi Thanh Huyen, επικεφαλής ανθρώπινου δυναμικού στον όμιλο Sao Sang, δήλωσε: «Ο όμιλος δραστηριοποιείται σε πολλούς διαφορετικούς τομείς, επομένως οι ανάγκες πρόσληψης είναι αρκετά ποικίλες, από ηλεκτρολόγους και υδραυλικούς μηχανικούς, τοπογράφους μηχανικούς, λογιστές έως προσωπικό καθαριότητας... Ως εκ τούτου, ο όμιλος χρειάζεται να προσλάβει τόσο γενικούς όσο και εποχιακούς εργάτες. Εκτός από την ανάρτηση πληροφοριών στον ιστότοπο και τη σελίδα θαυμαστών, η εταιρεία συμμετέχει ενεργά σε εκθέσεις εργασίας για να συνεντεύξει τους υποψηφίους και να υποστηρίξει τους εργαζομένους στην έναρξη εργασίας πριν από το Σεληνιακό Νέο Έτος 2026».

Η αρχή του έτους είναι επίσης μια περίοδος κατά την οποία αυξάνεται η ζήτηση για πληροφορίες, αιτήσεις και απασχόληση στο εξωτερικό, επομένως οι πάροχοι υπηρεσιών εξαγωγής εργατικού δυναμικού εργάζονται επίσης επιμελώς. Η κα. Nguyen Mai Huong, μέλος του προσωπικού του Τμήματος Ανθρώπινου Δυναμικού της VTEDCO Resource Supply Company, δήλωσε: «Η εταιρεία έχει πολυετή εμπειρία στην προμήθεια ναυτικών και εργατών σε επιχειρήσεις και οργανισμούς στην Ευρώπη (Δανία, Βέλγιο, Γερμανία, Ολλανδία) και την Ασία (Νότια Κορέα, Ταϊβάν, Ιαπωνία). Επί του παρόντος, η εταιρεία είναι έτοιμη να συμβουλεύσει, να συνδέσει και να προμηθεύσει άτομα που αναζητούν εργασία στους τομείς των κατασκευών, της βιομηχανίας, της γεωργίας , των ναυτικών, των ναυτικών αξιωματικών κ.λπ., διασφαλίζοντας τη συμμόρφωση με τους κανονισμούς και τις νομικές απαιτήσεις. Η ευέλικτη και κατάλληλη μορφή των εκθέσεων εργασίας είναι ένα πρακτικό εργαλείο για να βοηθήσει τις επιχειρήσεις να έχουν εύκολη πρόσβαση σε εργατικό δυναμικό που έχει ανάγκη.»

Η Hyundai Kefiko Vietnam Co., Ltd. διοργάνωσε Ημερίδα Επαγγελματικού Προσανατολισμού στο Λύκειο Nam Sach.

Ποικίλα κανάλια υποστήριξης

Η προληπτική έγκαιρη πρόσληψη προσωπικού από τις επιχειρήσεις θα βοηθήσει στη μείωση της εναλλαγής προσωπικού μετά την Πρωτοχρονιά, δημιουργώντας τις βάσεις για μια πιο βιώσιμη χρονιά παραγωγής και επιχειρηματικής δραστηριότητας.

Σύμφωνα με έκθεση του Τμήματος Εσωτερικών Υποθέσεων της πόλης Χάι Φονγκ, εκτός από τις προτιμησιακές πολιτικές στους όρους δανεισμού και τα επιτόκια για την υποστήριξη των εργαζομένων στην ανάπτυξη μέσων αυτοαπασχόλησης, η πόλη προωθεί δραστηριότητες για τη σύνδεση με την αγορά εργασίας. Ένα αξιοσημείωτο σημείο στην τρέχουσα αγορά εργασίας είναι η έντονη μετατόπιση στις μεθόδους πρόσληψης, με την ηλεκτρονική πρόσληψη να γίνεται κυρίαρχη. Η κα. Nguyen Thi Thanh, επικεφαλής της Συμβουλευτικής και Τοποθέτησης Εργασίας - Τμήμα Πληροφόρησης για την Αγορά Εργασίας του Κέντρου Υπηρεσιών Απασχόλησης του Χάι Φονγκ, μοιράστηκε: Τον Ιανουάριο του τρέχοντος έτους, το κέντρο διοργάνωσε 4 εκθέσεις εργασίας, συμπεριλαμβανομένων 3 τακτικών συνεδριών σε συνδυασμό με διαδικτυακή ζωντανή μετάδοση και 1 κινητής συνεδρίας στην περιοχή Ngo Quyen..., προσελκύοντας μεγάλο αριθμό μικρών και μεσαίων επιχειρήσεων και επιχειρήσεων με ξένες επενδύσεις στην πόλη για να συμμετάσχουν.

Μια κινητή έκθεση εργασίας πραγματοποιήθηκε στο Ναυτικό και Εσωτερικό Ναυτικό Κολλέγιο 1.

Σύμφωνα με πολλούς ειδικούς, η αγορά εργασίας το 2026 δεν θα παρουσιάσει ραγδαία αύξηση σε αριθμό, αλλά θα στραφεί προς επιλεκτικές προσλήψεις, δίνοντας προτεραιότητα στο εξειδικευμένο προσωπικό με εμπειρία και την ικανότητα γρήγορης προσαρμογής. Ως εκ τούτου, θα δοθεί επίσης έμφαση στην επαγγελματική κατάρτιση, την επανεκπαίδευση και την αναβάθμιση των δεξιοτήτων των εργαζομένων.

Σύμφωνα με τον Nguyen Quang Minh, Αναπληρωτή Επικεφαλής του Διοικητικού Συμβουλίου της Οικονομικής Ζώνης Hai Phong, οι επιχειρήσεις στα βιομηχανικά πάρκα και τις οικονομικές ζώνες της πόλης παρέχουν επί του παρόντος απασχόληση σε σχεδόν 345.000 εργαζόμενους, με μέσο εισόδημα 11,59 εκατομμύρια VND ανά άτομο ανά μήνα. Εκτός από τη συνεργασία και τη δικτύωση στην κατάρτιση εργαζομένων, πολλές επιχειρήσεις οργανώνουν δωρεάν μαθήματα ξένων γλωσσών απευθείας στα εργοστάσιά τους, επιβραβεύουν καινοτόμες ιδέες και στέλνουν υπαλλήλους για σπουδές στο εξωτερικό, βοηθώντας το εργατικό δυναμικό να προσαρμοστεί πιο γρήγορα και αποτελεσματικά στις ολοένα και υψηλότερες απαιτήσεις των επιχειρήσεων στο πλαίσιο του ψηφιακού μετασχηματισμού και της οικονομικής αναδιάρθρωσης.

Επιπλέον, το Υπουργείο Εσωτερικών έχει αναθέσει στο Κέντρο Υπηρεσιών Απασχόλησης της Πόλης τη συνέχιση της δημιουργίας και βελτίωσης της βάσης δεδομένων της αγοράς εργασίας. Ταυτόχρονα, οι δραστηριότητες συμβουλευτικής και εύρεσης εργασίας, καθώς και η διαφοροποίηση των υπηρεσιών εύρεσης εργασίας (ηλεκτρονικά, κινητά και εκθέσεις εργασίας), θα συνεχίσουν να διατηρούνται και η επιχειρησιακή ικανότητα του Χρηματιστηρίου Εργασίας της Πόλης θα ενισχυθεί. Μέσω αυτών των προσπαθειών, η πόλη θα ενισχύσει την υποστήριξη για την ανάπτυξη της αγοράς εργασίας, ιδίως παρέχοντας έγκαιρη επαγγελματική κατάρτιση σε όσους λαμβάνουν επιδόματα ανεργίας και διευρύνοντας τις ευκαιρίες απασχόλησης για τους νέους.

ΜΑΪ ΛΕ

Πηγή: https://baohaiphong.vn/san-sang-cung-ung-viec-lam-ngay-tu-dau-nam-534123.html