Συγχώνευση και εξορθολογισμός της οργανωτικής δομής

Μοιραζόμενη πληροφορίες με δημοσιογράφους της Εφημερίδας Βιομηχανίας και Εμπορίου σχετικά με τη συγχώνευση και τον εξορθολογισμό του οργανωτικού μηχανισμού, ο Αναπληρωτής Καθηγητής Δρ. Dinh Trong Thinh - οικονομικός εμπειρογνώμονας, σχολίασε ότι η αναδιάταξη της μισθοδοσίας και ο εξορθολογισμός του μηχανισμού των κρατικών δημοσίων υπαλλήλων είναι ένα από τα σημαντικά ζητήματα για τη βελτίωση της παραγωγικότητας της εργασίας, δημιουργώντας ώθηση για την προώθηση της ανάπτυξης και βελτιώνοντας την ανάπτυξη της οικονομίας.

Η απλοποίηση της συσκευής και η δημιουργία καινοτομιών αποτελεί επανάσταση. (Φωτογραφία: MH)

Σύμφωνα με τον ίδιο, σήμερα στο Βιετνάμ υπάρχει ένας δημόσιος υπάλληλος για κάθε εννέα άτομα, ενώ σε άλλες χώρες υπάρχει μόνο ένας δημόσιος υπάλληλος για κάθε μερικές εκατοντάδες άτομα. Έτσι, ο αριθμός του διοικητικού προσωπικού στο Βιετνάμ είναι πολύ μεγάλος. Τα προηγούμενα χρόνια, το 70% των δαπανών του κρατικού προϋπολογισμού ήταν τακτικές δαπάνες. Το ποσοστό αυτό έχει μειωθεί από τότε, αλλά εξακολουθεί να βρίσκεται στο 60-70%. Ωστόσο, από το 2020, εν μέρει λόγω της πανδημίας Covid-19, ο κρατικός προϋπολογισμός έχει επίσης αυξήσει τις δαπάνες για την πρόληψη και θεραπεία ασθενειών, την υποστήριξη της κοινωνικής ασφάλισης και την υποστήριξη της παραγωγής, επομένως οι τακτικές δαπάνες του κρατικού προϋπολογισμού έχουν αυξηθεί. Οι τακτικές δαπάνες του προϋπολογισμού, που αντιπροσωπεύουν ένα μεγάλο ποσοστό, θα οδηγήσουν σε μηδενικά χρήματα για επενδύσεις και ανάπτυξη. Ο δανεισμός για επενδύσεις θα είναι πιο δύσκολος. Επομένως, η καινοτομία, η μεταρρύθμιση και η απλοποίηση της μισθοδοσίας είναι απαραίτητες.

Αυτό δεν είναι κάτι που μόλις είδαμε. Στην πραγματικότητα, το έχουμε δει και το έχουμε κάνει αυτό και έχουμε επιτύχει ορισμένα σημαντικά αποτελέσματα, αρχικά δημιουργώντας θετικές αλλαγές στην καινοτομία, αναδιοργανώνοντας τον μηχανισμό, βελτιώνοντας την αποτελεσματικότητα και την αποδοτικότητα των λειτουργιών των υπηρεσιών, των μονάδων και των οργανισμών στο πολιτικό σύστημα.

Αναπληρωτής Καθηγητής, Δρ. Dinh Trong Thinh

Ωστόσο, η διάταξη του μηχανισμού εξακολουθεί να μην είναι σύγχρονη, στερείται πληρότητας, δεν συνδέεται με την απλοποίηση της μισθοδοσίας, την αναδιάρθρωση και τη βελτίωση της ποιότητας του προσωπικού, των δημοσίων υπαλλήλων και των δημοσίων υπαλλήλων. Ο μηχανισμός του πολιτικού συστήματος εξακολουθεί να είναι δυσκίνητος, με πολλά επίπεδα και πολλά σημεία εστίασης. Οι λειτουργίες, τα καθήκοντα, οι εξουσίες και οι εργασιακές σχέσεις πολλών υπηρεσιών, μονάδων και οργανισμών είναι ασαφείς, εξακολουθούν να διπλασιάζονται και να επικαλύπτονται. Η αποκέντρωση και η ανάθεση εξουσιών σε τοπικές αρχές δεν είναι ισχυρές, σύγχρονες, παράλογες και δεν ανταποκρίνονται στις απαιτήσεις και τα καθήκοντα της νέας περιόδου...

Σε πρόσφατες δηλώσεις του, ο Γενικός Γραμματέας Το Λαμ έχει πάντα τονίσει ότι η καινοτομία και η αναδιοργάνωση του πολιτικού συστήματος, ώστε να είναι εξορθολογισμένο, ισχυρό, αποδοτικό, αποτελεσματικό και αποδοτικό, αποτελεί επείγουσα απαίτηση της τρέχουσας πρακτικής κατάστασης.

Ο Γενικός Γραμματέας ειδικότερα και η Κεντρική Επιτροπή του Κόμματος έχουν στείλει ένα «σήμα» για τη μείωση και συγχώνευση πολλών οργανισμών, μονάδων και υπηρεσιών τόσο του Κόμματος όσο και της Κυβέρνησης. Αυτό θεωρείται μία από τις σημαντικές και εξαιρετικά δραστικές κινήσεις για να βοηθήσει τον μηχανισμό να γίνει βελτιστοποιημένος, ισχυρός, αποδοτικός, αποτελεσματικός και αποδοτικός· να αποφευχθούν οι επικαλυπτόμενες λειτουργίες και το φαινόμενο της «επικάλυψης» μεταξύ των υπηρεσιών του Κόμματος και του Κράτους, που μπορεί εύκολα να δημιουργήσει μεγάλη σπατάλη πόρων· βοηθώντας έτσι το Βιετνάμ να εισέλθει σε μια νέα εποχή του έθνους.

Συνεπώς, για τα υπουργεία, τις υπηρεσίες σε υπουργικό επίπεδο και τις υπηρεσίες που υπάγονται απευθείας στην κυβέρνηση, το Πολιτικό Γραφείο ζήτησε έρευνα και προτάσεις για τη συγχώνευση και τον τερματισμό των εργασιών ορισμένων υπουργείων, υπηρεσιών σε υπουργικό επίπεδο και υπηρεσιών που υπάγονται απευθείας στην κυβέρνηση. Αυτό θα βοηθήσει στον εξορθολογισμό των επιπέδων προσωπικού τόσο σε ανώτερο όσο και σε κατώτερο επίπεδο. Δεν πρόκειται για μηχανική προσθήκη, αλλά για συνδυασμό εργασίας. Από εκεί και πέρα, θα διευκολύνει την επεξεργασία και θα μειώσει τον αριθμό των ατόμων που είναι υπεύθυνα για την εργασία. Δημιουργήστε έναν προληπτικό, ευέλικτο μηχανισμό, υπεύθυνο για κάθε εργασία.

Το να δίνουμε το παράδειγμα από πάνω θα βοηθήσει να παρακινηθούν όσοι βρίσκονται από κάτω. Φυσικά, αυτό εξαρτάται από πολλά ζητήματα. Πρώτα απ 'όλα, είναι το μυαλό του ατόμου που οργανώνει και οργανώνει τον μηχανισμό. Δεύτερον, αυτή η διευθέτηση πρέπει να προσδιορίσει την εργασία, στη συνέχεια μπορούμε να οργανώσουμε το κατάλληλο ανθρώπινο δυναμικό, να επιλέξουμε άτομα με καρδιά, όραμα και ταλέντο.

Ελπίζουμε ότι η απλοποίηση του μηχανισμού, μαζί με τον προσδιορισμό των τίτλων και των καθηκόντων για κάθε θέση εργασίας στον διοικητικό μηχανισμό, θα συμβάλει στη βελτίωση της παραγωγικής ικανότητας και της αποδοτικότητας, όχι μόνο με την εφαρμογή της μισθολογικής μεταρρύθμισης, τη μείωση των τακτικών δαπανών του κρατικού προϋπολογισμού, αλλά και τη δημιουργία μιας κινητήριας δύναμης για την προώθηση των μεταρρυθμίσεων και της καινοτομίας σε ολόκληρη την εθνική οικονομία κατά τη νέα περίοδο 2025-2030 και τα επόμενα έτη.

Όσον αφορά το περιεχόμενο της βελτιστοποίησης του μηχανισμού, στη συνάντηση με τους ψηφοφόρους στην πόλη Hung Yen για την ενημέρωση σχετικά με τα αποτελέσματα της 8ης συνόδου της 15ης Εθνοσυνέλευσης και την ακρόαση των απόψεων και των συστάσεων των ψηφοφόρων, η οποία πραγματοποιήθηκε το απόγευμα της 2ας Δεκεμβρίου, ο Γενικός Γραμματέας To Lam δήλωσε ότι όλα τα επίπεδα και οι τομείς, από το κεντρικό έως το λαϊκό επίπεδο, πρέπει να καθορίσουν την υψηλότερη πολιτική αποφασιστικότητα στην εφαρμογή αυτής της πολιτικής με το πνεύμα «η κεντρική κυβέρνηση δίνει το παράδειγμα, οι επαρχίες και οι περιφέρειες ακολουθούν» και πρέπει να το πράξουν επειγόντως.

Κάθε επίπεδο και κάθε τομέας πρέπει να ακολουθεί στενά το σχέδιο για να συνοψίζει και να προτείνει μοντέλα για τους οργανισμούς και τις μονάδες του, ώστε να διασφαλίζεται η πρόοδος (τα υπουργεία και οι τομείς πρέπει να ολοκληρώσουν τον Δεκέμβριο του 2024), με στόχο τον κοινό στόχο της ολοκλήρωσης και της υποβολής αναφοράς στην Κεντρική Κυβέρνηση του σχεδίου για την οργάνωση και την τελειοποίηση της οργάνωσης και του μηχανισμού του πολιτικού συστήματος κατά το πρώτο τρίμηνο του 2025.

Η απλοποίηση δεν σημαίνει μηχανική περικοπή, αλλά κατάργηση περιττών θέσεων, μείωση της αναποτελεσματικής εργασίας, με αποτέλεσμα την εστίαση των πόρων σε βασικούς τομείς, σε πραγματικά άξιους και κατάλληλους ανθρώπους. Μην αφήνετε τις κρατικές υπηρεσίες να αποτελούν «ασφαλές καταφύγιο» για αδύναμους αξιωματούχους.

Κάθε υπηρεσία και μονάδα οφείλει να εκτελεί σωστά το πολιτικό και ιδεολογικό έργο, το καθεστώς και τις πολιτικές για τα στελέχη, τα μέλη του κόμματος, τους δημόσιους υπαλλήλους, τους δημόσιους υπαλλήλους και τους εργαζόμενους που επηρεάζονται από την αναδιάρθρωση της οργάνωσης και του μηχανισμού· να διασφαλίζει τη δικαιοσύνη, τη δημοσιότητα και την αντικειμενικότητα και να αποτρέπει την εμφάνιση επιπλοκών. Η εξορθολογισμός του μηχανισμού απαιτεί θυσίες από τα στελέχη και τα μέλη του κόμματος.

Πηγή: https://congthuong.vn/sap-nhap-tinh-gon-bo-may-to-chuc-cuoc-cach-mang-de-vuon-minh-362352.html