Δημιουργήστε συνθήκες ώστε το προσωπικό να εργάζεται με ηρεμία

Μετά την αναδιοργάνωση των επαρχιακών διοικητικών μονάδων, στην πόλη Χο Τσι Μινχ με την εκτεταμένη περιοχή της, πολλοί αξιωματούχοι και δημόσιοι υπάλληλοι από τη βάση 2 (πρώην επαρχία Μπιν Ντουόνγκ), τη βάση 3 (πρώην επαρχία Μπα Ρία - Βουνγκ Τάου) μεταφέρθηκαν για να εργαστούν στο Διοικητικό Κέντρο της πόλης Χο Τσι Μινχ (βάση 1) στην περιφέρεια Σαϊγκόν. Για να βοηθήσει τους αξιωματούχους να αισθάνονται ασφαλείς στην εργασία τους, η πόλη έχει αναπτύξει λεωφορεία μεταφοράς και έχει προτείνει την επέκταση των ατόμων που λαμβάνουν κοινωνική στέγαση, δείχνοντας έγκαιρη μέριμνα, συμβάλλοντας στη σταθεροποίηση του μηχανισμού και διασφαλίζοντας την ποιότητα των υπηρεσιών προς τον λαό.

Έτοιμο να υποστηρίξει τις μεταφορές

Το πρωί της 2ας Ιουλίου, η κα Hong Nhu Ngoc (Τμήμα Προπαγάνδας και Μαζικής Κινητοποίησης της Επιτροπής του Κόμματος της πόλης Χο Τσι Μινχ, η οποία εργαζόταν προηγουμένως στο Τμήμα Προπαγάνδας και Μαζικής Κινητοποίησης της παλιάς Επιτροπής του Κόμματος της επαρχίας Ba Ria - Vung Tau ) μετέβη στην πρώτη εγκατάσταση του Τμήματος Προπαγάνδας και Μαζικής Κινητοποίησης της Επιτροπής του Κόμματος της πόλης Χο Τσι Μινχ για να λάβει την απόφαση για την εργασία της μετά την ολοκλήρωση της διευθέτησης της επαρχιακής διοικητικής μονάδας. Η κα Ngoc έλαβε υπηρεσία μεταφοράς με λεωφορείο από το Διοικητικό Κέντρο της πόλης Χο Τσι Μινχ (εγκατάσταση 3 στην περιοχή Ba Ria) προς το κέντρο της πόλης Χο Τσι Μινχ.

Διανύοντας μια απόσταση σχεδόν 80 χιλιομέτρων, η κα Ngoc εξακολουθεί να αισθάνεται άνετα επειδή δεν χρειάζεται να οδηγεί μόνη της και μπορεί να χειρίζεται τις εργασίες της καθ' οδόν. Η κα Ngoc εξέφρασε επίσης την προθυμία της να εργαστεί στο κέντρο της πόλης Χο Τσι Μινχ (εγκατάσταση 1) εάν της δοθεί μια θέση εργασίας. Ωστόσο, επειδή η οικογένειά της εξακολουθεί να ζει στις παλιές εγκαταστάσεις, ελπίζει ότι ο οργανισμός θα την υποστηρίξει με ένα λεωφορείο για να πηγαίνει στην εργασία της κάθε μέρα. Ταυτόχρονα, ελπίζει να της δοθεί ένα μέρος για να μείνει και να της δοθεί η ευκαιρία να αγοράσει κοινωνική κατοικία στο κέντρο της πόλης Χο Τσι Μινχ, ώστε να κάνει την εργασία της πιο βολική.

Ομοίως, ο κ. Le Xuan Kien (Επιτροπή Πατριωτικού Μετώπου Βιετνάμ της πόλης Χο Τσι Μινχ), ο οποίος ζει στην περιοχή Chau Duc (πρώην επαρχία Ba Ria - Vung Tau), ανέφερε ότι προηγουμένως η απόσταση από το σπίτι μέχρι το γραφείο ήταν μόνο δώδεκα χιλιόμετρα, αλλά τώρα στο νέο γραφείο, η απόσταση είναι πολύ μεγαλύτερη. Ως εκ τούτου, επιθυμεί να υποστηρίζεται με τη μεταφορά από και προς την εργασία κάθε μέρα.

«Μακροπρόθεσμα, ελπίζω επίσης να λάβω υποστήριξη για διαμονή στο κέντρο της πόλης Χο Τσι Μινχ, ώστε να μπορώ να εργάζομαι με ηρεμία. Επιπλέον, ελπίζω ότι με έναν ειδικό μηχανισμό, η πόλη θα έχει μια πολιτική για την αύξηση του εισοδήματος για τους αξιωματούχους, τους δημόσιους υπαλλήλους, τους δημόσιους υπαλλήλους και τους εργαζόμενους», εξέφρασε ο κ. Κιεν.

Άνθρωποι και επιχειρήσεις προσέρχονται στο Κέντρο Υπηρεσιών Δημόσιας Διοίκησης της Κοινότητας Ho Tram στην πόλη Χο Τσι Μινχ για να διεκπεραιώσουν διοικητικές διαδικασίες. Φωτογραφία: PHU NGAN

Όπως και η κα Ngoc και ο κ. Kien, κατά την αρχική φάση λειτουργίας του HCMC μετά την αναδιοργάνωση, η συχνή μετακίνηση προσωπικού από τις εγκαταστάσεις 2 και 3 στις εγκαταστάσεις 1 και αντίστροφα για την εκτέλεση επαγγελματικής εργασίας ήταν απαραίτητη.

Στα τέλη Ιουνίου, το Τμήμα Κατασκευών της πόλης Χο Τσι Μινχ διεξήγαγε έρευνα σε περισσότερους από 1.000 αξιωματούχους, δημόσιους υπαλλήλους, δημόσιους υπαλλήλους και εργαζόμενους στην επαρχία Μπιν Ντουόνγκ (παλαιά) και στην επαρχία Μπα Ρία - Βουνγκ Τάου (παλαιά). Τα αποτελέσματα έδειξαν ότι το 95% αυτών χρειάστηκε να χρησιμοποιήσει λεωφορεία, το 83% χρειάστηκε να χρησιμοποιήσει λεωφορεία κατά τη διάρκεια της ημέρας για να μετακινηθεί από τις εγκαταστάσεις 2 και 3 στην εγκατάσταση 1 στην περιοχή Σάι Γκον. Ως εκ τούτου, η πόλη Χο Τσι Μινχ οργάνωσε 12 λεωφορεία για να παραλάβει αξιωματούχους από τις εγκαταστάσεις 2 και 3 για να εργαστούν στις εγκαταστάσεις 1 και 12 και αντίστροφα.

Σύμφωνα με το Κέντρο Διαχείρισης Δημόσιων Συγκοινωνιών της πόλης Χο Τσι Μινχ, στην αρχή, το κέντρο θα οργανώνει 6 δρομολόγια την ημέρα: 3 δρομολόγια για παραλαβή - 3 δρομολόγια για παραλαβή και επιστροφή, χωρισμένα σε 2 διαφορετικά χρονικά πλαίσια για την εξυπηρέτηση των ταξιδιωτικών αναγκών των αξιωματούχων, των δημοσίων υπαλλήλων και των υπαλλήλων από το Διοικητικό Κέντρο Binh Duong, το Ba Ria - το Διοικητικό Κέντρο Vung Tau προς το Διοικητικό Κέντρο της πόλης Χο Τσι Μινχ. Ο συνολικός αριθμός δρομολογίων από αυτά τα σημεία είναι 12 δρομολόγια από και προς. Μόλις σταθεροποιηθεί η ζήτηση για ταξίδια, το κέντρο θα αυξήσει τα δρομολόγια για την καλύτερη εξυπηρέτηση των ταξιδιωτικών αναγκών των αξιωματούχων, των δημοσίων υπαλλήλων, των δημοσίων υπαλλήλων και των εργαζομένων.

Αυτό το οργανωτικό σχέδιο στοχεύει στην παροχή δωρεάν μεταφοράς για τους δημόσιους υπαλλήλους και τους υπαλλήλους που εργάζονται σε υπηρεσίες του Κόμματος, του Κράτους, του Πατριωτικού Μετώπου και σε μονάδες δημόσιας υπηρεσίας. Οι δημόσιοι υπάλληλοι χρησιμοποιούν τις κάρτες δημοσίου υπαλλήλου και δημόσιου υπαλλήλου για να χρησιμοποιήσουν την υπηρεσία κατά την επιβίβαση στο όχημα. Τα οχήματα που χρησιμοποιούνται για τη μεταφορά περιλαμβάνουν 4 οχήματα 45 θέσεων και 6 οχήματα 16 θέσεων. Έχει εγκατασταθεί Wi-Fi στα οχήματα. Τα οχήματα θα εμφανίζουν την πινακίδα πληροφοριών "Όχημα μεταφοράς δημοσίων υπαλλήλων και δημοσίων υπαλλήλων" στο μπροστινό παρμπρίζ για εύκολη αναγνώριση.

Πρόταση για επέκταση του πεδίου εφαρμογής της ρύθμισης της δημόσιας στέγασης

Η οργάνωση ενός κεντρικού συστήματος λεωφορείων όχι μόνο δείχνει το ενδιαφέρον των ηγετών της πόλης για τα στελέχη, τους δημόσιους υπαλλήλους, τους δημόσιους υπαλλήλους και τους εργαζόμενους, αλλά συμβάλλει επίσης στη διασφάλιση της κοινωνικής ασφάλισης, της προόδου της εργασίας και στη διατήρηση της σταθερότητας στον διοικητικό μηχανισμό μετά τη συγχώνευση.

Στην κοινότητα του νησιού Thanh An, καθημερινά, περισσότεροι από 20 αξιωματούχοι και δημόσιοι υπάλληλοι ταξιδεύουν τακτικά από την ηπειρωτική χώρα στο νησί για να εργαστούν. Παρόλο που πρέπει να αντιμετωπίσουν τα κύματα, να μετακινήσουν πράγματα και να πάρουν το πλοίο νωρίς, όλοι διατηρούν μια προνοητική και χαρούμενη στάση, έτοιμοι να ενταχθούν στη ζωή των νησιωτών.

Ωστόσο, σε εργασιακές καταστάσεις που απαιτούν επείγουσα αντιμετώπιση, η εξάρτηση από τα πορθμεία καθιστά την μετακίνηση των στελεχών, ιδίως των ηγετών της κοινότητας, να αντιμετωπίζει πολλές δυσκολίες όσον αφορά τον χρόνο και την έγκαιρη εξυπηρέτηση. Σύμφωνα με τον επικεφαλής της Λαϊκής Επιτροπής της Κοινότητας Thanh An, η κοινότητα διέθετε ένα πορθμείο και ένα δημόσιο κανό που εξυπηρετούσαν ξαφνικές, σημαντικές καταστάσεις ή όταν οι ηγέτες της πόλης έρχονταν στη δουλειά. Επί του παρόντος, αυτό το όχημα έχει φθαρεί, έχει υποστεί ζημιές και δεν μπορεί πλέον να εξασφαλίσει τακτική λειτουργία. Η κοινότητα σχεδιάζει να προτείνει ένα νέο όχημα αντικατάστασης και ταυτόχρονα επιθυμεί να συντηρείται και να παρέχεται εγγύηση σε αυτό περιοδικά, ώστε να εξυπηρετεί καλύτερα το επαγγελματικό έργο της ομάδας των στελεχών και των δημοσίων υπαλλήλων στο νησί.

Οι δημόσιοι υπάλληλοι του Κέντρου Υπηρεσιών Δημόσιας Διοίκησης του Xuan Hoa Ward στην πόλη Χο Τσι Μινχ χειρίζονται τις διοικητικές διαδικασίες για τους πολίτες. Φωτογραφία: ΜΚΟ BINH

Παράλληλα με τις μεταφορές, μετά τη ρύθμιση των επαρχιακών διοικητικών μονάδων, θα προκύψουν περιπτώσεις όπου στελέχη, δημόσιοι υπάλληλοι και δημόσιοι υπάλληλοι υπό τη διοικητική εξουσία της πόλης Χο Τσι Μινχ κινητοποιούνται, εναλλάσσονται και αποσπώνται για να εργαστούν σε μέρη μακριά από την τρέχουσα κατοικία τους και δεν έχουν σπίτι στην περιοχή όπου κινητοποιούνται για να εργαστούν. Πολλά στελέχη και δημόσιοι υπάλληλοι έχουν την ανάγκη να νοικιάσουν δημόσια κατοικία ή κοινωνική στέγαση κοντά στον χώρο εργασίας τους, αλλά δεν πληρούν τις προϋποθέσεις για τη ρύθμιση της δημόσιας στέγασης.

Ως εκ τούτου, η Λαϊκή Επιτροπή της πόλης Χο Τσι Μινχ απέστειλε έγγραφο στο Υπουργείο Κατασκευών προτείνοντας τη διευθέτηση της κοινωνικής στέγασης σύμφωνα με την πραγματική κατάσταση της περιοχής για θέματα που δεν έχουν ακόμη καθοριστεί στον νόμο περί στέγασης του 2023.

Συνεπώς, η Λαϊκή Επιτροπή της πόλης Χο Τσι Μινχ πρότεινε στο Υπουργείο Κατασκευών να επανεξετάσει, να συνθέσει και να υποβάλει στον Πρωθυπουργό για εξέταση και λήψη απόφασης σχετικά με την επέκταση των θεμάτων που θα διευθετηθούν για τις δημόσιες κατοικίες για στελέχη, δημόσιους υπαλλήλους και δημόσιους υπαλλήλους με συντελεστή επιδόματος θέσης κάτω του 0,7 ή χωρίς επίδομα θέσης που μετατίθενται ή εναλλάσσονται από την πόλη Χο Τσι Μινχ σε περιοχές της επαρχίας Μπιν Ντουόνγκ (παλαιά) ή της επαρχίας Μπα Ρία - Βουνγκ Τάου (παλαιά) και αντίστροφα, συμπληρώνοντας τα πρότυπα περιοχής και τους κανόνες εσωτερικού εξοπλισμού ως βάση για τη διευθέτηση των κοινωνικών κατοικιών.

Αυτό αποσκοπεί στην εφαρμογή της πολιτικής δημόσιας στέγασης για το προσωπικό, τους δημόσιους υπαλλήλους και τους δημόσιους υπαλλήλους της πόλης Χο Τσι Μινχ που κινητοποιούνται, εναλλάσσονται ή αποσπώνται σε άλλους χώρους εργασίας λόγω της διάταξης των επαρχιακών διοικητικών μονάδων.

Η πόλη Χο Τσι Μινχ κινητοποιεί 22 αξιωματούχους και δημόσιους υπαλλήλους για την ενίσχυση των πολιτών.

Η Λαϊκή Επιτροπή της πόλης Χο Τσι Μινχ μόλις αποφάσισε να μεταθέσει 22 ηγέτες και διευθυντές για να εργαστούν σε περιφέρειες, κοινότητες, πόλεις και ειδικές ζώνες για μια περίοδο 3 ετών, με στόχο την ενίσχυση της βάσης και την αποτελεσματική εφαρμογή του μοντέλου αστικής διακυβέρνησης.

Μεταξύ των αξιωματούχων που μετατέθηκαν, η κα Tran Thi Tuyet Hong, Αναπληρώτρια Επικεφαλής του Γραφείου της Αντιπροσωπείας της Εθνοσυνέλευσης - Λαϊκό Συμβούλιο της HCMC (παλαιό), έλαβε νέα θέση στο Λαϊκό Συμβούλιο της περιφέρειας Vuon Lai. Μοιραζόμενη πληροφορίες με τους δημοσιογράφους του SGGP, η κα Tran Thi Tuyet Hong δήλωσε ότι ήταν τιμή της και ενθουσιασμένη που οι ηγέτες της πόλης την εμπιστεύτηκαν να συμμετάσχει στο νέο «ταξίδι». Σύμφωνα με την κα Hong, το γεγονός ότι 22 αξιωματούχοι και δημόσιοι υπάλληλοι τοποθετήθηκαν σε επίπεδο βάσης αποτελεί μια ευκαιρία για κάθε άτομο να έχει την ευκαιρία να βρίσκεται πιο κοντά στον λαό, να τον ακούει περισσότερο και, από εκεί και πέρα, να έχει ολοκληρωμένες λύσεις στο έργο του για τη βελτίωση της ποιότητας της εργασίας.

Τις τελευταίες ημέρες, οι αξιωματούχοι που έχουν αναλάβει την εργασία σε επίπεδο βάσης έχουν προσεγγίσει ενεργά την περιοχή για να συμμετάσχουν στην πιλοτική λειτουργία της διεπίπεδης διακυβέρνησης. «Ως αξιωματούχος που εργάζεται σε επαρχιακό επίπεδο, με αρμοδιότητα τη βάση με ένα εντελώς νέο οργανωτικό μοντέλο, αυτή είναι μια πρόκληση αλλά και μια ευκαιρία για εμάς να εκπαιδευτούμε, να συνεχίσουμε να συνεισφέρουμε και να γίνουμε πιο ώριμοι», εξέφρασε η κα Χονγκ.

ΜΚΟ BINH - PHU NGAN - CAM NUONG

Πηγή: https://www.sggp.org.vn/tao-dieu-kien-de-can-bo-yen-tam-cong-tac-post802210.html