
Η Υφυπουργός Εσωτερικών Τρουόνγκ Χάι Λονγκ δήλωσε ότι η βελτίωση της ηγετικής ικανότητας των γυναικών στελεχών αποτελεί επείγουσα απαίτηση στη διαδικασία της διοικητικής μεταρρύθμισης και της οικοδόμησης μιας επαγγελματικής δημόσιας διοίκησης. Κάθε γυναίκα στελεχών πρέπει να μελετά, να εξασκείται συνεχώς, να προωθεί την ευφυΐα και το θάρρος της, ώστε να συμβάλλει στην αποτελεσματική εφαρμογή της Εθνικής Στρατηγικής για την Ισότητα των Φύλων, χτίζοντας έναν εξορθολογισμένο, αποτελεσματικό και αποδοτικό κρατικό μηχανισμό. Το εκπαιδευτικό πρόγραμμα αποτελεί ευκαιρία για γυναίκες ηγέτιδες και διευθυντές να ανταλλάξουν πρακτικές εμπειρίες από το κεντρικό έως το επίπεδο βάσης.
Η Υφυπουργός Εσωτερικών Υποθέσεων τόνισε ότι οι συμμετέχουσες στο εκπαιδευτικό πρόγραμμα είναι γυναίκες ηγέτιδες σε επίπεδο τμήματος που διαδραματίζουν στρατηγικούς συμβουλευτικούς ρόλους σε κεντρικές υπηρεσίες, γυναίκες ηγέτιδες σε επίπεδο τμήματος που διευθύνουν και λειτουργούν άμεσα σε τοπικό επίπεδο, βασικές γυναίκες αξιωματούχοι σε επίπεδο κοινότητας που βρίσκονται πιο κοντά στον λαό και κατανοούν τα ζητήματα που προκύπτουν σε επίπεδο βάσης. Η ποικιλομορφία στα επίπεδα διοίκησης και στις περιφέρειες θα βοηθήσει τις εκπαιδευόμενες να συνδεθούν και να μοιραστούν διατομεακές και διαπεριφερειακές εμπειρίες· από εμπειρίες κεντρικής μακροδιαχείρισης έως συγκεκριμένες, κοντά στη βάση εμπειρίες επίλυσης προβλημάτων.
Οι εκπαιδευόμενες επικεντρώθηκαν στην έρευνα, συζήτησαν ενεργά, μετέτρεψαν τη γνώση σε σκέψη και δράση, την εφάρμοσαν αποτελεσματικά στην πράξη, συμβάλλοντας στην επίτευξη των στόχων ισότητας των φύλων. Αξιοποίησαν το μαθησιακό περιβάλλον για να δημιουργήσουν ένα ισχυρό δίκτυο γυναικών ηγετών, υποστηρίζοντας η μία την άλλη στην εργασία. Το Υπουργείο Εσωτερικών θα συνεχίσει να στηρίζει και να δημιουργεί συνθήκες για τις γυναίκες ηγέτες σε όλα τα επίπεδα, ώστε να μεγιστοποιήσουν τις ικανότητες και τις ιδιότητές τους, συμβάλλοντας στη βιώσιμη ανάπτυξη και ολοκλήρωση της χώρας.

Η κα. Nguyen Thi Ngoc Diep, Αντιπρόεδρος της Λαϊκής Επιτροπής της πόλης Can Tho, δήλωσε ότι επί του παρόντος, η πόλη έχει αναλογία γυναικών στελεχών, δημοσίων υπαλλήλων και δημοσίων υπαλλήλων σχεδόν 55% - καταδεικνύοντας την προσοχή του Κόμματος και του Κράτους στις γυναίκες. Στο μέλλον, οι γυναίκες στελεχοί, οι δημόσιοι υπάλληλοι και οι δημόσιοι υπάλληλοι θα συνεχίσουν να συμβάλλουν στις προσπάθειες της πόλης να γίνει εθνικός πόλος ανάπτυξης έως το 2030, παίζοντας τον ρόλο κινητήριας δύναμης για την ανάπτυξη, την εξάπλωση και την ηγεσία ολόκληρης της περιοχής. Μέχρι το 2045, το Can Tho θα είναι μια οικολογική, πολιτισμένη και σύγχρονη πόλη, που θα επιδιώκει να συγκαταλέγεται στην ομάδα των αρκετά ανεπτυγμένων πόλεων στην Ασία, και να γίνει μια βιώσιμη πόλη στο Βιετνάμ, όπως ορίζεται στο Ψήφισμα του Κογκρέσου του Πολεματικού Κόμματος για την περίοδο 2025-2030.
Το εκπαιδευτικό πρόγραμμα πραγματοποιήθηκε στις 16-17 Οκτωβρίου με τη συμμετοχή 139 εκπαιδευόμενων. Μεταξύ αυτών ήταν 87 γυναίκες ηγέτιδες και διευθυντές κεντρικών υπουργείων, τμημάτων και παραρτημάτων και 52 γυναίκες ηγέτιδες από 8 επαρχίες και πόλεις, όπως: Χο Τσι Μινχ, Καν Το, Ντονγκ Νάι, Αν Τζιανγκ, Κα Μάου, Βιν Λονγκ, Ντονγκ Ταπ και Ντακ Λακ.

Οι εκπαιδευόμενες μελέτησαν πολλά θέματα που σχετίζονται με τα αποτελέσματα της λειτουργίας των διβάθμιων τοπικών αυτοδιοικήσεων στο παρελθόν, τις δυσκολίες, τα εμπόδια και τις λύσεις στο μέλλον· νέες αναπτυξιακές σκέψεις στα προσχέδια του 14ου Εθνικού Συνεδρίου του Κόμματος· Ψηφιακά μέσα: Ευκαιρίες και προκλήσεις για τις γυναίκες...
Πηγή: https://baotintuc.vn/thoi-su/tao-dieu-kien-de-doi-ngu-nu-lanh-dao-phat-huy-toi-da-nang-luc-va-pham-chat-20251016122047384.htm
Σχόλιο (0)