Τα μεταπτυχιακά προγράμματα βελτιστοποιούνται επίσης, σύμφωνα με τη σχολή, «όλοι οι δημόσιοι υπάλληλοι έχουν προσόντα».

17 χρόνια αφοσίωσης, άνω των 40 ετών, ανησυχώντας για την εύρεση εργασίας από την αρχή

Η κα TTN (41 ετών) και η κα VTMQ (33 ετών), και οι δύο μεταπτυχιακές και λέκτορες του Τμήματος Γενικών Γνώσεων στο Κολλέγιο Πολιτισμού και Τεχνών (CĐ VHNT) της επαρχίας Dak Lak , απέστειλαν αίτηση στις αρχές όταν έλαβαν την ειδοποίηση μείωσης του προσωπικού.

Δύο εργοδότες υπέβαλαν αίτηση μετά την απόλυσή τους μετά από μια δεκαετία εργασίας (Φωτογραφία: Thuy Diem).

Η κα Ν. άφησε μια βαθιά ανάσα και είπε ότι μετά την αποφοίτησή της από το σχολείο, μετακόμισε από την επαρχία Thanh Hoa στο Dak Lak για να διδάξει και να ξεκινήσει μια καριέρα.

Κατά τη διάρκεια των 17 ετών διδασκαλίας της στο Κολλέγιο Πολιτισμού και Τεχνών, προσπαθούσε πάντα να ολοκληρώνει καλά όλες τις εργασίες που της ανατίθεντο. Η κα Ν. σπούδασε επίσης για μεταπτυχιακό στη Φιλοσοφία από το κολέγιο.

Τον περασμένο Νοέμβριο, έλαβε ειδοποίηση για μείωση του προσωπικού. Έπαθε σοκ και δεν μπορούσε να πιστέψει ότι ήταν αλήθεια.

Σύμφωνα με την κα. Ν., αν το σχολείο έχει οδικό χάρτη για τη μείωση του προσωπικού, με βάση την αρχαιότητά της στο επάγγελμα, δεν θα είναι η πρώτη που θα υποστεί μείωση προσωπικού.

«Το σχολείο απάντησε ότι επειδή δεν είχα θέση εργασίας, έπρεπε να απολυθώ. Ωστόσο, το σχολείο μπόρεσε να κανονίσει θέσεις εργασίας για πολλά άλλα άτομα, αλλά εγώ δεν τακτοποιήθηκα και έγινα ο πρώτος που αποχώρησε από το βήμα.»

Κατά τη διάρκεια των 17 ετών εργασίας μου, το σχολείο με εκτιμούσε πάντα ιδιαίτερα για τις ικανότητές μου και ποτέ δεν έχω διαπράξει καμία παράβαση. Είναι δίκαιο να ωθούν κάποιον σαν εμένα στην κατηγορία της απλοποίησης;», αναρωτήθηκε η κα. Ν.

Η κα. Ν. είναι η κύρια εργάτρια στην οικογένεια, μεγαλώνοντας δύο μικρά παιδιά και στηρίζοντας τον πεθερό της, έναν βετεράνο. Η απόλυσή της αυτή τη στιγμή αποτελεί μεγάλη πίεση για την ίδια και την οικογένειά της.

«Είμαι 41 ετών. Σε αυτή την ηλικία, θα μπορώ να υποβάλω αίτηση για δουλειά τόσο εύκολα όσο όταν ήμουν νεότερη; Έχασα τη δουλειά μου και η οικογένειά μου επιβαρύνεται. Τι πρέπει να κάνω; Προτείνω στο σχολείο να το εξετάσει αυτό. Εάν υπάρχει μια διαδικασία εξορθολογισμού, πρέπει να υπάρχει ένας κατάλληλος οδικός χάρτης και ένας λογικός τρόπος για να το χειριστούμε», είπε με θλίψη η κα Ν.

Το Κολλέγιο Πολιτισμού και Τεχνών Dak Lak έχει σήμερα 116 υπαλλήλους, δημόσιους υπαλλήλους και εργαζομένους (Φωτογραφία: Thuy Diem).

Η κα. Q. ήταν επίσης πολύ μπερδεμένη όταν έλαβε την απόφαση για βελτιστοποίηση. Έχει μεταπτυχιακό στην ιστορία. Το 2012, επέστρεψε στο Κολλέγιο Πολιτισμού και Τεχνών Dak Lak για να διδάξει στο τμήμα Πολιτισμού και στη συνέχεια μετατέθηκε στο τμήμα Γενικών Γνώσεων.

«Τώρα το σχολείο χρησιμοποιεί τη δικαιολογία ότι το Τμήμα Γενικών Γνώσεων έχει πλεονάζον ανθρώπινο δυναμικό, οπότε γιατί να μην με μεταφέρει πίσω στο παλιό τμήμα, όταν το σχολείο εξακολουθεί να χρειάζεται καθηγητή ιστορίας στο σύστημα συνεχιζόμενης εκπαίδευσης ;»

Διδάσκοντας στο σχολείο, πολλοί λέκτορες σαν εμένα δεν έχουν αρκετό χρόνο στα μαθήματα, αλλά εξακολουθώ να αναλαμβάνω πολλές άλλες εργασίες για να διασφαλίσω τη συμμόρφωση με τους κανονισμούς», εξέφρασε η κα Q.

Σύμφωνα με την κα. Q., η κατάστασή της είναι αρκετά δύσκολη. Είναι παντρεμένη εδώ και πολλά χρόνια, αλλά δεν έχει παιδιά. Πρέπει να εργάζεται και να μαζεύει χρήματα για να πηγαίνει στην πόλη Χο Τσι Μινχ για θεραπεία και παρέμβαση με την επιθυμία να αποκτήσει παιδί.

«Το σχολείο πραγματοποίησε συνεδρίαση του Συμβουλίου για να εξετάσει τη μείωση του προσωπικού, αλλά δεν δημοσιοποίησε γραπτώς τα συγκεκριμένα κριτήρια που χρησιμοποιήθηκαν ως βάση για την αναθεώρηση της μείωσης στους δημόσιους υπαλλήλους. Το Συμβούλιο επίσης δεν συναντήθηκε με τους δημόσιους υπαλλήλους που συμμετείχαν στη μείωση για να ακούσει τις σκέψεις και τις επιθυμίες τους. Αυτό δεν είναι αντικειμενικό», πρόσθεσε η κα Q.

«Όλοι έχουν ερωτήσεις σχετικά με την απλοποίηση»

Μιλώντας με τον δημοσιογράφο του Dan Tri , ο κ. Chung Quoc Toan - Υποδιευθυντής υπεύθυνος του Κολλεγίου Πολιτισμού και Τεχνών Dak Lak - επιβεβαίωσε ότι το σχολείο είχε ανακοινώσει τα αποτελέσματα της έγκρισης μείωσης του προσωπικού το 2023 και το 2024, όπου η κα. N. και η κα. Q. ήταν μεταξύ εκείνων που θα μειώνονταν το 2023.

Το σχολείο εξήγησε τον λόγο για την απλοποίηση: η εγγραφή ήταν δύσκολη και πολλοί λέκτορες δεν είχαν αρκετό χρόνο για να διδάξουν (Φωτογραφία: Thuy Diem).

Ο κ. Toan είπε ότι αυτό ήταν αποτέλεσμα της βελτιστοποίησης της επιτροπής αξιολόγησης του προσωπικού του σχολείου, η οποία έγινε αυστηρά και σύμφωνα με τους κανονισμούς. Δεν επρόκειτο για υποκειμενική ή προσωπική γνώμη, αλλά για συλλογική συναίνεση.

Ο κ. Toan εξήγησε ότι η βελτιστοποίηση του σχολείου πραγματοποιήθηκε σύμφωνα με το Σχέδιο 33 της 3ης Μαρτίου της Λαϊκής Επιτροπής της Επαρχίας Dak Lak σχετικά με την βελτιστοποίηση του αριθμού των δημοσίων υπαλλήλων και των υπαλλήλων του δημόσιου τομέα κατά την περίοδο 2022-2026 σε τμήματα, παραρτήματα, τομείς και τοπικές Λαϊκές Επιτροπές. Συνεπώς, το σχολείο πρέπει να βελτιστοποιήσει 9 υποθέσεις, με έναν οδικό χάρτη για κάθε έτος.

«Το σχολείο έχει επανεξετάσει και αξιολογήσει την πρακτική με βάση τα πρότυπα των ωρών διδασκαλίας για να καταλήξει σε μια λίστα με άτομα που είναι επιλέξιμα για βελτιστοποίηση. Κατά τη διεξαγωγή της αξιολόγησης, είναι πραγματικά δύσκολο επειδή όλο το προσωπικό του σχολείου έχει προσόντα και ικανότητες, επομένως, παρόλο που υπάρχει βελτιστοποίηση, όλοι έχουν ερωτήσεις. Αυτό είναι κατανοητό», δήλωσε ο κ. Toan.

Ο υποδιευθυντής του σχολείου δήλωσε ότι ο κύριος λόγος για τον εξορθολογισμό ήταν ότι το σχολείο στρατολογούσε πολύ λίγους μαθητές, με αποτέλεσμα πολλές θέσεις διδασκόντων να μην έχουν αρκετό χρόνο μαθημάτων.

Ολόκληρο το σχολείο έχει περίπου 260 μαθητές, αλλά υπάρχουν 116 μέλη προσωπικού (εκ των οποίων οι 109 είναι μισθοδοτούμενοι). Το σχολείο έχει αρκετές θέσεις εργασίας, επομένως είναι πολύ δύσκολο να τις αντικαταστήσει.

Σύμφωνα με τα στοιχεία του σχολείου, το τμήμα Γενικών Γνώσεων χρειάζεται μόνο 1 λέκτορα, και προς το παρόν έχει 3 πλεονάζοντες καθηγητές, το τμήμα Αγγλικών έχει 2 πλεονάζοντες καθηγητές, το τμήμα Λογοτεχνίας έχει 1 πλεονάζοντα καθηγητή, το τμήμα Ήπιων Δεξιοτήτων έχει 2 πλεονάζοντες καθηγητές...

Ο κ. Toan είπε ότι στην περίπτωση της κας Q., η οποία έχει μεταπτυχιακό δίπλωμα στην ιστορία του Βιετνάμ, δεν μπορεί να της ανατεθεί να διδάξει ιστορία επειδή υπάρχει ήδη καθηγητής υπεύθυνος για αυτό το μάθημα. Στην περίπτωση της κας N., είναι επίσης απόλυτη και δεν μπορεί να της ανατεθεί εργασία.

Ο υποδιευθυντής Chung Quoc Toan πρόσθεσε ότι τον περασμένο Ιούνιο, το σχολείο έστειλε ένα έγγραφο στο Υπουργείο Εσωτερικών ζητώντας να προεδρεύσει και να συντονιστεί με τις αρμόδιες υπηρεσίες για την αναθεώρηση της υπάρχουσας πηγής εκπαιδευτικών και λέκτορων, με σκοπό τη μεταφορά πλεοναζόντων εκπαιδευτικών από τα κολέγια σε λύκεια της επαρχίας που έχουν έλλειψη εκπαιδευτικών, αντί να τους απολύσει.

Στη συνέχεια, το Υπουργείο Εσωτερικών απάντησε γραπτώς, βάσει των κανονισμών για την αποκέντρωση της διαχείρισης στελεχών, δημοσίων υπαλλήλων και δημοσίων υπαλλήλων στο πλαίσιο της Επαρχιακής Λαϊκής Επιτροπής, η εξουσία υποδοχής δημοσίων υπαλλήλων έχει αποκεντρωθεί στους επικεφαλής των υπηρεσιών και των μονάδων για προληπτική εφαρμογή.

Το Τμήμα καθοδηγεί το Κολλέγιο Πολιτισμού και Τεχνών να επικοινωνήσει με φορείς, μονάδες και τοποθεσίες που έχουν ανάγκη για την πραγματοποίηση της υποδοχής.

«Εάν υπάρχει πολιτική για τη μεταφορά εξειδικευμένου προσωπικού σε σχολεία που παρουσιάζουν ελλείψεις, οι ανθρώπινοι πόροι δεν θα σπαταληθούν. Στο εγγύς μέλλον, θα προσκαλέσουμε τους απολυμένους καθηγητές που έχουν υποβάλει αιτήσεις να εργαστούν και να μάθουν περισσότερα», δήλωσε ο κ. Toan.

Σύνδεσμος πηγής: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/thac-si-cung-bi-tinh-gian-truong-noi-vien-chuc-nao-cung-co-trinh-do-20231220114214857.htm