Μείωση του χάσματος μεταξύ των φύλων στο Βιετνάμ

Η ισότητα των φύλων στο Βιετνάμ είχε θετικά αποτελέσματα, πρακτικά ενσωματωμένα στις πολιτικές κοινωνικής ασφάλισης, μειώνοντας σταδιακά το χάσμα μεταξύ των φύλων.

Η ισότητα των φύλων στο Βιετνάμ έχει επιτύχει αξιοσημείωτα αποτελέσματα. (Πηγή: Suckhoedoisong.vn)

Ο δείκτης κατάταξης της ισότητας των φύλων αυξήθηκε κατά 4 θέσεις

Σύμφωνα με την Παγκόσμια Έκθεση για το Χάσμα των Φύλων 2022 που δημοσιεύθηκε από το Παγκόσμιο Οικονομικό Φόρουμ (WEF) τον Ιούλιο του 2022, η κατάταξη του Βιετνάμ ως προς την ισότητα των φύλων το 2022 είναι 83/146 χώρες, σημειώνοντας άνοδο 4 θέσεων σε σύγκριση με το 2021 (το 2021, το Βιετνάμ κατατάχθηκε 87/144 χώρες), στην οποία οι δείκτες για την ενδυνάμωση των γυναικών, την υγεία και την εκπαίδευση έχουν σημειώσει αξιοσημείωτη πρόοδο.

Η χρηματοδότηση για το έργο της ισότητας των φύλων συνεχίζει να τυγχάνει προσοχής, διευθέτησης και ενσωμάτωσης σε εθνικά προγράμματα-στόχους, εξασφαλίζοντας σταδιακά πόρους για την υλοποίηση καθηκόντων στον τομέα της ισότητας των φύλων.

Το Βιετνάμ κατατάσσεται 60ό στον κόσμο , 4ο στην Ασία και 1ο στη Διακοινοβουλευτική Ένωση του Συνδέσμου Χωρών της Νοτιοανατολικής Ασίας όσον αφορά το ποσοστό συμμετοχής γυναικών σε αιρετά σώματα, 3ο στην περιοχή του ASEAN και 47ο από τις 187 χώρες στον κόσμο που συμμετέχουν στην κατάταξη της ισότητας των φύλων στην πολιτική και τη διοίκηση.

Επί του παρόντος, το ποσοστό των γυναικών ηγετών και διευθυντών σε κομματικές και κρατικές υπηρεσίες έχει αυξηθεί σε ποσότητα και ιδιαίτερα σε ποιότητα. Η χώρα μας βρίσκεται επίσης στο κορυφαίο 1/3 των χωρών όσον αφορά το ποσοστό των γυναικών βουλευτών της Εθνοσυνέλευσης και το ποσοστό των γυναικών που συμμετέχουν στο εργατικό δυναμικό.

Το 2022-2023, ο κόσμος και το Βιετνάμ θα εισέλθουν στη φάση ανάκαμψης μετά την πανδημία Covid-19 με πολλές προκλήσεις για την κοινωνικοοικονομική ανάπτυξη, οι οποίες θα επηρεάσουν έντονα τη ζωή των ανθρώπων, ιδίως των ευάλωτων ομάδων όπως οι γυναίκες και τα παιδιά. Με την ισχυρή αποφασιστικότητα του Κόμματος και του Κράτους, η κοινωνική ασφάλιση, τα δικαιώματα των γυναικών και η ισότητα των φύλων έχουν σημειώσει αξιοσημείωτη πρόοδο.

Το ποσοστό των γυναικών βουλευτών στην XV Εθνοσυνέλευση έφτασε το 30,26%, 3,46% υψηλότερο από την XIV Εθνοσυνέλευση και το υψηλότερο από την V Εθνοσυνέλευση (αυτήν τη στιγμή κατατάσσεται στην 62η από τις 190 χώρες). Το ποσοστό των γυναικών εργαζομένων που λαμβάνουν μισθό είναι 48,3%. Το ποσοστό των επιχειρήσεων που ανήκουν σε γυναίκες έφτασε το 26,5%, συμβάλλοντας στον δείκτη προόδου των γυναικών στις επιχειρήσεις στο Βιετνάμ, κατατάσσεται στην 9η από τις 58 χώρες και κατατάσσεται στην 2η από τις 6η θέση στις χώρες της Νοτιοανατολικής Ασίας που μελετήθηκαν. Οι γυναίκες στις βιετναμέζικες ένοπλες δυνάμεις συμμετέχουν αποτελεσματικά και υπεύθυνα στην ειρηνευτική δύναμη των Ηνωμένων Εθνών...

Μετά από 12 χρόνια εφαρμογής, η Εθνική Στρατηγική του Βιετνάμ για την Ισότητα των Φύλων για την περίοδο 2011-2020 έχει επιτύχει πολλά ενθαρρυντικά αποτελέσματα, συμβάλλοντας στη μείωση του χάσματος μεταξύ των φύλων σε διάφορους τομείς και συμβάλλοντας θετικά στην κοινωνικοοικονομική ανάπτυξη της χώρας.

Εκτός από τα επιτεύγματα, εξακολουθούν να υπάρχουν χάσματα μεταξύ των φύλων στο Βιετνάμ σε πολλούς διαφορετικούς τομείς, όπως η εκπαίδευση, η υγεία... Συγκεκριμένα, η πανδημία Covid-19 έχει αυξήσει το ποσοστό ανεργίας των γυναικών εργαζομένων σε σχέση με των ανδρών εργαζομένων.

Απαιτούνται προσπάθειες για την ευαισθητοποίηση σχετικά με την ισότητα των φύλων

Η Διευθύντρια του Τμήματος Ισότητας των Φύλων του Υπουργείου Εργασίας, Αναπήρων και Κοινωνικών Υποθέσεων, Le Khanh Luong, δήλωσε ότι το 2022, το έργο για την ισότητα των φύλων θα συνεχίσει να τυγχάνει προσοχής και καθοδήγησης από τους ηγέτες του Κόμματος, του Κράτους, της Εθνοσυνέλευσης, της κυβέρνησης και του Πρωθυπουργού.

Η Εθνοσυνέλευση έχει προωθήσει ολοένα και περισσότερο την εξέταση και την ενσωμάτωση ζητημάτων ισότητας των φύλων στις προτάσεις για το ετήσιο πρόγραμμα ανάπτυξης νόμων και διαταγμάτων και στα σχέδια νόμων και διαταγμάτων που υποβάλλονται στην Εθνοσυνέλευση για έγκριση.

Η κυβέρνηση έχει ενεργά και προληπτικά κατευθύνει υπουργεία, παραρτήματα και τοπικές αρχές να εφαρμόσουν στρατηγικές και προγράμματα για την ισότητα των φύλων. Τα υπουργεία, τα παραρτήματα και οι τοπικές αρχές έχουν αναπτύξει σχέδια και έχουν εφαρμόσει τη Στρατηγική.

Το σύστημα νομικών εγγράφων και πολιτικών συνεχίζει να βελτιώνεται με στόχο τη διασφάλιση της αρχής της ισότητας των φύλων. Η Εθνοσυνέλευση προωθεί την εξέταση και την ενσωμάτωση ζητημάτων ισότητας των φύλων στην πρόταση για το ετήσιο πρόγραμμα ανάπτυξης νόμων και διαταγμάτων και στα σχέδια νόμων και διαταγμάτων που υποβάλλονται στην Εθνοσυνέλευση για έγκριση, διασφαλίζοντας τη σκοπιμότητα και διευκρινίζοντας τις αρμοδιότητες και τους πόρους.

Πολλά νομικά έγγραφα που σχετίζονται με τον τομέα της ισότητας των φύλων έχουν αναπτυχθεί και τροποποιηθεί, συμβάλλοντας στη διασφάλιση και την προώθηση της ισότητας των φύλων, στην πρόληψη και την αντιμετώπιση της έμφυλης βίας.

Μιλώντας για αυτό το ζήτημα, η Καθηγήτρια Δρ. Huynh Van Son, Διευθύντρια του Πανεπιστημίου Εκπαίδευσης της πόλης Χο Τσι Μινχ, δήλωσε ότι η εφαρμογή της ισότητας των φύλων στο Βιετνάμ έχει σημειώσει σημαντική πρόοδο. Οι γυναίκες δημιουργούν εφέ και εικόνες που φέρνουν θετική έμπνευση στη ζωή. Το ζήτημα της ισότητας των φύλων και των παιδιών έχει πρακτικά ενσωματωθεί, συμβάλλοντας στη σταθεροποίηση της ζωής, στη διασφάλιση της κοινωνικής ασφάλειας και στη μείωση του χάσματος μεταξύ των φύλων.

Ο καθηγητής Δρ. Huynh Van Son δήλωσε ότι η εφαρμογή της ισότητας των φύλων στο Βιετνάμ έχει σημειώσει σημαντική πρόοδο. (Πηγή: MOET)

Το Σύνταγμα του 1946 ορίζει ότι οι γυναίκες είναι ίσες με τους άνδρες από κάθε άποψη. Όλοι οι Βιετναμέζοι πολίτες ηλικίας 18 ετών και άνω, ανεξαρτήτως φύλου, έχουν δικαίωμα ψήφου.

Επιπλέον, ο Νόμος του 2006 για την Ισότητα των Φύλων θέτει τον στόχο: «Εξάλειψη των διακρίσεων λόγω φύλου, δημιουργία ίσων ευκαιριών για άνδρες και γυναίκες στην κοινωνικοοικονομική ανάπτυξη και την ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού, πορεία προς την πραγματική ισότητα των φύλων μεταξύ ανδρών και γυναικών και δημιουργία και ενίσχυση σχέσεων συνεργασίας και υποστήριξης μεταξύ ανδρών και γυναικών σε όλους τους τομείς της κοινωνικής και οικογενειακής ζωής».

Συνεπώς, σύμφωνα με τον καθηγητή Huynh Van Son, είναι απαραίτητο να διασφαλιστεί η ισότητα των φύλων στην απασχόληση και το εισόδημα, δημιουργώντας τις μέγιστες δυνατές συνθήκες για την κοινωνικοοικονομική ανάπτυξη των γυναικών. Από αυτή την άποψη, η ισότητα των φύλων βασίζεται στην αξιοποίηση των δυνατών σημείων των φύλων, στην αναγνώριση των πλεονεκτημάτων και των δυνατών σημείων κάθε φύλου και των χαρακτηριστικών των φύλων. Η στρατηγική του Βιετνάμ αποδεικνύεται μέσω πολλών πολιτικών του Κόμματος και του Κράτους, συμβάλλοντας στη μείωση του χάσματος μεταξύ των φύλων σε διάφορους τομείς, συμβάλλοντας θετικά στη διαδικασία κοινωνικοοικονομικής ανάπτυξης.

Ωστόσο, οι γυναίκες και τα κορίτσια εξακολουθούν να βρίσκονται σε μειονεκτική θέση και να είναι ευάλωτα σε κινδύνους και χρειάζονται περισσότερες ίσες ευκαιρίες. Συγκεκριμένα, οι προκαταλήψεις λόγω φύλου και η βία λόγω φύλου εξακολουθούν να αποτελούν πιεστικό ζήτημα, και το ποσοστό των γυναικών που κακοποιούνται και υπόκεινται σε βία εξακολουθεί να είναι πολύ υψηλό.

«Το Βιετνάμ έχει καταβάλει προσπάθειες για την ευαισθητοποίηση σχετικά με την ισότητα των φύλων, την αλλαγή των στάσεων και των στερεοτύπων των φύλων στην κοινωνία και την προώθηση της διεθνούς συνεργασίας για την αντιμετώπιση της ισότητας των φύλων, ιδίως μεταξύ των μειονεκτουσών ομάδων και σε στρατηγικούς τομείς όπως η εκπαίδευση, η υγεία και η απασχόληση», δήλωσε ο καθηγητής Huynh Van Son.

Γενικά, η ισότητα των φύλων έχει ενσωματωθεί στις πολιτικές κοινωνικής ασφάλισης με ποικίλο και πλούσιο τρόπο, με πολλές σημαντικές βελτιώσεις.

Η εμπειρογνώμονας Huynh Van Son τόνισε: «Στην τρέχουσα περίοδο, προσαρμοζόμενη στο νέο πλαίσιο, η κοινωνικοοικονομική στρατηγική ανάπτυξης του Βιετνάμ συνεχίζει να προσδιορίζει την ισότητα των φύλων, την πρόοδο των γυναικών και τη διασφάλιση μιας εύλογης ισορροπίας των φύλων ως στόχο στον αναπτυξιακό προσανατολισμό της χώρας».

Μιλώντας στην 67η ετήσια συνάντηση της Επιτροπής για τη Θέση των Γυναικών (CSW) που πραγματοποιήθηκε στη Νέα Υόρκη των ΗΠΑ από τις 6 έως τις 17 Μαρτίου 2023, η κα Bintang Puspayoga, Υπουργός Ενδυνάμωσης των Γυναικών και Προστασίας των Παιδιών της Ινδονησίας, εκπροσωπώντας τον ASEAN, δήλωσε ότι ο Σύνδεσμος χαιρετίζει την 67η ετήσια συνάντηση του CSW με θέμα «Καινοτομία και αλλαγή στην τεχνολογία και την εκπαίδευση στην ψηφιακή εποχή για την επίτευξη ισότητας των φύλων και την ενδυνάμωση όλων των γυναικών και των κοριτσιών».

Τα τελευταία 55 χρόνια, η ASEAN έχει σημειώσει αξιοσημείωτη πρόοδο και επιτεύγματα. Ωστόσο, οι χώρες της ASEAN εξακολουθούν να αντιμετωπίζουν δυσκολίες και εμπόδια, συμπεριλαμβανομένης της μη ισορροπημένης επίδρασης αντικειμενικών παραγόντων όπως οι επιδημίες, οι φυσικές καταστροφές και η κοινωνική αλλαγή. Κατά τη διάρκεια της πανδημίας Covid-19, πολλές γυναίκες αντιμετωπίζουν τον κίνδυνο να χάσουν τις δουλειές και το εισόδημά τους.

Αντιμέτωπος με αυτές τις προκλήσεις, ο ASEAN πρέπει να ενισχύσει τη στενή συνεργασία για να ενισχύσει τον ρόλο των γυναικών στην ειρήνη, τη σταθερότητα και τη βιώσιμη ανάπτυξη στην ψηφιακή εποχή.

[διαφήμιση_2]
Πηγή