Οι 10 κορυφαίοι ξεχωρίζουν από τους υπόλοιπους

Σύμφωνα με έρευνα του VietNamNet σε 27 εισηγμένες τράπεζες που έχουν δημοσιεύσει τις ατομικές οικονομικές τους εκθέσεις για το τέταρτο τρίμηνο του 2023, το εισόδημα των εργαζομένων σε πολλές τράπεζες έχει μειωθεί σε σύγκριση με την ίδια περίοδο, στο πλαίσιο της ανάγκης των τραπεζών να μειώσουν τις δαπάνες τους. Ωστόσο, η διαφοροποίηση σημειώθηκε μόνο στο κάτω μισό της κατάταξης (βλ. πίνακα παρακάτω).

Όσον αφορά το μέσο εισόδημα των τραπεζικών υπαλλήλων το 2023 (συμπεριλαμβανομένων των μισθών και των επιδομάτων), η Techcombank εξακολουθεί να δείχνει «εξαιρετική κάθε μέρα» ενώ συνεχίζει να ηγείται ολόκληρου του κλάδου με μέσο μηνιαίο εισόδημα 45 εκατομμυρίων VND/άτομο.

Εκ των οποίων, το εισόδημα από καθαρά μισθό ανέρχεται σε 38 εκατομμύρια VND/άτομο/μήνα. Και τα δύο είδη εισοδήματος αυξήθηκαν κατά 2 εκατομμύρια VND/μήνα σε σύγκριση με το 2022.

Μόνο η Techcombank μπορεί να καλύψει το μηνιαίο εισόδημα άνω των 40 εκατομμυρίων VND για τους εργαζομένους. Εν τω μεταξύ, η MB Bank κατατάσσεται δεύτερη σε ολόκληρο το σύστημα όσον αφορά τις αποδοχές, καταβάλλοντας μέσο μηνιαίο εισόδημα στους εργαζομένους, πλησιάζοντας επίσης αυτόν τον αριθμό, με 39,75 εκατομμύρια VND.

Έτσι, το μέσο εισόδημα των εργαζομένων της MB παραμένει σχεδόν αμετάβλητο σε σύγκριση με το 2022.

Στην τρίτη θέση βρίσκεται η «μεγάλη τράπεζα» Vietcombank με μέσο εισόδημα ανά εργαζόμενο 37,65 εκατομμύρια VND/μήνα, σημειώνοντας αύξηση 1,94 εκατομμυρίων VND σε σύγκριση με το 2022.

Για να επιτευχθεί αυτή η αύξηση, η Vietcombank έπρεπε να δαπανήσει σχεδόν 1.000 δισεκατομμύρια VND περισσότερα για 22.700 υπαλλήλους πέρυσι. Τα συνολικά έξοδα μισθών και επιδομάτων αυτής της τράπεζας ανήλθαν σε περισσότερα από 10.000 δισεκατομμύρια VND.

Με μια απότομη αύξηση στους μισθούς των εργαζομένων κατά 4,5 εκατομμύρια VND/άτομο/μήνα κατά το τελευταίο έτος, η TPBank πλησίασε απροσδόκητα το μέσο μηνιαίο εισόδημα των 36,68 εκατομμυρίων VND.

Οι VietinBank και BIDV ακολουθούν με μέσο εισόδημα εργαζομένων 34,68 εκατομμύρια VND (αύξηση 3 εκατομμυρίων VND) και 32,95 εκατομμύρια VND (αύξηση 1,8 εκατομμυρίων VND) αντίστοιχα.

Με περισσότερους από 20.000 υπαλλήλους, η VietinBank και η BIDV συγκαταλέγονται στις 3 κορυφαίες τράπεζες (μαζί με τη Vietcombank) που δαπανούν τα περισσότερα για υπαλλήλους, από 9,3 έως 10,7 τρισεκατομμύρια VND πέρυσι.

Οι 10 κορυφαίες τράπεζες με τις καλύτερες παροχές στους εργαζομένους περιλαμβάνουν επίσης γνωστά ονόματα: VIB, VPBank, MSB και HDBank.

Συγκεκριμένα, το μέσο εισόδημα των υπαλλήλων της VIB αυξήθηκε πέρυσι κατά 2 εκατομμύρια VND, φτάνοντας τα 32 εκατομμύρια VND/μήνα (εκ των οποίων 22,26 εκατομμύρια VND είναι ο μισθός).

Το εισόδημα των τραπεζιτών που εργάζονται στην VPBank αυξήθηκε επίσης κατά 2 εκατομμύρια VND, φτάνοντας τα 30 εκατομμύρια VND/άτομο/μήνα, εκ των οποίων το εισόδημα από μισθούς είναι 28,95 εκατομμύρια VND.

Αν και εξακολουθεί να βρίσκεται στο Top 10, το μέσο εισόδημα των υπαλλήλων της MSB και της HDBank έχει μειωθεί απότομα σε σύγκριση με το 2022.

Στην MSB, το μέσο εισόδημα των εργαζομένων μειώθηκε κατά 5 εκατομμύρια VND/μήνα στα 29,08 εκατομμύρια VND (το 2022 ήταν 34,49 εκατομμύρια VND).

Εν τω μεταξύ, το μέσο εισόδημα των υπαλλήλων της HDBank μειώθηκε κατά 7 εκατομμύρια VND σε σύγκριση με το 2022, όταν ήταν 29 εκατομμύρια VND/άτομο/μήνα.

W-dsc-4186-1.jpg
Η Techcombank συνεχίζει να ηγείται στις παροχές σε εργαζομένους. Φωτογραφία: Hoang Ha.

Πολλές τράπεζες μείωσαν τα κονδύλια για τους μισθούς

Ενώ δεν έχει υπάρξει σημαντική αλλαγή στο προσωπικό, η μείωση του εισοδήματος για τους υπαλλήλους της MSB και της HDBank πηγάζει από την πολιτική μείωσης του λειτουργικού κόστους. Αυτή ήταν επίσης μια κοινή πολιτική πολλών τραπεζών τον τελευταίο χρόνο και σίγουρα θα συνεχιστεί και το 2024.

Οι τράπεζες με μειωμένο εισόδημα εργαζομένων σε σύγκριση με το 2022 περιλαμβάνουν: Sacombank (28 εκατομμύρια VND/μήνα, μείωση 1 εκατομμυρίου VND), SeABank (26,5 εκατομμύρια VND, μείωση 500.000 VND), PGBank (22 εκατομμύρια VND, μείωση 1 εκατομμυρίου VND), OCB (21 εκατομμύριο VND, μείωση 4 εκατομμύρια VND), Bac A Bank (19,3 εκατομμύρια VND, μείωση 4 εκατομμύρια VND), VietBank (19 εκατομμύρια VND, μείωση 800.000 VND).

Αξίζει να σημειωθεί ότι το μέσο εισόδημα των υπαλλήλων της Eximbank μειώθηκε περισσότερο, κατά 8 εκατομμύρια VND σε μόλις 19 εκατομμύρια VND/άτομο/μήνα.

Έτσι, 9/27 τράπεζες κατέγραψαν μείωση στο εισόδημα των εργαζομένων το 2023.

Ωστόσο, αυτές δεν είναι οι τράπεζες με το χαμηλότερο εισόδημα εργαζομένων στο σύστημα. Το 2023, παρόλο που ο πρόεδρος της ACB, Tran Hung Huy, είχε μια «καταιγίδα» που χόρευε στη βροχή και έκανε διάσημη την προσωπική του εικόνα, αλλά και την ACB, στην πραγματικότητα, αυτή η τράπεζα συνέχισε να βρίσκεται «στον πάτο» όσον αφορά τις παροχές στους εργαζομένους.

Παρόλο που έχει αυξηθεί κατά 1 εκατομμύριο VND σε σύγκριση με το 2022, οι εργαζόμενοι στην ACB εξακολουθούν να είναι οι χαμηλότερα αμειβόμενοι στον τραπεζικό κλάδο, καθώς ο μισθός και τα επιδόματα που λαμβάνουν κάθε μήνα είναι μόνο 12,9 εκατομμύρια VND.

Η ACB έχει περισσότερους από 13.000 υπαλλήλους (αυτός ο αριθμός είναι ισοδύναμος με την VPBank, ξεπερνώντας ακόμη και τις LPBank, Techcombank και MB), αλλά οι δαπάνες για μισθούς και επιδόματα για ολόκληρο το έτος είναι μόνο 2.000 δισεκατομμύρια VND.

Εν τω μεταξύ, η SHB Bank δεν διαχωρίζει τα έξοδα μισθών και επιδομάτων για τους εργαζομένους στην οικονομική έκθεση. Αντ' αυτού, η SHB γνωστοποιεί μόνο το στοιχείο «έξοδα εργαζομένων», συμπεριλαμβανομένων των μισθών, των επιδομάτων, των εξόδων που βασίζονται σε μισθούς (ασφάλιση υγείας, κοινωνική ασφάλιση, ασφάλιση ανεργίας), άλλων επιδομάτων κ.λπ., με μέσο κόστος 37 εκατομμύρια VND/άτομο/μήνα (αύξηση 2 εκατομμυρίων VND σε σύγκριση με την ίδια περίοδο).

ΜΕΣΣΗ ΚΑΤΑΤΑΞΗ ΕΙΣΟΔΗΜΑΤΟΣ (ΜΙΣΘΟΣ + ΕΠΙΔΟΜΑΤΑ) ΤΩΝ ΤΡΑΠΕΖΙΚΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΤΟ 2023 (εκατ. VND/μήνα)
ΣΤΤ ΤΡΑΠΕΖΑ ΜΕΣΟ ΕΙΣΟΔΗΜΑ ΑΛΛΑΓΕΣ ΑΠΟ ΤΟ 2022
1 TECHCOMBANK 45 2
2 ΜΒ 39,75 0,2
3 ΒΙΕΤΚΟΜΠΑΝΚ 37,65 1,94
4 ΤΠΤΑΝΚ 36,68 4,58
5 ΒΙΕΤΙΝΤΑΝΚ 34,68 3
6 BIDV 32,95 1,81
7 ΔΙΟΡΘΩΤΙΚΟ 32 2
8 VPBANK 30 2
9 MSB 29 -5
10 HDBANK 29 -7
11 ΣΑΚΟΜΠΑΝΚ 28 -1
12 ΝΑΜ ΜΙΑ ΤΡΑΠΕΖΑ 26,5 2
13 ΘΑΛΑΣΣΙΝΗ ΤΡΑΠΕΖΑ 26,49 -0,5
14 ABBANK 24.3 5
15 Εθνικό Κεντρικό Ταμείο (NCB) 23.6 2
16 LPBANK 22 5
17 PGBANK 22 -1
18 BVBANK 21 0,5
19 Τράπεζα Κιένλονγκ 21 -1
20 OCB 21 -4
21 ΠΙΣΤΩΣΗ ΣΤΗΝ ΤΡΑΠΕΖΑ 19.3 -4
22 ΒΙΕΤ Α ΤΡΑΠΕΖΑ 19 2
23 Σαϊγκόν Μπανκ 19 0
24 ΕΞΙΜΠΑΝΚ 19 -8
25 ΒΙΕΤΜΠΑΝΚ 17 -0,8
26 ACB 12.9 1
27 SHB (συμπεριλαμβανομένων των εξόδων μισθοδοσίας) 37 2

Μεταξύ των αναφορών σχετικά με το εισόδημα των εργαζομένων και της ηγεσίας των τραπεζών, η πιο αξιοσημείωτη κίνηση είναι η LPBank, καθώς το μέσο εισόδημα των εργαζομένων αυξήθηκε κατά 5 εκατομμύρια VND, φτάνοντας τα 22 εκατομμύρια VND/μήνα. Ωστόσο, οι αμοιβές για το διοικητικό συμβούλιο (BOD), το συμβούλιο εποπτών (BOS) και ο μισθός και τα μπόνους για το διοικητικό συμβούλιο των γενικών διευθυντών της LPBank μειώθηκαν απότομα σε σύγκριση με το 2022.

Συγκεκριμένα, η αμοιβή του Διοικητικού Συμβουλίου της LPBank για το 2023 ανέρχεται σε 8,527 δισεκατομμύρια VND, μειωμένη κατά 58% σε σύγκριση με το 2022. Η αμοιβή του Εποπτικού Συμβουλίου ανέρχεται σε 3,369 δισεκατομμύρια VND, μειωμένη κατά 49%. Ταυτόχρονα, το ταμείο μισθών και μπόνους για το Διοικητικό Συμβούλιο ανέρχεται σε 15,699 δισεκατομμύρια VND, μειωμένο κατά 54% σε σύγκριση με το προηγούμενο έτος.

Ομοίως, στη Vietcombank, το ταμείο αμοιβών για το Διοικητικό Συμβούλιο μειώθηκε κατά 11% στα 16,78 δισεκατομμύρια VND και οι αμοιβές για το Εποπτικό Συμβούλιο μειώθηκαν κατά 12% στα 4,79 δισεκατομμύρια VND. Ωστόσο, η Vietcombank δαπάνησε πολλά χρήματα για μισθούς του Διοικητικού Συμβουλίου, φτάνοντας τα 39,54 δισεκατομμύρια VND, μια απότομη αύξηση 169%.

Στη Sacombank, οι αμοιβές μετά φόρων για το Διοικητικό Συμβούλιο και το Εποπτικό Συμβούλιο ανέρχονται σε 29,9 δισεκατομμύρια VND και 14,663 δισεκατομμύρια VND αντίστοιχα, αυξημένες κατά 22% και 34% σε σύγκριση με το 2022. Εν τω μεταξύ, το εκτελεστικό συμβούλιο της Sacombank λαμβάνει μισθό και μπόνους μετά φόρων ύψους 68,917 δισεκατομμυρίων VND, αυξημένα κατά 6,8% σε σύγκριση με το 2022.