Εφαρμογή της δημόσιας δεοντολογίας μεταξύ των δημοσίων υπαλλήλων και των δημοσίων υπαλλήλων

Προκειμένου να οικοδομήσει μια έντιμη, δημιουργική, ενεργή και υπηρετούσα κυβέρνηση σε όλα τα επίπεδα, πραγματικά «του λαού, από τον λαό, για τον λαό», τα τελευταία χρόνια, ο Κουάνγκ Νιν έχει πάντα επικεντρωθεί στην ενίσχυση του αισθήματος ευθύνης και της ηθικής κατά την εκτέλεση των δημόσιων καθηκόντων των στελεχών, των δημοσίων υπαλλήλων και των δημοσίων υπαλλήλων· να οικοδομήσει μια ομάδα επαγγελματιών, πειθαρχημένων, αφοσιωμένων, υποδειγματικών, δυναμικών, δημιουργικών δημοσίων υπαλλήλων και δημοσίων υπαλλήλων που υπηρετούν τον λαό.

Την πρώτη εργάσιμη ημέρα μετά τις διακοπές της Σεληνιακής Πρωτοχρονιάς, το Υπουργείο Εσωτερικών οργάνωσε αιφνιδιαστικές ομάδες επιθεώρησης σε διάφορες μονάδες και τοποθεσίες σε φορείς και μονάδες που λαμβάνουν απευθείας έγγραφα και διεκπεραιώνουν διοικητικές διαδικασίες για την εξυπηρέτηση πολιτών και επιχειρήσεων, όπως: το Υποκατάστημα Κέντρου Υπηρεσιών Δημόσιας Διοίκησης της πόλης Χα Λονγκ, το Υποκατάστημα Κέντρου Υπηρεσιών Δημόσιας Διοίκησης της πόλης Κουάνγκ Γιεν· αιφνιδιαστική επιθεώρηση πειθαρχίας και τάξης κατά την εκτέλεση δημόσιων καθηκόντων στην περιφέρεια Τραν Χουνγκ Ντάο (πόλη Χα Λονγκ) και στην περιφέρεια Κονγκ Χόα (πόλη Κουάνγκ Γιεν).

Η ομάδα επιθεώρησης του Υπουργείου Εσωτερικών Υποθέσεων επιθεώρησε τις λειτουργίες του Παραρτήματος του Κέντρου Υπηρεσιών Δημόσιας Διοίκησης της πόλης Κουάνγκ Γιεν. Φωτογραφία: Σονγκ Χα

Μέσω επιθεώρησης, διαπιστώθηκε ότι το 100% του προσωπικού που εργαζόταν στα υποκαταστήματα του κέντρου δημόσιας διοικητικής εξυπηρέτησης ήταν παρόν στους χώρους εργασίας του, εκτελώντας άψογα τα καθήκοντα υποδοχής, καθοδήγησης, παραλαβής, αξιολόγησης εγγράφων και επίλυσης διοικητικών διαδικασιών για την εξυπηρέτηση των πολιτών και των επιχειρήσεων. Το εργασιακό πνεύμα του προσωπικού ήταν σοβαρό...

Όχι μόνο μετά τις αργίες Τετ, αλλά και πρόσφατα, η επαρχία έχει δώσει τακτικά οδηγίες στο προσωπικό, τους δημόσιους υπαλλήλους και τους υπαλλήλους σε υπηρεσίες και μονάδες να ενισχύσουν την πειθαρχία και τη διοικητική πειθαρχία· να ξεπεράσουν την κατάσταση αποφυγής, φυγοδικίας, εργασίας με μισή καρδιά, φόβου ευθύνης, αναβλητικότητας και μη εκπλήρωσης των απαιτήσεων εργασίας. Να προωθήσουν την ευρεία εφαρμογή του Κανονισμού αριθ. 144-QD/TW της 9ης Μαΐου 2024 του Πολιτικού Γραφείου «σχετικά με τα ηθικά και επαναστατικά πρότυπα των στελεχών και των μελών του κόμματος στη νέα κατάσταση»· να δημιουργήσουν ισχυρές αλλαγές στην ευαισθητοποίηση, τις δράσεις και τις ευθύνες των οργανισμών και των ατόμων στο πολιτικό σύστημα, ιδίως των επικεφαλής των υπηρεσιών, των μονάδων και των τοπικών αρχών.

Η επαρχία έχει εφαρμόσει δημοσιότητα και διαφάνεια στη διαχείριση και λειτουργία των κρατικών διοικητικών υπηρεσιών· έχει μεγιστοποιήσει τον ρόλο και την ευθύνη των κυβερνητικών ηγετών σε όλα τα επίπεδα στην υποδοχή ανθρώπων, στη διεξαγωγή διαλόγου με τους ανθρώπους, στην άμεση διεκπεραίωση αιτημάτων, προβληματισμών, συστάσεων και ανησυχιών των ανθρώπων· έχει επικεντρωθεί στενά στη βάση, έχει ακούσει σκέψεις και φιλοδοξίες, έχει διεξάγει άμεσο διάλογο, έχει κατευθύνει λογικές και συμπονετικές λύσεις· έχει διασφαλίσει τα νόμιμα και νόμιμα δικαιώματα και συμφέροντα του λαού.

Συνεδρίαση εργασίας αξιωματούχων και δημοσίων υπαλλήλων στο Τμήμα Υποδοχής και Αποτελεσμάτων της Κοινότητας Dam Ha (Περιφέρεια Dam Ha).

Μόνο το 2024, οι κρατικές διοικητικές υπηρεσίες σε όλα τα επίπεδα στην επαρχία δέχτηκαν 6.647 πολίτες με 3.923 υποθέσεις. Ο συνολικός αριθμός παραπόνων, καταγγελιών, συστάσεων και παρατηρήσεων που ελήφθησαν και διεκπεραιώθηκαν ήταν 9.335. Έτσι, 392/459 καταγγελίες και 11/13 καταγγελίες επιλύθηκαν (συμπεριλαμβανομένων των μεταφερθεισών υποθέσεων) υπό τη δικαιοδοσία των διοικητικών υπηρεσιών σε όλα τα επίπεδα της περιοχής.

Ο Κουάνγκ Νιν δίνει πάντα ιδιαίτερη προσοχή, κατευθύνοντας αποφασιστικά και ολοκληρωμένα το έργο της διοικητικής μεταρρύθμισης, έτσι ώστε οι υπηρεσίες, οι μονάδες και οι τοπικές αρχές να μπορούν να εφαρμόσουν αποτελεσματικά το περιεχόμενο της διοικητικής μεταρρύθμισης. Ο συνολικός αριθμός διοικητικών διαδικασιών σε 3 επίπεδα διακυβέρνησης στην επαρχία είναι 1.716 διοικητικές διαδικασίες. Μόνο το 2024, το επαρχιακό επίπεδο έλαβε 149.280 αρχεία διοικητικών διαδικασιών, με το ποσοστό των αρχείων που επιλύθηκαν εγκαίρως και πριν από την προθεσμία να φτάνει το 99,8%. Το περιφερειακό επίπεδο έλαβε 600.698 αρχεία διοικητικών διαδικασιών, με το ποσοστό των αρχείων που επιλύθηκαν εγκαίρως και πριν από την προθεσμία να φτάνει το 99,8%. Το δήμο έλαβε 185.606 αρχεία διοικητικών διαδικασιών, με το ποσοστό των αρχείων που επιλύθηκαν εγκαίρως και πριν από την προθεσμία να φτάνει το 99,9%.

Παράλληλα, οι αρχές σε όλα τα επίπεδα έχουν επίσης εντείνει την επιθεώρηση και τον έλεγχο της εφαρμογής της δημόσιας δεοντολογίας των δημοσίων υπαλλήλων, διορθώνοντας έτσι άμεσα τον τρόπο εργασίας και τους τρόπους. Μόνο το 2024, τμήματα, παραρτήματα και τοπικές αρχές πραγματοποίησαν 48 επιθεωρήσεις και ελέγχους αρμοδιοτήτων, συμπεριλαμβανομένων εξειδικευμένων επιθεωρήσεων σχετικά με την εκτέλεση δημόσιων καθηκόντων δημοσίων υπαλλήλων για 8 τμήματα, παραρτήματα και 2 τοπικές αρχές κατά τον χειρισμό διοικητικών διαδικασιών για την εξυπηρέτηση πολιτών και επιχειρήσεων. Μέχρι το τέλος του 2024, είχαν εκδοθεί συμπεράσματα 39 επιθεωρήσεων και ελέγχων. Μέσω επιθεωρήσεων και ελέγχων, διατυπώθηκαν συστάσεις για την αναθεώρηση και την αναθεώρηση των αρμοδιοτήτων 11 ομάδων.

Η ομάδα επιθεώρησης δημόσιας υπηρεσίας του Υπουργείου Εσωτερικών Υποθέσεων επιθεώρησε ξαφνικά τις δραστηριότητες του Παραρτήματος του Κέντρου Υπηρεσιών Δημόσιας Διοίκησης της πόλης Χα Λονγκ. Φωτογραφία: Song Ha

Οι υπηρεσίες, οι μονάδες και οι τοπικές αρχές κατευθύνουν τη σοβαρή εφαρμογή των συμπερασμάτων επιθεώρησης της Επαρχιακής Επιθεώρησης σχετικά με την ευθύνη εκτέλεσης δημόσιων καθηκόντων των δημοσίων υπαλλήλων και των δημοσίων υπαλλήλων κατά τον χειρισμό διοικητικών διαδικασιών και την παροχή δημόσιων υπηρεσιών σε πολίτες και επιχειρήσεις. Αποτελεσματική εφαρμογή της Οδηγίας αριθ. 41-CT/TU της 15ης Φεβρουαρίου 2024 της Μόνιμης Επιτροπής του Επαρχιακού Κόμματος σχετικά με την «ενίσχυση της ηγεσίας του Κόμματος στην υποδοχή πολιτών και την επίλυση παραπόνων και καταγγελιών στη νέα κατάσταση», η οποία συνοψίζει 10 χρόνια εφαρμογής της Οδηγίας αριθ. 35-CT/TW του Πολιτικού Γραφείου σχετικά με την ενίσχυση της ηγεσίας του Κόμματος στην υποδοχή πολιτών και την επίλυση παραπόνων και καταγγελιών.

Μέσω της προώθησης πολλών λύσεων, οι μονάδες και οι τοπικές αρχές έχουν διατηρήσει και εφαρμόσει αυστηρά την πειθαρχία, τη διοικητική πειθαρχία, έχουν εφαρμόσει το πρότυπο του τρόπου εργασίας και της κουλτούρας γραφείου, έχουν βελτιώσει το αίσθημα ευθύνης και την εργασιακή αποτελεσματικότητα κατά την εκτέλεση των δημόσιων καθηκόντων και έχουν επικεντρωθεί στην εκτέλεση της εργασίας με πνεύμα υψηλής συγκέντρωσης, αποφασιστικότητας, αποτελεσματικότητας, διασφαλίζοντας την πρόοδο και την ποιότητα.

Πηγή: https://baoquangninh.vn/thuc-thi-dao-duc-cong-vu-trong-doi-ngu-cong-chuc-vien-chuc-3344333.html