Το TKV έχει γράψει ένα εντυπωσιακό έπος παραγωγής εργασίας.

Ο Αντιπρόεδρος Βο Θι Αν Σουάν επιβεβαίωσε ότι το TKV έχει γράψει ένα εντυπωσιακό έπος παραγωγής εργασίας. Με περισσότερους από 93.000 υπαλλήλους, που δραστηριοποιούνται σε 24 επαρχίες και πόλεις, από το Κουάνγκ Νιν μέχρι τα Κεντρικά Υψίπεδα, το TKV δεν αποτελεί μόνο πυλώνα της κρατικής οικονομίας, αλλά και μια φλόγα πατριωτικής άμιλλας, που πυροδοτεί την επιθυμία για προσφορά.

Το πρωί της 29ης Ιουλίου, ο Εθνικός Όμιλος Βιομηχανιών Άνθρακα και Ορυκτών του Βιετνάμ (TKV) πραγματοποίησε το 6ο Συνέδριο Πατριωτικής Μίμησης για την περίοδο 2025-2030. Ο Αντιπρόεδρος Βο Τι Αν Σουάν παρευρέθηκε και μίλησε στο Συνέδριο.

Ανοίγοντας το συνέδριο, ο Γενικός Διευθυντής και Πρόεδρος του Συμβουλίου Πατριωτικής Άμιλλας του Ομίλου TKV, Vu Anh Tuan, δήλωσε ότι κατά την περίοδο 2020 - 2025, το TKV έχει εφαρμόσει πλήρως τις οδηγίες του Κόμματος και του Κράτους σχετικά με την άμιλλα και την ανταμοιβή του έργου σε ολόκληρη την Ομάδα.

Ο Αντιπρόεδρος Βο Θι Αν Σουάν απένειμε τον τίτλο του Ήρωα της Εργασίας στον εργάτη Φαμ Ντιν Ντουάν.

Τα κινήματα άμιλλας του Ομίλου έχουν συμβάλει στην τόνωση του πνεύματος αλληλεγγύης, πρωτοβουλίας, δημιουργικότητας, στην προώθηση της δημοκρατίας και της προσπάθειας, καθώς και στην αφοσίωση κάθε ατόμου και κάθε μονάδας σε ολόκληρο τον Όμιλο. Χάρη σε αυτό, ο Όμιλος έχει ξεπεράσει με επιτυχία τις δυσκολίες και έχει ολοκληρώσει άριστα τα καθήκοντα που του έχουν ανατεθεί. Η παραγωγή και οι επιχειρηματικές δραστηριότητες είναι σταθερές και αυξάνονται. Οι μισθοί, η υλική και πνευματική ζωή των εργαζομένων βελτιώνονται και ενισχύονται. Δίνεται προσοχή και εστίαση στην ασφάλεια και το περιβάλλον. Οι δραστηριότητες κοινωνικής ασφάλισης ενισχύονται, καταδεικνύοντας σαφώς την ευθύνη απέναντι στην κοινωνική κοινότητα στις περιοχές όπου βρίσκονται οι παραγωγικές και επιχειρηματικές δραστηριότητες του Ομίλου.

Τα τελευταία 5 χρόνια, ο Όμιλος είχε 148 βασικά έργα που πέτυχαν τον στόχο και ξεπέρασαν το καθορισμένο χρονοδιάγραμμα, 27.600 πρωτοβουλίες τεχνικής καινοτομίας εφαρμόστηκαν στην παραγωγή, επιφέροντας αποτελεσματικότητα με αξία κέρδους 2.100 δισεκατομμυρίων VND, 41.996 εξαιρετικούς εργαζόμενους, υψηλό εισόδημα άνω των 300 εκατομμυρίων VND/έτος. Συγκεκριμένα, μέσω κινημάτων άμιλλας, πολλά τυπικά παραδείγματα σε όλες τις πτυχές του έργου του Ομίλου έχουν τιμηθεί και ανταμειφθεί σε όλα τα επίπεδα, συμπεριλαμβανομένων 2 ατόμων που τιμήθηκαν με τον τίτλο του Ήρωα της Εργασίας, 1 συλλογικότητας που τιμήθηκε με το Μετάλλιο Ανεξαρτησίας, 15 συλλογικοτήτων και ατόμων που τιμήθηκαν με το Μετάλλιο Εργασίας, 14 συλλογικοτήτων που τιμήθηκαν με τη Σημαία Άμιλλας της Κυβέρνησης, 97 σημαίες άμιλλας σε υπουργικό επίπεδο, 119 Πιστοποιητικά Αξίας από τον Πρωθυπουργό, 2.774 συλλογικότητες και άτομα έλαβαν Πιστοποιητικά Αξίας από τον Υπουργό/Πρόεδρο της Επιτροπής Διαχείρισης Κρατικού Κεφαλαίου στις Επιχειρήσεις, τον Πρόεδρο της Γενικής Συνομοσπονδίας Εργασίας του Βιετνάμ και 1.174 Αγωνιστές Άμιλλας σε επίπεδο Υπουργείου.

Ο Αντιπρόεδρος Βο Θι Αν Σουάν απένειμε τον τίτλο του Ήρωα της Εργασίας σε ένα άτομο και το Μετάλλιο Εργασίας Τρίτης Τάξης σε δύο άτομα.

«Όλα αυτά έχουν δημιουργήσει μια πολύχρωμη εικόνα του ενθουσιώδους, δημιουργικού και υπεύθυνου εργασιακού πνεύματος των Βιετναμέζων ανθρακωρύχων και μεταλλωρύχων», δήλωσε ο Γενικός Διευθυντής Vu Anh Tuan.

Στο συνέδριο, ο εργάτης Pham Dinh Duan τιμήθηκε με την απονομή του τίτλου του Ήρωα της Εργασίας. Μοιράστηκε: «Μετά από περισσότερα από 20 χρόνια εργασίας στο επάγγελμα, έχοντας βιώσει πολλές δυσκολίες και κακουχίες στη μεταλλευτική βιομηχανία, νιώθω επίσης τη δόξα και την υπερηφάνεια που φέρνουν οι μικρές μου συνεισφορές στην Εταιρεία και τον Όμιλο. Εγώ ο ίδιος αγαπώ, σέβομαι και εμπιστεύομαι όλο και περισσότερο το επάγγελμα που έχω επιλέξει. Έχω πάρει ένα μάθημα: Η αγάπη για το επάγγελμα είναι το μεγαλύτερο κίνητρο. Όταν αντιμετωπίζετε δυσκολίες, σκεφτείτε την ευθύνη σας απέναντι στη δουλειά και τους συναδέλφους σας και θα βρείτε τον καλύτερο και πιο αποτελεσματικό τρόπο για να το κάνετε».

Μιλώντας στο συνέδριο, ο Αντιπρόεδρος Βο Θι Αν Σουάν απηύθυνε θερμό καλωσόρισμα και ευχαρίστησε θερμά όλα τα στελέχη, τους υπαλλήλους και τους εργαζόμενους του TKV για τη μεγάλη τους συμβολή στην κοινωνικοοικονομική ανάπτυξη και στη διασφάλιση της εθνικής ενεργειακής ασφάλειας.

Ο Αντιπρόεδρος επιβεβαίωσε ότι το TKV έχει γράψει ένα εντυπωσιακό έπος παραγωγής εργασίας. Με περισσότερους από 93.000 ανθρώπους, που εργάζονται σε 24 επαρχίες και πόλεις, από το Quang Ninh μέχρι τα Κεντρικά Υψίπεδα, το TKV δεν είναι μόνο ένας πυλώνας της κρατικής οικονομίας, αλλά και μια φλόγα πατριωτικής άμιλλας, που πυροδοτεί την επιθυμία για προσφορά. Κινήματα άμιλλας όπως «Η διασφάλιση της ασφάλειας είναι η ύψιστη προτεραιότητα», «Δημιουργική εργασία, επίτευξη ρεκόρ παραγωγικότητας, κορυφαία παραγωγικότητα» με 27.614 πρωτοβουλίες που απέφεραν περισσότερα από 2.100 δισεκατομμύρια VND, ή το κίνημα «Διασφάλιση της προόδου και της ποιότητας των έργων» με 148 έργα που ολοκληρώθηκαν νωρίτερα από το χρονοδιάγραμμα, έχουν καταδείξει το πνεύμα αλληλεγγύης, δημιουργικότητας και ευθύνης των εργαζομένων του TKV...

Ο Αντιπρόεδρος Βο Θι Αν Σουάν δήλωσε: «Είχα την ευκαιρία να επισκεφθώ το ανθρακωρυχείο και στη συνέχεια τις οικογένειες. Υπάρχουν οικογένειες με τρεις γενιές συνδεδεμένες με τη βιομηχανία άνθρακα. Συγκινήθηκα πολύ. Με συγκίνησε ο ενθουσιασμός, η υπευθυνότητα και η αγάπη των εργατών άνθρακα που είναι προσηλωμένοι στο επάγγελμά τους. Αν και είναι πολύ δύσκολο, εξακολουθούν να είναι προσκολλημένοι στο επάγγελμα, αγαπούν το επάγγελμα και μεταδίδουν αυτόν τον ενθουσιασμό στις επόμενες γενιές, σε άλλες νεότερες γενιές. Αυτό αποδεικνύει όχι μόνο την αγάπη και την υπευθυνότητα των εργαζομένων, αλλά και τη φροντίδα του Ομίλου, των γενεών του Ομίλου, των εταιρειών και συγκεκριμένων μονάδων».

Ηγέτες του Ομίλου TKV και εξέχοντα άτομα και ομάδες παρευρέθηκαν στο Πατριωτικό Συνέδριο Μίμησης του Ομίλου TKV.

Ο Αντιπρόεδρος Βο Θι Αν Σουάν τόνισε επίσης ότι, εκτός από τα επιτεύγματα, το TKV πρέπει επίσης να αναγνωρίσει ειλικρινά τους περιορισμούς του, όπως η άνιση εφαρμογή του κινήματος σε ορισμένες μονάδες ή η αργή εφαρμογή της τεχνολογίας των πληροφοριών. Αυτά είναι πολύτιμα μαθήματα για το TKV ώστε να συνεχίσει να καινοτομεί και να ξεπερνά τις προκλήσεις, ειδικά στο πλαίσιο της μετάβασης στην πράσινη ενέργεια και των παγκόσμιων οικονομικών διακυμάνσεων.

Ο Αντιπρόεδρος Βο Θι Αν Σουάν πρότεινε ότι κατά την περίοδο 2025-2030, το TKV θα πρέπει να συνεχίσει να προωθεί την πολύτιμη παράδοση της «Πειθαρχίας και της Ενότητας», εφαρμόζοντας με επιτυχία τους στόχους που ορίζονται στο Ψήφισμα του 4ου Συνεδρίου του Κόμματος του Ομίλου. Να επικεντρωθεί σε κινήματα άμιλλας που σχετίζονται με τον ψηφιακό μετασχηματισμό, τον εκσυγχρονισμό της παραγωγής, τη διασφάλιση της ασφάλειας στην εργασία και τη βελτίωση της ζωής των εργαζομένων. Συγκεκριμένα, είναι απαραίτητο να δοθεί προσοχή στην ανακάλυψη και την καλλιέργεια νέων παραγόντων, στις έγκαιρες και διαφανείς ανταμοιβές, στην ιεράρχηση των άμεσων εργαζομένων, στην προσπάθεια αύξησης του αριθμού των συλλογικοτήτων και των ατόμων που αμείβονται κατά 5-10% σε σύγκριση με την προηγούμενη περίοδο...

Πηγή: https://cand.com.vn/su-kien-binh-luan-thoi-su/tkv-da-viet-nen-mot-ban-hung-ca-lao-dong-san-xuat-day-an-tuong-i776418/