Ο Γενικός Γραμματέας Νγκουγιέν Φου Τρονγκ ζήτησε από το Συνδικάτο να δημιουργήσει μακροπρόθεσμα προγράμματα κοινωνικής πρόνοιας.

Σύμφωνα με τον Γενικό Γραμματέα Νγκουγιέν Φου Τρονγκ, το Συνδικάτο πρέπει να ερευνήσει και να αναπτύξει μακροπρόθεσμα προγράμματα κοινωνικής πρόνοιας για τα μέλη του συνδικάτου και τους εργαζόμενους.

Ο Γενικός Γραμματέας Nguyen Phu Trong μιλά στο 13ο Συνέδριο του Συνδικάτου του Βιετνάμ - Φωτογραφία: NGUYEN KHANH

Το πρωί της 2ας Δεκεμβρίου, στο Εθνικό Συνεδριακό Κέντρο ( Ανόι ), άνοιξε επίσημα το 13ο Συνέδριο του Συνδικάτου του Βιετνάμ, για το τρίμηνο 2023-2028, με τη συμμετοχή σχεδόν 1.100 συνέδρων, που εκπροσωπούσαν πάνω από 11 εκατομμύρια μέλη συνδικάτων και εργαζόμενους σε όλη τη χώρα.

Στο συνέδριο παρευρέθηκαν ο Γενικός Γραμματέας Νγκουγιέν Φου Τρονγκ, ο Πρόεδρος Βο Βαν Θουόνγκ, ο Πρόεδρος της Εθνοσυνέλευσης Βουόνγκ Ντιν Χουέ και ηγέτες και πρώην ηγέτες του Κόμματος, του Κράτους, των υπουργείων, των παραρτημάτων και των τοπικών αρχών.

Πολλές πολιτικές διασφαλίζουν θέσεις εργασίας και εισόδημα για τους εργαζόμενους

Εκ μέρους των ηγετών του Κόμματος και της Πολιτείας, ο Γενικός Γραμματέας Νγκουγιέν Φου Τρονγκ συνεχάρη, επαίνεσε και εκτίμησε ιδιαίτερα τις προσπάθειες, τις προσπάθειες και τα επιτεύγματα των εργατικών και συνδικαλιστικών κινημάτων σε εθνικό επίπεδο κατά την περασμένη θητεία.

Ο Γενικός Γραμματέας Νγκουγιέν Φου Τρονγκ επιβεβαίωσε ότι στην ιστορική διαδικασία, το Συνδικάτο έχει συμβάλει σημαντικά στη μεγάλη νίκη της επανάστασης, συμβάλλοντας στην οικοδόμηση μιας ολοένα και πιο ισχυρής εργατικής τάξης.

Στην αρχή της θητείας, το έργο της εφαρμογής του Ψηφίσματος του 12ου Συνεδρίου των Συνδικάτων είχε πολλά πλεονεκτήματα. Ωστόσο, από το 2020, προκλήσεις όπως η πανδημία COVID-19, ο αντίκτυπος της 4ης βιομηχανικής επανάστασης, ο ανταγωνισμός μεταξύ των μεγάλων χωρών και ο παγκόσμιος πληθωρισμός έχουν επηρεάσει τις θέσεις εργασίας, τα εισοδήματα και τη ζωή των εργαζομένων και των Συνδικάτων.

«Στο τέλος της θητείας, η ανεργία μεταξύ των εργαζομένων εμφανίστηκε σε μεγάλη κλίμακα και ο αριθμός των εργαζομένων που αναγκάστηκαν να εγκαταλείψουν τις επιχειρήσεις για να επιστρέψουν στις πόλεις τους ή να μετακινηθούν στον άτυπο τομέα αυξήθηκε ραγδαία», δήλωσε ο Γενικός Γραμματέας.

Αντιμέτωπα με αυτή την κατάσταση, το Κόμμα και το Κράτος έχουν πολλές πολιτικές και λύσεις για να διατηρήσουν τις θέσεις εργασίας, να διασφαλίσουν το εισόδημα και να μειώσουν τις δυσκολίες για τους εργαζόμενους.

Εκτός από τα επιτεύγματα, ο Γενικός Γραμματέας Νγκουγιέν Φου Τρονγκ δήλωσε ότι είναι απαραίτητο να παραδεχτούμε ειλικρινά ότι εξακολουθούν να υπάρχουν πολλοί περιορισμοί που πρέπει να ξεπεραστούν σύντομα. Για παράδειγμα, ορισμένοι συνδικαλιστές αξιωματούχοι δεν έχουν στενή σχέση, έχουν περιορισμένη ικανότητα και δεν είναι πραγματικά υπεύθυνοι, αφοσιωμένοι ή κοντά στους εργαζόμενους.

Ως εκ τούτου, δεν κατανοούν τις σκέψεις και τις φιλοδοξίες των εργαζομένων και δεν διαδραματίζουν πλήρως τον ρόλο τους στην εκπροσώπηση και την προστασία των νόμιμων δικαιωμάτων και συμφερόντων των εργαζομένων. Ή το ποσοστό των μη κρατικών επιχειρήσεων με συνδικάτα εξακολουθεί να είναι πολύ χαμηλό και η ποιότητα δεν είναι υψηλή.

Ο Γενικός Γραμματέας πρότεινε στο συνέδριο να δώσει προσοχή στη συζήτηση και την προσεκτική ανάλυση των υφιστάμενων αιτιών και περιορισμών, αντλώντας διδάγματα από την εμπειρία, προκειμένου να προτείνει λύσεις για την υπερνίκησή τους κατά τη διάρκεια της τρέχουσας περιόδου.

Ο Γενικός Γραμματέας Nguyen Phu Trong εκφώνησε μια ομιλία που διευθύνει το συνέδριο - Φωτογραφία: NGUYEN KHANH

5 προτάσεις από τον Γενικό Γραμματέα

Ο Γενικός Γραμματέας Νγκουγιέν Φου Τρονγκ πρότεινε μια σειρά θεμάτων για το 13ο Συνέδριο της Γενικής Συνομοσπονδίας Εργασίας του Βιετνάμ προς συζήτηση, εξέταση και λήψη αποφάσεων, ενισχύοντας έτσι τον ρόλο της Γενικής Συνομοσπονδίας Εργασίας στη φροντίδα, την εκπροσώπηση και την προστασία των δικαιωμάτων των εργαζομένων.

«Το συνδικάτο πρέπει να βοηθά κάθε μέλος του συνδικάτου και εργαζόμενο να αποκτήσει μια βαθύτερη κατανόηση του Κόμματος, του καθεστώτος, της τάξης, της συνδικαλιστικής οργάνωσης και της κοινωνικής ευθύνης, ώστε να μπορεί να αγωνίζεται συνεχώς στην εργασία του και να συμμετέχει ενεργά σε ανταγωνιστικά κινήματα για να συμβάλει στην ανάπτυξη κάθε φορέα, μονάδας, επιχείρησης και της χώρας. Με αυτόν τον τρόπο, μπορεί να βελτιώσει το εισόδημά του και τη ζωή του εαυτού του και των οικογενειών του», δήλωσε ο Γενικός Γραμματέας.

Πρώτον , κατά την καθοδήγηση και την εφαρμογή των συνδικαλιστικών δραστηριοτήτων, το Συνδικάτο του Βιετνάμ πρέπει να είναι ένας κοινωνικοπολιτικός οργανισμός, που λειτουργεί σε μια σοσιαλιστική οικονομία της αγοράς, με επικεφαλής το Κομμουνιστικό Κόμμα του Βιετνάμ και διοικούμενο από το Κράτος.

Τα συνδικάτα έχουν την ευθύνη να εκπροσωπούν, να φροντίζουν και να προστατεύουν τα νόμιμα και νόμιμα δικαιώματα και συμφέροντα των εργαζομένων και οι συνδικαλιστικές δραστηριότητες βρίσκονται υπό την ολοκληρωμένη και απόλυτη ηγεσία του Κόμματος.

«Πώς να οργανώσουμε τα συνδικάτα σε όλα τα επίπεδα ώστε να αποτελέσουν πραγματικά τον πυρήνα που θα συγκεντρώσει και θα ενώσει την εργατική τάξη και τους εργάτες σε όλη τη χώρα», τόνισε ο Γενικός Γραμματέας.

Δεύτερον , συνεχίστε να καινοτομείτε στο περιεχόμενο, στις μεθόδους προπαγάνδας, στην κινητοποίηση, στην εκπαίδευση και στην κατάρτιση στελεχών, δημοσίων υπαλλήλων, δημοσίων υπαλλήλων και εργαζομένων, ώστε να βελτιώσετε τα προσόντα, την εμπειρία, τις επαγγελματικές δεξιότητες, την πολιτική τους συνείδηση, τον πατριωτισμό, την εθνική τους υπερηφάνεια και τον αυτοσεβασμό τους...

Τρίτον , τα συνδικάτα σε όλα τα επίπεδα πρέπει να επιβεβαιώσουν τον ρόλο τους ως εκπρόσωποι των εργαζομένων, φροντίζοντας και προστατεύοντας τα νόμιμα και νόμιμα συμφέροντά τους. Συγκεκριμένα, ο Γενικός Γραμματέας Nguyen Phu Trong πρότεινε η Γενική Συνομοσπονδία Εργασίας του Βιετνάμ να δώσει προσοχή, να ερευνήσει και να αναπτύξει μακροπρόθεσμα, στρατηγικά προγράμματα κοινωνικής πρόνοιας.

«Η φροντίδα του συνδικάτου πρέπει να είναι συγκεκριμένη, στοχαστική, πρακτική, δίνοντας προσοχή σε κάθε γεύμα και ύπνο, κατανοώντας ξεκάθαρα τις χαρές και τις λύπες των μελών του συνδικάτου, των εργαζομένων και των οικογενειών τους», τόνισε ο κ. Τρονγκ.

Τέταρτον , να καινοτομήσουμε έντονα το οργανωτικό μοντέλο, το περιεχόμενο και τις μεθόδους λειτουργίας του Συνδικάτου ώστε να ταιριάζουν στη δομή εργασίας, τους τύπους επιχειρήσεων, τις ανάγκες και τις φιλοδοξίες των εργαζομένων και τις απαιτήσεις διεθνούς ένταξης.

Πέμπτον , το Συνδικάτο οφείλει να προωθεί τον ρόλο του και να εκπληρώνει καλύτερα τη λειτουργία του ως συμμετέχων στην οικοδόμηση του Κόμματος και του πολιτικού συστήματος, θεωρώντας ταυτόχρονα αυτό ευθύνη και πολιτικό δικαίωμα της Συνδικαλιστικής οργάνωσης.

Tuoitre.vn