5 ΛΥΣΕΙΣ
Κατά την περίοδο 2025 - 2030, προκειμένου να επιτευχθεί ο στόχος της ανάπτυξης μιας ομάδας εκπαιδευτικών και διευθυντών εκπαίδευσης ίσης δομής, ποσότητας και ποιότητας, ο κ. Ho Tan Minh, Προϊστάμενος του Γραφείου του Τμήματος Εκπαίδευσης και Κατάρτισης της πόλης Χο Τσι Μινχ, δήλωσε ότι το τμήμα έχει αναπτύξει 5 λύσεις για την προώθηση της εφαρμογής πολιτικών για την ομάδα των εκπαιδευτικών.
Η πόλη Χο Τσι Μινχ προσφέρει πολλές λύσεις για την ανάπτυξη του διδακτικού προσωπικού.
ΦΩΤΟΓΡΑΦΙΑ: DAO NGOC THACH
Δηλαδή: Χτίζοντας μια πολιτική προτιμησιακής μεταχείρισης και υποστηρίζοντας πλήρως τη χρηματοδότηση κατά την αποστολή εκπαιδευτικών και διευθυντών σε μονάδες δημόσιας υπηρεσίας στον τομέα της εκπαίδευσης και της κατάρτισης για συμμετοχή σε προγράμματα κατάρτισης στην αγγλική γλώσσα σε επίπεδο μεταπτυχιακού και διδακτορικού σε εξειδικευμένους τομείς (εκπαιδευτική διοίκηση, φυσικές επιστήμες, μαθηματικά κ.λπ.) στο εξωτερικό.
Ανάπτυξη ξεχωριστού χρηματοδοτικού μηχανισμού για την κατάρτιση και την προώθηση των δημοσίων υπαλλήλων και των υπαλλήλων του δημόσιου τομέα στον τομέα της εκπαίδευσης και της κατάρτισης. Η μονάδα διαθέτει επαρκή κεφάλαια για την εγχώρια και ξένη κατάρτιση και προώθηση των δημοσίων υπαλλήλων και των υπαλλήλων του δημόσιου τομέα σε κάθε μονάδα, με εύλογες αποδοχές και πολιτικές έγκαιρης ανταμοιβής...
Ανάπτυξη ενός συγκεκριμένου μηχανισμού για τη σύναψη συμβάσεων και την πληρωμή ξένων εκπαιδευτικών και Βιετναμέζων από το εξωτερικό για τη διδασκαλία σε ιδρύματα γενικής εκπαίδευσης στην πόλη Χο Τσι Μινχ.
Συνέχιση της ολοκλήρωσης και υποβολής στο Λαϊκό Συμβούλιο της Πόλης ενός ψηφίσματος σχετικά με τις πολιτικές για τους δημόσιους υπαλλήλους που είναι καθηγητές Αγγλικών, Πληροφορικής, Φυσικής Αγωγής, Μουσικής και Καλών Τεχνών σε δημοτικά σχολεία, σε απάντηση στις τρέχουσες απαιτήσεις εκπαιδευτικής καινοτομίας κατά την εφαρμογή του Προγράμματος Γενικής Εκπαίδευσης του 2018.
Ταυτόχρονα, να αυξηθεί η προσέλκυση άριστων αποφοίτων πανεπιστημίων από εγχώρια ή ξένα ιδρύματα τριτοβάθμιας εκπαίδευσης για συμμετοχή στην πρόσληψη δημοσίων υπαλλήλων για τον τομέα εκπαίδευσης και κατάρτισης της πόλης, σύμφωνα με την πολιτική επιβράβευσης νέων ταλέντων στο πνεύμα του διατάγματος αριθ. 140/2017.
Η ζωή των δασκάλων δημόσιας προσχολικής ηλικίας έχει βελτιωθεί.
Η αύξηση του βασικού μισθού από την 1η Ιουλίου 2024, η οποία εφαρμόζεται σε εθνικό επίπεδο, μαζί με πολλές προτιμησιακές πολιτικές σύμφωνα με τις ειδικές πολιτικές της πόλης Χο Τσι Μινχ τα τελευταία χρόνια, έχει συμβάλει στη βελτίωση της ζωής των εκπαιδευτικών δημόσιας προσχολικής ηλικίας στην πόλη Χο Τσι Μινχ.
Μια έκθεση του Σεπτεμβρίου 2024 από το Τμήμα Παιδείας και Κατάρτισης της πόλης Χο Τσι Μινχ ανέφερε ότι το υψηλότερο συνολικό εισόδημα των διευθυντών δημόσιων νηπιαγωγείων στην πόλη ήταν 17.059.000 VND/μήνα, το χαμηλότερο ήταν 10.682.000 VND/μήνα, με μέσο εισόδημα 13.870.500 VND/μήνα.
Οι δάσκαλοι δημόσιας προσχολικής ηλικίας στην πόλη Χο Τσι Μινχ έχουν το υψηλότερο εισόδημα, ύψους 16.869.000 VND/μήνα, το χαμηλότερο 5.103.000 VND/μήνα, με μέσο εισόδημα 10.986.000 VND/μήνα.
Ο επικεφαλής του Τμήματος Παιδείας και Κατάρτισης της πόλης Χο Τσι Μινχ δήλωσε ότι, βάσει των προβλεπόμενων νομικών εγγράφων, οι δημόσιοι εκπαιδευτικοί προσχολικής ηλικίας δικαιούνται πλήρη μισθολογικά καθεστώτα, προνομιακά επιδόματα και επιδόματα αρχαιότητας σύμφωνα με τους γενικούς κανονισμούς της κυβέρνησης και του Υπουργείου Παιδείας και Κατάρτισης. Επιπλέον, οι δημόσιοι εκπαιδευτικοί προσχολικής ηλικίας στην πόλη Χο Τσι Μινχ υποστηρίζονται σύμφωνα με τα ψηφίσματα του Λαϊκού Συμβουλίου της Πόλης. Αυτά είναι το ψήφισμα αριθ. 01/2014 της 14ης Ιουνίου 2014 του Λαϊκού Συμβουλίου της πόλης Χο Τσι Μινχ σχετικά με την υποστήριξη της προσχολικής εκπαίδευσης· το ψήφισμα αριθ. 01/2021/NQ-HDND σχετικά με την τροποποίηση και συμπλήρωση του άρθρου 2 παράγραφος 4.2 του σημείου γ: Υποστήριξη των νεοαποφοιτήσαντων εκπαιδευτικών κατά το πρώτο έτος με το 100% του βασικού μισθού· το δεύτερο έτος υποστηρίζεται με το 70% του βασικού μισθού· το τρίτο έτος με το 50% του βασικού μισθού. Από το τέταρτο έτος, το μισθολογικό καθεστώς για τους εκπαιδευτικούς θα εφαρμοστεί ως το ισχύον καθεστώς.
Η ζωή των δασκάλων δημόσιων νηπιαγωγείων στην πόλη Χο Τσι Μινχ έχει βελτιωθεί.
Πολιτική για την προσέλκυση εκπαιδευτικών προσχολικής ηλικίας σύμφωνα με το ψήφισμα αριθ. 04/2017/NQ-HDND της 6ης Ιουλίου 2017 του Λαϊκού Συμβουλίου της πόλης Χο Τσι Μινχ σχετικά με την πολιτική προσέλκυσης εκπαιδευτικών προσχολικής ηλικίας· ψήφισμα αριθ. 04/2021/NQ-HDND για την τροποποίηση και συμπλήρωση των άρθρων 1 και 2 του άρθρου 1: Σύμβαση εκπαιδευτικού (σύμβαση εργασίας κάτω των 12 μηνών) με επίπεδο υποστήριξης ίσο με τον κατώτατο μισθό της Περιφέρειας Ι που ανακοινώθηκε από την κυβέρνηση , περίοδος υποστήριξης 9 μηνών/έτος. Υποστήριξη για εκπαιδευτικούς με προσόντα: μεταπτυχιακό δίπλωμα: 1.500.000 VND/άτομο/μήνα x 12 μήνες/έτος· πανεπιστήμιο: 900.000 VND/άτομο/μήνα x 12 μήνες/έτος· κολέγιο: 550.000 VND/άτομο/μήνα x 12 μήνες/έτος.
Ψήφισμα αριθ. 03/2018/NQ-HDND της 16ης Μαρτίου 2018 του Λαϊκού Συμβουλίου της πόλης Χο Τσι Μινχ σχετικά με την έκδοση κανονισμών για τις πρόσθετες πληρωμές εισοδήματος για στελέχη, δημόσιους υπαλλήλους, δημόσιους υπαλλήλους στον τομέα της κρατικής διοίκησης, κοινωνικοπολιτικούς οργανισμούς και μονάδες δημόσιας υπηρεσίας που διαχειρίζεται η πόλη, νυν Ψήφισμα αριθ. 08/2023/NQ-HDND της 19ης Σεπτεμβρίου 2023 του Λαϊκού Συμβουλίου της πόλης Χο Τσι Μινχ σχετικά με την έκδοση κανονισμών για τις πρόσθετες πληρωμές εισοδήματος σύμφωνα με το Ψήφισμα αριθ. 98/2023/QH15 της 24ης Ιουνίου 2023 της Εθνοσυνέλευσης σχετικά με την πιλοτική εφαρμογή ορισμένων συγκεκριμένων μηχανισμών και πολιτικών για την ανάπτυξη της πόλης Χο Τσι Μινχ.
Για τους εκπαιδευτικούς προσχολικής ηλικίας σε περιοχές βιομηχανικών πάρκων: Εφαρμογή του ψηφίσματος αριθ. 27/2021/NQ-HDND της 9ης Δεκεμβρίου 2021 του Λαϊκού Συμβουλίου σχετικά με την πολιτική ανάπτυξης της προσχολικής εκπαίδευσης σε περιοχές βιομηχανικών πάρκων στην πόλη Χο Τσι Μινχ.
Επιπλέον, οι δάσκαλοι δημόσιας προσχολικής ηλικίας στην πόλη Χο Τσι Μινχ απολαμβάνουν επίσης πολιτικές υπερωριών.
ΔΙΔΑΚΤΡΙΚΗ ΥΠΟΣΤΗΡΙΞΗ ΓΙΑ ΦΟΙΤΗΤΕΣ ΟΛΩΝ ΤΩΝ ΕΠΙΠΕΔΩΝ
Το Υπουργείο Παιδείας και Κατάρτισης της πόλης Χο Τσι Μινχ ζητά γνώμες σχετικά με την ανάπτυξη σχεδίου ψηφίσματος σχετικά με μια συγκεκριμένη πολιτική για την υποστήριξη των διδάκτρων για παιδιά προσχολικής ηλικίας, μαθητές δημοσίων και μη δημοσίων λυκείων και μαθητές συνεχιζόμενης εκπαίδευσης λυκείου στην πόλη Χο Τσι Μινχ από το σχολικό έτος 2025-2026.
Συγκεκριμένα, στο προσχέδιο, το Υπουργείο Παιδείας και Κατάρτισης της πόλης Χο Τσι Μινχ θεσπίζει δύο συγκεκριμένες πολιτικές για την υποστήριξη των διδάκτρων, όπως: Υποστήριξη διδάκτρων για παιδιά προσχολικής ηλικίας, μαθητές γυμνασίου και λυκείου δημόσιων και μη δημόσιων σχολείων και μαθητές συνεχιζόμενης εκπαίδευσης λυκείου στην πόλη Χο Τσι Μινχ από το σχολικό έτος 2025-2026. Το εκτιμώμενο κόστος εφαρμογής είναι από 338 έως 653 δισεκατομμύρια VND.
Εξηγώντας το σχέδιο ψηφίσματος σχετικά με συγκεκριμένες πολιτικές για την υποστήριξη των διδάκτρων για παιδιά προσχολικής ηλικίας, μαθητές δημοσίων και μη δημοσίων λυκείων και μαθητές συνεχιζόμενης εκπαίδευσης λυκείου στην πόλη Χο Τσι Μινχ από το σχολικό έτος 2025-2026, το Υπουργείο Παιδείας και Κατάρτισης δήλωσε ότι από το σχολικό έτος 2025-2026, οι μαθητές δημοτικού σχολείου σε δημόσια σχολεία, τα παιδιά προσχολικής ηλικίας 5 ετών και οι μαθητές γυμνασίου θα εξαιρούνται από τα δίδακτρα. Έτσι, μόνο τα παιδιά προσχολικής ηλικίας κάτω των 5 ετών και οι μαθητές γυμνασίου θα πρέπει να καταβάλλουν δίδακτρα σύμφωνα με τους κανονισμούς.
Συνεπώς, η πολιτική επιλογή είναι να συνεχιστεί η κληρονομικότητα των πολιτικών στήριξης των διδάκτρων που έχει εφαρμόσει η πόλη τα τελευταία σχολικά έτη, οι οποίες έχουν λάβει υποστήριξη και συναίνεση από την κοινωνία.
[διαφήμιση_2]
Πηγή: https://thanhnien.vn/tphcm-thuc-hien-chinh-sach-dai-ngo-cho-nha-giao-185241230203135444.htm
Σχόλιο (0)