Η εκδήλωση προσέλκυσε περισσότερους από 5.000 φοιτητές και εργαζόμενους, μαζί με περισσότερες από 30 επιχειρήσεις από πολλούς τομείς όπως τραπεζικές εργασίες, χρηματοοικονομικά, ασφάλειες, κινητές αξίες, λογιστική - ελεγκτική, πληροφορική, εμπόριο, κατασκευές και logistics.

Η κα Dao Tuyet Mai, ειδικός προσλήψεων της Orient Commercial Joint Stock Bank (OCB ), δήλωσε ότι η έκθεση εργασίας αποτελεί μια ευκαιρία για τις επιχειρήσεις να προσεγγίσουν νέους, δυναμικούς και πρόθυμους για μάθηση ανθρώπινους πόρους. Μέσω συνεντεύξεων, πολλοί φοιτητές επέδειξαν πρωτοβουλία, ενδελεχή προετοιμασία και σαφή επαγγελματικό προσανατολισμό. Η OCB χρειάζεται επί του παρόντος να προσλάβει περίπου 20 ασκούμενους στις θέσεις των ταμιών, των προσωπικών οικονομικών συμβούλων και της πιστωτικής υποστήριξης. Ταυτόχρονα, μπορεί να επεκτείνει την ποσόστωση εάν υπάρχουν κατάλληλοι υποψήφιοι.

Σύμφωνα με το Οικονομικό Πανεπιστήμιο της πόλης Χο Τσι Μινχ, το φεστιβάλ «Πρακτική Άσκηση και Απασχόληση» είναι μια ετήσια δραστηριότητα της μονάδας για τη δημιουργία ενός χώρου σύνδεσης μεταξύ του σχολείου, των επιχειρήσεων και των φοιτητών. Μετά από 27 χρόνια οργάνωσης, το πρόγραμμα έχει προσφέρει περισσότερες από 135.000 ευκαιρίες εργασίας, προσελκύοντας περίπου 200.000 συμμετέχοντες από φοιτητές, εργαζόμενους και επιχειρήσεις στην πόλη Χο Τσι Μινχ και τις γειτονικές περιοχές.
Εκτός από τις δραστηριότητες προσλήψεων, η έκθεση περιλαμβάνει επίσης δραστηριότητες υποστήριξης σταδιοδρομίας, όπως προσομοιώσεις συνεντεύξεων με ειδικούς, σεμινάρια επαγγελματικού προσανατολισμού, εργαστήρια ανταλλαγής εμπειριών και εκθέσεις δημιουργικών προϊόντων από φοιτητές. Η εκδήλωση στοχεύει στη δημιουργία ευκαιριών για τους εκπαιδευόμενους ώστε να έχουν πρόσβαση σε πληροφορίες για την αγορά εργασίας, βοηθώντας παράλληλα τις επιχειρήσεις να βρουν κατάλληλο προσωπικό.

Το αποκορύφωμα της Έκθεσης Καριέρας UEH 2025, Φάση 2, είναι ο διαγωνισμός «Conquering Employers 2025» με το μήνυμα «Where Talents Shine», που διοργανώθηκε από την UEH σε συνεργασία με την TOPCV Vietnam Joint Stock Company. Ο διαγωνισμός προσέλκυσε σχεδόν 700 διαγωνιζόμενους, οι οποίοι πέρασαν από 5 γύρους προσομοίωσης της πραγματικής διαδικασίας πρόσληψης, συμπεριλαμβανομένης της υποβολής αίτησης, της δημιουργικής πρόκλησης, της ομαδικής εργασίας, της ατομικής συνέντευξης και του τελικού γύρου συζήτησης.

Ο Δρ. Dinh Cong Khai, Αντιπρόεδρος του Οικονομικού Πανεπιστημίου της πόλης Χο Τσι Μινχ , δήλωσε ότι στο πλαίσιο της τεχνητής νοημοσύνης και του ψηφιακού μετασχηματισμού που επηρεάζουν έντονα τις επιχειρηματικές δραστηριότητες και την αγορά εργασίας, η γρήγορη προσαρμογή και η άριστη γνώση της τεχνολογίας είναι το κλειδί για να βοηθήσει τους νέους να επιβεβαιώσουν την επαγγελματική τους θέση. Ο διαγωνισμός «Conquerving employers» διοργανώνεται για να παρέχει ευκαιρίες στους φοιτητές να βιώσουν την πραγματική διαδικασία πρόσληψης, βοηθώντας τους να κατανοήσουν τις δικές τους ικανότητες και να εξασκήσουν το επαγγελματικό τους στυλ σε ένα σύγχρονο περιβάλλον.
Σύμφωνα με το Υπουργείο Εσωτερικών της πόλης Χο Τσι Μινχ, το τέλος του έτους και η αρχή της νέας χρονιάς είναι η πιο δυναμική περίοδος για την αγορά εργασίας. Αναμένεται ότι, κατά την περίοδο πριν από το Σεληνιακό Νέο Έτος 2026, η συνολική ζήτηση προσλήψεων στην πόλη θα φτάσει περίπου τις 25.000 - 30.000 θέσεις εργασίας, συγκεντρωμένες σε τρεις κύριους κλάδους: μεταποίηση - μεταποιητική βιομηχανία· υπηρεσίες - εμπόριο - τουρισμός - εφοδιαστική και τεχνολογία πληροφοριών - χρηματοοικονομικά - διοίκηση επιχειρήσεων.
Πηγή: https://baotintuc.vn/xa-hoi/tp-ho-chi-minh-hon-3000-viec-lam-tai-ngay-hoi-ueh-career-fair-2025-dot-2-20251026170405166.htm






Σχόλιο (0)