Η πόλη Χο Τσι Μινχ ζητά επιπλέον θέσεις εκπαιδευτικών για το σχολικό έτος 2024-2025

Δάσκαλοι στην πόλη Χο Τσι Μιν κατά τη διάρκεια ενός μαθήματος (Φωτογραφία: Huyen Nguyen).

Σχέδιο για αύξηση κατά σχεδόν 16.000 άτομα

Η Λαϊκή Επιτροπή της πόλης Χο Τσι Μινχ μόλις απέστειλε έκθεση στο Υπουργείο Εσωτερικών σχετικά με την ανάγκη στελέχωσης εκπαιδευτικών για το σχολικό έτος 2024-2025.

Σύμφωνα με την έκθεση, η Λαϊκή Επιτροπή της πόλης Χο Τσι Μινχ δήλωσε ότι κατά το σχολικό έτος 2024-2025, η πόλη Χο Τσι Μινχ θα έχει σχεδόν 1.400 δημόσια σχολεία, από το νηπιαγωγείο έως το λύκειο, με συνολικά 1,5 εκατομμύριο μαθητές σε όλα τα επίπεδα (προσχολική, δημοτική, γυμνάσιο, λύκειο, εξειδικευμένη εκπαίδευση , επαγγελματική εκπαίδευση - συνεχιζόμενη εκπαίδευση, δευτεροβάθμια εκπαίδευση).

Με βάση την παραπάνω κλίμακα σχολείων, τάξεων και αριθμού μαθητών, η Λαϊκή Επιτροπή της πόλης Χο Τσι Μινχ εκτιμά ότι ο προγραμματισμένος αριθμός προσωπικού εκπαιδευτικής σταδιοδρομίας για το σχολικό έτος 2024-2025 είναι 86.738 άτομα.

Σχέδιο για τον αριθμό των εργαζομένων και των συμβάσεων εργασίας στον εκπαιδευτικό τομέα της πόλης Χο Τσι Μινχ για το σχολικό έτος 2024-2025, υπολογιζόμενο ανά επίπεδο εκπαίδευσης (Διάγραμμα: Huyen Nguyen).

Το συγκεκριμένο απαιτούμενο επίπεδο σχεδιασμού είναι 15.961 θέσεις προσχολικής ηλικίας, 31.344 θέσεις δημοτικού σχολείου, 24.778 θέσεις γυμνασίου/λυκείου, 12.637 θέσεις λυκείου και 2.018 θέσεις στα υπόλοιπα επίπεδα.

Εν τω μεταξύ, σύμφωνα με στατιστικά στοιχεία της Λαϊκής Επιτροπής της πόλης Χο Τσι Μινχ, ο συνολικός αριθμός των δημοσίων υπαλλήλων και των συμβασιούχων που ήταν παρόντες στις 31 Μαΐου ήταν 70.819 άτομα.

Έτσι, αν υπολογιστεί σύμφωνα με το σχέδιο και τον αριθμό μέχρι την παραπάνω ώρα, η πόλη Χο Τσι Μινχ διαπίστωσε ότι χρειάζεται 15.919 επιπλέον άτομα.

Περισσότερες από 8.300 θέσεις δεν έχουν καλυφθεί ακόμη

Σύμφωνα με την έκθεση, ο συνολικός αριθμός των δημοσίων υπαλλήλων και συμβασιούχων που ήταν παρόντες στις 31 Μαΐου ήταν 70.819 άτομα, συμπεριλαμβανομένων 3.429 διευθυντικών στελεχών, 56.655 εκπαιδευτικών, 4.821 υπαλλήλων, 5.914 πρόσθετων συμβάσεων εργασίας που υπογράφηκαν από την αυτόνομη πηγή χρηματοδότησης της μονάδας και πρόσθετης υποστήριξης από τον τοπικό προϋπολογισμό. Ο αριθμός των αχρησιμοποίητων μισθοδοσιών ήταν 8.379 άτομα.

Συνολικός αριθμός δημοσίων υπαλλήλων και συμβασιούχων εργαζομένων στον εκπαιδευτικό τομέα της πόλης Χο Τσι Μινχ όπως παρουσιαζόταν στις 31 Μαΐου 2024 και Σχέδιο για τον αριθμό των εργαζομένων και των συμβασιούχων εργασίας για το σχολικό έτος 2024-2025, υπολογιζόμενος ανά θέση εργασίας (Διάγραμμα: Huyen Nguyen).

Ο λόγος για τον οποίο δεν χρησιμοποιείται όλο το προσωπικό είναι επειδή δεν είναι δυνατή η πρόσληψη επαρκούς αριθμού ατόμων που απαιτούνται, ενώ για ορισμένες θέσεις δεν υπάρχουν εγγεγραμμένοι υποψήφιοι.

Αυτό προέρχεται από την πίεση για μεταρρύθμιση του εκπαιδευτικού προγράμματος, βελτίωση των προσόντων και της ικανότητας του προσωπικού που εργάζεται στον κλάδο, η οποία απαιτεί αυξανόμενη πίεση στο διδακτικό προσωπικό.

Παράλληλα, η ποσότητα και η ποιότητα των εκπαιδευτικών που εκπαιδεύονται από τα τρέχοντα εκπαιδευτικά ιδρύματα δεν μπορούν να καλύψουν τις ανάγκες της τρέχουσας αύξησης των μαθητών, των σχολείων και των τάξεων (ειδικά των καθηγητών μουσικής , καλών τεχνών και πληροφορικής).

Επιπλέον, οι τρέχοντες μισθοί δεν είναι αρκετά ελκυστικοί και ανταγωνιστικοί, γεγονός που δυσχεραίνει την πρόσληψη και διατήρηση προσωπικού όπως απαιτείται.

Η Λαϊκή Επιτροπή της πόλης Χο Τσι Μινχ πρότεινε στο Υπουργείο Εσωτερικών να εξετάσει το ενδεχόμενο προσθήκης περισσότερων εκπαιδευτικών στο διδακτικό προσωπικό της πόλης Χο Τσι Μινχ (Φωτογραφία: Huyen Nguyen).

Αντιμέτωπη με την παραπάνω κατάσταση, η Λαϊκή Επιτροπή της πόλης Χο Τσι Μινχ δήλωσε ότι, βάσει των κανονισμών του Υπουργού Παιδείας και Κατάρτισης στην Εγκύκλιο Αρ. 19/2023/TT-BGDDT και στην Εγκύκλιο Αρ. 20/2023/TT-BGDDT, η ζήτηση για εκπαιδευτικούς σύμφωνα με την ποσόστωση είναι πολύ μεγάλη.

Ωστόσο, σε απάντηση στην πολιτική του Πολιτικού Γραφείου για εξορθολογισμό της μισθοδοσίας και τους στόχους του κλάδου, η Λαϊκή Επιτροπή της πόλης Χο Τσι Μινχ πρότεινε στο Υπουργείο Εσωτερικών να εξετάσει και να συντονιστεί με την Κεντρική Οργανωτική Επιτροπή για να δώσει προσοχή και να συμπληρώσει τη μισθοδοσία των εκπαιδευτικών με βάση τους κανονισμούς περί κανόνων, διασφαλίζοντας ανθρώπινους πόρους για τον τομέα της εκπαίδευσης και της κατάρτισης με βάση τις ανάγκες μισθοδοσίας των εκπαιδευτικών για το σχολικό έτος 2024-2025.

Ταυτόχρονα, η Λαϊκή Επιτροπή της HCMC πρότεινε επίσης στο Υπουργείο Εσωτερικών να εκδώσει σύντομα ενιαίες οδηγίες σχετικά με τη θέση εργασίας «σχολική υγεία». Ταυτόχρονα, η πόλη πρότεινε να διατηρηθεί η θέση εργασίας «τεχνολογία πληροφοριών» για κοινή χρήση.

Αυτό γίνεται για να διασφαλιστεί η αποτελεσματική εφαρμογή της πολιτικής για την προώθηση του ψηφιακού μετασχηματισμού, την αύξηση της εφαρμογής της τεχνολογίας των πληροφοριών στις λειτουργίες των οργανισμών και των μονάδων στον τομέα της εκπαίδευσης και της κατάρτισης, τη δημιουργία συνθηκών ώστε οι δημόσιοι υπάλληλοι να αισθάνονται ασφαλείς στην εργασία τους και να αναπτύσσουν την επαγγελματική τους εμπειρογνωμοσύνη.

Πηγή: https://dantri.com.vn/giao-duc/tphcm-xin-them-bien-che-giao-vien-nam-hoc-2024-2025-20240710111004194.htm