Σεβασμός από τις πιο απλές ιδέες

Η Cuu Long Joint Operating Company (Cuu Long JOC) είναι μια από τις πρώτες ξένες εταιρείες κοινής λειτουργίας στον κλάδο πετρελαίου και φυσικού αερίου κατά την περίοδο ανακαίνισης και ανοίγματος. Ξένες εταιρείες πετρελαίου και φυσικού αερίου, ιδίως η αμερικανική - Conoco Phillipes, έφεραν πολλές προηγμένες επιστήμες , τεχνολογίες και μεθόδους διαχείρισης στο Βιετνάμ στα αρχικά στάδια.

Πρωτοποριακή προσέγγιση στην επιστήμη και την τεχνολογία

Το καθήκον των Βιετναμέζικων ηγετών στην Κοινή Επιχειρηματική Οργάνωση Cuu Long κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου είναι να οργανώσουν και να παρακινήσουν το βιετναμέζικο προσωπικό να κατανοήσει και να τελειοποιήσει σταδιακά την προηγμένη επιστήμη και τεχνολογία, να αντικαταστήσει σταδιακά τους ξένους και να προωθήσει με τόλμη μια ομάδα εξειδικευμένου και ικανού Βιετναμέζικου προσωπικού για να αντικαταστήσει τους ξένους στις δραστηριότητες διαχείρισης παραγωγής και ανάπτυξης ορυχείων της Κοινή Επιχειρηματικής Οργάνωσης Cuu Long.

Αν στο παρελθόν, τα αναπτυξιακά έργα Black Lion, Golden Lion (πλατφόρμα CPP) και Northeast Black Lion είχαν 98-99% ξένους, αναγκάζοντας την Cuu Long JOC να ξοδέψει πολλά χρήματα, τότε μετά από μια περίοδο αγώνων για να ανακτήσει τη θέση του Βιετναμέζικου λαού, από το 2010 και μετά, το αναπτυξιακό έργο White Lion αύξησε το ποσοστό των Βιετναμέζικων στο 38%, ακολουθούμενο από το αναπτυξιακό έργο Brown Lion στο 51% και το αναπτυξιακό έργο Northeast Golden Lion (SV-15X, SV 16X) στο 80%.

Μέχρι σήμερα, ολόκληρη η ομάδα λειτουργίας των υπεράκτιων έργων της Cuu Long JOC αποτελείται κατά 100% από Βιετναμέζους.

Το πιο σημαντικό είναι ότι οι βασικές θέσεις κατέχονται από Βιετναμέζους, επιβεβαιώνοντας περαιτέρω τον ρόλο, το επίπεδο και την ικανότητα των Βιετναμέζων στη διαχείριση και λειτουργία δραστηριοτήτων πετρελαίου και φυσικού αερίου. Η ανάληψη θέσεων εργασίας από Βιετναμέζους δεν είναι μόνο οικονομικά αποδοτική, αλλά ενισχύει και την αξία της τεχνολογικής τους αρτιότητας, δημιουργώντας μια δυναμική για την αύξηση της αξίας του Βιετνάμ.

Προώθηση της δημιουργικότητας στην παραγωγή

Κληρονομώντας τις μεγάλες αξίες που επιτεύχθηκαν κατά τη διαδικασία εκπαίδευσης ανθρώπινου δυναμικού υψηλής ποιότητας, υπό την προσοχή και τη στενή καθοδήγηση της Εταιρείας Έρευνας και Παραγωγής Πετρελαίου και Φυσικού Αερίου (PVEP) και του Ομίλου Πετρελαίου και Φυσικού Αερίου του Βιετνάμ (Petro Vietnam), το Διοικητικό Συμβούλιο της Cuu Long JOC προσπαθεί πάντα να βρίσκει λύσεις για τη βελτίωση της ποιότητας του ανθρώπινου δυναμικού, συμπεριλαμβανομένης της ενθάρρυνσης του δημιουργικού πνεύματος μεταξύ των εργαζομένων.

Ειδικά, στο πλαίσιο των ασταθών τιμών του πετρελαίου, η βελτιστοποίηση του κόστους και η μείωση της τιμής ανά βαρέλι πετρελαίου είναι πάντα ένας από τους βασικούς στόχους κάθε φορέα εκμετάλλευσης πετρελαίου και φυσικού αερίου.

Για να εμπνεύσει και να τονώσει το πνεύμα πρωτοβουλίας και δημιουργικότητας των εργαζομένων, το Διοικητικό Συμβούλιο της Cuu Long JOC ενθαρρύνει και παρακινεί πάντα τους εργαζόμενους να προωθούν τη δημιουργικότητά τους στην παραγωγή και τους συνοδεύει άμεσα και συμμετέχει σε κάθε πρωτοβουλία και εφεύρεση (SKSC), όπως: έγκριση πρωτοβουλιών, παροχή σχολίων στους συγγραφείς, πραγματοποίηση εύλογων διορθώσεων...

Αυτό είναι που κάνει το δημιουργικό κίνημα να έχει ισχυρή επιρροή στο Cuu Long JOC, ειδικά πρόσφατα, όλο και περισσότεροι συγγραφείς και ομάδες συγγραφέων συμμετέχουν στις δραστηριότητες SKSC της εταιρείας.

Με βάση την πραγματικότητα στην Cuu Long JOC, υπάρχουν πολλοί εργαζόμενοι που έχουν εφαρμόσει αποτελεσματικά το SKSC στην πράξη, αλλά δεν κατανοούν ξεκάθαρα πώς να το παρουσιάσουν και να το γράψουν σε μια πρωτοβουλία, επομένως η εταιρεία έχει δημιουργήσει μια ομάδα πρωτοβουλίας για τη διάδοση των κανονισμών των δραστηριοτήτων του SKSC σε όλους τους εργαζόμενους, την υποστήριξη των διαδικασιών εγγραφής, την καθοδήγηση των παρουσιάσεων, την υπεράσπιση ενώπιον του συμβουλίου πρωτοβουλίας.... ταυτόχρονα, ενημερώνει τακτικά τους νέους κανονισμούς και κανόνες σχετικά με τις δραστηριότητες του SKSC της PVEP και της Petro Vietnam, ώστε οι εργαζόμενοι να μπορούν να κατανοήσουν εγκαίρως. Μοιράζεται και ενημερώνει τα SKSC άλλων εταιρειών για τους εργαζόμενους, ώστε να μπορούν να ανατρέχουν ή να εφαρμόζουν σε πρακτικές δραστηριότητες παραγωγής.

Μέσα σε 10 χρόνια, από το 2013 έως το 2022, η Κοινοτική Επιτροπή Cuu Long παρουσίασε 40 χρήσιμες πρωτοβουλίες/λύσεις για τον εξορθολογισμό της παραγωγής, εκ των οποίων 29 θέματα εξετάστηκαν, αξιολογήθηκαν και αναγνωρίστηκαν από την Εταιρεία Έρευνας και Παραγωγής Πετρελαίου και Φυσικού Αερίου PVEP και 109 πρωτοβουλίες αναγνωρίστηκαν σε επίπεδο Ομίλου, ενώ 02 πρωτοβουλίες κέρδισαν το Τρίτο Βραβείο και το Βραβείο Ενθάρρυνσης του Εθνικού Διαγωνισμού Τεχνικής Καινοτομίας VIFOTEC.

Μόνο κατά την περίοδο 2020-2022, το Cuu Long JOC έχει 0811 χρήσιμες πρωτοβουλίες και λύσεις - εξορθολογισμό της τεχνικής παραγωγής που αναγνωρίστηκαν από το Συμβούλιο PVEP SKSC, εκ των οποίων 02 πρωτοβουλίες αναγνωρίστηκαν στο υψηλότερο επίπεδο του PVEP και στο ειδικό επίπεδο του Petrovietnam , η πρωτοβουλία 01 κέρδισε το Βραβείο Ενθάρρυνσης του Εθνικού Διαγωνισμού Τεχνικής Καινοτομίας VIFOTEC.

Μία από τις τυπικές πρωτοβουλίες που συνέβαλε στη βελτίωση της λειτουργικής και εκμεταλλευτικής αποτελεσματικότητας του Cuu Long JOC είναι η πρωτοβουλία «Χρήση πολυμερισμένου στεγανοποιητικού υγρού υπό την επίδραση διαφοράς πίεσης για την αντιμετώπιση του προβλήματος διαρροής του περιστρεφόμενου μηχανισμού μετάδοσης νερού και λαδιού (Παραγόμενος Στροφέας Πετρελαίου & Νερού) στο πλοίο FPSO Thai Binh-VN».

Αυτή η πρωτοβουλία κατέλαβε επίσης την τρίτη θέση στον 14ο Εθνικό Διαγωνισμό Τεχνικής Καινοτομίας VIFOTEC (2016-2017), ο οποίος αναγνωρίστηκε από την Petro Vietnam ως ειδική πρωτοβουλία το 2016, αποφέροντας οικονομική απόδοση 9,2 εκατομμυρίων δολαρίων ΗΠΑ.

Η δεύτερη πρωτοβουλία που βοήθησε την Κοινοτική Ομοσπονδία Τεχνικής Καινοτομίας Cuu Long να συνεχίσει να επιτυγχάνει υψηλά αποτελέσματα στον 16ο Εθνικό Διαγωνισμό Τεχνικής Καινοτομίας VIFOTEC (2020-2021), και αναγνωρίστηκε επίσης από την Petro Vietnam ως Ειδική Πρωτοβουλία σε επίπεδο Ομάδας, είναι η πρωτοβουλία «Μείωση της τριβής καλωδίων και σωλήνων για την αμμοβολή του φρέατος STT-3PST με σύνθετη δομή».

Η οικονομική αποδοτικότητα που προσφέρει αυτή η πρωτοβουλία ανέρχεται σε περίπου 5,5 εκατομμύρια δολάρια ΗΠΑ. Εκτός από τη σημαντική οικονομική προστιθέμενη αξία της πρωτοβουλίας, η πρωτοβουλία επιτρέπει επίσης την αξιοποίηση ολόκληρης της δεξαμενής του φρέατος STT-3PST, συμβάλλοντας σημαντικά στη συλλογή πληροφοριών, στη διαχείριση του ορυχείου, καθώς και στη συμπλήρωση του συνολικού σχεδιασμού ανάπτυξης του ορυχείου κατά την επόμενη περίοδο.

Παράλληλα με το κίνημα μίμησης της πρωτοβουλίας PVEP/Petro Vietnam, πρόσφατα, η Cuu Long JOC ανταποκρίθηκε ενεργά στο κίνημα του 1 εκατομμυρίου πρωτοβουλιών της Γενικής Συνομοσπονδίας Εργασίας του Βιετνάμ, με περίπου 40-50 πρωτοβουλίες να έχουν υποβληθεί και προταθεί. Αυτές οι πρωτοβουλίες έχουν εφαρμοστεί και εφαρμόζονται στις πρακτικές παραγωγής, βελτιώνοντας τη ζωή και το εργασιακό περιβάλλον των εργαζομένων, ενισχύοντας την επιχειρησιακή αποτελεσματικότητα και ωφελώντας την εταιρεία, τους συνεργάτες, την Petro Vietnam, καθώς και το Βιετνάμ γενικότερα.

Για να επιτύχει εξαιρετικά επιτεύγματα στη δημιουργική εργασία τα τελευταία χρόνια, η συλλογικότητα της Cuu Long JOC, και ιδιαίτερα το ενθουσιώδες νεαρό προσωπικό, ερευνά και μαθαίνει συνεχώς για τη βελτιστοποίηση της τεχνολογίας εξόρυξης, εφαρμόζει προηγμένη τεχνολογία στις γεωτρήσεις και εφαρμόζει με τόλμη νέες τεχνολογίες για να βελτιστοποιήσει με επιτυχία τον περιοδικό χρόνο διακοπής λειτουργίας για επισκευές, συντήρηση και πιστοποίηση.

Το προσωπικό και οι εργαζόμενοι είναι πάντα ενωμένοι, τολμούν να σκέφτονται και να ενεργούν, ξεπερνούν προληπτικά και δημιουργικά τις δυσκολίες, βοηθώντας την Cuu Long JOC να ολοκληρώσει με επιτυχία τις εργασίες παραγωγής, τα σχέδια εκμετάλλευσης αργού πετρελαίου και τα οικονομικά σχέδια που έχουν ανατεθεί από την Εταιρεία/Όμιλο.

Ο κ. Le Dac Hoa - Γενικός Διευθυντής της Cuu Long JOC, επιβεβαίωσε ότι το SKSC αποτελεί σημαντική κινητήρια δύναμη για την ανάπτυξη. Ως εκ τούτου, εκτός από την προώθηση του κινήματος SKSC για την ανάπτυξη στην εταιρεία, είναι απαραίτητο να αναπαράγονται και να διαδίδονται συνεχώς τα καλά SKSC με ευρεία εφαρμογή, ώστε να πολλαπλασιάζεται η αποτελεσματικότητά τους, όχι μόνο σε μια εταιρεία αλλά σε ολόκληρη τη βιομηχανία πετρελαίου και φυσικού αερίου.

Για την προώθηση του κινήματος καινοτομίας και τεχνικής βελτίωσης τα επόμενα χρόνια, το Cuu Long JOC θα δημιουργήσει καλύτερες συνθήκες για τη συμμετοχή της νέας γενιάς σε αυτό το κίνημα. Επιπλέον, θα προωθήσει τον ρόλο και την ευθύνη των επικεφαλής κάθε τμήματος, θα σκέφτονται προληπτικά δημιουργικά, θα προτείνουν ιδέες και λύσεις σε ολόκληρη την εταιρεία.

Ο στόχος των πρωτοβουλιών και των λύσεων πρέπει να εφαρμοστεί στις πρακτικές παραγωγής, βελτιώνοντας την ποιότητα και την αποτελεσματικότητα των λειτουργιών, όπου δίνεται προτεραιότητα σε ομάδες που εφαρμόζουν έρευνα σε λύσεις υψηλής τεχνολογίας και έξυπνη τεχνολογία που συνδέονται με τεχνικές βελτιώσεις και μείωση του κόστους.

Στο μέλλον, το Cuu Long JOC θα συνεχίσει να καινοτομεί στις μεθόδους αξιολόγησης και έγκρισης, για να ενθαρρύνει, να παρακινεί και να εμπνέει τη δημιουργικότητα, σεβόμενο ακόμη και τις απλούστερες ιδέες, έτσι ώστε οι δραστηριότητες καινοτομίας και εφεύρεσης να γίνουν πραγματικά μια σημαντική κινητήρια δύναμη για τη βιώσιμη ανάπτυξη του Cuu Long JOC.

Μπάο Αν

Πηγή: https://vtc.vn/cuu-long-joc-tran-trong-tu-nhung-y-tuong-don-gian-nhat-ar820260.html