Κατά τη μεταβατική περίοδο, να διασφαλιστεί η ύπαρξη προσωπικού που θα λειτουργεί 24 ώρες το 24ωρο, 7 ημέρες την εβδομάδα για την υποστήριξη των φορολογουμένων.

Ο Διευθυντής του Τμήματος Φορολογίας, Μάι Σουάν Ταν, έδωσε εντολή στον φορολογικό τομέα των επαρχιών και των πόλεων να κανονίσει τη λειτουργία των υπαλλήλων και των δημοσίων υπαλλήλων 24 ώρες το 24ωρο, 7 ημέρες την εβδομάδα, για να λαμβάνουν, να απαντούν και να υποστηρίζουν άμεσα τις ερωτήσεις και τις συστάσεις των φορολογουμένων κατά τη διάρκεια της μεταβατικής περιόδου.

Διευθυντής του Τμήματος Φορολογίας Μάι Ξουάν Ταν.

Στο συνέδριο για την ανακοίνωση των αποφάσεων σχετικά με την οργάνωση και το προσωπικό του Τμήματος Φορολογίας για την εφαρμογή του νέου οργανωτικού μοντέλου της φορολογικής υπηρεσίας από την 1η Ιουλίου, ο κ. Mai Xuan Thanh δήλωσε: Η νέα οργανωτική δομή της φορολογικής υπηρεσίας περιλαμβάνει 34 Επαρχιακούς και Δημοτικούς Φόρους, 350 Βασικούς Φόρους σε αρμονία με το διεπίπεδο μοντέλο οργάνωσης της τοπικής αυτοδιοίκησης.

Ο Διευθυντής Mai Xuan Thanh ανέθεσε στο Τμήμα Διοίκησης και Οικονομικών - Τμήμα Φορολογίας την παρακολούθηση και την προώθηση της εφαρμογής κάθε ενότητας. Κάθε εφοριακός υπάλληλος πρέπει να διατηρεί το αίσθημα ευθύνης, να προσαρμόζεται προληπτικά στις αλλαγές, να εκτελεί σωστά τους ρόλους και τα καθήκοντα που του έχουν ανατεθεί, να επικεντρώνεται στην εξυπηρέτηση των ανθρώπων και των επιχειρήσεων και να μεταμορφώνεται ουσιαστικά από μια κατάσταση διαχείρισης σε μια κατάσταση εξυπηρέτησης και υποστήριξης των φορολογουμένων.

Επιπλέον, το Τμήμα Φορολογίας συνεχίζει να επανεξετάζει και να προωθεί τη μεταρρύθμιση των διοικητικών διαδικασιών, να μειώνει τις περιττές διαδικασίες, να απλοποιεί τις διαδικασίες, να παρέχει διοικητικές διαδικασίες σε ηλεκτρονικό περιβάλλον και να ολοκληρώνει τον στόχο του 100% των διοικητικών διαδικασιών ανεξαρτήτως διοικητικών ορίων· ταυτόχρονα, να διασφαλίζει την ομαλή λειτουργία της υποδομής πληροφορικής που εξυπηρετεί άτομα και επιχειρήσεις.

Το Τμήμα Φορολογίας αναπτύσσει επίσης μια εφαρμογή για την έρευνα και αξιολόγηση της ποιότητας και της στάσης των φορολογικών υπαλλήλων απέναντι σε κάθε διοικητική διαδικασία, καθώς και σε όλη τη διαδικασία διαχείρισης φόρων. «Τα αποτελέσματα της βαθμολόγησης αποτελούν σημαντικό μέτρο για την αξιολόγηση των δημοσίων υπαλλήλων, την εξέταση και τη διευθέτηση θέσεων εργασίας, τον σχεδιασμό, τον διορισμό και τον προσανατολισμό του έργου κατάρτισης και ανάπτυξης», τόνισε ο εκπρόσωπος του Τμήματος Φορολογίας.

Οι επικεφαλής του φορολογικού τομέα έδωσαν εντολή στους επικεφαλής των επαρχιακών και δημοτικών φορολογικών υπηρεσιών να επανεξετάσουν επειγόντως και να αναθέσουν καθήκοντα είσπραξης του προϋπολογισμού σε κάθε τμήμα, σε κάθε φορολογική βάση και σε κάθε εφοριακό υπάλληλο σύμφωνα με τους καθορισμένους στόχους· να παρακολουθούν στενά την εγχώρια και τοπική οικονομική κατάσταση για την ανάλυση και την πρόβλεψη των πηγών εσόδων.

Να λειτουργεί επίσημα ένα φορολογικό σύστημα συγχρονισμένο με το μοντέλο τοπικής αυτοδιοίκησης 2 επιπέδων.

«Προσδιορίστε και αναπτύξτε ταυτόχρονα λύσεις για τη διαχείριση της είσπραξης εσόδων, την πρόληψη της απώλειας εσόδων και την είσπραξη οφειλών φόρων, διασφαλίζοντας ότι κάθε δεκάρα φόρου εισπράττεται σωστά, πλήρως και άμεσα στον κρατικό προϋπολογισμό. Ολόκληρος ο κλάδος προσπαθεί να ξεπεράσει το 15% του έργου είσπραξης», δήλωσε ο κ. Mai Xuan Thanh.

Ο φορολογικός τομέας συνεχίζει να εφαρμόζει αποτελεσματικά θέματα κατά της απώλειας εσόδων για κλάδους και τομείς υψηλού κινδύνου, ιδίως στη διαχείριση φόρων για επιχειρήσεις, το ηλεκτρονικό εμπόριο, τις σχετικές συναλλαγές, την πρόληψη και την καταπολέμηση της απάτης στα τιμολόγια και τις επιστροφές φόρων.

«Αποφασιστική πρόληψη και αυστηρή αντιμετώπιση όλων των πράξεων χρήσης παράνομων τιμολογίων και απάτης επιστροφής φόρων σε κατάλληλα κονδύλια του προϋπολογισμού· εφαρμογή της τεχνολογίας στις λειτουργίες διαχείρισης φόρων για την ανίχνευση και την έγκαιρη προειδοποίηση για σημάδια απάτης και κινδύνους», τόνισε ο κ. Mai Xuan Thanh.

Προηγουμένως, η Κυβέρνηση και το Υπουργείο Οικονομικών εξέδωσαν το Διάταγμα 122/2025/ND-CP με ημερομηνία 11 Ιουνίου και την Εγκύκλιο 40/2025/TT-BTC με ημερομηνία 13 Ιουνίου με κανονισμούς σχετικά με την αποκέντρωση και την ανάθεση εξουσιών στον φορολογικό τομέα κατά την εφαρμογή της μετάβασης σε ένα μοντέλο τοπικής αυτοδιοίκησης 2 επιπέδων. Ο Διευθυντής του Τμήματος Φορολογίας ζήτησε από τις μονάδες και τους δημόσιους υπαλλήλους να έχουν πλήρη πρόσβαση, να κατανοούν και να οργανώνουν την εφαρμογή σύμφωνα με τους κανονισμούς.

Στο νέο οργανωτικό μοντέλο, με ευρεία εμβέλεια και μεγάλο αριθμό αντικειμένων διαχείρισης, ο εκσυγχρονισμός αποτελεί επείγουσα απαίτηση του φορολογικού κλάδου. Σύμφωνα με τους επικεφαλής του Φορολογικού Τμήματος, οι μονάδες του κλάδου πρέπει να καινοτομούν συνεχώς, να δημιουργούν, να αναπτύσσουν και να εφαρμόζουν σύγχρονο λογισμικό διαχείρισης, να αξιοποιούν τα Big Data και την Τεχνητή Νοημοσύνη στην ανάλυση, τη διαχείριση κινδύνων και την εσωτερική διοίκηση, συμβάλλοντας στην έγκαιρη διεύθυνση και λειτουργία της εργασίας, στη βελτίωση της παραγωγικότητας της εργασίας και στον εμπλουτισμό μεγάλων αποθηκών βάσεων δεδομένων για την αποτελεσματική αξιοποίηση των εργασιακών αναγκών.

baotintuc.vn

Πηγή: https://baolaocai.vn/trong-thoi-gian-chuyen-doi-bo-tri-nguoi-truc-247-de-ho-tro-nguoi-nop-thue-post647782.html