Πριν από τις 25 Δεκεμβρίου, δηλώστε τον μισθό και το μπόνους Tet

(PLVN) - Το Υπουργείο Εσωτερικών απαιτεί από τις μονάδες να ερευνήσουν και να κατανοήσουν την κατάσταση των μισθών, των μη καταβληθέντων μισθών, των εργασιακών σχέσεων, τα σχέδια μπόνους για τους εργαζομένους με την ευκαιρία της Πρωτοχρονιάς και του Σεληνιακού Νέου Έτους 2026, και να στείλουν εκθέσεις στο Υπουργείο πριν από τις 25 Δεκεμβρίου.

Το Υπουργείο Εσωτερικών μόλις απέστειλε επίσημη επιστολή στους Διευθυντές των Υπηρεσιών Εσωτερικών Υποθέσεων των επαρχιών και των πόλεων σχετικά με την υποβολή εκθέσεων σχετικά με την κατάσταση των μισθών, των επιδομάτων και των εργασιακών σχέσεων στις επιχειρήσεις.

Συνεπώς, προκειμένου να κατανοηθεί άμεσα η εφαρμογή των πολιτικών μισθών και μπόνους στις επιχειρήσεις για την εξυπηρέτηση της κρατικής διοίκησης, το Υπουργείο Εσωτερικών ζήτησε από το Τμήμα να συντονιστεί στενά με μονάδες για την παρακολούθηση και την κατανόηση της παραγωγής και των επιχειρηματικών δραστηριοτήτων των επιχειρήσεων, της απασχόλησης και της ζωής των εργαζομένων, καθώς και της κατάστασης των εργασιακών σχέσεων στις επιχειρήσεις.

Το Υπουργείο Εσωτερικών πρέπει να εντείνει την προπαγάνδα και τη διάδοση των πολιτικών και των νόμων για την εργασία, ιδίως των νέων κανονισμών για την απασχόληση, τους μισθούς και την κοινωνική ασφάλιση.

Οι τοπικές αρχές πρέπει επίσης να καινοτομούν και να ενισχύουν την επιθεώρηση και την εποπτεία της εφαρμογής των εργασιακών πολιτικών και νόμων, καθώς και να αντιμετωπίζουν αυστηρά και άμεσα τις παραβάσεις.

Συγκεκριμένα, το Υπουργείο Εσωτερικών των επαρχιών πρέπει να προωθήσει δραστηριότητες για την υποστήριξη της οικοδόμησης αρμονικών, σταθερών και προοδευτικών εργασιακών σχέσεων στις επιχειρήσεις, συμπεριλαμβανομένης της προληπτικής εφαρμογής λύσεων για την πρόληψη και την ελαχιστοποίηση εργασιακών διαφορών και απεργιών που ενδέχεται να προκύψουν στην περιοχή πριν, κατά τη διάρκεια και μετά την Πρωτοχρονιά και το Σεληνιακό Νέο Έτος 2026, αποτρέποντας την εμφάνιση περιστατικών για μεγάλο χρονικό διάστημα, την εξάπλωσή τους, προκαλώντας ανασφάλεια, αναταραχή και κοινωνική ασφάλεια.

Οι τοπικές αρχές καθοδηγούν και υποστηρίζουν επίσης τους ιδιοκτήτες επιχειρήσεων και τα συνδικάτα για τον συντονισμό, την ανταλλαγή, την αναθεώρηση, την τροποποίηση και τη συμπλήρωση περιεχομένου ώστε να ταιριάζει στις πολιτικές, τους νόμους και τις πρακτικές συνθήκες των επιχειρήσεων σε συμβάσεις εργασίας, συλλογικές συμβάσεις εργασίας, κανονισμούς μισθών και κανονισμούς για τα μπόνους.

Αυτό γίνεται για την οργάνωση της εφαρμογής, τη διασφάλιση των νόμιμων δικαιωμάτων και των έννομων συμφερόντων των εργαζομένων, συμβάλλοντας στη σταθεροποίηση της παραγωγής και των επιχειρηματικών δραστηριοτήτων των επιχειρήσεων.

Το Υπουργείο Εσωτερικών ζήτησε επίσης από τις τοπικές επιχειρήσεις να αναπτύξουν ένα σχέδιο μπόνους με βάση την παραγωγή και τα επιχειρηματικά αποτελέσματα το 2025 σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 104 του Εργατικού Κώδικα και να ενημερώσουν τους εργαζομένους στην επιχείρηση.

Ταυτόχρονα, το Υπουργείο Εσωτερικών θα προεδρεύσει και θα συντονιστεί με το Διοικητικό Συμβούλιο των βιομηχανικών πάρκων, των οικονομικών ζωνών και των ζωνών επεξεργασίας εξαγωγών για να διερευνήσει και να κατανοήσει την κατάσταση των μισθών, των καθυστερούμενων μισθών και των εργασιακών σχέσεων το 2025· θα καταρτίσει σχέδια μπόνους με βάση τα αποτελέσματα παραγωγής και επιχειρήσεων στις επιχειρήσεις με την ευκαιρία της Πρωτοχρονιάς και του Σεληνιακού Νέου Έτους 2026· θα συνθέσει δεδομένα και θα τα στείλει στο Υπουργείο Εσωτερικών πριν από τις 25 Δεκεμβρίου.

Σύμφωνα με το Υπουργείο Εσωτερικών, το μέσο μπόνους για τις διακοπές της Πρωτοχρονιάς του 2025 είναι 1,46 εκατομμύρια VND/άτομο. Το υψηλότερο μπόνους φτάνει έως και τα 1,8 δισεκατομμύρια VND και ανήκει σε ανώτερο στέλεχος μιας επιχείρησης άμεσων ξένων επενδύσεων στην πόλη Χο Τσι Μινχ.
Για το Σεληνιακό Νέο Έτος 2025, το μέσο μπόνους θα είναι 7,72 εκατομμύρια VND/άτομο. Συγκεκριμένα, υπάρχει μια επιχείρηση άμεσων ξένων επενδύσεων στον τομέα της ηλεκτρονικής - τεχνολογίας πληροφοριών στην πόλη Χο Τσι Μινχ που ανταμείβει έως και 1,908 δισεκατομμύρια VND για ανώτερες διευθυντικές θέσεις.
Ο Κώδικας Εργασίας του 2019 ορίζει ότι τα μπόνους είναι χρήματα, περιουσία ή άλλες μορφές που οι επιχειρήσεις καταβάλλουν στους εργαζομένους με βάση τα επιχειρηματικά αποτελέσματα και την ολοκλήρωση της εργασίας. Αν και δεν είναι υποχρεωτικά, τα στατιστικά στοιχεία εδώ και πολλά χρόνια δείχνουν ότι οι περισσότερες επιχειρήσεις εξακολουθούν να διατηρούν μπόνους Tet, εκτός από ορισμένες εξαιρετικά δύσκολες περιπτώσεις.

Πηγή: https://baophapluat.vn/truoc-25-12-bao-cao-tien-luong-thuong-tet.html