Κατά την ηλικία συνταξιοδότησης, εάν οι εργαζόμενοι καταβάλλουν περισσότερα από τον αριθμό των ετών συμμετοχής στην κοινωνική ασφάλιση για να λάβουν τη μέγιστη σύνταξη (35 έτη για τους άνδρες, 30 έτη για τις γυναίκες), για κάθε έτος υπερβάλλουσας πληρωμής θα λαμβάνουν εφάπαξ επιδότηση όταν απολαμβάνουν το καθεστώς.
Σύμφωνα με τους ισχύοντες κανονισμούς του Νόμου περί Κοινωνικών Ασφαλίσεων του 2014, εάν οι άνδρες εργαζόμενοι έχουν καταβάλει εισφορές για 35 χρόνια και οι γυναίκες εργαζόμενες έχουν καταβάλει εισφορές για 30 χρόνια, θα λάβουν τη μέγιστη σύνταξη (75%).
Σε περίπτωση καταβολής επιπλέον ετών συμμετοχής στην κοινωνική ασφάλιση για τη λήψη του 75% του μισθού, κάθε έτος υπολογίζεται ως 0,5 μήνας μέσου μισθού κοινωνικής ασφάλισης.
Ωστόσο, από την 1η Ιουλίου 2025, ο νέος νόμος περί κοινωνικής ασφάλισης (Νόμος περί κοινωνικής ασφάλισης του 2024) που τίθεται σε ισχύ έχει προσθέσει κανονισμούς για την αύξηση των εφάπαξ επιδομάτων για τους συνταξιούχους που συνεχίζουν να εργάζονται και να συμμετέχουν στην κοινωνική ασφάλιση.
Ο νέος νόμος περί κοινωνικής ασφάλισης προβλέπει υψηλότερες προσαρμογές για άτομα που φτάνουν στην ηλικία συνταξιοδότησης αλλά συνεχίζουν να εργάζονται και να συμμετέχουν στην Κοινωνική Ασφάλιση.
Συγκεκριμένα, στην περίπτωση εργαζομένων που δικαιούνται σύνταξη αλλά συνεχίζουν να πληρώνουν εισφορές κοινωνικής ασφάλισης, το επίπεδο επιδότησης ισούται με το διπλάσιο του μέσου μισθού που χρησιμοποιείται ως βάση για την πληρωμή της κοινωνικής ασφάλισης για κάθε έτος πληρωμής που υπερβαίνει τον προβλεπόμενο αριθμό ετών (από τη στιγμή της ηλικίας συνταξιοδότησης).
Πώς να υπολογίσετε τις εφάπαξ παροχές για τους συνταξιούχους
Για να είναι δυνατός ο υπολογισμός του εφάπαξ επιπέδου επιδότησης σύμφωνα με τις διατάξεις του Νόμου περί Κοινωνικών Ασφαλίσεων του 2024, το Υπουργείο Εργασίας, Αναπήρων και Κοινωνικών Υποθέσεων έχει παράσχει συγκεκριμένες οδηγίες για τον τύπο υπολογισμού.
Για παράδειγμα, μια συγκεκριμένη περίπτωση για τον υπολογισμό του εφάπαξ ποσού παροχής κατά τη συνταξιοδότηση έχει ως εξής:
Ο κ. Α. εργάζεται υπό κανονικές συνθήκες εργασίας. Μέχρι να φτάσει στην ηλικία συνταξιοδότησης, έχει συμπληρώσει 39 έτη εισφορών κοινωνικής ασφάλισης. Εάν ο κ. Α συνταξιοδοτηθεί αμέσως μόλις συμπληρώσει την ηλικία συνταξιοδότησης, θα έχει συμπληρώσει 4 έτη πλεονάζουσων εισφορών κοινωνικής ασφάλισης.
Με 4 έτη υπερβάλλουσας καταβολής εισφορών κοινωνικής ασφάλισης, κάθε χρόνο ο κ. Α θα λαμβάνει εφάπαξ επίδομα 0,5 επιπλέον μηνών μέσου μισθού κοινωνικής ασφάλισης. Σε αυτήν την περίπτωση, το εφάπαξ επίδομα του κ. Α είναι: 4 έτη x 0,5 = 2 μήνες μέσου μισθού κοινωνικής ασφάλισης.
Ωστόσο, εάν ο κ. Α. δεν συνταξιοδοτηθεί αμέσως και συνεχίσει να εργάζεται και να καταβάλλει εισφορές κοινωνικής ασφάλισης για 3 ακόμη χρόνια πριν από τη συνταξιοδότησή του, ο κ. Α. θα έχει συνολικά 42 έτη εισφορών κοινωνικής ασφάλισης. Έτσι, εκτός από τη σύνταξή του, ο κ. Α. θα λάβει επίσης ένα εφάπαξ επίδομα ως εξής:
4 έτη εισφορών κοινωνικής ασφάλισης είναι περισσότερα από 35 έτη πριν από την ηλικία συνταξιοδότησης, κάθε έτος ισούται με 0,5 φορές τον μέσο μισθό που χρησιμοποιείται ως βάση για τις εισφορές κοινωνικής ασφάλισης: 4 έτη x 0,5 = 2,0.
3 έτη πληρωμής κοινωνικής ασφάλισης μετά την ηλικία συνταξιοδότησης, κάθε έτος ισούται με το 2 φορές τον μέσο μισθό που χρησιμοποιείται ως βάση για την πληρωμή κοινωνικής ασφάλισης: 3 έτη x 2 = 6.
Έτσι, στην προκειμένη περίπτωση, ο κ. Α. δικαιούται εφάπαξ σύνταξη κατά τη συνταξιοδότηση ίση με το 8πλάσιο του μέσου μισθού που χρησιμοποιείται ως βάση για τις εισφορές κοινωνικής ασφάλισης.
Ένας ειδικός σε θέματα εργασίας δήλωσε ότι η αύξηση της εφάπαξ επιδότησης για τους συνταξιούχους που συνεχίζουν να εργάζονται και να συμμετέχουν στην κοινωνική ασφάλιση θα ενθαρρύνει τους εργαζόμενους, ιδίως τους εργαζόμενους υψηλής ποιότητας (ειδικούς, επιστήμονες κ.λπ.) να έχουν μεγαλύτερο κίνητρο να συνεχίσουν να εργάζονται και να συνεισφέρουν στην κοινωνία μετά την εκπλήρωση των όρων συνταξιοδότησης.
[διαφήμιση_2]
Πηγή: https://vietnamnet.vn/truong-hop-ve-huu-duoc-huong-them-khoan-tro-cap-mot-lan-rat-cao-2347615.html
Σχόλιο (0)