Η σκακιέρα του Elon Musk για το ανθρώπινο δυναμικό: Χαοτικές απολύσεις, ασυνήθιστες προσλήψεις

(Dan Tri) - Μέσα στο χάος των απολύσεων εκατοντάδων ανθρώπων, ο Elon Musk στρατολογεί μανιωδώς για την xAI με μια παράξενη θέση. Ποια είναι η αλήθεια πίσω από αυτό το αντιφατικό παιχνίδι σκακιού ανθρώπινου δυναμικού;

Η Σίλικον Βάλεϊ βρίσκεται για άλλη μια φορά σε αναταραχή και το επίκεντρο δεν είναι άλλος από τον Έλον Μασκ και το «μωρό» του, xAI, που αποτελεί την τεχνητή νοημοσύνη. Εκατοντάδες υπάλληλοι απολύθηκαν. Οι συναντήσεις χαρακτηρίστηκαν «χαοτικές». Τα ανώτερα στελέχη βρίσκονταν σε αναταραχή.

Αλλά πίσω από αυτή την φαινομενικά κρίσιμη εικόνα, μια τολμηρή και κάπως «αντισυμβατική» στρατηγική αναδιαμόρφωσης προσωπικού εφαρμόζεται αθόρυβα από τον Musk, αποκαλύπτοντας το μέλλον όχι μόνο του chatbot Grok αλλά και ολόκληρης της τεχνολογικής βιομηχανίας.

Μέσα στην χαοτική «αλλαγή αίματος»

Όλα ξεκίνησαν στις αρχές Σεπτεμβρίου και κορυφώθηκαν στα μέσα του μήνα. Τουλάχιστον 600 υπάλληλοι της ομάδας «Ανθρώπινα Δεδομένα» – της βασικής δύναμης που είναι υπεύθυνη για την εκπαίδευση και την επισήμανση δεδομένων για την AI Grok – έλαβαν ειδοποιήσεις απόλυσης.

Ο τρόπος με τον οποίο πραγματοποιήθηκαν οι περικοπές έδειξε την σκληρότητα, ακόμη και την ψυχρότητα, που αποτελεί το «σήμα κατατεθέν» του Έλον Μασκ. Πολλοί εργαζόμενοι δήλωσαν ότι έμαθαν ότι απολύονταν μόνο όταν έχασαν ξαφνικά την πρόσβαση στο Slack, την εσωτερική πλατφόρμα επικοινωνίας της εταιρείας.

«Οι άνθρωποι απλώς κάθονταν εκεί και παρακολουθούσαν τον αριθμό των μελών στα κανάλια συνομιλίας να μειώνεται», δήλωσε ένας υπάλληλος στο Business Insider. Τα δεδομένα έδειξαν ότι ο αριθμός των λογαριασμών Slack της xAI μειώθηκε από περισσότερους από 1.500 σε περίπου 900 σε λίγες μόνο ημέρες.

Το χάος κορυφώθηκε σε μια συνάντηση σε επίπεδο ομάδας στις 15 Σεπτεμβρίου. Ο Ντιέγκο Πασίνι, ο νέος επικεφαλής της επισήμανσης δεδομένων, διαβεβαίωσε τους υπαλλήλους ότι δεν θα υπάρξουν άλλες απολύσεις. Μάλιστα ανακοίνωσε σχέδια για αύξηση μισθών κατά 10% και δεκαπλάσια επέκταση της ομάδας. Αλλά μέσα σε λίγες ώρες από αυτή τη δέσμευση, περισσότερα από 100 άτομα έλαβαν email απόλυσης.

Η συνάντηση χαρακτηρίστηκε επίσης από πολλούς υπαλλήλους ως «χαοτική», καθώς περιορίστηκε σε μόλις 500 συμμετέχοντες, ενώ το μέγεθος της ομάδας εκείνη την ώρα ήταν ακόμα σχεδόν 1.000 άτομα, με αποτέλεσμα οι μισοί από αυτούς να μην μπορούν να κατανοήσουν άμεσα τις πληροφορίες.

Τα δεδομένα δείχνουν ότι ο αριθμός των εσωτερικών λογαριασμών Slack της xAI μειώθηκε από περισσότερους από 1.500 σε περίπου 900 μέσα σε λίγες μόνο ημέρες (Φωτογραφία: Getty).

Στρατηγική μετάγγισης αίματος: Από τον γενικό γιατρό στον ειδικό

Επιφανειακά, η xAI φαίνεται να αντιφάσκει με τον εαυτό της, με μαζικές απολύσεις και ισχυρισμούς για «τρελές προσλήψεις». Ωστόσο, μια βαθύτερη ανάλυση δείχνει ότι πρόκειται για μια στρατηγική αναδιάρθρωση, ένα «λουτρό αίματος» προσωπικού για την εξυπηρέτηση ενός σαφέστερου στόχου.

Προηγουμένως, η xAI απασχολούσε μια μεγάλη ομάδα γενικών καθηγητών που μπορούσαν να εργαστούν σε μια ποικιλία έργων, από την αναθεώρηση βίντεο και ήχου έως την ανάπτυξη της συνολικής «προσωπικότητας» του Grok. Τώρα, η εταιρεία καταργεί επιθετικά αυτές τις γενικές θέσεις για να επικεντρωθεί στην πρόσληψη εξειδικευμένων καθηγητών.

Η νέα αγγελία εργασίας της xAI τα λέει όλα. Η εταιρεία αναζητά επαγγελματίες σε τομείς βαθιάς μάθησης όπως STEM ( Επιστήμη , Τεχνολογία, Μηχανική, Μαθηματικά), χρηματοοικονομικά, νομική και προγραμματισμός.

Πιο αξιοσημείωτη είναι η εμφάνιση εξαιρετικά συγκεκριμένων, ακόμη και κάπως παράξενων θέσεων, όπως του « ειδικού σε θέματα meme και σχολίων τίτλων» ή του «ειδικού σε θέματα ανάπτυξης προσωπικότητας και συμπεριφοράς Grok». Ένα τεστ πρόσληψης έχει ακόμη και μια κατηγορία για «shitposters και doomscrollers» - αργκό για άτομα που ειδικεύονται στην ανάρτηση ανοησιών, σάτιρας και σε άτομα που έχουν τη συνήθεια να διαβάζουν αρνητικές ειδήσεις στο διαδίκτυο.

Για να προσελκύσει ταλέντα για αυτές τις θέσεις, η xAI δεν διστάζει να προσφέρει ελκυστικούς μισθούς, από 45 έως 100 δολάρια/ώρα, σημαντικά υψηλότερους από τα προηγούμενα 35-65 δολάρια/ώρα. Αυτό είναι ένα σαφές μήνυμα: Ο Μασκ είναι πρόθυμος να πληρώσει ένα επιπλέον ποσό για την ποιότητα και τη διαφοροποίηση, αντί για την ποσότητα.

Αυτή η στρατηγική δείχνει τη φιλοδοξία του Musk να μετατρέψει το Grok όχι μόνο σε μια έξυπνη τεχνητή νοημοσύνη που απαντά σε ακαδημαϊκά ερωτήματα, αλλά και σε ένα chatbot με μοναδική προσωπικότητα, χιούμορ, σαρκασμό και βαθιά κατανόηση της διαδικτυακής κουλτούρας - τα στοιχεία που έχουν διαμορφώσει το δικό του brand του Elon Musk στο κοινωνικό δίκτυο X.

Όχι απλώς μια ιστορία xAI

Η αναταραχή στην xAI δεν είναι ένα μεμονωμένο φαινόμενο. Αντικατοπτρίζει δύο σημαντικές τάσεις που αναδιαμορφώνουν ολόκληρη την παγκόσμια τεχνολογική βιομηχανία.

Πρώτον, η αστάθεια στην «αυτοκρατορία» του Έλον Μασκ. Την ίδια στιγμή που η xAI απέλυσε προσωπικό, ο οικονομικός διευθυντής Μάικ Λιμπερατορέ παραιτήθηκε επίσης μετά από λίγους μόνο μήνες. Στην Tesla, μια άλλη εταιρεία του Μασκ, ο βετεράνος μηχανικός Τζόρτζιο Μπαλεστριέρι παραιτήθηκε και επέκρινε δημόσια το ηγετικό στυλ και τις αποφάσεις του δισεκατομμυριούχου. Αυτά τα γεγονότα έθεσαν ερωτήματα σχετικά με τη σταθερότητα και την εργασιακή κουλτούρα στις εταιρείες του Μασκ.

Δεύτερον, και πιο σημαντικό, είναι οι εκτεταμένες απολύσεις που έχει επιφέρει η Τεχνητή Νοημοσύνη. Σύμφωνα με στοιχεία από το Layoffs.fyi και άλλες συγκεντρωτικές πηγές, ο τεχνολογικός κλάδος έχει δει περισσότερες από 166.000 περικοπές θέσεων εργασίας από τις αρχές του 2025. Γίγαντες όπως η Intel (33.900 περικοπές), η Microsoft (19.215), ακόμη και οι Amazon, Oracle και Meta βρίσκονται όλοι στη διαδικασία μαζικής μείωσης του προσωπικού.

«Δεν πρόκειται απλώς για μια βραχυπρόθεσμη μακροοικονομική προσαρμογή, είναι μια μακροπρόθεσμη αναδιάρθρωση της τεχνολογικής βιομηχανίας γύρω από τον αυτοματισμό και την Τεχνητή Νοημοσύνη», δήλωσε ο Άλαν Κόεν, αναλυτής δεδομένων στην RationalFX. Πολλές εταιρείες χρησιμοποιούν την ίδια την Τεχνητή Νοημοσύνη για να αυτοματοποιήσουν το back-office, το HR, ακόμη και εργασίες προγραμματισμού χαμηλού επιπέδου, οδηγώντας σε απολύσεις σε αυτούς τους ρόλους και σε αναπροσανατολισμό των πόρων σε μηχανικούς Τεχνητής Νοημοσύνης και επιστήμονες δεδομένων υψηλού επιπέδου.

Η ιστορία της xAI αποτελεί χαρακτηριστικό παράδειγμα αυτής της τάσης. Δεν πρόκειται απλώς για απολύσεις, αλλά για αναδιάρθρωση του εργατικού δυναμικού της. Οι γενικές θέσεις εργασίας που αφορούν την επισήμανση δεδομένων, οι οποίες ενδέχεται να αυτοματοποιηθούν εν μέρει στο μέλλον, αντικαθίστανται από ρόλους που απαιτούν δημιουργικότητα, βαθιά εξειδίκευση και ένα επίπεδο πολυπλοκότητας που οι μηχανές δεν μπορούν ακόμη να αναπαράγουν, όπως η αναγνώριση ενός meme ή η ανάθεση μιας προσωπικότητας σε μια Τεχνητή Νοημοσύνη.

Η αναδιάρθρωση στην xAI, αν και χαοτική και αμφιλεγόμενη, είναι ουσιαστικά μια στρατηγική κίνηση για να βελτιώσει το βασικό ανταγωνιστικό της όπλο: τη διαφοροποίηση του bot της, Grok. Ο Elon Musk στοιχηματίζει ότι σε έναν κόσμο γεμάτο από chatbot τεχνητής νοημοσύνης που μοιάζουν μεταξύ τους, οι μοναδικές προσωπικότητες και η βαθιά εξειδίκευση στον τομέα θα είναι το κλειδί για τη νίκη.

Αυτός ο αγώνας σκακιού με ανθρώπους αποτελεί επίσης μια σκληρή υπενθύμιση για τους εργαζόμενους στον τομέα της τεχνολογίας: η εποχή των γενικών δεξιοτήτων έχει τελειώσει. Το μέλλον ανήκει στους ειδικούς που μπορούν να κάνουν πράγματα που η Τεχνητή Νοημοσύνη δεν μπορεί — τουλάχιστον προς το παρόν.

Πηγή: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/van-co-nhan-su-cua-elon-musk-sa-thai-hon-loan-tuyen-dung-kieu-la-doi-20250918104811817.htm