Σχετικά με την οργάνωση και τη διοίκηση στελεχών, δημοσίων υπαλλήλων και δημοσίων υπαλλήλων

(CPV) – Η Κεντρική Εκτελεστική Επιτροπή απαιτεί κατά την αξιολόγηση, την εκπαίδευση και τη χρήση στελεχών, η δημοκρατία, η δημοσιότητα, η αμεροληψία και η αντικειμενικότητα να διασφαλίζονται με συνεπή, συνεχή και πολυδιάστατο τρόπο, με κριτήρια που συνδέονται με συγκεκριμένα προϊόντα, σύμφωνα με τις θέσεις εργασίας και τα πρότυπα των επαγγελματικών τίτλων· και να γίνεται σεβαστό το κύρος εντός του Κόμματος και η εμπιστοσύνη μεταξύ του Λαού.

Στο Πόρισμα Αρ. 210-KL/TW της 12ης Νοεμβρίου 2025, η Κεντρική Επιτροπή του Κόμματος καθόρισε πολλά σημαντικά θέματα σχετικά με την οργανωτική ρύθμιση, τη διαχείριση των στελεχών, των δημοσίων υπαλλήλων και των δημοσίων υπαλλήλων.

Φωτογραφία εικονογράφησης: Baochinhphu.vn

Η Κεντρική Εκτελεστική Επιτροπή δίνει εντολή στις επιτροπές, τα πρακτορεία, τις μονάδες και τις οργανώσεις του Κόμματος, ιδίως στους ηγέτες, να επικεντρωθούν στην οικοδόμηση των ηγετικών οργάνων του Κόμματος σε κεντρικό επίπεδο, ώστε να αποτελέσουν πραγματικά τον πνευματικό πυρήνα, το «γενικό επιτελείο», την πρωτοπορία των ηγετών των κρατικών υπηρεσιών· να δημιουργήσουν συμβουλευτικά όργανα των επιτροπών του Κόμματος και των τοπικών αρχών, ώστε να είναι πραγματικά βελτιστοποιημένα, αποδοτικά, αποτελεσματικά και αποδοτικά, διασφαλίζοντας ότι τα όργανα και οι οργανισμοί στο πολιτικό σύστημα λειτουργούν ομαλά, υπηρετούν καλά τον λαό και την κοινωνία και ανταποκρίνονται στις απαιτήσεις της εθνικής ανάπτυξης στο νέο στάδιο ανάπτυξης. Να τελειοποιήσουν τη συμβουλευτική λειτουργία, να οργανώσουν την εφαρμογή του έργου μαζικής κινητοποίησης και να κινητοποιήσουν τις μάζες· και το μοντέλο διαχείρισης των εθνικών μέσων ενημέρωσης και των πρακτορείων τύπου, σύμφωνα με τις απαιτήσεις της νέας κατάστασης.

Η Κεντρική Εκτελεστική Επιτροπή ζήτησε να επικεντρωθεί στην ηγεσία, τη διεύθυνση και την εφαρμογή της διάταξης των μονάδων δημόσιας υπηρεσίας, δύο ακαδημιών κοινωνικών επιστημών και τεχνολογίας, σχολείων, εκπαιδευτικών ιδρυμάτων, ιατρικών εγκαταστάσεων και κρατικών επιχειρήσεων σύμφωνα με τον προσανατολισμό της Κεντρικής Επιτροπής, σύμφωνα με κάθε τομέα, τομέα και τοποθεσία· όπου θα πρέπει να δοθεί ιδιαίτερη προσοχή στους τομείς της εκπαίδευσης και της υγείας σε δύσκολες περιοχές, ορεινές περιοχές, απομακρυσμένες περιοχές· να θεσπιστούν πολιτικές για την ισχυρή προώθηση της οικονομικής αυτονομίας των μονάδων δημόσιας υπηρεσίας· να συνεχιστεί η αναθεώρηση και ο εξορθολογισμός των οργανισμών εντός των υπηρεσιών, των μονάδων και των οργανισμών στο πολιτικό σύστημα, ώστε να διασφαλιστεί η αποτελεσματική, αποδοτική και αποτελεσματική λειτουργία τους.

Ταυτόχρονα, να ολοκληρωθεί επειγόντως η αναδιάταξη των εσωτερικών σημείων επαφής εντός των υπηρεσιών του Πατριωτικού Μετώπου , των κοινωνικοπολιτικών οργανώσεων και των μαζικών οργανώσεων σε όλα τα επίπεδα που έχουν οριστεί από το Κόμμα και το Κράτος, και να οργανωθούν οι εφημερίδες, τα περιοδικά και οι μονάδες δημόσιας υπηρεσίας υπό κοινωνικοπολιτικές οργανώσεις (κεντρικό και επαρχιακό επίπεδο) σύμφωνα με τα συμπεράσματα της Κεντρικής Επιτροπής, διασφαλίζοντας τον συγχρονισμό, την ομαλότητα, την απλοποίηση, την αποτελεσματικότητα, την αποδοτικότητα, την εγγύτητα με τον λαό και την προσήλωση στη βάση, και να δημιουργηθούν αντίστοιχες και κατάλληλες κομματικές οργανώσεις για κάθε κοινωνικοπολιτική οργάνωση.

Οργανώστε χωριά, οικιστικές ομάδες σε κοινότητες και διαμερίσματα και μη επαγγελματίες ακτιβιστές σε χωριά και οικιστικές ομάδες ώστε να ταιριάζουν στις απαιτήσεις της νέας κατάστασης.

Όσον αφορά την εργασία στο προσωπικό, η Κεντρική Εκτελεστική Επιτροπή απαιτεί επείγουσα και αποτελεσματική εφαρμογή του θεσμικού πλαισίου για την εργασία στο προσωπικό, με ιδιαίτερη έμφαση στην αυστηρή εφαρμογή των νεοεκδοθέντων κανονισμών, ιδίως στην αξιολόγηση, την εκπαίδευση και τη χρήση στελεχών, διασφαλίζοντας τη δημοκρατία, τη δημοσιότητα, την αμεροληψία και την αντικειμενικότητα με συνεπή, συνεχή, πολυδιάστατο τρόπο, με κριτήρια που συνδέονται με συγκεκριμένα προϊόντα, σύμφωνα με τις θέσεις εργασίας και τα πρότυπα των τίτλων εργασίας, εκτιμώντας το κύρος εντός του Κόμματος και την εμπιστοσύνη μεταξύ του Λαού, ακολουθώντας την πολιτική του «να έχεις μέσα και να βγαίνεις», του «να έχεις πάνω και κάτω». Σωστή εφαρμογή της πολιτικής ενθάρρυνσης και προστασίας δυναμικών, δημιουργικών στελεχών που τολμούν να σκέφτονται, να τολμούν να κάνουν και να τολμούν να αναλάβουν την ευθύνη για το κοινό καλό. Δώστε προσοχή στην ανακάλυψη, την εκπαίδευση, την καλλιέργεια και την αξιοποίηση ταλέντων, δίνοντας σημασία στη δημιουργία μιας ομάδας επιστημονικών και τεχνικών στελεχών, γυναικών στελεχών, νέων στελεχών, στελεχών εθνοτικών μειονοτήτων και στελεχών διοίκησης κρατικών επιχειρήσεων, αυξάνοντας τα στελέχη για δύσκολες περιοχές και βασικούς τομείς. Συνεχίστε να εφαρμόζετε αποφασιστικά, συγχρονισμένα και αποτελεσματικά τη ρύθμιση των θέσεων του Γραμματέα της Επιτροπής του Κόμματος, του Προέδρου της Λαϊκής Επιτροπής, του Προέδρου της Επιτροπής Επιθεώρησης, του Αρχιεπιθεωρητή... που δεν είναι ντόπιοι. Μελέτη και εφαρμογή της ρύθμισης των θέσεων των προϊσταμένων τομέων και τομέων: Εισαγγελία, Δικαστήριο, Εφορία σε επαρχιακό επίπεδο, οι οποίοι δεν είναι τοπικοί. Ενίσχυση του ελέγχου της εξουσίας στην εργασία προσωπικού με πρακτικό και αποτελεσματικό τρόπο· αποφασιστική υπέρβαση των αδυναμιών, των ελλείψεων και των κενών στην εργασία προσωπικού. Αποφασιστική και αποτελεσματική καταπολέμηση των πράξεων επιδίωξης θέσεων και εξουσίας· απόδοση σημασίας στην πολιτική, ιδεολογική και ηθική εκπαίδευση, ενίσχυση του αισθήματος ευθύνης, του αυτοσεβασμού και της τιμής των στελεχών. Άμεση αντικατάσταση των στελεχών που είναι αδύναμα σε ικανότητα, δεν έχουν υπευθυνότητα, έχουν χαμηλό κύρος, κάνουν λάθη και των στελεχών σε οργανισμούς, μονάδες και περιοχές με χαμηλά αποτελέσματα απόδοσης, χωρίς να περιμένει το τέλος της θητείας ή της περιόδου διορισμού τους.

Εφαρμογή της Εθνικής Στρατηγικής για την προσέλκυση και αξιοποίηση ταλέντων, ιδίως σε βασικούς τομείς και πεδία, για την εξυπηρέτηση της ταχείας και βιώσιμης ανάπτυξης· ερευνητικοί μηχανισμοί για τη δημιουργία συνδεσιμότητας μεταξύ του δημόσιου και του ιδιωτικού τομέα· ανακάλυψη, επιλογή και εκπαίδευση νέων στελεχών, γυναικών στελεχών, στελεχών εθνοτικών μειονοτήτων και επιστημονικών και τεχνικών στελεχών με αναπτυξιακό δυναμικό.

Αναθεώρηση, ανάπτυξη και τελειοποίηση θέσεων εργασίας κατάλληλων για τις λειτουργίες και τα καθήκοντα κάθε φορέα, μονάδας και οργανισμού ως βάση για τον προσδιορισμό της συνολικής στελέχωσης του πολιτικού συστήματος για την περίοδο 2026 - 2031· ανάθεση και διαχείριση του προσωπικού σύμφωνα με τις λειτουργίες, τα καθήκοντα, τα χαρακτηριστικά και τη φύση κάθε φορέα, μονάδας και οργανισμού και βελτιστοποίηση του οργανωτικού μηχανισμού του πολιτικού συστήματος· αποκέντρωση της διαχείρισης του προσωπικού σε επιτροπές του Κόμματος απευθείας υπό την Κεντρική Επιτροπή· διευθέτηση και οργάνωση ενός κατάλληλου αριθμού αναπληρωτών αρχηγών, διασφαλίζοντας ότι μέχρι το τέλος του 2030, ο αριθμός των αναπληρωτών των φορέων και των οργανισμών στο πολιτικό σύστημα συμμορφώνεται με τους κανονισμούς.

Να διατεθούν επαρκείς πόροι, να οργανωθεί υποχρεωτική εκπαίδευση σε θέματα εμπειρογνωμοσύνης, επαγγέλματος και διαχειριστικής ικανότητας (συμπεριλαμβανομένης της διαχείρισης δεδομένων) για τη δημιουργία μιας ομάδας στελεχών, δημοσίων υπαλλήλων και δημοσίων υπαλλήλων στο πολιτικό σύστημα με επαρκή ικανότητα να λειτουργήσουν τον αναδιοργανωμένο μηχανισμό από το κεντρικό έως το τοπικό επίπεδο, ανταποκρινόμενοι στις πολύ υψηλές απαιτήσεις και τα καθήκοντα στο νέο στάδιο ανάπτυξης· να εφαρμοστούν μεταρρυθμίσεις στους μισθούς και τα επιδόματα σύμφωνα με τις πρακτικές απαιτήσεις για την αναδιοργάνωση του μηχανισμού και την εξορθολογισμό της μισθοδοσίας.

Εστίαση στην οικοδόμηση ψηφιακής διακυβέρνησης, ψηφιακής κοινωνίας, ψηφιακών πολιτών και ψηφιακού γραμματισμού σύμφωνα με τις οδηγίες της Κεντρικής Κυβέρνησης· δημιουργία εθνικών βάσεων δεδομένων, εξειδικευμένων δεδομένων και σύνδεση με εθνικά δεδομένα· δημιουργία διασυνδεδεμένων βάσεων δεδομένων από επαρχιακό έως κοινοτικό επίπεδο· οργάνωση ενός ψηφιακού ενιαίου σημείου εξυπηρέτησης, σύνδεση κατοίκων - γης - κοινωνικής ασφάλισης - επιχειρήσεων..., ενημέρωση σε πραγματικό χρόνο από τη βάση έως την Κεντρική Κυβέρνηση· επένδυση και αναβάθμιση υποδομών πληροφορικής, διασφάλιση της σύγχρονης λειτουργίας των συστημάτων πληροφοριών, ικανοποίηση των απαιτήσεων της εθνικής διακυβέρνησης, τοπικής διακυβέρνησης, βελτίωση της ποιότητας λειτουργίας των τοπικών αυτοδιοικήσεων σε 2 επίπεδα, εξυπηρέτηση του λαού και των επιχειρήσεων./.

Πηγή: https://dangcongsan.org.vn/van-de-quan-tam/ve-sap-xep-to-chuc-bo-may-quan-ly-can-bo-cong-chuc-vien-chuc.html