Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

Πρωτοπορία στο ανθρώπινο δυναμικό – Ίδρυμα για την επιστήμη, την τεχνολογία, την καινοτομία και τον ψηφιακό μετασχηματισμό

Το Βιετνάμ επιταχύνει την ανάπτυξη ανθρώπινου δυναμικού υψηλής ποιότητας - το «κλειδί» για την επίτευξη σημαντικών ανακαλύψεων στην επιστήμη, την τεχνολογία, την καινοτομία και τον ψηφιακό μετασχηματισμό (Ε&Τ). Από την έκδοση εξαιρετικών προτιμησιακών πολιτικών για εγχώρια και ξένα ταλέντα έως την ευρεία διάδοση των ψηφιακών δεξιοτήτων, το Σχέδιο 02-KH/BCĐTW προσδιορίζει την ανάπτυξη ανθρώπινου δυναμικού ως βασικό θεμέλιο, βοηθώντας τη χώρα να υλοποιήσει τους στόχους του ψηφιακού μετασχηματισμού και να δημιουργήσει σύγχρονες εθνικές βάσεις δεδομένων.

Bộ Khoa học và Công nghệBộ Khoa học và Công nghệ16/11/2025

Đột phá nguồn nhân lực – Nền tảng cho KH, CN, ĐMST và CĐS- Ảnh 1.

Στην 9η σύνοδο της 15ης Εθνοσυνέλευσης, η Εθνοσυνέλευση ψήφισε τον νόμο για την επιστήμη , την τεχνολογία και την καινοτομία.

Οι αρχές έχουν ολοκληρώσει το σύστημα νομικών εγγράφων και μηχανισμών πολιτικής, ιδίως τον Νόμο για την Επιστήμη, την Τεχνολογία και την Καινοτομία, και διατάγματα που καθοδηγούν τον μηχανισμό προσέλκυσης και απασχόλησης ταλέντων, όπως τα διατάγματα αριθ. 231/2025/ND-CP, 249/2025/ND-CP και 263/2025/ND-CP. Αυτά τα έγγραφα δημιουργούν μια σημαντική νομική βάση για την εφαρμογή λύσεων για την ανάπτυξη ανθρώπινου δυναμικού υψηλής ποιότητας, την απασχόληση νέων διανοούμενων και Βιετναμέζων επιστημόνων στο εξωτερικό και ταυτόχρονα την προώθηση της διεθνούς ολοκλήρωσης στην επιστημονική έρευνα, την τεχνολογία και την καινοτομία.

Οι νεοεκδοθείσες πρωτοποριακές πολιτικές κινήτρων περιλαμβάνουν έναν μηχανισμό «διαπραγμάτευσης» για τους μισθούς, τα μπόνους, την υποστήριξη στέγασης, τις μεταφορές, την υγειονομική περίθαλψη· ταυτόχρονα, προτεραιότητα στις προσλήψεις, αυξημένα επιδόματα, σχηματισμό ισχυρών ερευνητικών ομάδων, αποστολή ατόμων για σπουδές και βραχυπρόθεσμη πρακτική άσκηση στο εξωτερικό. Αυτό είναι ένα σημαντικό βήμα για την προσέλκυση ταλέντων, την επίλυση των στρατηγικών προβλημάτων της χώρας και τη βελτίωση της εθνικής ανταγωνιστικότητας.

Όσον αφορά τον ψηφιακό μετασχηματισμό του ανθρώπινου δυναμικού, ο νόμος για τη βιομηχανία ψηφιακής τεχνολογίας 2025 ορίζει σαφώς τον μηχανισμό για την ανάπτυξη μιας υψηλής ποιότητας ομάδας ψηφιακής τεχνολογίας, ταλέντων ψηφιακής τεχνολογίας και τη δημιουργία συνθηκών για την βιώσιμη ανάπτυξη των οργανισμών και των επιχειρήσεων ψηφιακής τεχνολογίας. Το Υπουργείο Επιστήμης και Τεχνολογίας προεδρεύει της ανάπτυξης ενός Έργου για την ανάπτυξη και προώθηση ταλέντων έως το 2030, με όραμα έως το 2050, για την εφαρμογή της Εθνικής Στρατηγικής για την Προσέλκυση Ταλέντων, με το Έγγραφο Αρ. 182/TTr-BKHCN να υποβάλλεται στον Πρωθυπουργό. Λόγω της προσαρμογής της Εθνικής Στρατηγικής για την Προσέλκυση Ταλέντων κατόπιν αιτήματος της Μόνιμης Επιτροπής της Εθνοσυνέλευσης, η προθεσμία υποβολής του Έργου αναβάλλεται προσωρινά, η οποία αναμένεται να ολοκληρωθεί αφού το Υπουργείο Παιδείας και Κατάρτισης υποβάλει το σχέδιο υλοποίησης πριν από τις 15 Νοεμβρίου 2025.

Đột phá nguồn nhân lực – Nền tảng cho KH, CN, ĐMST và CĐS- Ảnh 2.

Ο νόμος για τη βιομηχανία ψηφιακής τεχνολογίας ψηφίστηκε επίσημα στην 9η σύνοδο της 15ης Εθνοσυνέλευσης.

Όσον αφορά τη διάδοση ψηφιακών δεξιοτήτων, το Υπουργείο Επιστήμης και Τεχνολογίας έχει εκδώσει ένα βασικό πλαίσιο ψηφιακών δεξιοτήτων και κατευθυντήριες γραμμές για την αξιολόγηση του επιπέδου διάδοσης ψηφιακών δεξιοτήτων και έχει συνεργαστεί με το Υπουργείο Παιδείας και Κατάρτισης για την ανάπτυξη προγραμμάτων για δημόσιους υπαλλήλους, επιχειρήσεις και πολίτες. Τα μαθήματα κατάρτισης για τον ψηφιακό μετασχηματισμό το 2025 θα αναπτυχθούν από το κεντρικό έως το κοινοτικό επίπεδο, οργανωμένα στην Πλατφόρμα Ψηφιακής Διάδοσης. Η Ακαδημία Τεχνολογίας Ταχυδρομείων και Τηλεπικοινωνιών δημιούργησε επίσης μια πύλη κατάρτισης για την Τεχνητή Νοημοσύνη της κοινότητας με ανοιχτά, δωρεάν διαδικτυακά μαθήματα για φοιτητές και υποστήριξε την εφαρμογή του κινήματος «Ψηφιακής Διάδοσης» σε πολλές τοποθεσίες.

Ωστόσο, η διαδικασία εφαρμογής εξακολουθεί να αντιμετωπίζει πολλές δυσκολίες. Οι πρόσφατα εκδοθείσες πολιτικές για τους ανθρώπινους πόρους στην επιστήμη και την τεχνολογία, την καινοτομία και τον ψηφιακό μετασχηματισμό χρειάζονται χρόνο για να εφαρμοστούν ευρέως. Η χρηματοδότηση για την εκπαίδευση και την ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού είναι περιορισμένη, ιδίως από τις επιχειρήσεις. Οι κρατικές υπηρεσίες αντιμετωπίζουν επίσης προκλήσεις στην πρόσληψη και διατήρηση προσωπικού υψηλής εξειδίκευσης σε τομείς όπως η πληροφορική, οι τηλεπικοινωνίες και η ασφάλεια των πληροφοριών, λόγω χαμηλότερων εισοδημάτων και παροχών σε σύγκριση με τον ιδιωτικό τομέα. Πολλοί ταλαντούχοι άνθρωποι επιλέγουν ιδιωτικές επιχειρήσεις λόγω ανταγωνιστικών μισθών, ελκυστικών παροχών και καλύτερων ευκαιριών επαγγελματικής εξέλιξης.

Η ανάπτυξη και η αξιοποίηση ανθρώπινου δυναμικού υψηλής ποιότητας θεωρείται βασικό θεμέλιο για την επιτυχία του Σχεδίου 02-KH/BCĐTW, βοηθώντας το Βιετνάμ να υλοποιήσει τους πρωτοποριακούς στόχους στην επιστήμη, την τεχνολογία, την καινοτομία και τον ψηφιακό μετασχηματισμό την επόμενη περίοδο, ενισχύοντας παράλληλα την εθνική ανταγωνιστικότητα στη διεθνή σκηνή.

Κέντρο Επιστημονικής και Τεχνολογικής Επικοινωνίας

Πηγή: https://mst.gov.vn/dot-pha-nguon-nhan-luc-nen-tang-cho-kh-cn-dmst-va-cds-19725111617214019.htm


Σχόλιο (0)

No data
No data

Στην ίδια κατηγορία

Παρακολουθώντας την ανατολή του ηλίου στο νησί Co To
Περιπλανώμενος ανάμεσα στα σύννεφα του Νταλάτ
Τα ανθισμένα χωράφια με καλάμια στο Ντα Νανγκ προσελκύουν ντόπιους και τουρίστες.
Η «Sa Pa της γης Thanh» είναι θολή στην ομίχλη

Από τον ίδιο συγγραφέα

Κληρονομία

Εικόνα

Επιχείρηση

Τα ανθισμένα χωράφια με καλάμια στο Ντα Νανγκ προσελκύουν ντόπιους και τουρίστες.

Τρέχοντα γεγονότα

Πολιτικό Σύστημα

Τοπικός

Προϊόν