Ποιες θέσεις πληροφορικής θα προσληφθούν περισσότερο από τώρα μέχρι το 2024;

Το Βιετνάμ λειτουργεί στην ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΑ (VietnamWorks' IT jobs and recruitment) μόλις δημοσίευσε μια έκθεση σχετικά με την τρέχουσα κατάσταση και τις τάσεις στην πρόσληψη προσωπικού πληροφορικής το 2023, με έρευνα σε συνολικά 1.464 άτομα, συμπεριλαμβανομένων υποψηφίων πληροφορικής και επιχειρήσεων σε εθνικό επίπεδο.

Επαναπρόσληψη εκατοντάδων υπαλλήλων/έργων

Συνεπώς, το 2023, η πόλη Χο Τσι Μινχ και το Ανόι είναι οι δύο μεγάλες πόλεις με πολλές ευκαιρίες απασχόλησης, επομένως επηρεάζονται περισσότερο από την οικονομική ύφεση. Συγκεκριμένα, η πόλη Χο Τσι Μινχ έχει το υψηλότερο ποσοστό περικοπών προσωπικού στον τομέα της πληροφορικής (22,2%). Το Ανόι έχει χαμηλότερο ποσοστό περικοπών προσωπικού, αλλά επικεντρώνεται στη μείωση μισθών, μπόνους ή άλλων παροχών των εργαζομένων (αντιπροσωπεύοντας το 14,7%).

Οι μαθητές μαθαίνουν για θέσεις εργασίας σε μια έκθεση πληροφορικής.

Παρά το γεγονός ότι επηρεάστηκαν από ένα κύμα μαζικών απολύσεων, από τα τέλη του 2023 έως το 2024, οι επιχειρήσεις στις πόλεις εξακολουθούν να έχουν ανάγκη από προσλήψεις προσωπικού πληροφορικής, με κάθε επιχείρηση να απασχολεί από 10 έως 30 εργαζόμενους, εκ των οποίων το Ανόι αντιπροσωπεύει το υψηλότερο ποσοστό, ύψους 53,3%.

Εν τω μεταξύ, οι επιχειρήσεις εξωτερικής ανάθεσης/συμβουλευτικής πληροφορικής (υποστήριξη εξωτερικής ανάθεσης τεχνολογικών έργων για πελάτες) τείνουν να προσλαμβάνουν συνεχώς προσωπικό για κάθε έργο σε μεγαλύτερους αριθμούς, που κυμαίνονται από 50-100 άτομα.

Επίσης, σύμφωνα με αυτήν την έρευνα, μεταξύ 15 θέσεων εργασίας πληροφορικής, οι 3 θέσεις για τις οποίες ενδιαφέρονται περισσότερο οι επιχειρήσεις είναι προγραμματιστής λογισμικού (το 17,4% των επιχειρήσεων χρειάζεται), δοκιμαστής/QA-QC (άτομο που ελέγχει, εντοπίζει σφάλματα, άτομο υπεύθυνο για την ποιότητα του προϊόντος, διευθυντής ποιότητας 9,3%) και αναλυτής επιχειρήσεων (7,4%).

Χρειάζεται κάποιος που μπορεί να αναλάβει πολλαπλές εργασίες

Ο κ. Cai Dang Son, Διευθυντής του Τμήματος Προϊόντων και Τεχνικής Ανάπτυξης του Ομίλου Navigos, δήλωσε: «Κατά την περίοδο οικονομικής σταθερότητας, οι ανάγκες πρόσληψης των επιχειρήσεων πληροφορικής σχεδόν εκτοξεύονται για να εξυπηρετήσουν την ανάπτυξη, επομένως το προσωπικό πληροφορικής επικεντρώνεται πάντα στις επιχειρήσεις και «κυνηγείται» από αυτές. Ωστόσο, οι επιχειρήσεις θα θέτουν υψηλότερες απαιτήσεις. Η πρόσληψη προσωπικού υψηλής ποιότητας με επαρκή εμπειρία, ξένες γλώσσες και ήπιες δεξιότητες για την κάλυψη των απαιτήσεων της θέσης εργασίας αποτελεί επί του παρόντος μια μεγάλη πρόκληση για τις επιχειρήσεις».

Συγκεκριμένα, οι θέσεις Product Owner/Product Manager, Full-stack programmer και DevOps engineer είναι οι 3 κορυφαίες θέσεις που οι επιχειρήσεις αξιολογούν ως δύσκολες στην εύρεση κατάλληλων υποψηφίων. Επιπλέον, όταν ρωτήθηκαν για τα επίπεδα δυσκολίας στην πρόσληψη, το 89,9% των επιχειρήσεων δήλωσε ότι είναι δύσκολο να βρεθούν υποψηφίοι για ανώτερες θέσεις και άνω.

Σύμφωνα με τον κ. Σον, στο μέλλον, οι επιχειρήσεις θα επικεντρωθούν περισσότερο στην ποιότητα των προσλήψεων, θα έχουν αυστηρότερες απαιτήσεις, θα δώσουν προτεραιότητα σε υποψηφίους που κάνουν πολλά πράγματα ταυτόχρονα, θα μπορούν να αναλάβουν πολλές θέσεις εργασίας και θα έχουν υψηλή εμπειρία.

Συνεπώς, οι εργαζόμενοι στον τομέα της πληροφορικής που σκοπεύουν να αλλάξουν εργασία θα πρέπει να το σκεφτούν πιο προσεκτικά στην απόφασή τους. Επιπλέον, οι υποψήφιοι που αναζητούν νέα εργασία τείνουν επίσης να επιλέγουν εταιρείες με λιγότερες διακυμάνσεις, μειώνοντας τις προσδοκίες τους σχετικά με τον μισθό, τα επιδόματα και το εργασιακό περιβάλλον. Επιπλέον, οι εργαζόμενοι στον τομέα της πληροφορικής επιδιώκουν επίσης προληπτικά να βελτιώσουν τις δεξιότητές τους, την εμπειρία τους, να ενημερώσουν νέες τεχνολογίες και νέες γλώσσες προγραμματισμού για να καλύψουν τις απαιτήσεις των επιχειρήσεων», δήλωσε ο κ. Son.

Σύνδεσμος πηγής: https://thanhnien.vn/vi-tri-nhan-su-it-nao-duoc-tuyen-dung-nhieu-nhat-tu-nay-den-nam-2024-185231025155012578.htm