Η Viettel δημιουργεί ένα οικοσύστημα τεχνολογικού ταλέντου.

Ο Όμιλος Στρατιωτικών Τηλεπικοινωνιών του Βιετνάμ (Viettel) μόλις ξεκίνησε το πρόγραμμα Viettel Talent 2026 με τη συμμετοχή περισσότερων από 800 εξαιρετικών φοιτητών σε τομείς στρατηγικής τεχνολογίας.

Εκπαιδευόμενοι που συμμετέχουν στο πρόγραμμα Viettel Talent 2026 στην τελετή έναρξης.

Το Viettel Talent είναι ένας συνδυασμός δύο προγραμμάτων ανάπτυξης ταλέντων: του Viettel Digital Talent (Talented Practitioners – VDT) και του Viettel Future Changemakers (Management Trainees – VFC). Αυτή είναι η πρώτη χρονιά που τα δύο προγράμματα υλοποιούνται ταυτόχρονα, με στόχο τη δημιουργία ενός οικοσυστήματος για την ανάπτυξη νέων ταλέντων στον τομέα της τεχνολογίας.

Το Viettel Digital Talent είναι ένα πρόγραμμα εκπαίδευσης και ανάπτυξης για επαγγελματίες της τεχνολογίας. Διοργανώνεται ετησίως από το 2021 και σχεδιάζεται και διδάσκεται από κορυφαίους ειδικούς της Viettel. Από το 2021 έως το 2025, το πρόγραμμα προσέλκυσε πάνω από 12.000 αιτήσεις, σχεδόν 1.200 ασκούμενους και περισσότεροι από 400 φοιτητές έγιναν υπάλληλοι πλήρους απασχόλησης της Viettel ενώ φοιτούσαν ακόμα στο πανεπιστήμιο. Θεωρείται ένα από τα κορυφαία προγράμματα πρακτικής άσκησης στον τομέα της τεχνολογίας όσον αφορά την κλίμακα και την ποιότητα, συμβάλλοντας στην εκπαίδευση ενός εξειδικευμένου εργατικού δυναμικού στον τομέα της τεχνολογίας.

Το Viettel Future Changemakers είναι ένα πρόγραμμα εκπαίδευσης για προσωπικό διαχείρισης τεχνολογικών έργων. Το πρόγραμμα έλαβε σχεδόν 3.000 αιτήσεις σε διάστημα δύο σεζόν (2024 και 2025), με πολλούς από τους πιο εξαιρετικούς εκπαιδευόμενους διευθυντές να λαμβάνουν μακροπρόθεσμα συμβόλαια εκπαίδευσης και να αναλαμβάνουν σταδιακά σημαντικές θέσεις στα προϊόντα και τις υπηρεσίες της Viettel.

Συνδυάζοντας τα δύο προγράμματα, τα νέα ταλέντα μπορούν να δημιουργήσουν δεσμούς με τον κλάδο, να συναντήσουν και να ακούσουν πρακτικές γνώσεις από προηγούμενους συμμετέχοντες, μέντορες και κορυφαίους ειδικούς τεχνολογίας από τη Viettel, καθώς και να μάθουν για στρατηγικές ανάπτυξης τεχνολογίας από τους ηγέτες του Ομίλου.

Φέτος, το Πρόγραμμα Ταλέντων Viettel έλαβε σχεδόν 12.000 αιτήσεις από 13 χώρες (Βιετνάμ, Αυστραλία, Καναδάς, ΗΠΑ, Ιταλία, Ολλανδία, Γαλλία, Ρωσία, Φινλανδία, Ηνωμένο Βασίλειο, Γερμανία, Σιγκαπούρη και Ουγγαρία). Από αυτές, το πρόγραμμα επαγγελματικής κατάρτισης έλαβε σχεδόν 8.800 αιτήσεις, αύξηση 53% σε σύγκριση με το 2025. Το πρόγραμμα κατάρτισης στελεχών προσέλκυσε σχεδόν 3.000 αιτήσεις, αύξηση 45%.

Οι αιτήσεις ήταν όλες υψηλής ποιότητας, με ισχυρό ακαδημαϊκό υπόβαθρο και ερευνητικές ικανότητες. Ένας μεγάλος αριθμός υποψηφίων είχε εθνικά και διεθνή βραβεία και διεθνείς δημοσιεύσεις. Αυτό δείχνει ότι οι νέοι επαγγελματίες με υψηλές δεξιότητες ενδιαφέρονται όλο και περισσότερο για προγράμματα κατάρτισης που βασίζονται στην πρακτική άσκηση και επιτρέπουν στους εκπαιδευόμενους να συμμετέχουν άμεσα σε σημαντικά τεχνολογικά και διοικητικά προβλήματα σε ένα επιχειρηματικό περιβάλλον.

Μιλώντας στην τελετή έναρξης, ο Αντιστράτηγος Tao Duc Thang, Μέλος της Κεντρικής Επιτροπής του Κομμουνιστικού Κόμματος του Βιετνάμ, Πρόεδρος και Γενικός Διευθυντής του Ομίλου Viettel, τόνισε: «Η Viettel είναι μια εταιρεία που έχει ως πυρήνα την τεχνολογία και την καινοτομία, συμμετέχοντας άμεσα σε βασικούς εθνικούς τομείς όπως οι υποδομές, η τεχνολογία και ο ψηφιακός μετασχηματισμός. Τα προγράμματα ταλέντων της Viettel πηγάζουν από την επιθυμία να συνδέσει σχολεία και επιχειρήσεις, δημιουργώντας συνθήκες για τους νέους ώστε να έχουν πρόσβαση στο περιβάλλον έρευνας, λειτουργίας και ανάπτυξης της τεχνολογίας από νεαρή ηλικία. Σε προηγούμενες σεζόν, πολλοί μαθητές δημιούργησαν πρακτικά προϊόντα που εξακολουθούν να εξυπηρετούν τον βιετναμέζικο λαό σήμερα και αναμένουμε ότι η σεζόν του 2026 θα συνεχίσει να παράγει πολλά περισσότερα τέτοια προϊόντα».

Πέντε σεζόν του Viettel Digital Talent (2021-2025) και δύο σεζόν του Viettel Future Changemakers (2024-2025) έχουν επιβεβαιώσει τον ρόλο της ανάπτυξης ανθρώπινου δυναμικού υψηλής ποιότητας για το Viettel ειδικότερα και το Βιετνάμ γενικότερα. Αυτά τα προγράμματα παρέχουν ευκαιρίες στους εκπαιδευόμενους να συμμετέχουν άμεσα σε εθνικά στρατηγικά προβλήματα τεχνολογίας και διαχείρισης, όπως οι ψηφιακές υποδομές, οι ψηφιακές υπηρεσίες, η τεχνητή νοημοσύνη, η εφοδιαστική κ.λπ. Χιλιάδες τεχνολογικά ταλέντα έχουν λάβει επαγγελματική κατάρτιση, στη συνέχεια έγιναν υπάλληλοι και συνεχίζουν να συμβάλλουν στα βασικά έργα και προϊόντα του Viettel.

Βασιζόμενο σε προηγούμενα επιτεύγματα, το Viettel Talent 2026 αποτελεί το επόμενο βήμα στη στρατηγική της Viettel για την ανάπτυξη ενός οικοσυστήματος ταλέντων, συμβάλλοντας στην ανάπτυξη του τεχνολογικού εργατικού δυναμικού της χώρας στη νέα εποχή.

Παν Τι Ταν Κουί

Πηγή: https://nhandan.vn/viettel-xay-dung-he-sinh-thai-nhan-tai-cong-nghe-post961710.html