Δημιουργία ομάδας υπαλλήλων καραντίνας με ισχυρή εμπειρία και καλές γνώσεις ξένων γλωσσών

Αυτή είναι μία από τις οδηγίες του συντρόφου Nguyen The Toan, μέλους της Επαρχιακής Επιτροπής του Κόμματος, Διευθυντή του Τμήματος Υγείας κατά την Επιθεώρηση της εκτέλεσης των καθηκόντων κατά τους πρώτους 6 μήνες του 2025 στο Διεθνές Κέντρο Καραντίνας Υγείας στις 25 Αυγούστου 2025.

Ο σύντροφος Νγκουγιέν Δε Τοάν, Διευθυντής του Υπουργείου Υγείας, εκφώνησε ομιλία στη συνεδρίαση επιθεώρησης.

Τους πρώτους 6 μήνες του 2025, το Διεθνές Κέντρο Καραντίνας Υγείας έλεγξε καλά την επιδημική κατάσταση στην περιοχή των συνοριακών πυλών, εντόπισε και απέτρεψε άμεσα την εξάπλωση ασθενειών και παραγόντων καραντίνας πέρα ​​από τα σύνορα. Πραγματοποιήθηκαν διαδικασίες ιατρικής καραντίνας για 989.921 εισερχόμενους επιβάτες, 999.252 εξερχόμενους επιβάτες, 200.411 εισερχόμενα οχήματα, 65.283 εξερχόμενα οχήματα/ αποστολές, 772 εισερχόμενα και εξερχόμενα εμπορευματικά τρένα, 37 εισερχόμενα επιβατικά τρένα, 36 εξερχόμενα επιβατικά τρένα και ιατρική περίθαλψη για 95.650 οχήματα.

Το Κέντρο έχει εφαρμόσει αποτελεσματικά το επικοινωνιακό έργο σχετικά με την ιατρική καραντίνα και την πρόληψη και τον έλεγχο ασθενειών· έχει εφαρμόσει σωστά και αποτελεσματικά τα χαρακτηριστικά της Ψηφιακής Πλατφόρμας Συνοριακών Πυλών στις συνοριακές πύλες Huu Nghi και Tan Thanh στον έλεγχο των οχημάτων εισόδου και εξόδου και των εισαγωγών και εξαγωγών αγαθών για την εφαρμογή επαγγελματικής ιατρικής καραντίνας.

Στις τελικές του παρατηρήσεις, ο Σύντροφος Nguyen The Toan, Διευθυντής του Υπουργείου Υγείας, αναγνώρισε και εκτίμησε ιδιαίτερα τις προσπάθειες της μονάδας για την αποτελεσματική εφαρμογή των στόχων και καθηκόντων που της έχουν ανατεθεί. Ταυτόχρονα, ζήτησε στο μέλλον η μονάδα να ξεπεράσει τους περιορισμούς που επισημάνθηκαν μέσω επιθεωρήσεων, δίνοντας προσοχή στη διαχείριση των δημόσιων περιουσιακών στοιχείων, στην εργασία στο προσωπικό και στον ψηφιακό μετασχηματισμό. Να εφαρμόσει την οργάνωση του προσωπικού σύμφωνα με το Σχέδιο Θέσεων Εργασίας στην Εγκύκλιο 03/2023/TT-BYT για τη δημιουργία θέσεων και δομής ομάδων εργασίας, ώστε να διασφαλιστεί η συμμόρφωση με τους κανονισμούς και η σταθερότητα της μονάδας. Συγκεκριμένα, η μονάδα πρέπει να ενισχύσει την εκπαίδευση για τη βελτίωση της ποιότητας του προσωπικού, να δημιουργήσει μια ομάδα υπαλλήλων καραντίνας με ισχυρή εμπειρία και καλές ξένες γλώσσες, ώστε να ανταποκριθεί στις απαιτήσεις των καθηκόντων κατά την τρέχουσα περίοδο.

Όσον αφορά τις προτάσεις και τις συστάσεις του Κέντρου, ο Διευθυντής του Τμήματος Υγείας αποδέχτηκε και ανέθεσε στα λειτουργικά τμήματα του Τμήματος Υγείας τον συντονισμό και την ενδελεχή επίλυσή τους.

Ντάι Λαμ - Κέντρο KSBT

Πηγή: https://soyt.langson.gov.vn/thong-tin-chuyen-nganh/thong-tin-tong-hop/xay-dung-doi-ngu-can-bo-kiem-dich-vung-chuyen-mon-gioi-ngoai-ngu.html