Δημιουργία μιας επαγγελματικής νοσηλευτικής ομάδας.

Το προσωπικό υγειονομικής περίθαλψης αποτελεί βασικό στοιχείο του συστήματος υγειονομικής περίθαλψης. Διαδραματίζει καθοριστικό ρόλο στην ποιότητα των υπηρεσιών, την υγεία της κοινότητας και την ανάπτυξη του τομέα της υγειονομικής περίθαλψης. Ως εκ τούτου, εκτός από την εστίαση στην ανάπτυξη μιας ομάδας ιατρών υψηλής εξειδίκευσης, τα νοσοκομεία της πόλης δίνουν επίσης προτεραιότητα στην εκπαίδευση και τη βελτίωση των δεξιοτήτων των νοσηλευτών, των ιατρικών τεχνικών και των νοσοκόμων.

Οι ετήσιοι διαγωνισμοί δεξιοτήτων που διοργανώνονται από τα νοσοκομεία συμβάλλουν στην έμπνευση ενός πνεύματος μάθησης και δημιουργικότητας μεταξύ των νοσηλευτών. Φωτογραφία: LH

Βελτιώστε τις επαγγελματικές γνώσεις και δεξιότητες.

Οι υπηρεσίες που παρέχονται από τους νοσηλευτές έχουν συμβάλει σημαντικά στη βελτίωση της ποιότητας της υγειονομικής περίθαλψης για τον πληθυσμό. Επί του παρόντος, οι νοσηλευτές είναι υπεύθυνοι για την εκτέλεση ιατρικών εντολών, ενώ παράλληλα τους δίνεται μεγαλύτερη εξουσία και ευθύνη σε όλη τη διαδικασία φροντίδας του ασθενούς, από την αξιολόγηση της πάθησης και την ανάπτυξη ενός σχεδίου φροντίδας έως την αξιολόγηση της αποτελεσματικότητας και την πραγματοποίηση προσαρμογών όταν είναι απαραίτητο.

Το Νοσοκομείο Da Nang έχει αναπτύξει 14 δείκτες για την αξιολόγηση της ποιότητας της φροντίδας των ασθενών χρησιμοποιώντας ηλεκτρονικές φόρμες (φόρμες G) για τη βελτιστοποίηση του κόστους, τη μείωση του χρονικού φόρτου και της πίεσης στο ιατρικό προσωπικό, δημιουργώντας έτσι τις προϋποθέσεις για να επικεντρωθεί η ομάδα περισσότερο στη φροντίδα των ασθενών.

Συγκεκριμένα, το πρόγραμμα «Πρόληψη Κινδύνου Λοιμώξεων και Λάθη Φαρμάκων στην Ενδοφλέβια Θεραπεία - PRIME» από τον οργανισμό JCI (ΗΠΑ), που εφαρμόζεται στο νοσοκομείο, έχει αναδειχθεί σε κορυφαία στιγμή στη φροντίδα των ασθενών... Αυτό το πρόγραμμα όχι μόνο βελτιώνει την ποιότητα των υπηρεσιών, αλλά βοηθά επίσης το νοσοκομείο να γίνει το πρώτο δημόσιο ίδρυμα στο Βιετνάμ που επιτυγχάνει την αναγνωρισμένη πιστοποίηση PRIME από τον οργανισμό JCI.

Νοσηλευτές επιδεικνύουν τις δεξιότητές τους στον διαγωνισμό εξαιρετικών νοσηλευτών που διοργανώνει το Ογκολογικό Νοσοκομείο Ντα Νανγκ . (Φωτογραφία: LH)

Το νοσοκομείο έχει επίσης επεκτείνει τη διεθνή συνεργασία του με οργανισμούς για την εκπαίδευση νοσηλευτών σύμφωνα με νέα προγράμματα. Μέσω αυτών των προγραμμάτων, το νοσηλευτικό προσωπικό βελτιώνει συνεχώς τις επαγγελματικές του δεξιότητες και την ικανότητά του να εφαρμόζει τη σύγχρονη τεχνολογία στη φροντίδα των ασθενών.

Ο Δρ. Le Duc Nhan, Διευθυντής του Νοσοκομείου Da Nang, δήλωσε ότι στο πλαίσιο της αναπτυξιακής του στρατηγικής, το νοσοκομείο επεκτείνεται συνεχώς και βελτιώνει την ποιότητα των ιατρικών υπηρεσιών. Επιπλέον, η εκπαίδευση ανθρώπινου δυναμικού υψηλής ποιότητας αποτελεί ύψιστη προτεραιότητα για το νοσοκομείο, με στόχο την ανάπτυξη μιας ομάδας κατόχων διδακτορικού και μεταπτυχιακού τίτλου στη νοσηλευτική, βελτιώνοντας παράλληλα τις ήπιες δεξιότητες και τις γνώσεις ξένων γλωσσών, βοηθώντας τους νοσηλευτές να ενσωματώσουν και να έχουν πρόσβαση στα διεθνή πρότυπα.

Για να εξοπλίσει σχεδόν 1.500 νοσηλευτές σε εγκαταστάσεις υγειονομικής περίθαλψης στην πόλη Ντα Νανγκ με γνώσεις και δεξιότητες στην τεχνητή νοημοσύνη (ΤΝ) στην υγειονομική περίθαλψη, ο Σύνδεσμος Νοσηλευτών της Πόλης, σε συνεργασία με το Νοσοκομείο Ντα Νανγκ, διοργάνωσε ένα εκπαιδευτικό πρόγραμμα σχετικά με την εφαρμογή της ΤΝ στη νοσηλευτική για αυτούς τους νοσηλευτές. Αυτό αποτελεί ένα σημαντικό βήμα προς την οικοδόμηση ενός επαγγελματικού νοσηλευτικού εργατικού δυναμικού, προσαρμοσμένου στην εποχή του ψηφιακού μετασχηματισμού και με στόχο την ολοκληρωμένη, αποτελεσματική και σύγχρονη φροντίδα των ασθενών. Σηματοδοτεί επίσης ένα σημαντικό βήμα για το νοσηλευτικό προσωπικό της πόλης ώστε να έχει πρόσβαση σε νέες τεχνολογίες και να βελτιώσει τις δυνατότητές του στην ψηφιακή εποχή.

Σύμφωνα με τη διοίκηση του Νοσοκομείου Μαιευτικής και Παιδιατρικής Da Nang, η μονάδα στέλνει συνεχώς νοσηλευτές για να συμμετάσχουν σε εκπαιδευτικά μαθήματα και προγράμματα επαγγελματικής ανάπτυξης, συμπεριλαμβανομένης της εφαρμογής της Τεχνητής Νοημοσύνης. Το νοσοκομείο προσκαλεί επίσης τακτικά ειδικούς και ομιλητές τόσο από το εσωτερικό όσο και από το εξωτερικό της χώρας για να ανταλλάξουν εμπειρίες και να ενημερώσουν πληροφορίες και γνώσεις σχετικά με τη μαιευτική, την παιδιατρική και τη νοσηλευτική φροντίδα. Πρόκειται για μια προληπτική προσέγγιση του νοσοκομείου για τη δημιουργία ευνοϊκών συνθηκών για το ιατρικό προσωπικό, ώστε να βελτιώσει την επαγγελματική του ικανότητα και τις δεξιότητές του.

Καλλιέργεια πνεύματος μάθησης και δημιουργικότητας.

Διαγωνισμοί όπως «Άριστες Δεξιότητες», «Άριστος Νοσηλευτής - Άριστος Τεχνικός» κ.λπ., διοργανώνονται ετησίως από τα νοσοκομεία. Με στόχο τη συνεχή βελτίωση της επαγγελματικής ποιότητας και των ιατρικών υπηρεσιών του νοσηλευτικού προσωπικού του, το Ογκολογικό Νοσοκομείο Ντα Νανγκ διοργανώνει τακτικά επιστημονικά συνέδρια και διαγωνισμούς δεξιοτήτων. Αυτές οι δραστηριότητες βοηθούν τους νοσηλευτές να βελτιώσουν τις γνώσεις, τις επαγγελματικές τους δεξιότητες και τις επικοινωνιακές τους ικανότητες, να παρέχουν την καλύτερη δυνατή φροντίδα στους ασθενείς και να δημιουργήσουν ένα επαγγελματικό και φιλικό εργασιακό περιβάλλον.

Ο διαγωνισμός βοηθά τους νοσηλευτές να βελτιώσουν τις γνώσεις και τις επαγγελματικές τους δεξιότητες. Φωτογραφία: LH.

Η Δρ. Nguyen Thanh Hung, Διευθύντρια του Ογκολογικού Νοσοκομείου Da Nang, ανέφερε ότι η ομάδα των νοσηλευτών, των ιατρικών τεχνικών και των νοσοκόμων αποτελεί την κεντρική δύναμη που διαδραματίζει κρίσιμο ρόλο στην επιτυχία και την ανάπτυξη του νοσοκομείου. Ως εκ τούτου, η ηγεσία του νοσοκομείου δίνει πάντα προσοχή και δημιουργεί τις προϋποθέσεις για να μαθαίνει, να καινοτομεί και να αναπτύσσει με αυτοπεποίθηση τις ικανότητές της, ανεβάζοντας έτσι το νοσηλευτικό έργο σε υψηλότερο επίπεδο.

Σύμφωνα με τον Δρ. Le Duc Nhan, το Νοσοκομείο Da Nang διοργανώνει ετήσιους διαγωνισμούς δεξιοτήτων για τη βελτίωση της επαγγελματικής ποιότητας του νοσηλευτικού προσωπικού του. Ο διαγωνισμός δεξιοτήτων για νοσηλευτές με πάνω από 5 χρόνια εμπειρίας αποτελεί ευκαιρία για επίδειξη ικανότητας και ανταλλαγή εμπειριών, ενώ ο διαγωνισμός για νοσηλευτές με λιγότερα από 5 χρόνια εμπειρίας βοηθά στην αξιολόγηση των πρακτικών δεξιοτήτων και στον εντοπισμό τομέων βελτίωσης. Με βάση αυτό, το νοσοκομείο αναπτύσσει κατάλληλα σχέδια εκπαίδευσης, διασφαλίζοντας ότι το νοσηλευτικό προσωπικό γίνεται ολοένα και πιο ικανό και ανταποκρίνεται καλύτερα στις ανάγκες της φροντίδας των ασθενών.

Πρόσφατα, το Περιφερειακό Κέντρο Υγείας Thanh Khe διοργάνωσε έναν διαγωνισμό με τίτλο «Δεξιότητες - Μια Στερεά Βάση για Νέους Γιατρούς», προσελκύοντας εκατοντάδες νοσηλευτές, τεχνικούς, μαίες και βοηθούς ιατρών.

Ο Δρ. Vo Duy Trinh, Διευθυντής του Περιφερειακού Ιατρικού Κέντρου Thanh Khe, δήλωσε ότι ο διαγωνισμός συνέβαλε στην επιβεβαίωση των προσπαθειών της μονάδας να καινοτομήσει και να βελτιώσει την ποιότητα των ιατρικών εξετάσεων και θεραπειών. Πρόκειται για μια επαγγελματική πλατφόρμα που εμπνέει πνεύμα μάθησης και δημιουργικότητας, καθώς και για την αξιολόγηση των δεξιοτήτων, του στυλ εξυπηρέτησης και της επαγγελματικής επάρκειας του ιατρικού προσωπικού, με στόχο την ικανοποίηση των ασθενών.

Πηγή: https://baodanang.vn/xay-dung-doi-ngu-dieu-duong-chuyen-nghiep-3305631.html