Εξαγωγή εργασίας: Αξιοποίηση αγορών υψηλού εισοδήματος

ΜΠΑΚ ΝΙΝΧ - Εδώ και πολλά χρόνια, η δραστηριότητα αποστολής εργαζομένων στο εξωτερικό με συμβάσεις εργασίας στην επαρχία Μπακ Νινχ εφαρμόζεται αποτελεσματικά, με τον αριθμό των ατόμων που πηγαίνουν στο εξωτερικό κάθε χρόνο να είναι πάντα 10-20% υψηλότερος από το προηγούμενο έτος. Συνεχίζοντας την προώθηση των αποτελεσμάτων που έχουν επιτευχθεί, το Υπουργείο Εσωτερικών έχει δώσει εντολή σε εξειδικευμένους φορείς, σε συντονισμό με τις αρχές σε όλα τα επίπεδα, να επικεντρωθούν στην προπαγάνδα, τη διαβούλευση και τον προσανατολισμό των εργαζομένων ώστε να εργαστούν σε αγορές με ελκυστικά επίπεδα εισοδήματος.

Αποτελεσματικό «κανάλι» για τη μείωση της φτώχειας

Μετά από 3 χρόνια εργασίας στην Ταϊβάν (Κίνα), σε αυτή την περίπτωση, ο κ. Nguyen Van Tuan (γεννημένος το 1993), θάλαμος Tu Lan, είχε άδεια για να επισκεφτεί την οικογένειά του. Μιλώντας μας, μας μίλησε με χαρά για τη ζωή στη γειτονική χώρα: «Εργαζόμαστε 8-10 ώρες την ημέρα στο εργοστάσιο συσκευασίας τροφίμων. Κατά τη διάρκεια της εργασίας εδώ, έμαθα πολλά, από το εργασιακό πνεύμα και τον σοβαρό τρόπο εργασίας». Οι εργαζόμενοι ζουν σε κοιτώνες που έχει διαμορφώσει η επιχείρηση, επομένως είναι αρκετά ασφαλείς. Αφού αφαιρέσει τα έξοδα, ο κ. Tuan στέλνει σπίτι 20-25 εκατομμύρια VND κάθε μήνα. Προηγουμένως, επειδή η οικογένειά του είχε έλλειψη προσωπικού, οι γονείς του αρρώσταιναν συχνά, ενώ το εισόδημά του εξαρτιόταν μόνο από μερικούς τομείς, η ζωή ήταν πολύ δύσκολη. Τον σύστησε και τον συμβούλεψε ένας γνωστός του, ο κ. Tuan αποφάσισε να εργαστεί στο εξωτερικό με σύμβαση εργασίας συνολικού κόστους 60 εκατομμυρίων VND. Με την επιθυμία να ξεπεράσει τις δυσκολίες και να αλλάξει τη ζωή του, κατά τη διάρκεια της παραμονής του στο εξωτερικό, εργάστηκε σκληρά και εξοικονόμησε χρήματα. Μέχρι σήμερα, έχει εξοικονομήσει ένα σημαντικό χρηματικό ποσό. Σχεδιάζει να χρησιμοποιήσει το κεφάλαιό του για να ξεκινήσει μια επιχείρηση στην πόλη του, αφού λήξει η σύμβαση εργασίας του και επιστρέψει στην πατρίδα του.

Μάθημα κορεατικής γλώσσας για άτομα που επιθυμούν να σπουδάσουν στο εξωτερικό της Lien Viet GMP Limited Liability Company (περιοχή Bac Giang ).

Συνειδητοποιώντας ότι η εργασία στο εξωτερικό είναι τρεις ή τέσσερις φορές πιο οικονομικά αποδοτική από την εργασία στην ύπαιθρο, στα μέσα του 2022, ο κ. Nguyen Trung Kien (γεννημένος το 2000 στην κοινότητα Lang Giang) ολοκλήρωσε τις διαδικασίες δανεισμού κεφαλαίου για να πάει στην Κορέα στο πλαίσιο του Προγράμματος EPS (ένα πρόγραμμα χορήγησης αδειών εργασίας σε αλλοδαπούς εργαζόμενους σύμφωνα με τις διατάξεις του Κορεατικού Νόμου περί Απασχόλησης). Αφού εγκαταστάθηκε, στέλνει στην οικογένειά του σχεδόν 40 εκατομμύρια VND κάθε μήνα. Μοιράστηκε τηλεφωνικά: «Η οικογένειά μου έχει αποπληρώσει όλο το χρέος, τα υπόλοιπα θα αποθηκευτούν ως κεφάλαιο για μακροπρόθεσμες επιχειρήσεις».

Έχοντας δει και ακούσει τις αλλαγές στις οικογένειες με μέλη που εργάζονται στο εξωτερικό, τα τελευταία χρόνια, ο αριθμός των εργαζομένων στην κοινότητα Tan Yen που πηγαίνουν στο εξωτερικό για να εργαστούν στο πλαίσιο του προγράμματος συνεργασίας εργασίας έχει αυξηθεί. Η κα Nguyen Hong Khanh, επικεφαλής του Τμήματος Πολιτισμού και Κοινωνίας της Κοινότητας, επιβεβαίωσε: «Η κοινότητα έχει αυτή τη στιγμή σχεδόν 1.000 εργαζόμενους που εργάζονται στο εξωτερικό. Κάθε χρόνο, το ξένο νόμισμα που στέλνουν πίσω οι εργαζόμενοι συμβάλλει σημαντικά στη βελτίωση και την ανύψωση του βιοτικού επιπέδου των ανθρώπων. Το ποσοστό των φτωχών νοικοκυριών στην περιοχή έχει μειωθεί πέρα ​​από το καθορισμένο σχέδιο. Οι νεόκτιστες, ανακαινισμένες και αναβαθμισμένες εγκαταστάσεις κοινωνικής πρόνοιας έχουν εν μέρει συνεισφέρει νοικοκυριά με συγγενείς που εργάζονται στο εξωτερικό».

Όπως και η κοινότητα Tan Yen, πέρυσι, η κοινότητα Son Dong ξεπέρασε το σχέδιο αποστολής εργαζομένων για εργασία στο εξωτερικό. Από την αρχή του έτους, ολόκληρη η κοινότητα έχει περισσότερους από 100 ανθρώπους που εργάζονται στο εξωτερικό με συμβάσεις εργασίας.

Προώθηση της ενημέρωσης και της διαβούλευσης

Κατά την περίοδο 2020-2024, ολόκληρη η επαρχία απασχολεί σχεδόν 24.000 εργαζόμενους στο εξωτερικό με συμβάσεις εργασίας. Μόνο κατά τους πρώτους 8 μήνες του τρέχοντος έτους, ολόκληρη η επαρχία απασχολεί σχεδόν 1.500 άτομα, φτάνοντας το 70% του ετήσιου σχεδίου. Σύμφωνα με την αξιολόγηση του λειτουργικού τομέα, η «χρυσή» περίοδος των δραστηριοτήτων εξαγωγής εργασίας έχει περάσει, ο αριθμός των ατόμων που πηγαίνουν στο εξωτερικό έχει μειωθεί σταδιακά με την πάροδο των ετών. Ωστόσο, η ποιότητα και τα προσόντα των εργαζομένων έχουν βελτιωθεί σημαντικά, δημιουργώντας θέσεις εργασίας και εισόδημα και συμβάλλοντας στη βελτίωση της ποιότητας του ανθρώπινου δυναμικού στην επαρχία, προωθώντας παράλληλα τη διαδικασία μετανάστευσης εργατικού δυναμικού προς μια θετική κατεύθυνση. Για να βελτιώσει την ποιότητα των δραστηριοτήτων και να διασφαλίσει το σχέδιο, το Υπουργείο Εσωτερικών έχει επικεντρωθεί στην αξιοποίηση και την εισαγωγή εργαζομένων σε σταθερές, αξιόπιστες αγορές υψηλού εισοδήματος, όπως: Ταϊβάν (Κίνα), Ιαπωνία, Κορέα... (μέσο εισόδημα 25-30 εκατομμύρια VND/άτομο/μήνα). Ταυτόχρονα, να υπάρχει στενός συντονισμός με τις τοπικές αρχές για την προώθηση πληροφοριών και συμβουλών σχετικά με τις πολιτικές υποστήριξης για τους εργαζόμενους προτεραιότητας.

Κατά την περίοδο 2020-2024, ολόκληρη η επαρχία απασχολεί σχεδόν 24.000 εργαζόμενους στο εξωτερικό με συμβάσεις εργασίας. Μόνο κατά τους πρώτους 8 μήνες του τρέχοντος έτους, ολόκληρη η επαρχία απασχολεί σχεδόν 1.500 άτομα, φτάνοντας το 70% του ετήσιου σχεδίου.

Το EPS είναι ένα βασικό πρόγραμμα στο οποίο στοχεύει η επαρχία για τη δημιουργία θέσεων εργασίας μέσω καναλιών εξαγωγής εργασίας. Επί του παρόντος, το μέσο μηνιαίο εισόδημα των εργαζομένων σε αυτήν τη χώρα κυμαίνεται από 40-50 εκατομμύρια VND. Από το 2020 έως σήμερα, η επαρχία έχει λάβει περισσότερες από 5.000 αιτήσεις εργασίας για εγγραφή στις εξετάσεις κορεατικής γλώσσας στο πλαίσιο του προγράμματος. Σχεδόν 1.200 άτομα πληρούσαν τις προϋποθέσεις και υπέβαλαν τις αιτήσεις τους. Πάνω από 800 άτομα έχουν εγκαταλείψει τη χώρα. Έχοντας ανατεθεί από το Υπουργείο Εσωτερικών να συντονιστεί άμεσα με το Κέντρο Εργασίας Εξωτερικού για την εφαρμογή του προγράμματος από τον Μάρτιο του τρέχοντος έτους, το Κέντρο Υπηρεσίας Απασχόλησης Bac Ninh αρ. 1 και το Κέντρο Υπηρεσίας Απασχόλησης Bac Ninh αρ. 2 έχουν συλλέξει προληπτικά σχετικές πληροφορίες, έχουν οργανώσει το προσωπικό σε υπηρεσία και έχουν συμβουλεύσει τους εργαζόμενους σχετικά με αυτήν την αγορά κατά τη διάρκεια των συναλλαγών εργασίας. Συγκεκριμένα, έχουν ενισχύσει λύσεις για την υποστήριξη των εργαζομένων, οργανώνοντας μαθήματα εκμάθησης ξένων γλωσσών, γνώσεις, δεξιότητες και εκπαίδευση προσανατολισμού για τους εργαζόμενους, ανταποκρινόμενοι στις απαιτήσεις της αγοράς. Προκειμένου να διασφαλιστεί η ικανότητα των φοιτητών στο τέλος του μαθήματος, η ερευνητική μονάδα ρυθμίζει την επάρκεια στις ξένες γλώσσες κάθε παραγγελίας εξαγωγής, επιλέγοντας και συνάπτοντας συμβάσεις με καθηγητές που πληρούν τις απαιτήσεις εμπειρογνωμοσύνης κατάρτισης, αναπτύσσοντας κατάλληλα προγράμματα διδασκαλίας, οργανώνοντας εξετάσεις και αξιολογώντας τα αποτελέσματα.

Σύμφωνα με τον κ. Nguyen Xuan Son, Διευθυντή του Κέντρου Υπηρεσίας Απασχόλησης Νο. 1 του Bac Ninh, προκειμένου να αναπτυχθεί η κορεατική αγορά και να ελαχιστοποιηθεί η παράνομη διαμονή, το Κέντρο συντονίζεται προληπτικά και ενεργά με τις τοπικές αρχές, ιδίως με εκείνες με πολλούς εργαζόμενους που εξάγονται στην κορεατική αγορά, για την προώθηση της προπαγάνδας, την κινητοποίηση συγγενών για την υπογραφή δεσμεύσεων και την ενθάρρυνση των εργαζομένων να επιστρέφουν στην πατρίδα τους εγκαίρως μετά τη λήξη των συμβάσεών τους. Ταυτόχρονα, ενημερώνει ευρέως για ορισμένες προτιμησιακές πολιτικές της Κορέας για τους εργαζόμενους των οποίων οι συμβάσεις λήγουν και επιστρέφουν στην πατρίδα τους εγκαίρως, καθώς και για προτιμησιακές πολιτικές της Κορέας για υποδειγματικούς εργαζόμενους που επιστρέφουν στην Κορέα για να εργαστούν.

Προκειμένου να αναπτυχθεί αυτό το αποτελεσματικό κανάλι απασχόλησης, σύμφωνα με τον κ. Tran Van Ha, Αναπληρωτή Διευθυντή του Υπουργείου Εσωτερικών Υποθέσεων, η μονάδα συντονίζεται στενά με τις τοπικές αρχές σε θέματα προπαγάνδας και συμβουλευτικής· μεγιστοποιεί τον ρόλο των πολιτικών και κοινωνικών οργανώσεων, επικοινωνεί αποτελεσματικά τις προτιμησιακές πολιτικές για την εξαγωγή εργασίας, δημιουργεί κατάλληλους μηχανισμούς για την εύκολη πρόσβαση των εργαζομένων σε προτιμησιακά δάνεια και τη συμμετοχή τους σε ποιοτικές αγορές. Επιπλέον, είναι σημαντικό να εισαχθούν αξιόπιστες αδειοδοτημένες επιχειρήσεις εξαγωγής εργασίας απευθείας στις τοπικές αρχές για συμβουλευτική και επιλογή· ενισχύει την επιθεώρηση και την εποπτεία της αποστολής εργαζομένων για εργασία στο εξωτερικό, εντοπίζει και αντιμετωπίζει άμεσα τις παραβάσεις.

Άρθρο και φωτογραφίες: Tuong Vi

Πηγή: https://baobacninhtv.vn/xuat-khau-lao-dong-khai-thac-thi-truong-thu-nhap-cao-postid426156.bbg