Εξαγωγή εργατικού δυναμικού: Αυξανόμενη ζήτηση, μεγάλες ευκαιρίες

ΜΠΑΚ ΤΖΙΑΝΓΚ - Εδώ και πολλά χρόνια, τα αποτελέσματα απασχόλησης της επαρχίας ξεπερνούν πάντα τους καθορισμένους στόχους, όπου ο αριθμός των ατόμων που εργάζονται στο εξωτερικό με συμβάσεις ξεπερνούσε πάντα το 10-20%. Φεύγοντας από το εξωτερικό, η πλειοψηφία των εργαζομένων έχει αποκτήσει σταθερές θέσεις εργασίας με υψηλά εισοδήματα σε αξιόπιστες αγορές, συμβάλλοντας σημαντικά στην κοινωνικοοικονομική ανάπτυξη της περιοχής.

Εστίαση στην προπαγάνδα και την υποστήριξη

Τους πρώτους 6 μήνες του τρέχοντος έτους, ολόκληρη η επαρχία είχε περισσότερους από 17.900 ανθρώπους με νέες θέσεις εργασίας, φτάνοντας σχεδόν το 55% του σχεδίου. Εκ των οποίων, περισσότεροι από 1.400 άνθρωποι πήγαν να εργαστούν στο εξωτερικό με συμβάσεις εργασίας, φτάνοντας το 64% του φετινού στόχου. Σύμφωνα με τον κ. Hoang Van Thang, επικεφαλής του Τμήματος Εργασίας - Απασχόλησης (Υπουργείο Εσωτερικών Υποθέσεων), η αποστολή εργαζομένων για εργασία στο εξωτερικό αποτελεί λύση τόσο για τη δημιουργία θέσεων εργασίας και εισοδήματος, όσο και για τη βελτίωση της ποιότητας του ανθρώπινου δυναμικού. Ταυτόχρονα, προωθείται η διαδικασία της μετανάστευσης εργατικού δυναμικού προς μια θετική κατεύθυνση. Ως εκ τούτου, παράλληλα με τη σύνδεση προσφοράς και ζήτησης, επιλύοντας το ζήτημα της απασχόλησης στην επαρχία, το τμήμα συμβούλευσε προληπτικά το Υπουργείο Εσωτερικών Υποθέσεων (πρώην Υπουργείο Εργασίας - Αναπήρων και Κοινωνικών Υποθέσεων) να συντονιστεί με σχετικούς τομείς και περιοχές για την προώθηση της προπαγάνδας και την παροχή πληροφοριών σχετικά με προγράμματα συνεργασίας για την αποστολή ατόμων για εργασία στο εξωτερικό· συγκεκριμένες ανάγκες αγορών κύρους όπως η Ταϊβάν (Κίνα), η Κορέα, η Ιαπωνία· πολιτική υποστήριξης για τους εργαζόμενους προτεραιότητας…

Έλεγχος υγείας για εργαζόμενους που υποβάλλουν αίτηση για εργασία στην Κορέα στο πλαίσιο του Προγράμματος EPS στο Επαρχιακό Κέντρο Υπηρεσιών Απασχόλησης.

Παρόλο που δεν αποτελεί «σκληρό» στόχο στο ετήσιο σχέδιο απασχόλησης, οι τοπικές αρχές στην επαρχία προσπαθούν πάντα να υλοποιήσουν αυτό το έργο, δημιουργώντας ευκαιρίες εργασίας με υψηλό εισόδημα για τους εργαζόμενους. Με βάση την εμπειρία της περιφέρειας Luc Nam, από την αρχή του έτους, η Συντονιστική Επιτροπή για την επαγγελματική εκπαίδευση και την απασχόληση της περιφέρειας έχει αναπτύξει ένα συγκεκριμένο σχέδιο εφαρμογής. Διεξήγαγε έρευνα στις ανάγκες απασχόλησης των εργαζομένων σύμφωνα με συγκεκριμένα κριτήρια ηλικίας και προσόντων. Στη συνέχεια, σε συντονισμό με το Κέντρο Υπηρεσιών Απασχόλησης, έδωσε άδεια σε επιχειρήσεις εξαγωγής εργατικού δυναμικού για τη διοργάνωση συνεδριών συναλλαγών, κινητών εκθέσεων εργασίας σε κοινότητες και χωριά για την παροχή συμβουλών σε όσους έχουν ανάγκη. Ως αποτέλεσμα, για πολλά συνεχόμενα χρόνια, η περιφέρεια Luc Nam έχει ξεπεράσει τον στόχο της, στέλνοντας κατά μέσο όρο σχεδόν 500 άτομα για εργασία στο εξωτερικό/έτος.

Όντας μια δύσκολη περιοχή, εδώ και πολλά χρόνια, ο αριθμός των εργαζομένων στην περιοχή Son Dong που χρειάζονται εργασία στο εξωτερικό αυξάνεται ετησίως. Από το 2020 μέχρι σήμερα, κατά μέσο όρο, κάθε χρόνο, σε ολόκληρη την περιοχή έχουν μεταβεί 200-300 άτομα στο εξωτερικό για να εργαστούν. Για την επίτευξη του στόχου, κάθε χρόνο, η Συντονιστική Επιτροπή για την επαγγελματική εκπαίδευση και την απασχόληση της περιοχής συντονίζεται με εξειδικευμένους φορείς για την οργάνωση προπαγάνδας και την παροχή πληροφοριών σχετικά με αξιόπιστες αγορές σε όσους έχουν ανάγκη. Η Λαϊκή Επιτροπή της Περιφέρειας κατευθύνει επίσης την εφαρμογή πακέτων στήριξης με προτιμησιακά δάνεια, δημιουργώντας ευνοϊκές συνθήκες για τους εργαζόμενους από φτωχά νοικοκυριά, σχεδόν φτωχά νοικοκυριά και εθνοτικές μειονότητες ώστε να έχουν την ευκαιρία να μεταβούν στο εξωτερικό. Με αυτόν τον τρόπο, συμβάλλει σημαντικά στην υλοποίηση του τοπικού στόχου για βιώσιμη μείωση της φτώχειας.

Υψηλό εισόδημα, πολλές επιλογές

Κατά την περίοδο 2020-2024, σε ολόκληρη την επαρχία εργάζονται σχεδόν 24 χιλιάδες εργαζόμενοι στο εξωτερικό με συμβάσεις εργασίας. Η αγορά συγκεντρώνεται σε ορισμένες χώρες όπως: Ιαπωνία 30,9%, Ταϊβάν 29,4%, Κορέα 9,7%, με το μέσο εισόδημα να φτάνει τα 25-30 εκατομμύρια VND/άτομο/μήνα. Σύμφωνα με την αξιολόγηση του λειτουργικού τομέα, οι εργαζόμενοι Bac Giang που εργάζονται στο εξωτερικό συμμορφώνονται αυστηρά με τους νόμους της χώρας υποδοχής και τις συμβάσεις που έχουν υπογραφεί με τον εργοδότη, συμμορφούμενοι με την υποχρέωση επιστροφής στην πατρίδα τους μετά τη λήξη της εργασιακής περιόδου.

Κατά την περίοδο 2020-2024, σε ολόκληρη την επαρχία εργάζονται σχεδόν 24 χιλιάδες εργαζόμενοι στο εξωτερικό με συμβάσεις εργασίας. Η αγορά συγκεντρώνεται σε ορισμένες χώρες όπως: Ιαπωνία 30,9%, Ταϊβάν (Κίνα) 29,4%, Νότια Κορέα 9,7%, με το μέσο εισόδημα να φτάνει τα 25-30 εκατομμύρια VND/άτομο/μήνα.

Αναγνωρισμένη ως ένα φωτεινό σημείο στην αγορά εργασίας του εξωτερικού, από το 2020 έως σήμερα, ολόκληρη η επαρχία έχει λάβει 5.000 αιτήσεις από εργαζόμενους που εγγράφονται για να δώσουν εξετάσεις κορεατικής γλώσσας στο πλαίσιο του Προγράμματος EPS (ένα πρόγραμμα για τη χορήγηση αδειών εργασίας σε αλλοδαπούς εργαζόμενους σύμφωνα με τις διατάξεις του Κορεατικού Νόμου περί Απασχόλησης). Από αυτούς, περισσότεροι από 800 άνθρωποι έχουν εγκαταλείψει τη χώρα. Για παράδειγμα, ο κ. Nguyen Trung Kien (γεννημένος το 2001), στην κοινότητα Xuong Lam (Lang Giang). Αφού πέρασε τις εξετάσεις κορεατικής γλώσσας, στο τέλος του 2022, έφυγε για την Κορέα για να εργαστεί. Όντας άριστος στις τεχνικές μηχανολογίας, με καλή υγεία, ευέλικτος και εργατικός, λάμβανε μισθό 50 εκατομμυρίων VND/μήνα από μια μεταποιητική επιχείρηση στη γη του Kim Chi.

Τα τελευταία χρόνια, η τάση των σπουδών στο εξωτερικό σε συνδυασμό με την εργασία έχει επιλεγεί από πολλούς νέους εργαζόμενους. Αυτό το μοντέλο έχει πολλά πλεονεκτήματα, δηλαδή οι νέοι μπορούν να συσσωρεύσουν γνώσεις, να αποκτήσουν διεθνή πτυχία και να εξασφαλίσουν εισόδημα στο εξωτερικό και να βρουν σταθερές ευκαιρίες εργασίας όταν επιστρέψουν στην πατρίδα τους. Για να καλύψει αυτή την πρακτική ανάγκη, από το 2023 έως σήμερα, η Lien Viet GMP Limited Liability Company (Bac Giang City) έχει επεκτείνει τον τομέα των σπουδών της στο εξωτερικό.

Ο κ. Nguyen Van Dinh, Διευθυντής της Εταιρείας, δήλωσε: Φέτος, η Εταιρεία σχεδιάζει να στείλει περισσότερα από 200 άτομα για σπουδές στο εξωτερικό, κυρίως στην αγορά της Ταϊβάν. Με χαμηλό κόστος αναχώρησης (πλήρες πακέτο 45 εκατομμυρίων VND), μετά την επιτυχή ολοκλήρωση της συνέντευξης του σχολείου στην Ταϊβάν, οι εργαζόμενοι θα λάβουν υποστήριξη από την Εταιρεία για να μάθουν τη γλώσσα, δωρεάν φοιτητικές εστίες, να οργανώσουν μια κουζίνα απευθείας στην Εταιρεία και να ολοκληρώσουν τις διαδικασίες εξόδου για να διασφαλίσουν τους κανονισμούς. Σύμφωνα με τη δέσμευση, μετά την αναχώρηση από τη χώρα, οι μαθητές θα εισαχθούν σε κατάλληλες θέσεις εργασίας από το σχολείο, όχι περισσότερο από 20 ώρες/εβδομάδα για να εξασφαλιστεί χρόνος μελέτης.

Ως μία από τους 6 νέους από το Bac Giang που έφυγαν από τη χώρα στις αρχές Μαρτίου του τρέχοντος έτους για να σπουδάσουν στην Ταϊβάν, η Nong Thi Trang (γεννημένη το 2006), από την περιοχή Thanh Hai (πόλη Chu), έχει πλέον σταθεροποιήσει τις σπουδές της και την εργασία μερικής απασχόλησης. Η Trang μοιράστηκε τηλεφωνικά: «Τον πρώτο χρόνο, το σχολείο θα διδάσκει τη γλώσσα, τα επόμενα 4 χρόνια θα είναι για σπουδές σε μεγάλες περιοχές, η διαβίωση και τα ταξίδια υποστηρίζονται από το σχολείο, οπότε είναι πολύ βολικό. Κάθε μήνα, έχω επίσης επιπλέον εισόδημα από την εργασία μερικής απασχόλησης σε ένα εστιατόριο που έχει συστήσει το σχολείο».

Παρόλο που η «χρυσή» περίοδος έχει περάσει, όταν ο αριθμός των ανθρώπων που πήγαιναν στο εξωτερικό για εργασία μειώθηκε με την πάροδο των ετών, αυτή εξακολουθεί να αποτελεί μια σημαντική λύση για την επίλυση του προβλήματος της απασχόλησης και την αύξηση του εισοδήματος των ανθρώπων. Διότι σήμερα, οι εργαζόμενοι συγκεντρώνονται σε αγορές υψηλού κύρους με αυστηρές απαιτήσεις για ξένες γλώσσες και επαγγελματικά προσόντα, αλλά υπάρχουν καλά εργασιακά περιβάλλοντα και σημαντικά βελτιωμένες πηγές εισοδήματος.

Σύμφωνα με τον κ. Tran Van Ha, Αναπληρωτή Διευθυντή του Υπουργείου Εσωτερικών Υποθέσεων, οι εργαζόμενοι που έχουν εργαστεί στο εξωτερικό με βιομηχανικό στυλ, προηγμένα προσόντα και δεξιότητες γίνονται ανθρώπινοι πόροι που μπορούν να καλύψουν τις ανάγκες των επιχειρήσεων με ξένες επενδύσεις κατά την επιστροφή τους στην πατρίδα τους. Στο μέλλον, το Υπουργείο θα προωθήσει την προπαγάνδα σχετικά με τον εξαγωγικό προσανατολισμό της εργασίας· θα ενημερώσει για προτιμησιακές πολιτικές για όσους έχουν ανάγκη. Θα δώσει προσοχή στην εισαγωγή αξιόπιστων επιχειρήσεων παροχής υπηρεσιών εξαγωγής εργασίας στην περιοχή για διαβούλευση και επιλογή· θα ενισχύσει την επιθεώρηση και την εποπτεία της αποστολής ατόμων για εργασία στο εξωτερικό, θα εντοπίσει και θα αντιμετωπίσει άμεσα τις παραβάσεις.

Άρθρο και φωτογραφίες: Do Quyen

Πηγή: https://baobacninhtv.vn/xuat-khau-lao-dong-nhu-cau-tang-co-hoi-lon-postid420632.bbg