AEON Vietnam: plataforma de lanzamiento profesional para el personal del sector minorista

Oportunidades laborales en el sector minorista

Vietnam se considera uno de los mercados minoristas más dinámicos y con mayor potencial de la región, con un tamaño estimado de entre 270 y 280 mil millones de dólares en 2025 y que se espera que casi se duplique para 2030. Sin embargo, el comercio minorista moderno solo representa entre el 12 y el 15 % del mercado minorista total, lo que demuestra que todavía hay mucho margen de desarrollo, lo que genera una alta demanda de recursos humanos para satisfacer las necesidades de los consumidores.

AEON Vietnam organiza regularmente ferias de empleo, atrayendo a cientos de candidatos.

Los recursos humanos en el sector minorista también se enfrentan a importantes desafíos. Este sector exige una alta intensidad laboral, diversas habilidades y una gran vocación de servicio, lo que a menudo hace que trabajar en él se considere un trabajo arduo. En este contexto, AEON Vietnam desea cambiar gradualmente la percepción de la profesión minorista mediante un programa de desarrollo integral, donde cada empleado reciba formación, capacitación y una trayectoria profesional definida.

Estrategia de desarrollo humano

AEON ha identificado a Vietnam como un mercado estratégico clave junto con Japón, con el objetivo de triplicar su tamaño actual para 2030. Esta estrategia de expansión no solo demuestra un compromiso con la inversión a largo plazo, sino que también crea miles de oportunidades de promoción para el personal interno y oportunidades profesionales para candidatos externos.

Junto con su expansión, AEON Vietnam se centra en invertir fuertemente en el factor humano, considerándolo la base fundamental para alcanzar sus objetivos comerciales. Si bien la tecnología desempeña un papel cada vez más importante en el sector minorista, el factor que marca la diferencia en la experiencia del cliente sigue siendo la dedicación y la sincera vocación de servicio de cada empleado de AEON. Esta es también la base que ha permitido a AEON mantener una posición sólida en la preferencia de los consumidores y en el mercado minorista a lo largo de los años.

Formación del personal: elevando el nivel de las ventas minoristas

AEON Vietnam siempre considera la formación como el mayor y más sostenible beneficio para todos sus empleados, ayudándoles a adquirir los conocimientos, las habilidades y la mentalidad necesarios para desarrollar una carrera profesional sostenible.

En AEON Vietnam, los empleados pueden participar en programas de capacitación para el sector minorista, como el de formación de ejecutivos de ventas o el de gerentes. La empresa también imparte cursos de capacitación para mejorar las capacidades de gestión en todos los niveles y crea periódicamente oportunidades para que los empleados aprendan y se conecten con expertos de la región.

AEON Vietnam crea regularmente las condiciones para que sus empleados participen en cursos de formación en el extranjero.

En particular, para fomentar el espíritu de autoaprendizaje y desarrollo personal, AEON Vietnam ofrece una política de subvención del 50 % del coste de los cursos de formación externos. Además, cuenta con programas de orientación profesional para empleados y candidatos externos, que ayudan a los participantes a explorar sus habilidades, las tendencias profesionales y a recibir asesoramiento para elegir una trayectoria de desarrollo adecuada.

El Sr. Pham Thanh Tung, director del Centro de Mercancías Generales y Supermercado Lean de AEON Binh Duong New City, compartió: En 2021, Tung tuvo la suerte de ser nominado por la empresa para asistir al curso "Coaching y Consultoría Profesional para Líderes". En concreto, el coste fue totalmente subvencionado según la política de la empresa. Cuando la empresa invirtió en su desarrollo personal, Tung se esforzó cada día por corresponder a esa confianza.

Al invertir a largo plazo en las personas, AEON Vietnam no solo crea una fuerza laboral sólida para la industria minorista, sino que también crea un ambiente de trabajo feliz, donde cada talento es "cultivado individualmente" y "brilla en su carrera".

Fuente: https://baolangson.vn/aeon-viet-nam-be-phong-su-nghiep-cho-nhan-su-nganh-ban-le-5063617.html