Comité del Partido del Caucho de Binh Long: Un período de innovación y desarrollo sostenible

BPO - "Aplicando la resolución en condiciones difíciles debido al impacto de desastres naturales y epidemias, con determinación, experiencia y creatividad, el Comité del Partido de Binh Long Rubber One Member Co., Ltd. ha liderado la unidad para completar y superar la mayoría de los objetivos y tareas importantes en producción y negocios establecidos en la Resolución del XIV Congreso del Partido de la compañía, período 2020-2025", afirmó el Sr. Le Van Vui, Secretario del Partido y Presidente de la Junta de Miembros de Binh Long Rubber One Member Co., Ltd.

Los líderes llevan a cabo con éxito tareas de producción y negocios.

El Secretario del Partido, Presidente de la Junta de Miembros de Binh Long Rubber One Member Co., Ltd. Le Van Vui dijo: La compañía está manejando 14.317,93 hectáreas, de las cuales 11.318,02 hectáreas son caucho explotado. Con los grandes esfuerzos y determinación del personal y los trabajadores, en los últimos 5 años, la producción de látex de caucho explotado de la compañía alcanzó las 95.986 toneladas, alcanzando el 110,33%, superando las 8.986 toneladas en comparación con el objetivo de resolución. La producción total procesada de la compañía en 5 años fue de 110.844 toneladas, alcanzando el 100,3% del objetivo de resolución. El consumo alcanzó las 110.729 toneladas de todo tipo de látex, alcanzando el 100,21% del objetivo de resolución, de las cuales se exportaron 55.408 toneladas, lo que representa más del 50% del total de productos consumidos, la relación de contrato a largo plazo alcanzó más del 70% de la producción consumida; Realizar buenas investigaciones y desarrollar nuevos mercados en EE. UU., la UE, China y la India.

En los últimos 5 años, la producción de látex de caucho de Binh Long Rubber One Member Co., Ltd. ha sido de 95.986 toneladas, alcanzando el 110,33%, superando las 8.986 toneladas en comparación con el objetivo establecido por la resolución.

Los productos se fabrican en una nueva línea tecnológica, con diversos tipos y una calidad que cumple con los estándares TCVN, los estándares de la industria y los requisitos de clientes nacionales e internacionales. La empresa continúa expandiendo y aumentando la capacidad de la línea de procesamiento de látex RSS en Quan Loi Mechanical Processing Enterprise a 2500 toneladas anuales para aumentar la producción. Este es un nuevo producto en la estructura de productos de la empresa, que actualmente cuenta con la confianza de numerosos clientes nacionales e internacionales.

El área total de replantación de Binh Long Rubber One Member Co., Ltd. es de más de 2.350 hectáreas, alcanzando el 117,5%, superando en 350 hectáreas el objetivo establecido por la resolución.

No solo se centra en mejorar la productividad y la calidad de los productos de látex de caucho, el trabajo de inversión se lleva a cabo con el enfoque correcto, puntos clave, el capital de inversión se concentra en obras y proyectos tales como: construcción de 3 nuevas oficinas y 51 puntos de entrega de látex en unidades de producción; construcción de 11,7 km de nuevas carreteras asfaltadas, 90 km de carreteras niveladas, inversión en obras de infraestructura técnica que sirven a la producción, compra de maquinaria y equipos de procesamiento. Durante el mandato, el Comité del Partido de la compañía implementó la planificación de áreas agrícolas de alta tecnología con un área de 350 hectáreas de tierras de caucho con condiciones suficientes para convertir a otros cultivos para una mayor eficiencia económica . La compañía ha convertido 150 hectáreas de tierras de caucho para desarrollar proyectos agrícolas de alta tecnología (plantación de cultivo de tejido de banano) de acuerdo con el modelo de cooperación, asociación de inversión con grandes empresas, ganancias de 37-45 millones de VND / ha / año.

La producción total de procesamiento de Binh Long Rubber One Member Co., Ltd. en 5 años fue de 110.844 toneladas, alcanzando el 100,3% del objetivo de resolución.

El Sr. Le Van Vui comentó: Con el objetivo de una producción y un negocio asociados a la protección del medio ambiente, la responsabilidad social y el bienestar de las personas, la empresa organiza sus actividades de producción y negocios de conformidad con el plan de gestión forestal sostenible aprobado por el grupo, desarrollando numerosas soluciones innovadoras que aportan alta eficiencia. Como resultado, la empresa obtuvo un certificado de gestión forestal sostenible según el estándar VFCS/PEFC-FM en toda la superficie de 14.000 hectáreas de caucho; fue evaluada y obtuvo un certificado de cadena de custodia de productos según el estándar PEFC-CoC-DDS; y coordinó con PEFC el suministro de datos y la creación de documentos promocionales para los productos Binh Long Rubber certificados por el sistema de gestión forestal sostenible y la cadena de custodia de productos según los estándares PEFC para productos de látex de caucho. Durante su trayectoria, la empresa ha sido reconocida continuamente como empresa sostenible por el Consejo Empresarial para el Desarrollo Sostenible de VCCI (entre las 10 mejores en 2022; entre las 100 mejores en 2020, 2021, 2023 y 2024).

Implementar buenas políticas con los empleados

Según la presidenta del sindicato de la empresa, Nguyen Thi Phung, en el último mandato, aunque la situación de producción y negocios aún presentaba muchas dificultades, la empresa siempre intentó garantizar empleo estable, salarios e ingresos para los empleados a un nivel alto en comparación con el nivel general. El ingreso promedio de funcionarios, empleados públicos y empleados durante el mandato fue de 11.138 millones de VND/persona/mes, alcanzando el 123,76%, superando los 2.138 millones de VND/persona/mes en comparación con el objetivo de la resolución. En los últimos 5 años, la empresa ha organizado la contratación, capacitación y reciclaje de habilidades para 2.730 empleados, con un fondo de apoyo total de 308,6 millones de VND. Hasta ahora, la empresa cuenta con 3.413 empleados, incluidos 620 empleados de minorías étnicas, lo que garantiza suficientes recursos humanos para atender las actividades de producción y negocios, y un ambiente de trabajo profesional y amigable.

Trabajadores que procesan láminas de látex RSS durante el horario laboral

La empresa siempre presta atención a la implementación de las regulaciones del Estado y del grupo sobre políticas y regímenes para empleados, el monto total implementado durante el período es de 582,015 billones de VND. Cada año, el Comité del Partido, la Junta Directiva coordina con el Sindicato de la empresa para organizar giras, viajes, estudios y regreso a la fuente para los empleados durante la temporada baja; visitar y dar obsequios a los trabajadores; construir refugios sindicales para trabajadores en circunstancias difíciles con un monto total de más de 53.7 billones de VND. La empresa siempre presta atención a la atención médica para oficiales, empleados y trabajadores; organiza chequeos médicos periódicos dos veces al año, invierte en la compra de maquinaria y equipo médico para atender las necesidades de examen médico y tratamiento para los empleados con más de 8 billones de VND.

Cada año, la empresa elabora un plan para coordinarse estrechamente con las autoridades locales a fin de resolver eficazmente los incidentes que surjan y garantizar la seguridad y el orden en el jardín. Los subcomités de mando unificado operan con cada vez mayor eficacia.

Los líderes del Grupo de la Industria del Caucho de Vietnam y la empresa entregaron premios a los participantes en el Concurso de Recolección de Látex de Caucho "Manos Doradas" de 2024.

El Sr. Dieu Duong, trabajador del Equipo 1, Dong No Team, dijo que en los últimos tiempos, además de implementar de manera completa y rápida las políticas y regulaciones para los trabajadores, la empresa también ha prestado especial atención al cuidado de los trabajadores en circunstancias difíciles como: visitar, dar regalos, apoyar préstamos para desarrollar la economía familiar, construir refugios sindicales y muchas otras actividades prácticas.

Atención al trabajo de construcción del Partido

Identificando la producción y los negocios como la tarea central, la construcción del Partido como la clave, durante el mandato, el trabajo de construcción del Partido en política e ideología continuó siendo especialmente enfocado y fortalecido por el Comité del Partido de la Compañía. El Secretario del Partido Le Van Vui dijo: El Comité del Partido de la Compañía siempre presta atención a dirigir a los comités del Partido en todos los niveles para fortalecer la educación política e ideológica, aumentar la conciencia y la autoconciencia entre los cuadros y miembros del Partido, crear unidad en ideología, conciencia y acción entre cada cuadro, miembro del Partido y trabajador. El trabajo de construcción del Partido en términos de organización se ha implementado de manera más activa y efectiva. La organización del sistema político se ha innovado y mejorado paso a paso, hacia la racionalización, compacidad, efectividad y eficiencia. El Comité del Partido ha liderado la disposición y organización de una serie de departamentos especializados con funciones y tareas similares (reduciendo de 10 departamentos profesionales a 7); reorganizar el aparato de gestión, el modelo operativo de 3 niveles (empresa - granja - equipo) hasta 2 niveles (empresa - equipo); Optimizar la nómina y reestructurar el personal según los puestos y el marco de competencias. Esto contribuirá a reducir los puntos focales y el personal directivo en agencias y unidades, y a optimizar la mano de obra indirecta del 9 % al 6 %.

Durante el mandato, la empresa fue reconocida continuamente como una empresa sustentable por el Consejo Empresarial para el Desarrollo Sostenible de VCCI (entre las 10 mejores en 2022; entre las 100 mejores en 2020, 2021, 2023, 2024).

Desde el inicio del mandato, el Comité del Partido de la empresa ha rotado, transferido, nombrado y nominado a 89 candidatos, incluyendo 9 puestos bajo la gestión del Comité Permanente del Comité Provincial del Partido. El Comité del Partido de la empresa ha admitido a 203 nuevos miembros, alcanzando el 101,5 % del objetivo de la resolución. El porcentaje de organizaciones de base y miembros del Partido que cumplen con sus tareas satisfactoriamente o con mayor éxito supera el 95 %.

La empresa organiza anualmente el Mes de los Trabajadores con muchas actividades ricas y diversas para trabajadores y obreros.

“Promoviendo la tradición de la unidad heroica, en el período 2025-2030, el Comité del Partido de Binh Long Rubber One Member Co., Ltd. continuará fortaleciendo el trabajo de construcción y rectificación del Partido y un sistema político limpio y fuerte; innovando, mejorando la producción y la eficiencia empresarial; asegurando el empleo, mejorando las condiciones de vida y los ingresos, e implementando eficazmente las políticas de seguridad social para los trabajadores; contribuyendo a promover el desarrollo socioeconómico local, llevando a la empresa a una nueva etapa de desarrollo, hacia un crecimiento verde y sostenible”, compartió el secretario del Partido de la empresa, Le Van Vui.

La producción total de látex de caucho en 5 años fue de 111.735 toneladas, alcanzando el 101,12%, superando las 1.235 toneladas en comparación con el objetivo de resolución. La productividad media de los jardines en 5 años alcanzó las 2.023 toneladas/ha, superando el objetivo de resolución, siendo miembro continuo del Club de las 2 toneladas/ha del Grupo de la Industria del Caucho de Vietnam durante 13 años. Los ingresos totales en 5 años fueron de 5.335 billones de VND, alcanzando el 102,40%, superando los 125 billones de VND en comparación con el objetivo de resolución. El pago del presupuesto estatal fue de 684 billones de VND, alcanzando el 139,59%, superando los 194 billones de VND en comparación con el objetivo de resolución. El área total de replantación fue de más de 2.350 hectáreas, alcanzando el 117,5%, superando las 350 hectáreas en comparación con el objetivo de resolución.

Fuente: https://baobinhphuoc.com.vn/news/1/174134/dang-bo-cao-su-binh-long-mot-nhiem-ky-doi-moi-phat-trien-ben-vung