Nuevo escalafón salarial para contadores escolares a partir del 1 de julio de 2024: aún se espera un aumento

¿Cómo se calcula el nuevo salario de los contadores escolares a partir del 1 de julio de 2024?

De acuerdo a la normativa vigente, el salario del personal escolar se calcula según la fórmula: Salario mensual = Coeficiente x Salario base.

A partir del 1 de julio, el salario base aumentará a 2,34 millones de VND mensuales, según la propuesta del Gobierno . Por lo tanto, la escala salarial del personal escolar también experimentará numerosos cambios.

En concreto, el salario del personal escolar en general y del personal contable en particular aumenta aproximadamente un 30% mensual.

La nueva escala salarial para contadores escolares, a partir del 1 de julio de 2024, aumentará un 30 %. Foto ilustrativa: Tao Nga

De conformidad con el artículo 24 de la Circular 29/2022/TT-BTC, los rangos de funcionarios contables están sujetos a la escala salarial profesional para cuadros y funcionarios de los organismos estatales (Tabla 2) emitida mediante el Decreto No. 204/2004/ND-CP:

Contador Senior: Recibe salario de funcionario público A3, grupo 2 (A3.2) con coeficiente salarial de 5,75 a 7,55.

Contador Jefe: Recibe salario de funcionario público A2, grupo 2 (A2.2) con coeficiente salarial de 4,0 a 6,38.

Contador: Recibe salario de funcionario A1, con coeficiente salarial de 2,34 a 4,98.

Contador intermedio: Recibe salario de funcionario A0, con coeficiente salarial de 2,1 a 4,89.

Con el coeficiente mencionado, el nuevo salario para los contadores escolares, a partir del 1 de julio de 2024, será el máximo de 17.667.000 VND y el mínimo de 4.914.000 VND. Además, a partir de 2025, el salario de los contadores escolares se ajustará con un aumento promedio del 7 % anual hasta que el salario mínimo sea igual o superior al salario mínimo de la región I del sector empresarial.

Nueva tabla salarial para contables escolares a partir del 1 de julio de 2024: Sigue siendo "desgarradora"

Para finales de 2023, el Ministerio de Educación y Formación informó que, a nivel nacional, había alrededor de 150.000 funcionarios públicos trabajando en puestos de apoyo y servicio en escuelas. De ellos, había más de 37.800 contables, más de 32.100 profesionales médicos , más de 35.100 bibliotecarios, casi 32.300 profesionales de equipos de laboratorio, más de 13.600 profesionales de tecnologías de la información, secretarias, tesoreros, personal educativo y personal de apoyo a personas con discapacidad.

En una entrevista con el reportero del periódico Dan Viet , un contador escolar comentó que actualmente recibe un salario de contador de aproximadamente 8 millones de VND. El trabajo de un contador es arduo, la responsabilidad es alta, pero los ingresos son muy bajos, por lo que se entristece cada vez que calcula los ingresos del personal docente de la escuela, que recibe numerosas asignaciones mensuales.

El régimen salarial de los departamentos de contabilidad escolar no se corresponde con el volumen ni la naturaleza del trabajo. Aunque sean contadores, si trabajan en organismos administrativos a nivel comunal o distrital, reciben una asignación del 25% por servicio público, pero los contadores escolares no.

Actualmente, existe una normativa que establece que la asignación por responsabilidad de los jefes de contabilidad de las unidades equivale al 0,1% del salario base. Desde julio, el Gobierno ha decidido aumentar el salario base de 1.800.000 VND a 2.340.000 VND, lo cual es una buena señal. Sin embargo, para ganarnos la vida con esta profesión, necesitamos otras asignaciones. Esperamos que el salario aumente para estabilizarnos", comentó esta persona.

Anteriormente, el Ministerio de Educación y Formación reconoció las numerosas dificultades que enfrentaba el personal escolar. Para ayudarlo a aumentar sus ingresos, estabilizar sus vidas y sentirse seguro en el trabajo, solicitó al Ministerio del Interior que estudiara y revisara los salarios del personal escolar al implementar la nueva política salarial, de conformidad con la Resolución 27.

En particular, se propone que el personal escolar reciba una asignación preferencial del 25%, ya que es la asignación preferencial más baja que reciben actualmente los directivos y docentes, y también la asignación por servicio público que reciben los funcionarios. Asimismo, al ser contratados de nuevo, tras completar sus prácticas, el personal escolar es nombrado y clasificado en el nivel 2 de la escala salarial de la categoría correspondiente de funcionario.

Fuente: https://danviet.vn/bang-luong-moi-cua-nhan-vien-ke-toan-truong-hoc-tu-1-7-2024-van-mong-tang-them-20240826062213363.htm