Los delegados votan para aprobar el proyecto de Resolución del Congreso. Foto: VNA
La presente Directiva sustituye la Directiva nº 35-CT/TW, de 14 de junio de 2024 del Politburó , sobre los congresos del partido a todos los niveles con vistas al 16º Congreso Nacional del Partido; la Conclusión nº 118-KL/TW, de 18 de enero de 2025 del Politburó, sobre la adaptación y complementación de una serie de contenidos de la Directiva nº 35-CT/TW, de 14 de junio de 2024 del Politburó.
Según la Directiva No. 45, el XIV Congreso Nacional del Partido, celebrado a principios de 2026, es un importante acontecimiento político del Partido y un gran acontecimiento del país; un hito especial en el camino del desarrollo, que abre una nueva era, "la era del ascenso nacional", "la era de la autonomía, la autoconfianza, la autosuficiencia, el autofortalecimiento y el orgullo nacional"; al mismo tiempo, es el momento de llevar a cabo vigorosamente una revolución integral y sincrónica en la organización y racionalización del aparato organizativo, mejorando la eficiencia, la eficacia y la eficiencia del sistema político.
El Congreso revisó la implementación quinquenal de la Resolución del XIII Congreso Nacional del Partido; resumió una serie de cuestiones teóricas y prácticas sobre el proceso de renovación de orientación socialista en los últimos 40 años en Vietnam; resumió el trabajo de construcción del Partido y la implementación de la Carta del Partido; evaluó la implementación quinquenal de la Estrategia de Desarrollo Socioeconómico de 10 años 2021-2030, las direcciones y tareas para el desarrollo socioeconómico en el período de cinco años 2026-2030 y los años siguientes; y eligió el XIV Comité Central del Partido para el período 2026-2031.
Los Congresos del Partido a todos los niveles para el período 2025-2030 constituyen una amplia actividad política, que se desarrolla en el contexto de los numerosos logros alcanzados por nuestro país, así como de los importantes, sobresalientes e integrales resultados en las áreas de: construcción y reforma del Partido y del sistema político; lucha contra la corrupción, el despilfarro y la negatividad; desarrollo socioeconómico, defensa nacional, seguridad y asuntos exteriores. El papel, el potencial, la posición y el prestigio internacional de nuestro país continúan fortaleciéndose; se promueve con fuerza la fuerza de la gran unidad nacional; la confianza del pueblo en el Partido se consolida y fortalece cada vez más.
1. Los congresos del Partido en todos los niveles realizan los cuatro contenidos siguientes:
(1) Resumir la implementación de la resolución del Congreso del Partido para el período 2020-2025 y determinar las direcciones, metas, tareas y soluciones para el período 2025-2030.
(2) Discutir y aportar opiniones a los proyectos de documentos del XIV Congreso Nacional del Partido y a los documentos del congreso del Comité del Partido directamente superior.
(3) Elegir el Comité Ejecutivo del Partido para el período 2025-2030.
(4) Elegir a los delegados que asistirán al congreso del comité superior del partido.
En los lugares donde existan dificultades reales en la preparación del personal, y el Comité competente del Partido esté de acuerdo, el congreso con 3 contenidos no procederá a elegir el nuevo Comité del Partido.
Se fusionan y consolidan los Comités del Partido de las provincias y de las ciudades de administración central; Comités del partido de comunas, distritos y zonas especiales directamente bajo el nivel provincial (incluidas las comunas que no se fusionan, las comunas sujetas a fusión o consolidación que han celebrado congresos), comités del partido (células del partido) que se fusionan, consolidan o se establecen recientemente de acuerdo con las políticas, resoluciones y conclusiones del Comité Central del Partido, el Politburó y la Secretaría del 13.º mandato sobre la organización y racionalización del aparato organizativo de las agencias y unidades en el sistema político, luego el congreso con 2 contenidos (resumir la implementación de la resolución del congreso para el período 2020-2025 sobre la base del contenido de las resoluciones del congreso de los comités del partido y las células del partido antes de la fusión o consolidación; determinar las direcciones, objetivos, tareas y soluciones para el período 2025-2030 y discutir y aportar opiniones a los borradores de documentos del 14.º Congreso del Partido, los borradores de documentos del congreso en el nivel superior directo), no elegir un comité del partido de nuevo mandato y una delegación para asistir al congreso de alto nivel.
El Comité Permanente del Comité del Partido inmediatamente superior designará directamente al comité ejecutivo, al comité permanente, al secretario, al secretario adjunto, al comité de inspección, al presidente y al vicepresidente del comité de inspección del Comité del Partido para el nuevo período y asignará el número y designará a los delegados que asistirán al congreso del Comité del Partido superior.
Español Para los comités del partido a nivel comunal que no estén fusionados o consolidados y hayan celebrado congresos para el período 2025-2030, (i) Organizar reuniones del comité ejecutivo para discutir los borradores de documentos de los congresos de los comités del partido directamente superiores de acuerdo con las regulaciones. (ii) Con base en las normas, condiciones, estructura y número de acuerdo con la Directiva del Politburó, los Comités Permanentes de los Comités del Partido Provinciales y los Comités del Partido Municipales continúan dirigiendo la revisión y finalización del personal del Comité del Partido para el período 2025-2030 y el personal de delegados para asistir a los Congresos del Partido de los comités superiores del partido, asegurando el cumplimiento de las regulaciones.
2. Los proyectos de documentos del Comité del Partido presentados al Congreso incluyen dos informes principales:
+ El informe político del Comité del Partido es el informe central, que desempeña un papel orientador para otros documentos; debe evaluar de manera integral, objetiva y honesta la situación, los resultados alcanzados, las ventajas, las limitaciones, las causas y las lecciones aprendidas de acuerdo con la nueva situación y los requisitos; al mismo tiempo, absorber los puntos de vista rectores, las políticas y las principales orientaciones de los proyectos de documentos del XIV Congreso Nacional del Partido y de niveles superiores, pronosticar la situación para establecer direcciones, metas, objetivos, tareas y soluciones factibles para el período 2025 - 2030, prestando atención a las tareas y soluciones innovadoras con una visión a largo plazo.
+ El informe de revisión del Comité del Partido debe ser combativo, promover el espíritu de autocrítica y crítica; evaluar correcta, objetiva, integral y honestamente los resultados del liderazgo, la dirección y la organización de la implementación en el período 2020 - 2025; los resultados de la implementación de las resoluciones y conclusiones de la IV Conferencia Central de los períodos 11, 12 y 13 asociados con el estudio y seguimiento de la ideología, la moral y el estilo de vida de Ho Chi Minh; estipular lo que los miembros del Partido no pueden hacer y las regulaciones sobre cómo dar ejemplo a los cuadros y miembros del Partido, especialmente a los líderes; señalar claramente las causas, especialmente las causas subjetivas, de las limitaciones, deficiencias y debilidades e identificar claramente las responsabilidades de los colectivos e individuos; al mismo tiempo, es necesario proponer planes, hojas de ruta y medidas efectivas para corregir y superar en el período 2025 - 2030.
3. Respecto a la preparación del personal y la elección del Comité del Partido:
3.1. Criterios para los miembros del Comité del Partido
La selección y el nombramiento del personal para el nuevo Comité del Partido deben cumplir rigurosamente la Resolución n.º 26-NQ/TW, de 19 de mayo de 2018, del XII Comité Central del Partido; las normas de cuadros establecidas en el Reglamento n.º 89-QD/TW, de 4 de agosto de 2017; el Reglamento n.º 214-QD/TW, de 2 de enero de 2020, del XII Politburó; y los reglamentos del Partido y las leyes estatales. Los Comités del Partido, a todos los niveles, deben basarse en los requisitos y normas generales establecidos en esta Directiva para especificarlos de acuerdo con la situación y las características de su nivel, según lo dispuesto en el reglamento (Apéndice 1).
3.2. Tiempo para calcular la edad para unirse a los comités del Partido, al gobierno y al Frente de la Patria (incluidas las organizaciones sociopolíticas).
El momento de calcular la edad de participación en el Comité del Partido (el momento de comenzar a organizar los Congresos del Partido en cada nivel): el nivel de base en abril de 2025; el nivel directamente superior al nivel de base (incluidos los Comités del Partido directamente bajo el Comité Central del Partido de Seguridad Pública) en junio de 2025; los Comités del Partido de comunas, barrios y zonas especiales directamente bajo el nivel provincial en julio de 2025; el nivel directamente bajo el Gobierno Central en septiembre de 2025.
Tiempo para calcular la edad para participar en puestos de liderazgo del Consejo Popular, Comité Popular, Delegación de la Asamblea Nacional Marzo de 2026
El momento para calcular la edad para participar en puestos de liderazgo del Frente de la Patria de Vietnam (incluidas las organizaciones sociopolíticas) es el momento de los congresos en todos los niveles de cada organización.
3.3. Edad para participar en los comités del Partido, el gobierno y el Frente de la Patria (incluidas las organizaciones sociopolíticas):
Los camaradas que participan por primera vez en el Comité del Partido, el Gobierno y el Frente de la Patria (incluidas las organizaciones sociopolíticas) deben tener al menos un período completo de servicio restante al momento del Congreso del Partido en cada nivel, el momento de las elecciones o el congreso de cada organización según lo prescrito en el punto 3.2 anterior.
Los camaradas nominados para la reelección al Comité del Partido deben tener al menos 48 meses de servicio restante al momento del Congreso del Partido en cada nivel. En casos especiales, el subsecretario del Comité Provincial del Partido o del Comité Municipal del Partido debe tener al menos 42 meses de servicio restante (Apéndice 2).
Los cuadros reelegidos para el Comité del Partido serán reelegidos para cargos de dirección del gobierno y del Frente de la Patria (incluidas las organizaciones políticas y sociales), pero deberán contar con al menos 36 meses de antigüedad laboral al momento de la elección o congreso de cada organización. La fecha de la elección o congreso de cada organización será la estipulada en el punto 3.2 anterior.
Los miembros del XIII Comité Central del Partido implementaron las regulaciones sobre la edad de reelección de acuerdo con la Directiva de Trabajo del Personal del XIV Congreso del Partido.
3.4. Edad para la reelección de los comités de inspección en todos los niveles: El Politburó encargó al Comité Central de Inspección que especificara y orientara la dirección para aumentar el plazo mínimo para la reelección de los comités de inspección de 24 a 42 meses (un aumento de 18 meses en comparación con la normativa vigente), garantizando la coherencia con la edad para la reelección de los comités del Partido según las regulaciones del Politburó.
Básicamente implementar la política de designar un Secretario del Partido provincial que no sea una persona local.
Al regular la estructura y el número de miembros de los Comités del Partido, de los miembros de los Comités Permanentes y de los secretarios adjuntos de los Comités del Partido, la Directiva establece claramente:
El Politburó exige que la estructura del Comité del Partido asegure el liderazgo directo e integral del Comité del Partido sobre áreas y campos importantes; otorgue importancia a la calidad, no a estándares más bajos por el bien de la estructura; implemente la política de que no es necesario que cada localidad, departamento o sucursal tenga personas participando en el Comité del Partido; unifique los puestos con estructuras "rígidas" para participar en el Comité Permanente, los puestos restantes los decide el Comité del Partido de acuerdo con los requisitos de las tareas políticas y la situación del equipo de cuadros de la localidad y la unidad.
La preparación del personal debe combinar armoniosamente los recursos humanos locales con la movilización y rotación de cuadros de otros lugares. En las localidades y unidades que cuentan con una estructura de Comité del Partido pero aún no han preparado personal local, el Comité del Partido inmediatamente superior considerará y movilizará personal de otros lugares que cumpla con los estándares, condiciones y requisitos de las tareas políticas de la localidad o unidad para incorporarlo y designarlo para unirse al Comité del Partido o complementarlo después del congreso.
En esencia, se implementa la disposición según la cual el Secretario del Partido (Subsecretario) preside simultáneamente el Consejo Popular a nivel provincial y comunal. Cada miembro del Comité Permanente del Comité Provincial del Partido no ocupa más de dos cargos en la dirección provincial y municipal: Secretario, Subsecretario, Presidente del Consejo Popular, Presidente del Comité Popular, Jefe de la Delegación de la Asamblea Nacional y Presidente del Frente de la Patria. Los demás casos son considerados y decididos por las autoridades competentes.
Implementar básicamente la política de organizar a los secretarios del Partido provinciales que no sean personas locales, asociarlos con el uso y la disposición armoniosa de los recursos del personal local en la planificación; esforzarse por completarlo básicamente a nivel comunal y alentar su implementación en otros puestos.
Asignar, concertar nuevos trabajos o presentar candidatos para elección en otras localidades, agencias y unidades a camaradas que sean secretarios de partido a nivel de base y equivalente o superior y hayan ocupado el cargo por más de 2 períodos consecutivos (8 años o más) en una localidad, agencia o unidad.
Esforzarse por lograr una tasa de miembros femeninos en el Comité del Partido del 15% o más y tener cuadros femeninos en el Comité Permanente; esforzarse por lograr una tasa de cuadros jóvenes (menores de 42 años para los niveles provincial y comunal) del 10% o más (calculado para todo el mandato); esforzarse por lograr una tasa de cuadros con calificaciones científicas y tecnológicas de alrededor del 5%; la tasa de miembros del Comité del Partido que sean minorías étnicas debe ser coherente con las características, la estructura étnica y las condiciones específicas de cada localidad, organismo y unidad.
Los comités del Partido y los jefes de todos los niveles con autoridad elaborarán proactivamente planes específicos para formar, fomentar, rotar, movilizar, promover y organizar a los cuadros femeninos, los cuadros jóvenes, los cuadros de minorías étnicas y los cuadros con calificaciones científicas y tecnológicas en puestos con una estructura para participar en el comité del Partido del nuevo período de acuerdo con las reglamentaciones.
Procurar la renovación de al menos un tercio del número total de miembros del Comité del Partido durante el mandato (no aplicable a Comités del Partido fusionados o consolidados). Implementar la estructura de tres edades en los Comités del Partido a todos los niveles y esforzarse por implementarla en el Comité Permanente y el Comité Permanente del Comité del Partido.
Al inicio del período, los lugares que no hayan elegido suficiente número, proporción y estructura de comités del Partido de acuerdo a esta directiva, deben preparar proactivamente personal durante el período para completar y complementar de acuerdo a la reglamentación.
Español La Comisión Militar Central, el Comité Central de Seguridad Pública del Partido y los Comités Permanentes de los Comités del Partido directamente bajo el Comité Central, con base en esta directiva y los reglamentos relacionados, proporcionarán orientación específica sobre la estructura del Comité del Partido, la proporción de cuadros jóvenes, cuadros femeninos, cuadros de minorías étnicas, cuadros con calificaciones científicas y tecnológicas que participan en el Comité del Partido y la innovación del Comité del Partido para los Comités del Partido en las fuerzas armadas, empresas, agencias y unidades afiliadas con características especiales para satisfacer los requisitos de las tareas y situaciones prácticas.
El Congreso, en base a las normas, condiciones y situación del equipo de cuadros, decide el número de miembros del Comité del Partido; el nuevo Comité del Partido decide el número de miembros del Comité Permanente y de los Vicesecretarios del Comité del Partido con base en las regulaciones de la autoridad competente.
Es hora de celebrar congresos de partidos a todos los niveles
Los congresos de miembros del partido o congresos de delegados a nivel de base no excederán de dos días, debiendo completarse antes del 30 de junio de 2025. Los congresos de delegados de los comités de base del partido directamente superiores y los comités del partido de comunas, barrios y zonas especiales no excederán de dos días, debiendo completarse antes del 31 de agosto de 2025. Los congresos de delegados de los comités del partido directamente bajo el Comité Central no excederán de cuatro días (para lugares donde los congresos se celebren con dos contenidos, el tiempo puede ser menor), debiendo completarse antes del 31 de octubre de 2025.
El tiempo de la reunión preparatoria está incluido en el tiempo del congreso, para los superiores directos a nivel de base y superiores, no más de 1/2 día.
Es hora de organizar congresos modelo: superiores directos a nivel de base a principios del tercer trimestre de 2025; directamente bajo el nivel Central en el tercer trimestre de 2025.
La consolidación y adición de los miembros del Comité del Partido y del Comité Permanente para el período 2020-2025 se implementan de acuerdo con la Conclusión No. 128-KL/TW del 7 de marzo de 2025 del Politburó sobre la política de trabajo del personal...
La directiva No. 45 también establece claramente el trabajo de preparación de los documentos del congreso y la organización de los debates, el trabajo de preparación del personal y la elección de los Comités del Partido, la estructura y el número de los miembros de los Comités del Partido, los miembros de los Comités Permanentes y los Secretarios Adjuntos de los Comités del Partido, los procedimientos del personal de los Comités del Partido, la realización de las elecciones en los congresos, la estructura y el número de los delegados y la elección de los delegados para asistir a los congresos de nivel superior; la organización de la implementación...
Según VNA
Fuente: https://baochinhphu.vn/bo-chinh-tri-ban-hanh-chi-thi-moi-ve-dai-hoi-dang-bo-cac-cap-102250414225805741.htm
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